Examen Final - Semana 8_ Inv_primer Bloque-Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano-[Grupo2]

15/5 15/5/2 /201 018 8

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Examen final - Semana 8  14 mayo en 23:59 Fecha límite  14 Puntos  80 Preguntas  20 Disponible  11 mayo en 0:00-14 mayo en 23:59 4 días Tiempo límite  90 minutos Intentos permitidos  2

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Historial de intentos

ÚLTIMO

Intento

Tiempo

Puntaje

Intento 1

36 minutos

52 de 80

https://poli.instructure.com/courses/3971/quizzes/17238

1/10

15/5/2018

Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 14 mayo en 23:59 al 15 mayo en 23:59. Calificación para este intento:

52 de 80

Presentado 14 mayo en 22:11 Este intento tuvo una duración de 36 minutos.

Incorrecto

Pregunta 1

0 / 4 ptos.

Son principios de la seguridad social :

Universalidad, Solidaridad, Eficacia.

Incorrecto

Pregunta 2

0 / 4 ptos.

Las prestaciones asistenciales y económicas de los eventos de origen común, son atendidos por:

Las ARL y las EPS.

Pregunta 3

4 / 4 ptos.

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando:

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15/5/2018

Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]

Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 5% e inferior al 50% de su capacidad laboral.

Pregunta 4

4 / 4 ptos.

No es una prestación asistencial:

 Auxilio funerario.

Pregunta 5

4 / 4 ptos.

El subsidio por incapacidad temporal en el Sistema General de Riesgos Laborales, es el equivalente y pagado por:

El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL.

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Pregunta 6

4 / 4 ptos.

Le corresponde exclusivamente al empleador en las actividades de trabajo en altura:

Realizar y asumir su costo los exámenes médicos ocupacionales.

Pregunta 7

4 / 4 ptos.

Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Juez Laboral.

Incorrecto

Pregunta 8

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0 / 4 ptos. 4/10

15/5/2018

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El quorum deliberatorio y decisorio de las asambleas generales del sindicato es:

El 70% de los afiliados al sindicato.

Pregunta 9

4 / 4 ptos.

No es una actividad regulada por la Resolución 1409 de 2012:

Los escaladores en montañismo.

Pregunta 10

4 / 4 ptos.

Las expresiones verbales injuriosas o ultrajantes hacia un trabajador, dentro del acoso laboral corresponde a la modalidad de:

Maltrato laboral.

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5/10

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Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]

Pregunta 11

4 / 4 ptos.

Un sindicato de patronos se constituye con un mínimo de personas:

5.

Incorrecto

Pregunta 12

0 / 4 ptos.

La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 3 de junio de 2009 expediente 35121, mencionó: “De ahí que, indefectiblemente en el sub lite existe una verdadera relación de causalidad entre la muerte de dicho trabajador con su ámbito laboral, habida cuenta que si bien en el preciso momento de la descarga eléctrica, no estaba ejecutando su oficio de conductor, lo cierto es, que permanecía en ese lugar  cumpliendo una actividad subordinada y acatando una orden impartida, cual era como se dijo transportar a la cuadrilla de trabajadores y esperarlos en el sitio mientras terminaban de realizar la tarea confiada, para luego regresarlos; y bajo estas circunstancias es dable determinar que el hecho dañoso se produjo con ocasión del que constituye un accidente de trabajo”. De acuerdo a lo anterior, podemos decir:

El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con las actividades de la empresa.

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Pregunta 13

4 / 4 ptos.

No es un afiliado obligatorio en el Sistema General de Riesgos Laborales:

Los trabajadores independientes con contratos inferiores a 1 mes y con riesgo clasificados en I, II y III.

Incorrecto

Pregunta 14

0 / 4 ptos.

Le corresponde el pago de las cotización en los riesgos laborales de los trabajadores independientes:

De empresa.

Pregunta 15

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4 / 4 ptos.

7/10

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El fuero sindical:

Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual no pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.

Incorrecto

Pregunta 16

0 / 4 ptos.

El artículo 25 del Decreto ley 1295 de 1994 señala que “ARTICULO 25. CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el reglamento. Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por  separado, bajo una misma identificación, que será el número de identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional.” De acuerdo a lo anterior, la clasificación del riesgo en una empresa se determina:

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Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]

 Actividad económica principal, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pregunta 17

4 / 4 ptos.

Los sindicatos gremiales, están conformados por:

Individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.

Pregunta 18

4 / 4 ptos.

Poner en riesgo la seguridad de un trabajador, puede ser una modalidad de acoso laboral:

Desprotección laboral.

Pregunta 19 https://poli.instructure.com/courses/3971/quizzes/17238

4 / 4 ptos. 9/10

15/5/2018

Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO2]

La Ley 1562 de 2012 al ampliar los afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales, dio aplicación al siguiente principio de la seguridad social:

Universalidad.

Incorrecto

Pregunta 20

0 / 4 ptos.

Las conversaciones de negociación de los pliegos de peticiones en etapa de arreglo directo, durarán:

20 días hábiles, prorrogables de común acuerdo hasta por 20 días hábiles.

Calificación de la evaluación:

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