Evidencia 3 de Producto RAP4 EV03 Reporte de Un Accidente Un Incidente y Una Enfermedad Laboral Samue Alvarez

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701 Análisis de casualidad No.

Fecha del evento

Identificación del trabajador

Ocupación

Departamaneto o seccion

Sitio del evento

Descripción del evento

Causas inmediatas Cond inseguras

Bajaba por las Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , Administracion Principale Piso o Escalones resbalosos resbalando en uno de los escalones y s golpeandose en la rodilla derecha.

1

3/4/2017

98563420

Recepcionista

2

5/7/2017

1040567384

Coordinador Taller

Operativo

Planta fisica

3

10/8/2017

71963571

Asistente Gerencia

Administracion

Sitio de trabajo

Identficación del Aprendiz

8161545

Nombres y Apellidos: Fecha de elaboración:

Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado mantenimiento y pintura a una de dos para movimientos de metros. El trabajador perdio el personas u objetos, equilibrio y cayo al piso, fracturandose Métodos o procedimientos una pierna y un brazo peligrosos Cansancio corporal, por exposicion a largas jornadas laborales extra, carga laboral excesiva

Causas basicas Acto inseguro

Fac trabajo

Fac personales

No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades.

Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas

Verificación de instrucciones deficientes

No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal

Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor

Presión por entrega de órdenes, estrés laboral y factores de riesgo psicosociales

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, Uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo

Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores ergonómicos

Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de decisiones / opiniones, Demanda de concentración / percepción extrema, Falta de estímulo al buen desempeño

SAMUEL ALVAREZ SEP 3 2017

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA