Examen 4

 

Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Cal aliifi fica caci ción ón

lunes, 2 de agosto de 2021, 12:36 Finalizado lunes, 2 de agosto de 2021, 12:40 4 minutos 14 segundos 10,00/10,00 100, 10 0,00 00 de 100,00

Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta

El Protocolo garantiza que las presuntas víctimas de hs y as cuenten con atención y acompañamiento especializado en toda la APF.

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Muy bien.

El Protocolo subraya la necesidad de la actuación poniendo en el centro los derechos de las víctimas y garantizando que que las instancias competentes les brinden atención integral. Revisa los numerales 16 y del 23 al 27.

Pregunta 2

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Enunciado de la pregunta

El Protocolo da cumplimiento a las recomendaciones y a las obligaciones normativas nacionales e internacionales, en materia de derechos humanos y de violencia contra las mujeres.

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¡Excelente!

Como se menciona en los Considerandos  del Protocolo, este instrumento atiende recomendaciones del Comité de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), en materia de derechos humanos y a obligaciones establecidas en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia.

Pregunta 3

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Enunciado de la pregunta

¿Por qué el Protocolo establece la obligación de abordar el hs y as con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos?

Seleccione una: a. Porque el hs y as son consecuencia de la desigualdad y de los estereotipos de género. b. Porque es necesario reafirmar la inferioridad de las mujeres y la violencia sexual que padecen en el espacio laboral. c. Porque se ha demostrado que las normas y leyes no son suficientes para resolver el problema. Retroalimentación

¡Muy bien!

Porque el Protocolo reconoce que el abordaje del hs y as, tomando en cuenta los derechos humanos y las desigualdades y asimetrías de género género que le originan, garantizan la integralidad en la atención y prevención de estas conductas.

 

Pregunta 4

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Enunciado de la pregunta

El Protocolo establece que para presentar una denuncia se debe contar con evidencias.

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Muy bien, como ya habrás revisado en el tema 6, el Protocolo Protocolo señala que se puede presentar  presentar 

una denuncia sin la exigencia de pruebas, y las autoridades tienen la obligación de creer en el relato de la víctima. Pregunta 5

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Enunciado de la pregunta

El Protocolo explicita la obligación de la Autoridad Investigadora para recabar evidencias y verificar la existencia de hs o as.

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Excelente, una de las cualidades de este Protocolo es que señala que la obligación de

investigar la existencia de una situación de hs o as, estará a cargo de las autoridades competentes quienes podrán recabar evidencias. Pregunta 6

 

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Enunciado de la pregunta

El Protocolo establece principios y derechos que guían la atención y sanción del hs y as, identifica y asocia la definición que corresponde a cada uno.

Supone que la persona presunta responsable no puede ser sancionada hasta que se pruebe su culpabilidad.

Respuesta 1 Presunción res unción de inocencia

 

Obliga a las autoridades a investigar y actuar Respuesta 2 en tiempos oportunos y razonables. Debida diligencia

Implica que las autoridades deben evitar provocar culpa, daño o humillación a la víctima.

Respuesta 3

Refiere al derecho de acceso a la justicia expedita, completa, imparcial y gratuita.

Respuesta 4

No revictimización

 Acceso a la justicia justicia

Impide a cualquier persona realizar acciones que perjudiquen a las personas involucradas en hs y as.

 

 

 

Respuesta 5 Prohibición de r epresalias

 

Retroalimentación

¡Excelente!

Conocer estos principios y derechos, es muy importante ya que el Protocolo dispone que toda actuación ante casos de hs y as debe realizarse en apego a ellos. Pregunta 7

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Enunciado de la pregunta

En las Reglas de Integridad de Comportamiento Digno para el ejercicio de la Función Pública, se establece la prohibición de conductas que constituyen hs y as, y que además son sancionadas ante la ley.

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¡Muy bien!

Es Importante que sepas que existen estás conductas y que son sancionadas, ya que constituyen hs y as y vulneran el comportamiento digno de de cualquier persona servidora pública. Pregunta 8

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Enunciado de la pregunta

Con detenimiento lee la siguiente situación:

“Roxana fue víctima de acoso sexual por Federico, uno de sus compañeros de trabajo, quién ha sido muy agresivo con ella por no acceder a sus proposiciones de carácter sexual, por lo que Roxana fue con la Persona Consejera para que le orientara sobre qué hacer. Ésta le ayudó a determinar qué tipo de violencia vivía y asesoró con la narrativa y turnó su denuncia ante el Comité de Ética, instancia a su vez, después desiga revisar el caso, emitió recomendaciones para evitar que que la conducta hacia ella se presentando y turnó inmediatamente al Órgano Interno de Control, quién investigó el caso y finalmente fincó las sanciones para Federico" Selecciona un principio o derecho que consideres se está cumpliendo en la atención de esta situación.

Seleccione una: a.  Acceso a la Justicia b. Presunción de inocencia c. Transparencia

 

Retroalimentación

Excelente, como sabes este principio implica que las autoridades competentes están

obligadas a garantizar a la víctima su derecho de acceso a la justicia expedita, completa, imparcial, y gratuita; lo que implica, la reparación de daño y la sanción a las personas responsables. Pregunta 9

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Enunciado de la pregunta

Las medidas de protección se emiten una vez se investiguen los hechos.

Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación

Muy bien, como ya has visto en el curso las medidas de protección son para evitar que se

revictimice o discrimine a la persona que ha sido víctima víctima de hs o as, así así como para evitar que se repita el daño. Y estas medidas las pueden proponer las Personas Consejeras y las emite tanto el Comité de Ética como el Órgano Interno de Control. Pregunta 10

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Enunciado de la pregunta

Prevenir el hs y as es condición indispensable para una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

Seleccione una: Verdadero Falso

 

Retroalimentación

¡Es correcto!

Por ello, el Protocolo establece una serie de acciones específicas para prevenir y atender el hostigamiento sexual y acoso sexual, las dependencias y entidades de la APF., como se indican en sus numerales 12 y 13.