Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS - (GRUPO1)

 

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Eva Evalua luacio cion n fi final nal - Esc Escena enario rio 8 8:: SEGUN SEGUNDO DO B BLOQ LOQUEUE-TEO TEORIC RICO O - PR PRACT ACTICO ICO/M /MET ETODO ODOS S DE IDEN IDENTIF TIFICA ICACIO CION N Y EVALU EVALUACI ACION ON D DE E RIE… RIE…

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Fecha de entrega  7 de jul en 23:55

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 Puntos  100

Disponible  4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días

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8

 Preguntas  20  Límite de tiempo  90 minutos

Intentos permitidos  2

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Intento

Hora

Puntaje

Intento 1

47 minutos

100 de 100

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55. Puntaje para este intento: 100 de 100 Entregado el 6 de jul en 14:53 Este intento tuvo una duración de 47 minutos.

Pregunta 1

5  / 5 pts

¿Cúales son los tres factores que intervienen en el acoso laboral?

  Factores situacionales, organizativos e individuales.

Pregunta 2

5  / 5 pts

En cuanto a las características propias mediadas tanto por los aspectos psicológicos como sociales, se puede afirmar que en una organización...

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  Existe una amplia relación entre la presión del trabajo y la posibilidad de padecer afectaciones psicológicas.

Pregunta 3

5  / 5 pts

¿Por qué es importante que cada individuo sea responsable de sí mismo dentro de una organización?

  Porque puede tener una mejor capacidad de afrontamiento al estrés laboral, puede manejar sus propias pautas de autocuidado, lo cual conlleva a ser un empleado saludable y objetivo en el momento de presentar cargas laborales pesadas.

Pregunta 4 https://poli.instructure.com/courses/15065/quizzes/52361

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¿Qué es un factor situacional en un acoso laboral?

  Es el que tiene que ver con la manera de respuesta de la víctima y cómo enfrente los ataques, así como con la respuesta inmediata de su entorno laboral.

Pregunta 5

5  / 5 pts

Según Moreno y Hernández (2013), y Boada y Ficapal (2012), se identifican 3 niveles de intervención en la violencia laboral, ¿cuáles son estos niveles?

  Intervención primaria, intervención secundaria e intervención terciaria.

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Pregunta 6

5  / 5 pts

 Algunas de las formas formas de agresión agresión y violencia laboral más más estudiadas estudiadas tienen que ver con el abuso emocional, bullying, mobbing o acoso psicológico (cyberbullying). Estas conductas antisociales violan las normas de respeto mutuo en el lugar de trabajo. De las siguientes opciones, seleccione un ejemplo de bullying en el trabajo:

  En un equipo de trabajo de 5 personas se encuentra una de raza negra, que es rechazada por los demás; todos los días sus compañeros de trabajo le dicen palabras hirientes, groseras y le generan dificultades laborales porque además le esconden los documentos que tiene que presentar a su jefe inmediato.

Pregunta 7

5  / 5 pts

De las siguientes opciones, ¿cuáles son ejemplos de riesgos psicosociales generados en la organización?

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  Poca planeación por parte de la alta gerencia, prácticas administrativas inapropiadas.

Pregunta 8

5  / 5 pts

¿Cúales de las siguientes opciones son pautas de autocuidado en prevención de riesgos psicosociales?

   Actividad física, control de peso, chequeos médicos, tratamientos tratamientos médicos en caso que se requiera.

Pregunta 9

5  / 5 pts

¿Cuáles son los aspectos importantes para intervenir en la prevención, considerados como factores de riesgos para el trabajador? https://poli.instructure.com/courses/15065/quizzes/52361

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  El contenido del trabajo, las exigencias y demandas, y el apoyo social en el lugar de trabajo.

Pregunta 10

5  / 5 pts

Se puede decir que la definición de resiliencia se encuentra relacionada con la capacidad de...

  Una persona para acomodarse y superar las circunstancias complejas, generando la posibilidad de adaptarse.

Pregunta 11

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5  / 5 pts 7/13

 

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¿Por qué es importante tener un equilibrio entre la vida laboral y la familiar?

  Porque se desarrollan habilidades en el trabajo. Es necesario no descuidar a la familia y tener ratos de esparcimiento con los seres amados.

Pregunta 12

5  / 5 pts

¿Cúales de las siguientes enfermedades se relacionan con impactos provenientes por el estrés en el trabajo?

  Trastornos del sueño, úlceras, migrañas e incluso infartos.

Pregunta 13

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5  / 5 pts

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¿Por qué se deben evaluar los riesgos psicosociales en una organización?

  Porque se trata de un proceso que tiene como objetivo determinar si la presencia de un peligro, en un contexto determinado, representa la posibilidad de un daño futuro para la salud de los trabajadores.

Pregunta 14

5  / 5 pts

¿Cuáles son los tres componentes que conforman una situación estresora crónica?

  Componente emocional, componente social y componente profesional.

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Pregunta 15

5  / 5 pts

¿Cuáles son los factores de riesgo psicosociales que se pueden generar  en una organización?

  Indicadores de rotación, ausentismo, enfermedad, accidentabilidad.

Pregunta 16

5  / 5 pts

¿Cuáles son los entes de la organización encargados de intervenir en los riesgos identificados?

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  Los comités de convivencia laboral, la ARL, y el área de talento humano porque pueden generar acciones de mejora.

Pregunta 17

5  / 5 pts

¿Por qué es importante realizar la evaluación de los riesgos psicosociales?

  Porque se pueden medir los grados en que se encuentran los riesgos y determinar sus características de exposición.

Pregunta 18

5  / 5 pts

Los autores Moreno y Hérnandez (2013) afirman que el afrontamiento proactivo "implica las situaciones que podrían desplegar el estrés y sus https://poli.instructure.com/courses/15065/quizzes/52361

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posibilidades de ocurrencia" ¿A qué hace referencia este enunciado?

  Enfocarse en la prevención y reorientación de la situación, de forma que sus efectos y consecuencias no se produzcan.

Pregunta 19

5  / 5 pts

¿Por qué se dice que el estrés es la enfermedad del siglo XXI?

  Porque es un padecimiento elicitado por una amplia gama de aspectos estresores, ya relacionados con el rótulo de aspectos psicosociales.

Pregunta 20

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Después de identificar los factores de riesgo y los factores de protección, ¿cómo se pueden intervenir?

  A partir de acciones de promoción y prevención de las enfermedades.

Puntaje del examen: 100 de 100

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