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Página Principal ► HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL 358016A_471 ► Entorno de seguimiento y evaluación del aprendizaje ► Evaluación Final

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: En una pequeña área de un taller se realizan trabajos de soldadura. El área está protegida con lámparas para protección de las radiaciones, pero carece de buena ventilación general y no hay sistema de extracción de humos. De acuerdo al anterior caso a cuales de los siguientes factores de riesgo r iesgo se encuentran expuestos los trabajadores. 1. Factor de Riesgo Psicosocial 2. Factor de Riesgo Químico 3. Factor de Riesgo Biológico 4. Factor de Riesgo de Inseguridad Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

Pregunta

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Los primeros pasos que se deben seguir para la elaboración de un panorama de riesgos son: 1. Identificar plenamente todas las secciones, áreas productivas y puestos de trabajo que conforman la empresa o institución. 2. Identificar todos los incidentes i ncidentes potenciales y condiciones peligrosas asociadas con el trabajo. 3. Identificar y cambiar los procedimientos procedimientos de trabajo y eliminar los riesgos de las actividades. 4. Evaluar los riesgos y tomar decisiones en cuanto a la selección de maquinaria, materiales, Herramientas y procesos. Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas. b. Marque B si 1 y 3 son correctas. c. Marque C si 2 y 4 son correctas. d. Marque D si 3 y 4 son correctas.

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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado: Jorge es el propietario de un pequeño taller de reparación de vehículos en el que trabaja junto con dos operarios más: Fernando, el veterano del grupo, y Pedro, un joven que ha terminado los estudios de Formación Profesional de automoción y que se ha incorporado a la empresa hace unos meses. En esta época del año están muy atareados. Se acerca el verano y todo el mundo quiere tener el coche en buenas condiciones para las vacaciones. El taller, que es de dimensiones muy pequeñas y ni siquiera tiene ventanas, está a rebosar. Hace más de dos semanas que los tres trabajadores terminan su jornada a las diez de la noche y cada día surge un nuevo imprevisto. Incluso, Jorge ha admitido un par de coches para repararlos de chapa y de pintura, cosa muy poco habitual en el taller. Jorge le encarga a Fernando que termine de arreglar el panel de la puerta del coche rojo que trajeron hace dos días. Tiene que pulirlo y después pintarlo. Fernando le pregunta a Jorge dónde tiene que hacer estas tareas puesto que no sabe si hay alguna zona concreta destinada para ello. Jorge le explica, con tono irónico, que en aquella empresa no había cabida para zonas especiales de trabajo y le indica un rincón situado al fondo del taller, cercano al foso de reparaciones. Cuando tienen que pintar algún coche, lo hacen allí . Fernando coloca el coche en el lugar l ugar que le han indicado y se prepara el material para trabajar. El compresor, la pintura y las herramientas las deja en el suelo, entre el foso de reparaciones y el e l coche, porque el único carrito de herramientas que había en el taller lo estaba utilizando Pedro. Después, va a buscar la mascarilla para protegerse de la toxicidad de la pintura, pero se encuentra que está rota por un extremo y que no se puede utilizar. Fernando decide ponerse a trabajar igualmente y comentar después el asunto con sus compañeros. Cuando lleva un rato aplicando la pintura en el coche, empieza a sentirse un poco mareado. No le da importancia i mportancia y continúa con su tarea. Sin embargo, al cabo de un rato vuelve a encontrarse mal. En aquel momento, sus dos compañeros están probando dos coches dentro del taller y los gases de los motores inundan la zona posterior del pequeño recinto, justo donde se encuentra Fernando. El chico, mareado, da unos pasos hacia atrás, pisa un destornillador y cae al suelo a pocos centímetros del hueco del foso de reparaciones, que no estaba tapado. Fernando, desde el suelo, contempla asustado el agujero y piensa que “de buena se ha librado” De acuerdo al anterior contexto y a las actividades desarrolladas en el taller uno responda la siguiente pregunta. Cuando Fernando va a buscar la mascarilla para protegerse de la toxicidad de la pintura, pero se encuentra que está rota por un extremo y que no se puede utilizar, sin embargo Fernando decide ponerse a trabajar igualmente y comentar después el asunto con sus compañeros, esta acción corresponde a. a. Una condición insegura b. Un Acto inseguro c. Una inconsistencia d. Una observación para una auditoria Seleccione una: a. Una condición insegura b. Un Acto inseguro c. Una inconsistencia d. Una observación para una auditoria

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: Las condiciones inseguras recaen sobre las empresas o industrias, y se define como cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente. Tal como en las acciones inseguras existían factores personales que las hacían aparecer, en las condiciones inseguras existen causas que las hacen aparecer, de las siguientes opciones cuales corresponden a factores que generan condiciones inseguras. 1. Desgaste normal de equipos y materiales, debido al uso y tiempo que estos llevan. 2. Falta de conocimiento o de habilidad: Es producido por falta de conocimientos o no ha practicado lo suficiente. 3. Diseño inadecuado de las instalaciones o equipos. 4. Las actitudes indebidas: Se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, evitar esfuerzos, evitar incomodidades. Ocurre cuando la actitud hacia su propia seguridad y la de los demás no es la adecuada. Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: Los actos inseguros son acciones que recaen totalmente sobre la persona, y se define como cualquier acción o falta de acción que puede ocasionar un accidente. Una acción insegura tiene una explicación, la cual se describe como los factores personales que lleva a la persona a cometer esa acción insegura debido a componentes propios del actuar del ser humano, de las siguientes opciones cuales corresponden a factores que generan actos inseguros. 1. Mantenimiento inadecuado de las instalaciones o equipos. 2. Desgaste normal de equipos y materiales, debido al uso y tiempo que estos llevan. 3. Falta de conocimiento o de habilidad producido por falta de conocimientos o no ha practicado lo suficiente. 4. Las actitudes indebidas que se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, evitar esfuerzos, evitar incomodidades. Ocurre cuando la actitud hacia su propia seguridad y la de los demás no es la adecuada. Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado: Por los años vividos —que fueron muchos para su época—, es posible situar a Bernardino Ramazzini en el contexto de la medicina del Barroco, aunque muchos aspectos del saber médico de este periodo no fueron más que una continuación de los del Renacimiento. Durante esta etapa, como señala Laín, la anatomofisiología de Vesalio se resolvería mediante una dinamización de su anatomía, y el carácter originario e impreciso de las instituciones nosológicas y antropológicas de Paracelso se racionalizarían de forma sucesiva. En la actualidad la figura de Ramazzini es reivindicada por aquellos que se dedican a la medicina laboral tanto en sus aspectos curativos como preventivos. Sin embargo, su larga vida le permitió acercarse a otros temas de medicina, ciencia, filosofía y literatura, situándose como un digno representante de la medicina de su época. Está claro que no puede compararse la obra de Ramazzini con otras posteriores, incluso actuales como algunos hacen. No fue sistemático ni lo pretendió, pero sí puede considerarse como el que inició con estudios en: a. Enfermedades Profesionales b. Salud Ocupacional c. Higiene y Seguridada Laboral d. Salud Laboral Seleccione una: a. Enfermedades Profesionales b. Salud Ocupacional c. Higiene y Seguridada Laboral d. Salud Laboral

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: El ciclo PHVA es un procedimiento lógico por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos: 1. Saber – Hacer 2. Planear y Saber hacer 3. Actuar- Planear 4. Verificar – Hacer Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

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La eliminación o Supresión del Peligro, se trata de aislar íntegramente a los trabajadores de los peligros de las Máquinas o contacto con agentes dañinos o perjudiciales, dos de las medidas que se pueden tomar son: 1. Imponer Medidas Disciplinarias, tales como Amonestaciones, Sanciones Administrativas, suspensiones y retiro de la empresa 2. Servicios Médicos especializados y Psicológicos, para aquellos trabajadores que lo necesiten. 3. Entrenamiento constante del trabajador sobre los riesgos y su prevención, especialmente sobre los procesos rutinarios y especiales. 4. Proporcionar elementos de protección personal y realizar reconversión tecnológica. Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas. b. Marque B si 1 y 3 son correctas. c. Marque C si 2 y 4 son correctas. d. Marque D si 3 y 4 son correctas.

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Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones: Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: El panorama de riesgos sirve para obtener la información necesaria sobre las condiciones de trabajo y sus posibles efectos en la salud de los trabajadores, facilita la implementación de medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales. POR QUE Una vez identificados los factores de riesgo, se valoran y priorizan teniendo en cuenta la influencia que ejercen estos riesgos en los empleados para cambiarlos de puesto de trabajo. Seleccione una: a. Marque A si la afirmacin y la razon son VERDADERAS y la razon es una explicacion CORRECTA de la afirmacion. b. Marque B si la afirmacion y la razon son VERDADERAS, pero la razon NO es una explicacion CORRECTA de la afirmacion. c. Marque C si la afirmacion es VERDADERA, pero la razon es una proposicion FALSA. d. Marque D si la afirmacion es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: Las enfermedades que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo se han denominado enfermedades profesionales. Dentro de los síntomas de algunos síndromes de enfermedades profesionales esta la tensión al interactuar con otras personas, una fase avanzada de estrés laboral, desgano, frustración, desilusión, dificultad para integrarse adecuadamente al entorno laboral, agotamiento emocional, falta de realización personal baja autoestima personal, son algunos de los síntomas que manifiestan las personas afectadas con Síndrome de Burnout. El estrés laboral es una base óptima para el desarrollo del burnout, al cual se llega por medio de un proceso de acomodación psicológica entre el trabajador estresado y el trabajo estresante (Chermiss, 1980). En este proceso se distinguen varias fases de estrés. Dentro de las siguientes opciones, dos hacen parte de las fases del estrés que conllevan al desarrollo del síndrome de burnout. 1. Fase de alineamiento entre los objetivos y valores del trabajador con los de la organización. 2. Fase de agotamiento defensivo en la cual se aprecian cambios en la conducta del trabajador, tales como el cinismo, entre otras muchas de carácter nocivo. 3. Fase de identificación de bajos niveles de desafío, autonomía, control y retroalimentación sobre resultados, así como apoyo social de compañeros que permitan finalmente desarrollar en el trabajador un sentimiento de éxito profesional y la noción de autoeficacia percibida 4. Fase de agotamiento en la cual se dan respuestas crónicas de preocupación, tensión, ansiedad y fatiga Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado: Jorge es el propietario de un pequeño taller de reparación de vehículos en el que trabaja junto con dos operarios más: Fernando, el veterano del grupo, y Pedro, un joven que ha terminado los estudios de Formación Profesional de automoción y que se ha incorporado a la empresa hace unos meses. En esta época del año están muy atareados. Se acerca el verano y todo el mundo quiere tener el coche en buenas condiciones para las vacaciones. El taller, que es de dimensiones muy pequeñas y ni siquiera tiene ventanas, está a rebosar. Hace más de dos semanas que los tres trabajadores terminan su jornada a las diez de la noche y cada día surge un nuevo imprevisto. Incluso, Jorge ha admitido un par de coches para repararlos de chapa y de pintura, cosa muy poco habitual en el taller. Jorge le encarga a Fernando que termine de arreglar el panel de la puerta del coche rojo que trajeron hace dos días. Tiene que pulirlo y después pintarlo. Fernando le pregunta a Jorge dónde tiene que hacer estas tareas puesto que no sabe si hay alguna zona concreta destinada para ello. Jorge le explica, con tono irónico, que en aquella empresa no había cabida para zonas especiales de trabajo y le indica un rincón situado al fondo del taller, cercano al foso de reparaciones. Cuando tienen que pintar algún coche, lo hacen allí . Fernando coloca el coche en el lugar que le han indicado y se prepara el material para trabajar. El compresor, la pintura y las herramientas las deja en el suelo, entre el foso de reparaciones y el coche, porque el único carrito de herramientas que había en el taller lo estaba utilizando Pedro. Después, va a buscar la mascarilla para protegerse de la toxicidad de la pintura, pero se encuentra que está rota por un extremo y que no se puede utilizar. Fernando decide ponerse a trabajar igualmente y comentar después el asunto con sus compañeros. Cuando lleva un rato aplicando la pintura en el coche, empieza a sentirse un poco mareado. No le da importancia y continúa con su tarea. Sin embargo, al cabo de un rato vuelve a encontrarse mal. En aquel momento, sus dos compañeros están probando dos coches dentro del taller y los gases de los motores inundan la zona posterior del pequeño recinto, justo donde se encuentra Fernando. El chico, mareado, da unos pasos hacia atrás, pisa un destornillador y cae al suelo a pocos centímetros del hueco del foso de reparaciones, que no estaba tapado. Fernando, desde el suelo, contempla asustado el agujero y piensa que “de buena se ha librado” De acuerdo al anterior contexto y a las actividades desarrolladas en el taller uno responda la siguiente pregunta. La empresa de mecánica a la que hace referencia el caso expuesto requiere según la normatividad de forma urgen el diseño y aplicación de: a. Un ATS b. Un plan de Emergencias c. Una auditoria d. Una definición de roles Seleccione una: a. Un ATS b. Un plan de Emergencias c. Una auditoria d. Una definición de roles

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Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones: Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: En un taller de mecánica ninguno de los colaboradores ha recibido inducción de seguridad e higiene sobre los riesgos inherentes a su trabajo. Tampoco existe un manual de procedimientos seguros de trabajo para cada una de las tareas que se realizan. De acuerdo al anterior caso y a la guía técnica para el análisis de exposición de factores de riesgo ocupacional este caso se clasifica en el factor de rie sgo carga física y psicosocial, agente de riesgo gestión de personal POR QUE Provienen de condiciones de trabajo tales como el proceso, la organización, el contenido y el medio ambiente de trabajo, las cuales en interacción con características del individuo y con aspectos extra laborales, determinan condiciones de salud y producen efectos a nivel del bienestar del trabajador y de la productividad de la empresa. Seleccione una: a. Marque A si la afirmacin y la razon son VERDADERAS y la razon es una explicacion CORRECTA de la afirmacion. b. Marque B si la afirmacion y la razon son VERDADERAS, pero la razon NO es una explicacion CORRECTA de la afirmacion. c. Marque C si la afirmacion es VERDADERA, pero la razon es una proposicion FALSA. d. Marque D si la afirmacion es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. En Colombia existe un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, también denominados accidentes de trabajo y enfermedades laborales, a este conjunto de entidades y normas le han denominado sistema, a cuál de los siguientes sistemas responde la anterior descripción: a. Sistema de gestión de calidad b. Sistema Integrado de Salud c. Sistema General de Riesgos Laborales d. Sistema integrado de seguridad social Seleccione una: a. Sistema de gestión de calidad b. Sistema Integrado de Salud c. Sistema General de Riesgos Laborales d. Sistema integrado de seguridad social

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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. 1. La seguridad basada en el comportamiento. (Petersen, 2010), “Es el proceso mediante el cual los mismos compromisos y convicciones de trabajadores describen las formas más probables de lesionarse, participando en la observación de sus compañeros con el fin de reducir comportamientos inseguros” De acuerdo con la Teoría Tricondicional del Comportamiento Seguro (Meliá, 2007), para que una persona trabaje seguro deben darse tres condiciones: (1) debe poder trabajar seguro; (2) debe saber trabajar seguro y (3) debe querer trabajar seguro. Las tres condiciones son necesarias y ninguna de ellas es condición suficiente. Lo interesante es que estas tres condiciones dependen a su vez de tres grupos de factores diferentes y, por tanto, este sencillo modelo h eurístico, que todo el mundo puede comprender y compartir fácilmente en el ámbito de la prevención, se convierte también en un modelo diagnóstico (es decir, en un modelo para evaluar riesgos) y en un modelo de intervención (es decir, en un modelo para planificar la acción preventiva en función de que factores de cada grupo estén fallando). En referencia a lo anterior la seguridad basada en el comportamiento sirve para: a. La Seguridad Basada en el Comportamiento sólo resultará adecuada allí donde el problema resida en la tercera condición, el , estando razonablemente resueltas la primera condición y la segunda b. La seguridad basada en el comportamiento puede resolver problemas tales como riesgos físicos inaceptables c. La seguridad basada en el comportamiento puede resolver condiciones de trabajo inseguras o métodos de organización inseguros (primera condición) d. La seguridad basada en el comportamiento puede aplicarse supliendo déficits básicos en formación e información (segunda condición) Seleccione una: a. La Seguridad Basada en el Comportamiento sólo resultará adecuada allí donde el problema resida en la tercera condición, el , estando razonablemente resueltas la primera condición y la segunda b. La seguridad basada en el comportamientopuede resolver problemas tales como riesgos físicos inaceptables c. La seguridad basada en el comportamientopuede resolver condiciones de trabajo inseguras o métodos de organización inseguros (primera condición) d. La seguridad basada en el comportamiento puede aplicarse supliendo déficits básicos en formación e información (segunda condición)

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: Los manuales dirigidos a la especialidad de Ergonomía y Psicosociología (González Maestre, 2003; Llaneza, 2003) consideran factores psicosociales a los factores provenientes de la organización y de la interacción humana que pueden afectar a la salud del trabajador. El contenido del trabajo, la carga laboral, la capacidad de control sobre la propia tarea, el rol de trabajo, supervisión y relaciones laborales son algunos de los factores psicosociales los cuales cuentan cada uno de ellos con algunas características, para el caso de los factores psicosociales de riesgo, cuál de las siguientes características corresponden a este factor. 1. Se extienden en el espacio y el tiempo-Dificultad de objetivación - Afectan a los otros riesgos. 2. Tienen escasa cobertura legal - Están moderados por otros factores Dificultad de intervención 3. Afectan a los derechos fundamentales del trabajador - Los riesgos psicosociales tienen efectos globales sobre la salud del trabajador. 4. Afectan a la salud mental de los trabajadores-Tienen formas de cobertura legal Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: Factor de riesgo físico se clasifican aquí los factores ambientales de naturaleza física considerando esta como la energía que se desplaza en el medio, que cuando entren en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los mismos Teniendo en cuenta el anterior concepto el siguiente caso cuál de los siguientes agentes de riesgo hacen parte del factor de riesgo físico? 1. Clima Laboral 2. Gases y Vapores 3. Vibraciones 4. Radiaciones Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas b. Marque B si 1 y 3 son correctas c. Marque C si 2 y 4 son correctas d. Marque D si 3 y 4 son correctas

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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado: En la empresa Soluciones Paquita, con dos centros de trabajo, actividad económica metalmecánica, # de trabajadores total de la empresa 10, # de trabajadores taller de soldadura 2, Tiempo de funcionamiento 3 años, durante una visita del asesor de la ARL identifica que Ninguno de los colaboradores ha recibido inducción de seguridad e higiene sobre los riesgos inherentes a su trabajo. Tampoco existe un manual de procedimientos seguros de trabajo para cada una de las tareas que se realizan. De acuerdo al anterior contexto y Teniendo en cuenta que las acciones inseguras recaen totalmente sobre la persona, y se define como cualquier acción o falta de acción que puede ocasionar un accidente y Las condiciones inseguras recaen sobre las empresas o industrias, y se define como cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente. Identifique si el caso expuesto responde a. a. Un acto inseguro b. Una condición Insegura c. Un acto y una condición insegura d. A dos condiciones inseguras. Seleccione una: a. Un acto inseguro b. Una condición Insegura c. Un acto y una condición insegura d. A dos condiciones inseguras.

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Algunos fenómenos que se pueden convertir en amenazas son los: 1. Tecnológicos: como incendios, explosiones, fugas, derrames, fallas estructurales. 2. Naturales: como fenómenos de remoción en masa, movimientos sísmicos, inundaciones, lluvias. 3. Sociales: como acoso laboral, estrés y riesgo psicosocial. 4. Antrópicos: incendios, explosiones, fugas, derrames, fallas estructurales Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas. b. Marque B si 1 y 3 son correctas. c. Marque C si 2 y 4 son correctas. d. Marque D si 3 y 4 son correctas.

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Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado:En una empresa dedicada a la producción de carantantas un producto a base de maíz, con una planta oficial de 20 empleados y ubicada en una zona geográfica inestable con altas probabilidades de sufrir terremotos, al recibir la visita de auditoria le realizan una observación por no contar con el documento en el cual se definen las políticas, la organización y los métodos, que indican la manera de enfrentar una situación de emergencia o desastre tanto en lo general como e n lo particular. Teniendo en cuenta el anterior caso, cuál de los siguientes documentos debe iniciar a construir y aplicar esta empresa. a. Plan de Contingencia b. Plan Empresarial c. Plan de Emergencia d. Plan de Emergencia y Contingencia Seleccione una: a. Plan de Contingencia b. Plan Empresarial c. Plan de Emergencia d. Plan de Emergencia y Contingencia

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Múltiple respuesta: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Sólo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información: Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado:Un aspecto ambiental de gran importancia en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es el de saneamiento básico de la empresa o institución, de acuerdo con lo planteado en la ley 9 de 1979 y el estatuto de seguridad industrial (resolución 2400 de 1979), este debe contemplar las disposiciones sanitarias básicas tales como: 1. Suministro de agua potable 2. Manejo adecuado de basuras o residuos 3. Suministro de elementos de protección personal 4. Prestación de primeros auxilios Seleccione una: a. Marque A si 1 y 2 son correctas. b. Marque B si 1 y 3 son correctas. c. Marque C si 2 y 4 son correctas. d. Marque D si 3 y 4 son correctas.

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Pregunta

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Evaluación Final

Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado: En un taller de pintura un trabajador que no usa la respectiva mascara de protección por estar dañada se marea, da unos pasos hacia atrás, pisa un destornillador y cae al suelo a pocos centímetros del hueco del foso de reparaciones, que no estaba tapado. De acuerdo a la situación descrita anteriormente y al contexto del caso determine a cuál de las siguientes opciones responde este caso. a. Accidente Laboral b. Incidente laboral c. Irresponsabilidad del trabajador d. Irresponsabilidad de la empresa Seleccione una: a. Accidente Laboral b. Incidente laboral c. Irresponsabilidad del trabajador d. Irresponsabilidad de la empresa

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Evaluación Final

Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado: Fernando un trabajador de un taller de pintura de autos va a buscar la mascarilla para protegerse de la toxicidad de la pintura, pero se encuentra que está rota por un extremo y que no se puede utilizar. Fernando decide ponerse a trabajar igualmente y comentar después el asunto con sus compañeros. Cuando lleva un rato aplicando la pintura en el coche, empieza a sentirse un poco mareado. No le da importancia y continúa con su tarea. Sin embargo, al cabo de un rato vuelve a encontrarse mal. En aquel momento, dos de sus compañeros están probando dos coches dentro del taller y los gases de los motores inundan la zona posterior del pequeño recinto, justo donde se encuentra Fernando. El chico, mareado, da unos pasos hacia atrás, pisa un destornillador y cae al suelo a pocos centímetros del hueco del foso de reparaciones, que no estaba tapado. Fernando, desde el suelo, contempla asustado el agujero y piensa que “de buena se ha librado” de acuerdo a la situación descrita anteriormente y al contexto del caso de quien es la responsabilidad del accidente. a. De Fernando por decidir ponerse a trabajar sin la mascarilla de protección. b. De los compañeros que prueban los coches dentro del taller generando gases incrementando el mareo y posteriormente la caída de Fernando. c. De Fernando por dejar los desatornilladores en el suelo. d. De la empresa por no tener un programa de SG –SST que controla, previene todos los riesgos y vela por la seguridad en la empresa y salud en el trabajo. Seleccione una: a. De Fernando por decidir ponerse a trabajar sin la mascarilla de protección. b. De los compañeros que prueban los coches dentro del taller generando gases incrementando el mareo y posteriormente la caída de Fernando. c. De Fernando por dejar los desatornilladores en el suelo. d. De la empresa por no tener un programa de SG –SST que controla, previene todos los riesgos y vela por la seguridad en la empresa y salud en el trabajo.

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Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones: Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: El Análisis de Trabajo Seguro (AST) tiene como finalidad realizar una identificación de los factores de riesgo a l os cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa. POR QUE Es un método para levantar información y sobre esta poder tomar decisiones a través de una lista de seguridad, por el cual se identifican incidentes potenciales y condiciones de peligro. Seleccione una: a. Marque A si la afirmacin y la razon son VERDADERAS y la razon es una explicacion CORRECTA de la afirmacion. b. Marque B si la afirmacion y la razon son VERDADERAS, pero la razon NO es una explicacion CORRECTA de la afirmacion. c. Marque C si la afirmacion es VERDADERA, pero la razon es una proposicion FALSA. d. Marque D si la afirmacion es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

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Evaluación Final

Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Sólo una (1) de estas opciones responde correctamente la pregunta. Enunciado:Aquellas actividades donde se utilizan herramientas que generan chispa y/o flama tales como; pulidoras, esmeriles y equipos de soldadura en general se reconocen como “Trabajos en caliente”  y pueden afectar seriamente la salud del trabajador, para el desarrollo de dicha actividad lo primero que se debe tener en cuenta es a. El Permiso de trabajo en caliente previamente autorizado por el jefe inmediato b. Un Análisis de trabajo Seguro (ATS) de la actividad para trabajo en caliente c. Los Elementos de protección personal específicos para la tarea d. Un botiquín y paramédicos en caso de una emergencia u accidente laboral. Seleccione una: a. ElPermiso de trabajo en calientepreviamente autorizado por el jefe inmediato b. UnAnálisis de trabajo Seguro (ATS) de la actividad paratrabajo en caliente c. Los Elementos de protección personal específicos para la tarea d. Un botiquín y paramédicos en caso de una emergencia u accidente laboral.

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Evaluación Final

Análisis de relación: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón. Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones: Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. Enunciado: En un Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo para el efecto del empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas. POR QUE El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) debe adaptarse al tamaño y características de la empresa; igualmente, puede ser compatible con los otros sistemas de gestión de la empresa y estar integrado en ellos. Seleccione una: a. Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación. b. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación. c. Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA. d. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

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