Examen Formacion Para El Trabajo

PREGUNTA 1:

VARIAS OPCIONES

1.

Un trabajador no competente desarrolla su trabajo en el e l modelo de: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Obedecer para hacer. de 5 punt puntos os

PREGUNTA 2:

VARIAS OPCIONES

1.

La vocación se entiende como un llamado que nos impulsa a realizar una tare a y a conseguir objetivos; la fuente de este llamado es: Respuesta dada:

Heredado. Respuesta correcta:

Interno. de 5 punt puntos os

PREGUNTA 3:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de canal de aprendizaje, lo constituye el aprendizaje: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Auditivo. de 5 punt puntos os

PREGUNTA 4:

VARIAS OPCIONES

1.

Las habilidades blandas son útiles en el mundo laboral porque:

Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Aportan flexibilidad al desempeño. de 5 punt puntos os

PREGUNTA 5:

VARIAS OPCIONES

1.

Las estrategias de planificación, son aquellas que apuntan a: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Establecer objetivos. de 5 punt puntos os

PREGUNTA 6:

VARIAS OPCIONES

1.

Una diferencia entre la comunicación verbal y no verbal corresponde a: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

A la forma de comunicar. de 5 punt puntos os

PREGUNTA 7:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de los textos relacionados al ámbito laboral, tenemos: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Carta presentación. de 5 punt puntos os

PREGUNTA 8:

VARIAS OPCIONES

1.

Los textos argumentativos tienen por objetivo: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Comunicar un tema de manera argumentativa. de 5 puntos

PREGUNTA 9:

VARIAS OPCIONES

1.

La formación técnico profesional centrada en competencias es relevante porq ue permite al estudiante: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Resolver problemas de 5 puntos

PREGUNTA 10:

VARIAS OPCIONES

1.

Cuál de los siguientes elementos es fundamental en una entrevista laboral: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Llegar a la hora. de 5 puntos

PREGUNTA 11:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de habilidad blanda útil para el mundo laboral sería: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Trabajo en equipo. de 5 puntos

PREGUNTA 12:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de los criterios comunes para la selección de personas es: Respuesta dada:

La presentación personal. Respuesta correcta:

La presentación personal. de 5 puntos

PREGUNTA 13:

VARIAS OPCIONES

1.

El test de habilidad mental general HMG busca definir: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Capacidad de los individuos para aprender. de 5 puntos

PREGUNTA 14:

VARIAS OPCIONES

1.

El criterio de presentación personal, en el área de selección, se refiere a: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Vestimenta de 5 puntos

PREGUNTA 15: 1.

VARIAS OPCIONES

AIEP posee un modelo centrado en competencias, lo que tiene por objetivo: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Entregar una versión práctica a los estudiantes. de 5 puntos

PREGUNTA 16:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de la información relevante que debe tener un CV, encontramos: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Estudios previos y actuales. de 5 puntos

PREGUNTA 17:

VARIAS OPCIONES

1.

Un medio de reclutamiento externo lo constituye: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Bolsas de trabajo. de 5 puntos

PREGUNTA 18:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de las fuentes principales de conflicto en el entorno laboral es: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Conflictos con el jefe. de 5 puntos

PREGUNTA 19:

VARIAS OPCIONES

1.

Un Ejemplo de aprendizaje asociativo son las: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Técnicas de ensayo. de 5 puntos

PREGUNTA 20:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de las actitudes fundamentales para el mundo del trabajo, se cuentan: Respuesta dada: [No se ha dado ninguna] Respuesta correcta:

Enfrentar conflictos

PREGUNTA 1:

VARIAS OPCIONES

1.

Los textos argumentativos tienen por objetivo: Respuesta dada:

Comunicar un tema de manera argumentativa. Respuesta correcta:

Comunicar un tema de manera argumentativa. de 5 puntos

PREGUNTA 2:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de la información relevante que debe tener un CV, encontramos: Respuesta dada:

Estudios previos y actuales. Respuesta correcta:

Estudios previos y actuales. de 5 puntos

PREGUNTA 3:

VARIAS OPCIONES

1.

