Examen Gestion Estrategica Recursos Humanos

¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es necesario tomar buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano? Seleccione una: a. Reclutamiento, selección y promoción.

b. Evaluación del desempeño.

CORRECTA.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño. Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Los modelos de gestión de recursos humanos de Beer, Wherther y Davis y Chiavenato, son los modelos que desde el punto de vista práctico reflejan la mejor forma de desarrollar las prácticas en gestión del recurso humano. Seleccione una: a. Verdadero.

b. Falso.

CORRECTA.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 3 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco calificado, entonces, esta situación se considera\: Seleccione una: a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.

INCORRECTA. b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.

c. Una fortaleza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

d. Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave para el desarrollo del análisis DOFA para el área de recursos humanos. Seleccione una: a. Verdadero.

CORRECTA. b. Falso.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Usted es un director de gestión del talento humano. Entonces, ¿Cuál de las actividades siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido? Seleccione una: a. Investigar las formas organizacionales nuevas.

CORRECTA. b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\: Seleccione una: a. Generará confusión para los empleados.

b. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff.

c. Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.

CORRECTA. d. Inevitablemente resultará en mayores gastos.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta La organización A produce por mes 5000 unidades del producto H. La organización B produce 5200 unidades del mismo producto. Si A y B son competencia, se puede inferir\:

Seleccione una: a. Desde un criterio de unidades producidas por mes, A es operacionalmente más efectiva que B.

b. Desde un criterio de calidad, A es operacionalmente más efectiva que B.

c. Desde un criterio de calidad, B es operacionalmente más efectiva que A.

d. Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente más efectiva que A.

CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente más efectiva que A. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta El concepto de estrategia se enfoca en que las organizaciones actúen de manera reactiva únicamente. Seleccione una: a. Verdadero.

b. Falso.

CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 9 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta El rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la dirección estratégica de la organización. Seleccione una: a. Falso.

b. Verdadero.

INCORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Cuando se dice que todos los directivos y jefes de línea deben hacer respetar y cumplir las políticas de gestión del recurso humano, esto supone un enfoque\:

Seleccione una: a. De apoyo sobre el recurso humano como competencia decisiva.

b. Sistémico de la gestión del recurso humano.

CORRECTA. c. Coherente con la gestión y dirección de operaciones.

d. Imparcial para el respeto de los derechos del empleado.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Sistémico de la gestión del recurso humano. Pregunta 11 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta La oportunidad de crecimiento rápido dentro de una organización, podría ser considerada como una forma de compensación para un empleado. Seleccione una: a. Falso.

b. Verdadero.

CORRECTA. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa luego a definir los objetivos de dicha gestión. Seleccione una: a. Verdadero.

b. Falso.

CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 13 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Bob, director de operaciones, enfrenta un problema laboral con Charlie, mecánico de CNC. Por lo tanto, Bob debe trasladar esta situación por completo a Andrew, puesto que es el director de recursos humanos. Se puede concluir entonces\: Seleccione una:

a. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica correcta.

b. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta.

CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta. Pregunta 14 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de sus objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus prácticas internas en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal decisión es\: Seleccione una: a. Incorrecta.

CORRECTA. b. Correcta.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Incorrecta. Pregunta 15 Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta _______________ incluye todas las actividades que comprometen a los directivos a pronosticar las necesidades futuras y presentes de recurso humano. Seleccione una: a. Planeación de plantillas.

CORRECTA. b. Reclutamiento, selección y promoción.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Planeación de plantillas. Pregunta 16 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Michael Porter dentro de su modelo de 'cadena de valor' establece la administración del talento humano cono una actividad de soporte, mientras que actividades como marketing, operaciones, logística y servicios se consideran actividades primarias. Por lo tanto, el mensaje que deja la asignatura está totalmente alineado con el criterio de Porter en su modelo. Seleccione una: a. Verdadero.

b. Falso.

CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 17 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta En la planificación estratégica, el análisis ambiental es el resultado final de todo el proceso. Seleccione una: a. Falso.

b. Verdadero.

INCORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Pregunta 18 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones, para establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación corresponde a cuál de los aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la empresa contemporánea\: Seleccione una: a. Desarrollo de una plantilla flexible.

b. Déficit de liderazgo.

c. La clave del talento humano al descubierto.

d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa. Pregunta 19 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Una empresa posee un personal directo de 1250 personas. Para obtener un umbral de seguridad productiva de 2.5, el personal indirecto debe ser de\: Seleccione una: a. 1000.

b. 250.

c. 750.

d. 500.

CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: 500. Pregunta 20 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta El entrenamiento es una actividad asociada con cuál de las actividades siguientes de recursos humanos\: Seleccione una: a. Liderazgo de equipo.

b. Desarrollo de recursos humanos.

CORRECTA. c. Compensación y beneficios.

d. Seguridad y salud.

Retroalimentación La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos.