Evidencia 9 Código de Ética Laboral (1)

Evidencia 6: Código de ética laboral para el Tecnólogo en Negociación Internacional. Elabore los puntos claves que debería tener un código de ética para el tecnólogo en negociación internacional enfatizando las situaciones en que los tecnólogos deben actuar según los conceptos de principios éticos, valor y antivalor. Tenga en cuenta los aspectos individuales, sociales, culturales y colectivos, donde afiance y fortalezca los compromisos éticos propios que desarrollan integralmente su ser y así establezca compromisos para cualificar sus relaciones a todos los niveles teniendo en cuenta la cultura y la sociedad a la que pertenece como fundamento para la construcción de un código de ética. Consulte el Material de formación denominado ‘Código de ética profesional’, ‘El autodiagnóstico como fundamento para la construcción de un código de ética’ y analice en internet sobre la normatividad de los códigos de ética profesional. Esta evidencia debe enviarse en formato de Microsoft Word o PDF a través de la plataforma virtual de aprendizaje, así: 1. 2. 3. 4.

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El código nace en el hecho de identificar aquellas aéreas principales de la actividad internacional de la empresa que se ven afectadas por las cuestiones de ética y responsabilidad social corporativa y así mismo analizar como una estrategia de responsabilidad social corporativa pueden contribuir aumentar el valor de la empresa y favorecer sus negocios como por ejemplo -Tener pleno dominio de los tratados internacionales que rigen las operaciones y transacciones en las que interviene el país. -Observar una conducta profesional y lealtad a las instituciones con las que interactúa el país. -Respetar la normatividad y el protocolo del lugar de origen con le que mantenga relaciones comerciales. -Promover la capacidad de negociación con una visión más competitiva. -Considerar en toda actividad las diferencias culturales, étnicas, económicas y ambientales. Valores Honestidad: respetar los bienes, las vidas ajenas. Honradez: se refiere al reconocimiento. Justicia: es la voluntad de dar a cada quien lo suyo de acuerdo con sus derechos y deberes. Equidad: es tratar de manera diferenciada a los desiguales, considerando las distintas circunstancias y capacidades de cada quien. Responsabilidad: asume las consecuencias de sus actos intencionados de decisiones de acción o de omisión. Confianza: creer en la rectitud de los demás, así como para atraer la credibilidad en uno mismo. Confidencialidad: es el respeto por datos o hechos que deben guardarse, para no afectar indebidamente la honorabilidad de las personas. Integridad: son los valores y virtudes morales que le permiten tomar las mejores decisiones en todos los momentos de su vida.