Evaluacion de Potencial

EVALUACIÓN DE POTENCIAL ENCUADRE ESTRATÉGICO y CONCEPTOS BÁSICOS

EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLANES DE CARRERA

Encuadre Estratégico

Fuente: “ 

2011” BCG 

Creati Cre ating ng People People Adavant Adavantage  age 

EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLANES DE CARRERA

Qué es el Talento Capacidad de aprender, crear, intuir, asumir responsabilidades y hacer operativo el conocimiento, obteniendo resultados notables en cualquier tipo de entorno y situación.

EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLANES DE CARRERA

Base para evaluar el Talento Conjun Conj unto to de CUAL CUALIF IFIC ICAC ACIO IONE NES S PERS PERSON ONAL ALES ES,, cons consid ider erad adas as nece necesa sari rias as para  para  un EFIC EFICAZ AZ DESE ESEMPE MPEÑO de un ROL ROL PROF PROFES ESIO ION NAL :  : 

PODER HACER 

COMPETENCIA

HACER 

CONDUCTA  APTITUD

PERSONALIDAD

MOTIVACIÓN

CONOCIMIENTO

QUERER HACER 

SABER HACER  EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLANES DE CARRERA

Qué es el Potencial  Alude que al talento o capacidades un profesional posee de forma latente,  y cuyo desarrollo le habilitaría para desempeñar roles de superior responsabilidad en la organización.

Tipos de Potencial:

o Potencial directivo-gestión. o Potencial estratégico. o Potencial comercial. o Potencial tecnológico. o Potencial creativo-innova creativo-innovador. dor. o… EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLANES DE CARRERA