Ética Profesional - Actividad 2

 

Universidad CNCI Virtual

Materia: Ética Profesional

 Actividad: Actividad Actividad 2

Profesor:

 Alumno:

Matricula:

Fecha:

1

 

Introducción En esta esta acti activi vida dad d come comenz nzar arem emos os an anal aliz izan ando do el tema tema pr prof ofes esio iona nal,l, do dond nde e investigaremos las características que tiene un profesionista, cuál es su valor  como profesional desde que el individuo egresa de la universidad hasta que la persona en cuestión ingresa al medio laboral. Cuando undas profesionista incursiona en el ámbito poner a prue prueba ba toda to s sus sus en ense seña ñanz nzas as un univ iver ersi sita tari rias as,, ya laboral, qu que e escomienza do dond nde e junt juanto o a su experiencia aprendida pondrá a prueba aptitudes y habilidades para ejercer su profesión con profesionalismo. La importancia que tiene esta actividad es que vamos a aprender investigando, lo que nos va a llevar a comprender las características de un profesional. El método para dominar una carrera profes profesional ional,, es siempr siempre e hacer un trabajo con excelencia, que sobresalgan los cambios positivos, teniendo siempre presente los valores, principios y la ética profesional.

2

 

Línea de Tiempo

3

 

4

 

Profesionista y Profesional

Las diferencias que existen entre el profesionista y el profesional, es la disposición en la que obtienen la presentación de su oficio, el profesionista se distingue por  tener un título, sin embargo, que su visión puede ser sólo teórica y teniendo en cuenta que el profesional no tiene un título, sin embargo, tiene la experiencia, la formación y la conducta moral para poner en práctica su oficio. la capaci cida dad d de ejecución, men enttalida dad d y el perfeccionamiento de la ética para la conciencia profesional, alude al límite que tiene el individuo para fomentar los ejercicios de su vocación, según los códigos éticos. La competencia moral va conectada a las demás competencias que a lo largo de la vida profesional, cada acción que el trabajador crea debe estar  representada por su moral. Compete Com petenci ncia a

moral: moral:  Es

Competencia humana: Se refiere a la valía que un individuo obtiene desde su

nacimiento, y por la cual tiene el privilegio de ser respetado sin importar sus atributos sociales o académicos. Por la dignidad humana, cada individuo tiene derecho a tener una personalidad individual y la capacidad de elegir.

Secreto Profesional

Hay una información secreta a la cual se tiene acceso mediante una relación profesional, se le llama Secreto Profesional, la cual se tiene que mantener en secreto ya que es información que reciben de sus clientes. En su mayor parte, este compromiso de secreto profesional se establece sólo respecto a determinadas profesiones, ya que éstas tienen una importancia más notable en ellas y que la infracción del secreto tiene un perjuicio más destacado para el titular de ese secreto, estas profesiones son asesores jurídicos, médicos, periodistas.

Clasificaciones del secreto profesional

Secreto Secre to na natu tura ral:l: La opc opció ión n de ca callllar ar por exc excel elenc encia ia de dell esta estatu tuto to ét étic ico o qu que e salvaguarda la nobleza individual, niega herir o defraudar a otros sin una razón sencilla, independientemente de que el depositario del misterio garantice callar. Por lo tanto, está obligado a callar, por la templanza de la cualidad ética que rechaza herir a los demás sin una razón sensata. El secreto prometido: Se hace al confidente cuando se recibe el secreto para no desvel des velarlo arlo baj bajo o nin ningun guna a condici condición, ón, un acue acuerdo rdo de la intimi intimidad dad se establ establece ece constantemente.

5

 

El secreto confiado: Es la garantía que se hace, previa a la privacidad, de mantener el silencio con respecto al secreto develado, por lo que el secreto entonces, en ese momento, resulta ser totalmente privado, estos hechos internos se sostienen bajo códigos morales.

Violación al secreto profesional

Desvelar un secreto profesional es considerado una infracción delicada, y es un delito y una ruptura de la obligación de secreto o de guardar, desvelando datos secretos de otra persona, por ejemplo, el secreto profesional.

Remuneración Laboral

La indemnización por trabajo se recibe en efectivo, y se relaciona con una suma part pa rtic icul ular ar ac acord ordado ado en entr tre e la em empr pres esa a y el em empl plea eado do,, y se espec especifific ica a en un convenio, es el valor que una parte paga a otra por haber prestado sus servicios. El término indemnización se su relaciona el término asalariado, el pago se propone a un trabajador por jefe porcon un puest puesto o determ determinado inado igualmente igualm enteque existe la cuota por gastos de honorar honorarios ios que es como se trata a un individuo individuo que ofrece trabajos temporales o que es contratado para una ocupación particular tiene una paga interesante.

El Asalariado

El trabajador asalariado obtiene una compensación por el trabajo realizado, es decir, la compensación económica obtenida constantemente por su trabajo. Unas pocas organizaciones dan beneficios no monetarios, por ejemplo, vales de comida o despensa y otras ventajas únicas para este tipo de empleados. Relación entre remuneración y ética.

La remuneración y la ética van tomadas de la mano ya que están directamente conectadas con la equidad y justicia, ya que el modelo financiero propone reglas donde se cubren las necesidades necesidades con los benefi beneficios cios de la organi organización zación en la que se trabaja, estos principios están especificados en la Ley Federal del Trabajo, por  lo que los compromisos se deben de cumplir.

6

 

Es aq aquí uí donde donde se con conect ectan an la re remu mune nerac ració ión n ec econó onómi mica ca y la mo moral ral o étic ética a profesional, ya que con esto se dispone de las cualidades morales y éticas todo el tiempo para cumplir cada uno de los principios.

Conclusión

La ética profesional depende en gran medida de las cualidades que se viven en la socie soc ieda dad: d: res respet peto, o, de decen cenci cia, a, ob obliliga gaci ción ón,, ju just stic icia ia,, au aute tent ntic icid idad ad.. To Todos dos lo loss trabajadores de una asociación u organización deben conocer los valores que rigen la organización.  Al terminar una carrera ca rrera profesional, contribuirás con tu visión y conocimientos. Por  ejemplo, si eres un especialista en la medicina, lucharas día a día por la vida de las personas, en curarlos y darles una mejor calidad de vida, de igual manera cual cu alqu quie iera ra qu que e se sea a tu pr prof ofesi esión ón te tend ndrá rá un im impac pacto to en dife diferen rente tess me merca rcados dos laborales. También es de suma importancia tener en cuenta que si deseamos trascender en una empresa oidar sobresalir en de algún puesto en elonal sector que nos es, neces ne cesar ario io cu cuid ar nu nuest estro ro desar sarro roll llo o pr prof ofesi esion al,, tr trat atan ando do desempeñemos de actu actual aliz izarn arnos os, sobresalir en base a nuestras aptitudes y ser eficiente.

Bibliografía CNCI, V. (18 de 02 de 2022). Obtenido de hps://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/ EProf7092015/clase_06/clase_06.html CNCI, V. (18 de 02 de 2022). Obtenido de hps://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/ EProf7092015/clase_07/clase_07.html CNCI, V. (18 de 02 de 2022). Obtenido de hps://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/ EProf7092015/clase_08/clase_08.html CNCI, V. (18 de 02 de 2022). Obtenido de hps://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/ EProf7092015/clase_09/clase_09.html GARCIA, A. (27 de 12 de 2017). Lebassi . Obtenido de hps://www.lebassi.com/remuneracionhps://www.lebassi.com/remuneracioneconomica-que-es/ Redacción. (28 de 01 de 2019). RHT . Obtenido de hps://recursoshumanos.tv/arculos/que-es-laeca-profesional-y-por-que-es-importante/ 7

 

Trabajo, P. F. (16 de 03 de 2016). Gobierno de México. Obtenido de hps://www.gob.mx/profedet/arculos/conoce-tus-derechos-laborales-23554?idiom=es

8