Examen Final - Semana 8

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Examen final - semana 8 Pregunta

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Enunciado de la pregunta

Una de las consecuencias negativas que genera el inadecuado manejo de la estrategia de comunicación en un cambio es: Seleccione una: a. Antes de los cambios se presentan entre comentarios o versiones

incorrectas del cambio a realizar, sus objetivos y consecuencias, que los trabajadores comentan de manera informar, lo que genera pérdidas de tiempo, creación de falsas expectativas, miedos no justificados y resistencia al cambio

b. Una vez implementado el cambio, este es comprendido de manera

adecuada por los trabajadores y asumidos para su desarrollo, sin generar resistencia c. Implementado el cambio, la nueva herramienta puede que no sea utilizada o se utilice de manera parcial, por lo cual, no se obtienen las ventajas o no se llegan a los objetivos propuestos por el cambio, llegando en muchos casos a empeorar la situación ya que los trabajadores ni se implican, ni asumen el cambio d. A y C son correctas Pregunta

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Enunciado de la pregunta

Los resultados del proceso de investigación, solicitudes, sanciones, multas u otras actuaciones administrativas derivadas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales calificadas, realizadas por la organización, autoridades competentes, administradoras de riesgos laborales, se debe considerar como insumo e información de entrada para el establecimiento de: Seleccione una: a. Auditorías internas b. Acciones correctivas, preventivas y de mejora del SGSST c. Evaluación y monitoreo del SG SST d. Planificación del SGSST Pregunta

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Enunciado de la pregunta

La revisión por la Alta gerencia se debe realizar de manera proactiva, con el fin de revisar la estructura y el proceso del sistema de gestión, no solo se debe basar en procesos reactivos, en los cuales solo se revisan resultados. La revisión por la Alta Gerencia es un proceso que debe permitir: Seleccione una: a. Realizar el análisis de causas de las no conformidades b. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto

mejorar la identificación de peligros y el control de los riesgos y en general mejorar la gestión en seguridad y salud en el trabajo de la organización c. Identificar y documentar las deficiencias del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) lo cual debe ser el soporte para la implementación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias d. El alcance y la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, frente a los proveedores y contratistas Pregunta

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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con la guía práctica para la elaboración de planes de emergencia y contingencia emitida por el SDPAE, la clasificación de las amenazas es: Seleccione una:

a. Fenómenos naturales, tecnológicos y condiciones de seguridad b. Físicos, químicos y tecnológicos c. Antrópicos, sociales y psicosociales d. Natural, Antrópico no intencional y social Pregunta

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Enunciado de la pregunta

Uno de los aspectos importantes que se deben contemplar en los procesos de contratación de servicios con terceros es: Seleccione una: a. Informar a los proveedores y contratistas y a los trabajadores de

estos, previo al inicio de los trabajos, los peligros y riesgos generales y específicos de su zona de trabajo incluido las actividades o tareas de alto riesgo, rutinarias y no rutinarias, así como la forma de controlarlos b. La forma y condiciones de pago posterior a la prestación del servicio c. La metodologías de análisis de riesgo d. Informar respecto a los resultados de los indicadores de gestión del

SGSST Pregunta

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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con la guía práctica para la elaboración de planes de emergencia y contingencia de la SDPAE, se consideran las siguientes metodologías para el proceso de análisis de riesgo: Seleccione una: a. Metodología de colores b. Matriz RAM c. Análisis preliminar de riesgos basado en la metodología APPEL d. A y C son correctas Pregunta

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Enunciado de la pregunta Complete la frase de acuerdo con el siguiente enunciado:

“Cuando se presenten cambio en la organización que impacten al SGSST, se debe realizar una ___________________________________________ según aplique, con el fin de incorporar estos cambios en las medidas de prevención y control del SG SST antes de la implementación de los cambios.” Seleccione una: a. Análisis de Vulnerabilidad b. Identificación de amenazas y análisis de riesgo c. Evaluación de peligros y evaluación de riesgos d. Identificación de recursos disponibles externos e internos Pregunta

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Enunciado de la pregunta

Las medidas de prevención y control de la accidentalidad y la enfermedad laboral, se clasifican de acuerdo con su jerarquía, según el orden de prioridad se establece los controles: Seleccione una: a. Equipos y elementos de protección personal y colectivo, sustitución,

controles de ingeniería, controles administrativos y eliminación b. Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, equipos y elementos de protección personal y colectiva c. Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería, equipos y elementos de protección personal y colectiva d. Controles administrativos, controles de ingeniería, equipos y elementos de protección personal y colectiva, sustitución, eliminación Pregunta

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Enunciado de la pregunta Las medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo, señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros, corresponde a: Seleccione una:

a. Controles de Ingeniería b. Sustitución c. Controles Administrativos d. Eliminación Pregunta

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Enunciado de la pregunta

El proceso de revisión por la dirección es una evaluación periódica que desarrolla la Gerencia de las organizaciones con el fin de revisar el desempeño del sistema de gestión, el cumplimiento de la política, los objetivos y metas y revisar los lineamientos estratégicos del sistema, considerando los cambios organizacionales y los cambios del entorno que influye en la organización. De acuerdo con la normatividad vigente la revisión por la Alta Gerencia se debe realizar de manera periódica, independientemente del tamaño de la organización, esta revisión debe realizarse como mínimo cada: Seleccione una: a. 2 años b. 6 meses c. 18 meses d. 1 año Pregunta

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Enunciado de la pregunta

El proceso de auditoría corresponde a la verificación de la conformidad de los requisitos en un proceso, de acuerdo con la normatividad vigente, el decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.29 y 2.2.4.6.30, la organización debe desarrollar procesos de auditoría al Sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST como mínimo una vez al año. La programación de la auditoría debe contar con la participación de: Seleccione una: a. El área de gestión de talento humano de la organización b. La alta dirección de la organización c. El comité paritario o vigía de seguridad y salud en el trabajo d. La Administradora de Riesgos Laborales Pregunta

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Enunciado de la pregunta Una de las áreas o procesos a auditar en el SGSST corresponde a los Departamentos de compras y adquisiciones en las organizaciones. Seleccione una: Verdadero

Falso Pregunta

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Enunciado de la pregunta

Uno de los aspectos que el plan de preparación y respuesta ante emergencias debe contemplar es el Identificar los recursos disponibles, tanto interna como externas con las redes institucionales y de ayuda mutua Seleccione una: Verdadero Falso Pregunta

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Enunciado de la pregunta

El feedback es el proceso de retroalimentación de información que se produce en la creación y expansión del conocimiento y que recoge tanto el conocimiento generado en sí, como los cambios que provoca en la organización. Así, el feedback, genera nuevo conocimiento a través de la información que él mismo recoge Seleccione una: Verdadero Falso Pregunta

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Enunciado de la pregunta

Las fases del cambio son: Necesidad del cambio, diagnóstico, planificación, implantación, control y evaluación, las cuales se deben interrelacionar con los factores de cambio y elementos del cambio, para que este tenga éxito Seleccione una: Verdadero Falso