ETICA Y EMPRENDIMIENTO DIANA CAROLINA BECERRA BONZA PSICOLOGA Correo:
[email protected] Celular: 3114560124
CONCEPTOS
ETICA
LA MORAL
• Proviene de los términos latinos (mos y consuetudo) subrayan el obrar externo, la acción exterior, tanto se refieran usos y formas de conductas del hombre individual como de un grupo o colectivo de personas. Estos términos acentúan la forma repetitiva de actuar del habito o costumbres y su dimensión externa.
• Es la conformidad con el código moral del grupo social. El término deriva de la palabra latina (mores), que significa costumbre. Los conceptos morales son las reglas a las que se han acostumbrado los miembros de una cultura determinada durante un período de tiempo. Determinan las formas de conducta que se exigen a todos los miembros de dicha cultura. Así, actuar de una forma moral significa actuar con conformidad con las normas de conducta del grupo.
• La conducta ética: muchas veces es confundida con la conducta moral, es un concepto mas amplio. Se aplica a la conducta humana en general y no a la de un grupo particular. Una persona ética generalmente es moral, pero una persona moral no siempre es ética.
• Ejemplo: un ladron puede ser considerado “moral”por la pandilla con la que se ha identificado por que se comporta de acuerdo a las costumbres de la pandilla. No obstante según juzga la sociedad en general, su conducta no seria ética.
• La sociología entiende q los valores son fundamentales tanto para la sociedad como para los individuos . Los concibe como maneras de ser o de obrar que una persona o una colectividad juzga ideales , y que hacen estimables a los individuos o a los comportamientos a los que se la atribuye el valor.
• Los valores son bienes que se comparten, que se aprecian, porque las personas los vinculan con el bienestar humano y social y la satisfacción de las necesidades de la gente.
NECESIDADES • Se llamará necesidad a aquellas sensaciones de carencia, propias de los seres humanos y que se encuentran estrechamente unidas a un deseo de satisfacción de las mismas.
• Abraham Maslow nació en Brooklyn, Nueva York el 1 de abril de 1908- murió el 8 de junio de 1970 en California.
• Psicólogo norteamericano, que estudio las necesidades humanas. Las necesidades explican el comportamiento humano ya que la única razón por la que una persona hace algo es para satisfacer sus necesidades. Estas necesidades motivan hasta que se satisfacen.
• Maslow clasifico las necesidades humanas en 5 grupos o niveles, estableciendo una jerarquía que forman la “Pirámide de Maslow”.
•
ciertas necesidades prevalecen sobre otras. Por ejemplo, si estás hambriento o sediento, tenderás a calmar la sed antes que comer. Después de todo, puedes pasarte sin comer unos cuantos días, pero solo podrás estar un par de días sin agua. De la misma forma, si te encuentras muy, muy sediento, pero alguien te ha colocado un artefacto que no permite respirar, ¿cuál es más importante?
Jerarquía de las necesidades: Estructura organizacional con diferentes grados de potencia. Cuando un nivel de necesidades se satisface se puede pasar al próximo. Las necesidades inferiores son déficit y las necesidades superiores se relacionan con requerimientos del desarrollo. Según Maslow, las necesidades inferiores son más potentes y tienen prioridades superiores. Una vez satisfechas, aparecen las necesidades superiores y la persona se motiva para satisfacerlas.
Necesidades fisiológicas
• Estas incluyen las necesidades que tenemos de oxígeno, agua, proteínas, sal, azúcar, calcio y otros minerales y vitaminas. También se incluye aquí la necesidad de mantener el equilibrio del PH y de la temperatura. Otras necesidades incluidas aquí son aquellas dirigidas a mantenernos activos, a dormir, a descansar, a eliminar (CO2, sudor, orina y heces), a evitar el dolor y a tener sexo.
Necesidades de Seguridad
• Cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas, entran en juego estas necesidades. Empezarás a preocuparte en hallar cuestiones que provean seguridad, protección y estabilidad. Incluso podrías desarrollar una necesidad de estructura, de ciertos límites, de órden..
Necesidades de Amor y Partencia (Afiliación)
• Cuando las necesidades fisiológicas y de seguridad se completan, empiezan a entrar en escena las terceras necesidades. Empezamos a tener necesidades de amistad, de pareja, de niños y relaciones afectivas en general, incluyendo la sensación general de comunidad. Del lado negativo, nos volvemos exageradamente susceptibles a la soledad y a las ansiedades sociales.
Necesidades de Estima (reconocimiento)
• A continuación empezamos a preocuparnos por algo de autoestima. Maslow describió dos versiones de necesidades de estima, una baja y otra alta. La baja es la del respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, apreciación, dignidad e incluso dominio. La alta comprende las necesidades de respeto por uno mismo, incluyendo sentimientos tales como confianza, competencia, logros, maestría, independencia y libertad. Obsérvese que esta es la forma “alta” porque, a diferencia del respeto de los demás, una vez que tenemos respeto por nosotros mismos
Necesidades Autorealización
• son difíciles de describir, ya que varían de un individuo a otro, incluye la satisfacción de la naturaleza individual en todos los aspectos. Las personas que desean autorrealizarse desean ser libres para ser ellas mismas. Las personas que se autorrealizan siguen las conductas dictadas por la cultura acorde a su sentido del deber, pero si éstas intervienen con su desarrollo, fácilmente reaccionan contra ellas. Para que una persona obtenga la autorrealización debe satisfacer muchas necesidades previas para que éstas no interfieran ni utilicen energías que están abocadas a este desarrollo. Dentro de éstas se encuentran las necesidades de satisfacer nuestras propias capacidades personales, de desarrollar nuestro potencial, de hacer aquello para lo cual tenemos mejores aptitudes y la necesidad de desarrollar y ampliar los metamotivos (descubrir la verdad, crear belleza, producir orden y fomentar la justicia).
•
Punto de vista realista ante la vida.
•
Aceptación de ellos mismos, de los demás y del mundo que les rodea.
•
Espontaneidad.
•
Preocupación por resolver los problemas más que pensar en ellos.
•
Necesidad de intimidad y un cierto grado de distanciamiento.
•
Independencia y capacidad para funcionar por su cuenta.
•
Visión no estereotipada de la gente, de las cosas y de las ideas.
•
Historia de experiencias cumbre profundamente espirituales.
•
Identificación con la raza humana.
•
Relaciones profundamente amorosas e íntimas con unas pocas personas.
•
Valores democráticos.
•
Habilidad de separar los medios de los fines.
•
Sentido del humor vivo y no cruel.
•
Creatividad.
•
Inconformismo.
•
Habilidad para alzarse por encima del ambiente más que ajustarse a él.
Necesidades de trascendencia
• Es el grado final de motivación, se refiere a un sentido de la comunidad y a la necesidad de contribuir a la humanidad. Las necesidades de trascendencia también incluyen las necesidades asociadas con un sentido de obligación hacia otros, basada en nuestros propios dones.
Las necesidades cognitivas o de saber y comprender son motivos que provienen de las necesidades básicas. El ser humano normal lleva intrínsecamente el deseo de saber, ya que no es un ser pasivo y no debe dar las cosas por sentadas. El no satisfacer estas necesidades trae como consecuencia la frustración y el egoísmo. Las necesidades estéticas incluyen necesidades por el orden, la simetría y el cierre, la necesidad de aliviar tensión producida por una labor no terminada y la necesidad de estructurar hechos. Maslow plantea que alrededores hermosos y circunstancias agradables favorecen el desarrollo de las personas.
Ahora que se han definido los conceptos claves se procederá a la integración de éstos. Si bien la motivación se dirige, fundamentalmente, a la satisfacción de las necesidades y a alivianar las tensiones; y la metamotivación se dirige a la satisfacción del deseo y aumenta la tensión, favoreciendo el desarrollo de la persona, se tiene que ambas son los móviles fundamentales que llevan al individuo al desarrollo de su personalidad y a escalar en la jerarquía de las necesidades.