Un Ejemplo de aprendizaje asociativo son las: Respuesta dada:

Técnicas de ensayo. Respuesta correcta:

Técnicas de ensayo. de 5 puntos

PREGUNTA 4:

VARIAS OPCIONES

1.

Las estrategias de planificación, son aquellas que apuntan a: Respuesta dada:

Establecer objetivos. Respuesta correcta:

Establecer objetivos. de 5 puntos

PREGUNTA 5:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de las fuentes principales de conflicto en el entorno laboral es: Respuesta dada:

Problemas familiares. Respuesta correcta:

Conflictos con el jefe. de 5 puntos

PREGUNTA 6:

VARIAS OPCIONES

1.

El test de habilidad mental general HMG busca definir: Respuesta dada:

Características psicológicas del sujeto. Respuesta correcta:

Capacidad de los individuos para aprender. de 5 puntos

PREGUNTA 7:

VARIAS OPCIONES

1.

La formación técnico profesional centrada en competencias es relevante porq ue permite al estudiante: Respuesta dada:

Resolver problemas Respuesta correcta:

Resolver problemas de 5 puntos

PREGUNTA 8:

VARIAS OPCIONES

1.

Cuál de los siguientes elementos es fundamental en una entrevista laboral: Respuesta dada:

Llegar a la hora. Respuesta correcta:

Llegar a la hora. de 5 puntos

PREGUNTA 9:

VARIAS OPCIONES

1.

El criterio de presentación personal, en el área de selección, se refiere a: Respuesta dada:

Lenguaje

Respuesta correcta:

Vestimenta de 5 puntos

PREGUNTA 10:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de canal de aprendizaje, lo constituye el aprendizaje: Respuesta dada:

Auditivo. Respuesta correcta:

Auditivo. de 5 puntos

PREGUNTA 11:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de los criterios comunes para la selección de personas es: Respuesta dada:

Los perfeccionamientos. Respuesta correcta:

La presentación personal. de 5 puntos

PREGUNTA 12:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de las actitudes fundamentales para el mundo del trabajo, se cuentan: Respuesta dada:

Enfrentar conflictos Respuesta correcta:

Enfrentar conflictos de 5 puntos

PREGUNTA 13: 1.

VARIAS OPCIONES

Dentro de los textos relacionados al ámbito laboral, tenemos: Respuesta dada:

Carta presentación. Respuesta correcta:

Carta presentación. de 5 puntos

PREGUNTA 14:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de habilidad blanda útil para el mundo laboral sería: Respuesta dada:

Trabajo en equipo. Respuesta correcta:

Trabajo en equipo. de 5 puntos

PREGUNTA 15:

VARIAS OPCIONES

1.

Una diferencia entre la comunicación verbal y no verbal corresponde a: Respuesta dada:

A la forma de comunicar. Respuesta correcta:

A la forma de comunicar. de 5 puntos

PREGUNTA 16:

VARIAS OPCIONES

1.

AIEP posee un modelo centrado en competencias, lo que tiene por objetivo: Respuesta dada:

Entregar una versión práctica a los estudiantes. Respuesta correcta:

Entregar una versión práctica a los estudiantes.

 de 5 puntos

PREGUNTA 17:

VARIAS OPCIONES

1.

Un medio de reclutamiento externo lo constituye: Respuesta dada:

Bolsas de trabajo. Respuesta correcta:

Bolsas de trabajo. de 5 puntos

PREGUNTA 18:

VARIAS OPCIONES

1.

Un trabajador no competente desarrolla su trabajo en el modelo de: Respuesta dada:

Obedecer para hacer. Respuesta correcta:

Obedecer para hacer. de 5 puntos

PREGUNTA 19:

VARIAS OPCIONES

1.

Las habilidades blandas son útiles en el mundo laboral porque: Respuesta dada:

Instauran un proceso de feedback. Respuesta correcta:

Aportan flexibilidad al desempeño. de 5 puntos

PREGUNTA 20: 1.

VARIAS OPCIONES

La vocación se entiende como un llamado que nos impulsa a realizar una tare a y a conseguir objetivos; la fuente de este llamado es: Respuesta dada:

Interno. Respuesta correcta:

Interno. PREGUNTA 1:

VARIAS OPCIONES

1.

Cuál de los siguientes elementos es fundamental en una entrevista laboral: Respuesta dada:

Enviar cv por mail. Respuesta correcta:

Llegar a la hora. de 5 puntos

PREGUNTA 2:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de las fuentes principales de conflicto en el entorno laboral es: Respuesta dada:

Atrasos reiterados. Respuesta correcta:

Conflictos con el jefe. de 5 puntos

PREGUNTA 3:

VARIAS OPCIONES

1.

Una diferencia entre la comunicación verbal y no verbal corresponde a: Respuesta dada:

A la forma de comunicar. Respuesta correcta:

A la forma de comunicar.

 de 5 puntos

PREGUNTA 4:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de canal de aprendizaje, lo constituye el aprendizaje: Respuesta dada:

Auditivo. Respuesta correcta:

Auditivo. de 5 puntos

PREGUNTA 5:

VARIAS OPCIONES

1.

Las estrategias de planificación, son aquellas que apuntan a: Respuesta dada:

Establecer objetivos. Respuesta correcta:

Establecer objetivos. de 5 puntos

PREGUNTA 6:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de las actitudes fundamentales para el mundo del trabajo, se cuentan: Respuesta dada:

Enfrentar conflictos Respuesta correcta:

Enfrentar conflictos de 5 puntos

PREGUNTA 7:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de los criterios comunes para la selección de personas es:

Respuesta dada:

La presentación personal. Respuesta correcta:

La presentación personal. de 5 puntos

PREGUNTA 8:

VARIAS OPCIONES

1.

El criterio de presentación personal, en el área de selección, se refiere a: Respuesta dada:

Lenguaje Respuesta correcta:

Vestimenta de 5 puntos

PREGUNTA 9:

VARIAS OPCIONES

1.

Las habilidades blandas son útiles en el mundo laboral porque: Respuesta dada:

Evaluar el desempeño de un trabajador. Respuesta correcta:

Aportan flexibilidad al desempeño. de 5 puntos

PREGUNTA 10:

VARIAS OPCIONES

1.

El test de habilidad mental general HMG busca definir: Respuesta dada:

Capacidad de los individuos para aprender. Respuesta correcta:

Capacidad de los individuos para aprender. de 5 puntos

PREGUNTA 11:

VARIAS OPCIONES

1.

Un medio de reclutamiento externo lo constituye: Respuesta dada:

Bolsas de trabajo. Respuesta correcta:

Bolsas de trabajo. de 5 puntos

PREGUNTA 12:

VARIAS OPCIONES

1.

Un Ejemplo de aprendizaje asociativo son las: Respuesta dada:

Memorización. Respuesta correcta:

Técnicas de ensayo. de 5 puntos

PREGUNTA 13:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de la información relevante que debe tener un CV, encontramos: Respuesta dada:

Estudios previos y actuales. Respuesta correcta:

Estudios previos y actuales. de 5 puntos

PREGUNTA 14:

VARIAS OPCIONES

1.

Un trabajador no competente desarrolla su trabajo en el modelo de: Respuesta dada:

No hacer para cuestionar. Respuesta correcta:

Obedecer para hacer. de 5 puntos

PREGUNTA 15:

VARIAS OPCIONES

1.

