Examen V - Interpretación de LEy 29783

EXAMEN SOBRE INTERPRETACIÓN DE LA LEY 29783

NOMBRE: Edgard Samuel Rondoy Campos FECHA: _____________

1. ¿QUÉ NORMAS LEGALES APLICAN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? a. D.S. N° 005-2012-TR b. R.M. N° 312-2011-MINSA 312-2011-MINSA c. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ DE 1993. d. Todas. Todas. e. Ninguna. 2. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo? a. Velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia. b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. país . c. Deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. d. Todas. e. Ninguna. 3. COMPLETE: Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. habituales. Accidente Incapacitante: Incapacitante: suceso suceso cuya lesión, resultado resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.

4. Cuáles son las Causas de los Accidentes de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud En El Trabajo D.S. 005-2012-TR?. Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en: a. Causas Inmediatas Condiciones Subestándares; Actos Subestándares. b. Causas Básicas : Factores Personales; Factores del Trabajo c. Falta de Control 5. La presente Ley no es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia. V: ( ) F: (X) 6. De acuerdo al Modelo de Causalidad de las Pérdidas el Déficit de Gestión implica: a. Sistemas inadecuados. b. Estándares adecuados o inexistentes. c. Cumplimiento inadecuado de los estándares. d. Todas. e. Ninguna. 7. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo establece las normas máximas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente norma. V: ( ) F: (X) 8. Señale tres Principios de los nueve que establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:

a. Principio de Prevención. b. Principio de Responsabilidad. c. Principio de Cooperación.

9. ¿Para elegir un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo cuántos trabajadores deben haber como máximo en la empresa? a. 10 b. 20. c. 9 d. 19 e. Ninguno. 10.¿Quién debe realizar la Identificación y evaluación de riesgos? a. b. c. d. e.

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Representante de la Gerencia. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ninguna.