Evaluacion Final Identificacion y Evaluacion de Riesgos

RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS / Grupo[003]-B / 2017-2 Ruta a la página       

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sábado, 8 de julio de 2017, 23:36 Finalizado domingo, 9 de julio de 2017, 00:14 37 minutos 57 segundos 17,0/20,0

Calificación 127,5 de 150,0 (85%) Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál de los siguientes enunciados contiene factores que según lo anterior influyen en el desarrollo del trabajo en el futuro? Seleccione una:

a. los comportamientos sociales (redes sociales), el teletrabajo y la movilidad Correcto son factores que influencian la evolución del trabajo y generan adaptación por parte del trabajador b. Las jornadas laborales y los horarios no flexibles c. La motivación y el compromiso d. las evaluaciones de los empleados Retroalimentación En la sociedad actual, el concepto del trabajo ha venido transformándose a grandes velocidades debido a factores que influyen sobre la manera como este se viene realizando; se ven enormes progresos que han generado que el procesamiento de la información se de con mucha rapidez que antes y a su vez han obligando a crear nuevas estrategias para satisfacer las necesidades presentes, lo cual ha venido generando procesos de adaptación por parte de los trabajadores. La respuesta correcta es: los comportamientos sociales (redes sociales), el teletrabajo y la movilidad Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Dentro de las disciplinas de apoyo para el análisis de la carga física, encontramos la biomecánica como una herramienta importante, la cual estudia: Seleccione una: a. El cuerpo humano como un sistema de palancas influenciado por leyes que determinan el movimiento. Correcto, este el objeto de estudio de la biomecánica. b. La composición corporal por medio dimensiones corporales. c. La actividad psíquica y la conducta humana d. Las caracteristicas, la localización y las interrelaciones de los organos que forman parte de un organismo. Retroalimentación Para que el desempeño de un trabajador, se presente bajo ciertos parámetros de aceptabilidad, debemos considerar el analizar conceptos de diferentes disciplinas que sirven

de apoyo para el análisis de la carga física de un trabajador en un puesto de trabajo y que se refieren a características propias de cada persona. La respuesta correcta es: El cuerpo humano como un sistema de palancas influenciado por leyes que determinan el movimiento. Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál de los siguientes enunciados determina lo que se debe entender por estrés laboral? Seleccione una: a. Con junto de características que varían de una persona a otra, según su educación y preparación, también hacen parte de sus recursos para hacer frente al cumplimiento de un trabajo. b. Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante efectos adversos o nocivos del contenido, la organización y el entorno del trabajo. Correcta. c. Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico, acompañado por cambios en el organismo como temblores, taquicardia entre otros. d. Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad, intranquilidad por algo que se espera Retroalimentación Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias, aparecen efectos negativos sobre la salud de los trabajadores; y aunque en algunas ocasiones la motivación logra compensar de alguna manera ciertos faltantes, debemos ir más lejos y profundizar en nuestro análisis para actuar sobre el origen del problema. Es aquí donde aparecen los factores de riesgo psicosociales, que como lo dice la NTP 703, son aquellas características de las condiciones de trabajo y de la organización del trabajo (diseño de las tareas, jornada de trabajo, estilo de mando o dirección, la organización, el medio ambiente laboral, las políticas sociales etc.), que afectan a las personas de forma psicológica y fisiológica, haciendo su aparición lo que conocemos como estrés. La respuesta correcta es: Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento ante efectos adversos o nocivos del contenido, la organización y el entorno del trabajo. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Qué se entiende por movimiento repetitivo? Seleccione una: a. Cambio de posición de segmentos corporales que no necesariamente conservan los ángulos de confort articular en la postura. b. Movimientos con cambio repetido de grupos musculares para evitar la acumulación de ácido láctico e los músculos c. Movimientos continuos de secuencia temporal, que implican un patrón de fuerzas diferentes. d. Movimientos continuos en ciclos de trabajo con acción conjunta de músculos, articulaciones y nervios de una parte del cuerpo. Correcto, define continuidad, actividad muscular y demás estructuras que se sobrecargan por repetición de movimientos. Retroalimentación La carga física en el trabajo, está determinada según la carga estática y dinámica, es decir las posturas adoptadas y los movimientos realizados. Dentro de la carga dinámica, es necesario evaluar los movimientos repetitivos como factor de riesgo biomecánico, para garantizar aplicación de medidas preventivas y/ correctoras eficaces. La respuesta correcta es: Movimientos continuos en ciclos de trabajo con acción conjunta de músculos, articulaciones y nervios de una parte del cuerpo. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Qué tipo de técnicas de recolección de datos especificas se conocen para ampliar y soportar el análisis de los riesgos Psicosociales dentro de una empresa? Seleccione una: a. Planteamiento del problema, mediciones, relaciones de variables y análisis de resultados. b. mapas mentales, fichas de estudio, uso de test, lluvia de ideas

c. organización de datos, comparación de fuentes, síntesis y comunicación d. Grupos de investigación, entrevistas, encuestas, observación. Correcto es la clave según la cartilla estudiada estas con varias de la técnicas empleadas para la recolección de datos en la evaluación de riesgos psicosociales. Retroalimentación Una vez se da inicio con el análisis de los factores de riesgo psicosociales dentro de la empresa, y se elige el método de evaluación que será aplicado, también se deben escoger las técnicas que soporten y amplíen el análisis de dichos riesgos como un instrumento práctico para adquirir información objetiva; es aquí donde se cuenta con diversas técnicas que debemos conocer para garantizar procedimientos de aplicación adecuados en nuestros sitios de trabajo. La respuesta correcta es: Grupos de investigación, entrevistas, encuestas, observación. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Lo aspectos que hacen parte de la organización del trabajo anteriormente nombrados, y que pueden llegar a desencadenar alteraciones en la salud de los trabajadores se denominan: Seleccione una: a. Factores de riesgos ambientales intralaborales b. Factores de riesgo psicosociales intralaborales Correcto, estos hacen parte de los factores de riesgo psicosociales c. Factores de riesgo Ergonómicos del puesto de trabajo d. Riesgos laborales en el ambiente laboral Retroalimentación No es lo mismo trabajar en la playa con los pies descalzos o en el restaurante de una cárcel. Aquí influyen muchos comportamientos socioculturales propios de regiones geográficas, como la dieta, el vestuario y ciertos aspectos que van de la mano de la organización del trabajo conformada por: horarios, jornadas, número de trabajadores, la comunicación, la metas y objetivos impuestos, los roles, el jefe o la estructura de mando, el clima y algo muy importante la remuneración La respuesta correcta es: Factores de riesgo psicosociales intralaborales Pregunta 7 Correcta

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Enunciado de la pregunta La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen repetitividad, fuerza, estrés mecánico, posturas inadecuadas, vibración o temperaturas extremas e inmovilización de la muñeca en posición no neutra, realizadas durante actividades ocupacionales, pueden ser desencadenantes alteraciones que interfieren en el desempeño de una labor. Según los factores de riesgo anteriormente citados, ¿Cuál de los siguientes enunciados nombra el TME que puede llegar a presentarse por las causas anteriormente nombradas? Seleccione una: a. síndrome del manguito rotador b. Epicondilitis lateral c. Hernia discal d. Túnel del carpo Correcto, el túnel del carpo se desencadena por estos factores Retroalimentación La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen repetitividad, fuerza, estrés mecánico, posturas inadecuadas, vibración o temperaturas extremas e inmovilización de la muñeca en posición no neutra, realizadas durante actividades ocupacionales, pueden ser desencadenantes alteraciones que interfieren en el desempeño de una labor. La respuesta correcta es: Túnel del carpo Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Este tipo de escalas se conocen como arbitrarias o de estimación, donde la persona ordena por orden de preferencia objetos o individuos en relación con una característica. ej.: ordene de mayor a menor, o, ordene de 1 a 10 alguna característica y se denominan: Seleccione una: a. Escalas de intensidad

b. Escalas de ordenación Correcto, la persona ordena por preferencias en relación con una característica. c. Escalas de distancia social d. Escalas de medición general Retroalimentación Debemos tener en cuenta que las actitudes, la satisfacción o una sensación determinada no son aptas para ser medidas por medio de una observación directa, pues muchas de estas se pueden basar en conceptos subjetivos; por esta razón, una forma más indicada de medirlas es aplicando escalas y poder así determinar un grado o un nivel determinado. La respuesta correcta es: Escalas de ordenación Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Las consecuencias que se pueden presentar en un trabajador derivadas del estrés se clasifican en: Seleccione una: a. Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas. Correcta, comprende las consecuencias que el estrés desencadena. b. Físicas y subjetivas, emocionales y objetivas c. Individuales, organizacionales, por enfermedades d. Fisiológicas, conductuales, culturales y psicológicas. Retroalimentación Según el modelo de análisis del estrés que ofrece la NIOSH, las condiciones estresantes del trabajo actúan sobre el individuo, y por lo tanto sobre las consecuencias que vendrían siendo las enfermedades y las lesiones y por consiguiente genera consecuencias sobre diferentes aspectos. La respuesta correcta es: Físicas, psicológicas, de comportamiento y cognitivas. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Se entiendo por acoso laboral: Seleccione una: a. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado Correcto, hace referencia al termino de MOBBING b. Tendencia a actuar o a responder de forma violenta. c. Toda susceptibilidad a desencadenar desagrado, enfado e irritación de un empleado. d. la capacidad de influenciar en el trabajo de otro. Retroalimentación El mobbing o acoso laboral, al igual que el bulling, es un tema que poco a poco ha ido adquiriendo mayor atención y relevancia, tanto para los expertos sociales, como para quienes componen las empresas e instituciones. Una de las características principales del mobbing es que generalmente es difícil de detectar, pues este tipo de violencia no deja rastros manifiestos. Es así como quienes no están en conocimiento de la situación, suelen atribuir las consecuencias de éste a problemas personales o de relación del afectado con sus compañeros de trabajo, dejando al acosador impune. La respuesta correcta es: Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado Pregunta 11 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Primero, tengamos en cuenta que la sola evaluación psicosocial no resuelve la exposición a los diferentes riesgos; esta evaluación ha de ser parte de un proceso continuo que permita integrar la prevención de factores psicosociales dentro de los procesos inherentes en la organización de modo que se logre partir de situaciones reales, para buscar soluciones específicas. Son actividades propuestas para cumplir lo anterior: Seleccione una:

a. Utilizar instrumentos de evaluación psicosocial válidos y fiables, adecuados para los objetivos y población. b. Debe haber equilibrio entre los objetivos de salud laboral y los de otro tipo, si existen. c. Buscar acciones preventivas “a medida”, construidas/adaptadas entre todos los agentes implicados en la problemática d. todas las anteriores son ciertas. Correcta, completa, incluye todas las respuestas anteriores. Retroalimentación Primero, tengamos en cuenta que la sola evaluación psicosocial no resuelve la exposición a los diferentes riesgos; esta evaluación ha de ser parte de un proceso continuo que permita integrar la prevención de factores psicosociales dentro de los procesos inherentes en la organización de modo que se logre partir de situaciones reales, para buscar soluciones específicas. La respuesta correcta es: todas las anteriores son ciertas. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Cuáles pueden ser factores de riesgo biomecánicos que desencadenan TME?: Seleccione una: a. El levantamiento de cargas y la postura sentado. b. La MMC, Los movimientos repetitivos, Vibraciones corporales, Posturas forzadas. Correcta, son estos los factores desencadenantes de TME. c. Las posturas forzadas, mantenidas y postura de pie. d. Horarios de trabajo, trabajo monótono, fatiga mental. Retroalimentación Los trastornos musculo esqueléticos están relacionados con todas aquellas alteraciones del aparato locomotor, es decir de los huesos, músculos, tendones, ligamentos, capsulas articulares, meniscos y nervios; razón por la cual abarca todo tipo de enfermedades o patologías, desde las más sencillas hasta lesiones y enfermedades graves. La respuesta correcta es: La MMC, Los movimientos repetitivos, Vibraciones corporales, Posturas forzadas. Pregunta 13

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál de los siguientes enunciados describe objetivos a alcanzar cuando se aplica la biomecánica dentro de un ambiente laboral? Seleccione una: a. Eliminar los daños mecánicos en la tarea, que se presentan en el ambiente laboral en el cual se desenvuelve el trabajador b. Procurar el máximo rendimiento psicológico durante la realización de la tarea. c. Resolver problemas con personas incapacitadas. d. Eliminar y/o reducir trastornos secundarios al esfuerzo físico, posturas nocivas y movimientos repetitivos. Correcta este si es el principio de la aplicación de la biomecánica. Retroalimentación La biomecánica evalúa la efectividad de las fuerzas sobre segmentos corporales que desencadenan movimiento, analizando el cuerpo como una máquina; y desde el punto de vista ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin de cumplir con ciertos objetivos, (Levantamiento de cargas, empujes, alcances, posturas forzadas, etc.); procurando obtener el máximo rendimiento, o de diseñar tareas o actividades para que sean realizadas sin riesgo de sufrir daños o lesiones. La respuesta correcta es: Eliminar y/o reducir trastornos secundarios al esfuerzo físico, posturas nocivas y movimientos repetitivos. Pregunta 14 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades de origen laboral más comunes que afectan a millones de trabajadores y cuestan a los empresarios miles de millones de pesos. Afrontar los TME ayuda a mejorar la vida de los trabajadores, ya que se considera que los trastornos musculoesqueléticos son la primera causa de baja relacionada con las condiciones de trabajo, aunque no siempre se reconozca su origen laboral.

Según lo anterior, cuál de los enunciados hace referencia a lo que se entiende como TME: Seleccione una: a. Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el clima organizacional. b. Daño ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en interés del buen funcionamiento de la empresa c. Lesión física originado por trauma acumulado que se desarrolla gradualmente. Correcto, es lo que debemos entender por TME d. Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a una causa interna o externa. Retroalimentación Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las enfermedades de origen laboral más comunes que afectan a millones de trabajadores y cuestan a los empresarios miles de millones de pesos. Afrontar los TME ayuda a mejorar la vida de los trabajadores, ya que se considera que los trastornos musculoesqueléticos son la primera causa de baja relacionada con las condiciones de trabajo, aunque no siempre se reconozca su origen laboral. La respuesta correcta es: Lesión física originado por trauma acumulado que se desarrolla gradualmente. Pregunta 15 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál de los enunciados hacen parte de los principios preventivos bajo los cuales debemos actuar? Seleccione una: a. Investigar las enfermedades laborales y vigilar la salud. Correcta, son unas de las actividades más importantes a realizar para el control de TME. b. Diseño de instructivos de trabajo c. No modificar los métodos de trabajo ya conocidos por el personal d. Tomar como última medida la mecanización del trabajo Retroalimentación

Debemos entender que para lograr, controlar y prevenir de forma eficaz los efectos que generan los riesgos biomecanicos, habrá que mantener el equilibrio entre la actividad y el descanso; los cuales son sumamente importantes para evitar la acumulación de fatiga muscular. Pero Existen varios principios preventivos bajo los cuales debemos actuar y garantizar un mayor control sobre su incidencia. La respuesta correcta es: Investigar las enfermedades laborales y vigilar la salud. Pregunta 16 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál de los siguientes enunciados, hace referencia a los principios bajo los cuales se deben actuar para la debida gestión de los riesgos? Seleccione una: a. adaptación a procesos, superación de dificultades y supervivencia dentro de los mismos. b. Contexto en el que está, conocimientos adquiridos, feedbcak entre personas y autorregulación c. Adaptar el trabajo a las personas y tener en cuenta la evolución de las técnicas d. Planeación, organización, dirección y control de las personas y los procesos. incorrecto, estos son principios de administración Retroalimentación Cuando se trata de abordar los factores de riesgos psicosociales y hacer de esto todo un proceso adecuado, se hacen necesarios ciertos principios relacionados con la forma de proceder para que los esfuerzos sean dirigidos hacia el verdadero objetivo; más allá de cumplir con la normativa, de establecer su influencia sobre los trabajadores, o de aplicar novedosos métodos de valoración; se trata de integrar la prevención de estos riesgos como toda una necesidad dentro de un plan de control en el ámbito laboral. La respuesta correcta es: Adaptar el trabajo a las personas y tener en cuenta la evolución de las técnicas Pregunta 17 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Son factores de riesgo que se evalúan en la MMC, y que determinan el mayor o menor grado de riesgo de lesión en la zona dorso lumbar según el método el instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo (INSHT): Seleccione una: a. El esfuerzo físico, las características de la carga, las características del medio o espacio de trabajo, las exigencias de la actividad y los factores individuales. Correcto, Según la guía INSHT son los 5 factores que influyen y determinan mayor o menor riesgo de lesión dorso lumbar. b. Las exigencias de la salud y los factores individuales. c. El medio o ambiente y las características de la carga. d. a y b con ciertas. Retroalimentación Se considera que la manipulación manual de toda carga que pese más de 3 kg puede entrañar un potencial riesgo dorsolumbar no tolerable, ya que, a pesar de ser una carga bastante ligera, si se manipula en unas condiciones ergonómicas desfavorables, podría generar un riesgo. La respuesta correcta es: El esfuerzo físico, las características de la carga, las características del medio o espacio de trabajo, las exigencias de la actividad y los factores individuales. Pregunta 18 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta El método para la MMC propone el cálculo de un Peso Aceptable del levantamiento, que se compara con el peso real de la carga manipulada. Si el peso real manipulado es mayor que el Peso Aceptable del levantamiento, el riesgo no es tolerable por lo que deben rediseñarse las condiciones de trabajo. Según este método se propone el cálculo del peso aceptable al multiplicar 5 coeficientes básicos Según lo anterior, cuál de los siguientes enunciados hacen parte de los coeficientes para el cálculo del peso aceptable: Seleccione una: a. Peso teórico, desplazamiento vertical, giro del tronco, agarre y frecuencia de manipulación. Respuesta correcta, incluye los 5 ítems que se incluyen para calcular el peso aceptable.

b. Peso teórico, centro de gravedad de la carga, superficie de la carga. c. Tamaño de la carga, peso teórico, inclinación del cuerpo, frecuencia de manipulación. d. Peso teórico, inclinación del cuerpo, transporte de la carga, fuerzas de empuje y tracción Retroalimentación El método para la MMC propone el cálculo de un Peso Aceptable del levantamiento, que se compara con el peso real de la carga manipulada. Si el peso real manipulado es mayor que el Peso Aceptable del levantamiento, el riesgo no es tolerable por lo que deben rediseñarse las condiciones de trabajo. Según este método se propone el cálculo del peso aceptable al multiplicar 5 coeficientes básicos La respuesta correcta es: Peso teórico, desplazamiento vertical, giro del tronco, agarre y frecuencia de manipulación. Pregunta 19 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Son muy numerosos los métodos y técnicas para la medición de los riesgos psicosociales y debemos ser lo más objetivos posibles a la hora de elegir, haciendo una adecuada investigación sobre qué es lo que realmente queremos medir; para lo cual contamos con métodos globales, métodos para la evaluación general y métodos específicos. Según lo anterior, son métodos de medición para la evaluación general: Seleccione una: a. LEST Y ANAC Incorrecto, estos son métodos globales b. Método ISTAS 21COPSOQ y Escala bienestar psicológico EBP c. Índice de reactividad al estrés IRE-32 y Escala de fuentes del estrés en profesores EFEP d. Malasch Burnout Inventory MBI y Cuestionario de burnout del profesorado Retroalimentación Son muy numerosos los métodos y técnicas para la medición de los riesgos psicosociales y debemos ser lo más objetivos posibles a la hora de elegir, haciendo una adecuada investigación sobre qué es lo que realmente queremos medir; para lo cual contamos con métodos globales, métodos para la evaluación general y métodos específicos. La respuesta correcta es: Método ISTAS 21COPSOQ y Escala bienestar psicológico EBP Pregunta 20 Incorrecta

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Enunciado de la pregunta ¿Cuáles son las capacidades individuales que determinan y definen la carga mental? Seleccione una: a. La memoria, la atención y la velocidad de reacción No es la clave, La velocidad de reacción no hace parte de la carga mental. b. La concentración, la memoria, la coordinación de ideas, el auto control. c. La concentración, la comunicación adecuada, la toma de decisiones d. Numero de repeticiones necesarias en un proceso para la tarea Retroalimentación Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y mentales, exigiendo de cierto grado de atención y concentración para ser capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o exigido en algunos casos. La respuesta correcta es: La concentración, la memoria, la coordinación de ideas, el auto control. Finalizar revisión