La vocación se entiende como un llamado que nos impulsa a realizar una tare a y a conseguir objetivos; la fuente de este llamado es: Respuesta dada:

Aprendido. Respuesta correcta:

Interno. de 5 puntos

PREGUNTA 16:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de habilidad blanda útil para el mundo laboral sería: Respuesta dada:

Trabajo en equipo. Respuesta correcta:

Trabajo en equipo. de 5 puntos

PREGUNTA 17:

VARIAS OPCIONES

1.

La formación técnico profesional centrada en competencias es relevante porq ue permite al estudiante: Respuesta dada:

Permite generar competencias teóricas Respuesta correcta:

Resolver problemas de 5 puntos

PREGUNTA 18:

VARIAS OPCIONES

1.

AIEP posee un modelo centrado en competencias, lo que tiene por objetivo: Respuesta dada:

Entregar una versión teórica a los estudiantes. Respuesta correcta:

Entregar una versión práctica a los estudiantes. de 5 puntos

PREGUNTA 19:

VARIAS OPCIONES

1.

Los textos argumentativos tienen por objetivo: Respuesta dada:

Comunicar un tema de manera argumentativa. Respuesta correcta:

Comunicar un tema de manera argumentativa. de 5 puntos

PREGUNTA 20:

VARIAS OPCIONES

1.

Dentro de los textos relacionados al ámbito laboral, tenemos: Respuesta dada:

Carta presentación. Respuesta correcta:

Carta presentación. REPETICION

PREGUNTA 1:

VARIAS OPCIONES

1.

Una prueba de personalidad utilizada en selección es: Respuesta dada:

Test HCM Respuesta correcta:

Test de Zulliger. de 4 puntos

PREGUNTA 2:

VARIAS OPCIONES

1.

Un reclutamiento abierto o externo, utiliza para cubrir una vacante: Respuesta dada:

Personas externas a la organización. Respuesta correcta:

Personas externas a la organización. de 4 puntos

PREGUNTA 3:

VARIAS OPCIONES

1.

Un Ejemplo de aprendizaje asociativo son las: Respuesta dada:

Ejecución guiada. Respuesta correcta:

Ejecución guiada. de 4 puntos

PREGUNTA 4:

VARIAS OPCIONES

1.

Las habilidades blandas y duras: Respuesta dada:

Impactan en el entorno laboral y en el desempeño profesional . Respuesta correcta:

Impactan en el entorno laboral y en el desempeño profesional . de 4 puntos

PREGUNTA 5:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de habilidad dura útil para el desempeño laboral sería: Respuesta dada:

Trabajo en equipo. Respuesta correcta:

Charlas técnicas. de 4 puntos

PREGUNTA 6:

VARIAS OPCIONES

1.

Una competencia teórica, se encuentra en el nivel de: Respuesta dada:

Saber. Respuesta correcta:

Saber. de 4 puntos

PREGUNTA 7:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de las fuentes principales de conflicto en el entorno laboral es: Respuesta dada:

Atrasos reiterados. Respuesta correcta:

Conflictos con el jefe. de 4 puntos

PREGUNTA 8:

VARIAS OPCIONES

1.

AIEP posee un modelo centrado en competencias, lo que tiene por objetivo: Respuesta dada:

Entregar aprendizajes a sus estudiantes. Respuesta correcta:

Entregar una versión práctica a los estudiantes. de 4 puntos

PREGUNTA 9:

VARIAS OPCIONES

1.

Las estrategias de planificación, son aquellas que apuntan a: Respuesta dada:

Establecer objetivos. Respuesta correcta:

Establecer objetivos. de 4 puntos

PREGUNTA 10:

VARIAS OPCIONES

1.

Las competencias básicas se adquieren en: Respuesta dada:

Enseñanza Técnica. Respuesta correcta:

La enseñanza básica. de 4 puntos

PREGUNTA 11:

VARIAS OPCIONES

1.

Las habilidades blandas pueden ser aplicadas y detectadas por: Respuesta dada:

Respuesta correcta:

Es difícil encontrarlas, debido a que al ser blandas y estar en mi p ersonalidad, no siempre saldrán a flote en las pruebas o test. Medio de pruebas y test psicológicos. de 4 puntos

PREGUNTA 12:

VARIAS OPCIONES

1.

Las prácticas guiadas de aprendizaje, constituyen lo que os autores conocen c omo: Respuesta dada:

Psicoanálisis. Respuesta correcta:

Moldeamiento. de 4 puntos

PREGUNTA 13:

VARIAS OPCIONES

1.

Cuál de los siguientes elementos es fundamental en una entrevista laboral: Respuesta dada:

Llevar CV impreso. Respuesta correcta:

La comunicación no verbal. de 4 puntos

PREGUNTA 14:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de canal de aprendizaje, lo constituye el aprendizaje: Respuesta dada:

Auditivo. Respuesta correcta:

Auditivo. de 4 puntos

PREGUNTA 15:

VARIAS OPCIONES

1.

El proceso de selección de personas, tiene por objetivo: Respuesta dada:

Evaluar el desempeño de un trabajador.

Respuesta correcta:

Elegir al candidato más apto. de 4 puntos

PREGUNTA 16:

VARIAS OPCIONES

1.

Un trabajador no competente desarrolla su trabajo en el modelo de: Respuesta dada:

Cuestionar para aprender. Respuesta correcta:

Obedecer para hacer. de 4 puntos

PREGUNTA 17:

VARIAS OPCIONES

1.

Un ejemplo de habilidad blanda útil para el mundo laboral sería: Respuesta dada:

Capacitación. Respuesta correcta:

Trabajo en equipo. de 4 puntos

PREGUNTA 18:

VARIAS OPCIONES

1.

Uno de los criterios comunes para la selección de personas es: Respuesta dada:

La presentación personal. Respuesta correcta:

La presentación personal. de 4 puntos

PREGUNTA 19: 1.

VARIAS OPCIONES

Una de las desventajas que tienen las habilidades duras son: Respuesta dada:

Respuesta correcta:

La persona, puede ser encasillada de acuerdo a sus conocimiento s, no permitiéndole desarrollar nuevas oportunidades. La persona, puede ser encasillada de acuerdo a sus conocimiento s, no permitiéndole desarrollar nuevas oportunidades. de 4 puntos

PREGUNTA 20:

VARIAS OPCIONES

1.

Las habilidades duras se logran mediante: Respuesta dada:

Depende de cómo me vaya en clases y como sean los profesor es. Respuesta correcta:

Educación formal y conocimiento de la aplicación del trabajo. de 4 puntos

PREGUNTA 21:

VARIAS OPCIONES

1.

La vocación se entiende como un llamado que nos impulsa a realizar una tarea y a conseguir objetivos; la fuente de este llamado es: Respuesta dada:

Aprendido. Respuesta correcta:

Interno. de 4 puntos

PREGUNTA 22:

VARIAS OPCIONES

1.

El test de habilidad mental general HMG busca definir:

Respuesta dada:

Capacidad de los individuos para socializar. Respuesta correcta:

Capacidad de los individuos para aprender. de 4 puntos

PREGUNTA 23:

VARIAS OPCIONES

1.

Una habilidad blanda, de acuerdo al modelo educativo de AIEP se asociaría a: Respuesta dada:

Un saber ser. Respuesta correcta:

Un saber ser. de 4 puntos

PREGUNTA 24:

VARIAS OPCIONES

1.

Las habilidades blandas, son todas aquellas habilidades que: Respuesta dada:

Poseo en forma de conocimiento, sin embargo, están relacionada s a mi capacidad de aprendizaje. Respuesta correcta:

Están incluidas en mi personalidad y en mi forma de ser, incluso pueden ser entrenadas. de 4 puntos

PREGUNTA 25:

VARIAS OPCIONES

1.

Los test de inteligencia evalúan las competencias del nivel: Respuesta dada:

Saber Ser. Respuesta correcta:

Saber