Estudio Técnico Proyecto Gel Antibacterial
September 15, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
Short Description
Download Estudio Técnico Proyecto Gel Antibacterial...
Description
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS
ASIGNATURA: Elaboración y Evaluación de Proyectos Modalidad Online
CATEDRÁTICO: Master: Ramon Sebastián Hernández Funez PROYECTO: Estudio Técnico
Proyecto: Envasado y Comercialización de gel antibacterial
GRUPO # 8 INTEGRANTES NOMBRE
CUENTA
CAMPUS
Atxi Elie Viana Bolaños
201310010684 201330080005
San Pedro Sula Siguatepeque
201810080007 201830020119201710110261
Siguatepeque La Ceiba Choluteca
Bayron Geovany Zepeda N.
Coordinador Dennis Fernando Amaya Elva Maribel Arita Mejia Hector David Rodriguez R.
Fecha de Presentación 15 de Noviembre del 2020
INDICE ESTUDIO TECNICO......................................................................................................................................3 TECNICO......................................................................................................................................3
Objetvo General...................................................................................................................................3 Objetvos Específcos.............................................................................................................................3 1.
Localización..................................................................................................................................3 Mariz de variables de localización..................................................................................................3 Análisis por medio del Méodo de Punos.......................................................................................4
2. Micro localización ..............................................................................................................................5 3. Diseño de Plana y Proceso Productvo Pr oductvo............................................................................................6 Deerminación del tpo de proceso productvo que de debe implemenar ...................................6 Disribución sica de la plana.........................................................................................................6 Flujograma del proceso productvo ..................................................................................................7 Balanceo de maquinaria y equipo....................................................................................................8 Deerminación del personal de producción ...................................................................................12 Insumos y sus uenes.....................................................................................................................13 Invenarios.......................................................................................................................................14 Plan de acción.................................................................................................................................16 4. Esrucura Adminisratva...............................................................................................................16 Deerminación de orma de constución legal de la empresa. ....................................................16 Pasos legales para iniciar un negocio .............................................................................................17 Organigrama....................................................................................................................................22 Funciones, areas y perfles de cada pueso. .................................................................................24 5. Recursos:.........................................................................................................................................31 Cuadro de Actvos Fijos...................................................................................................................31 Cuadro de Recursos Humanos ........................................................................................................31 Cuadro de Maeriales e insumos ....................................................................................................31
ESTUDIO TECNICO Objetivo General Determ Dete rmin inar ar la viab viabil ilid idad ad fís físic icaa o ma mate teria riall de dell pr proy oyec ecto to de fa fabr bric icac ació iónn de Ge Gell Antibacterial, proveer la información para la cuantificación del monto de inversión y costos operativos.
Objetivos Específicos Analizar y determinar la localización y tamaño óptimo de las instalacione instalacioness con los equipos requeridos para la producción. Dise Diseña ñarr la func funció iónn de prod produc ucci ción ón ópti óptima ma qu quee mejo mejorr ut util ilic icee lo loss re recu curs rsos os disponibles para obtener el producto deseado. Defin De finir ir pr proc oces esoo de prod produc ucci ción ón pa para ra opti optimi miza zarr el us usoo de lo loss re recu curs rsos os en la fabricación del producto. Determinar administrativa del proyecto. Determinar la la estructura cantidad de recurso humano adecuado para la fabricación optima del producto.
Loca cali liza zaci ción ón 1. Lo Matriz de variables de localización Esta matriz nos ayuda, a elegir o encontrar el lugar ideal para nuestra empresa y consiste en una serie de evaluaciones de diferentes alternativas a través del método de evaluación por puntos. FACTORES Cercanía de los proveedores Deisrpcoaníiabidliedlam d edrecamdaono de obra C Vías de comunicación Costo de materia prima Medios de comunicación Costo de mano de obra Medios de transporte Seguridad Costos de terrenos Infraestructura Servicios públicos Costo de energía eléctrica Total
PESO 9 101 9 8 6 10 6 4 6 5 6 10 100
Análisis por medio del Método de Puntos Cuantificación de elementos de localización Evaluación de elementos cuantificables método por puntaje
Elem Elemen ento toss d dee eeva valu luac ació ión n Cercanía
de
los
proveedores Dispon Dis ponibi ibilid lidad ad de man manoo
PESO PESO
Terminal de buses
B° El limón de la cerca,
Choluteca Calificación Calificación ponderada
Salida a San Marcos de Colon Calificación Calificación ponderada
9 5
45
6
54
10
110
8
88
Vías de comunicación Costo de materia prima
10 9 8
10 8
100 72
9 9
90 81
9
72
7
56
Medios de comunicación
6
8
48
7
42
Costo de mano de obra
10
7
70
8
80
Medios de transporte
6
7
42
5
30
Seguridad
4 6
5 5
20 30
5 6
20 36
de obra Cercanía del mercado
Costos de terrenos
11
Infraestructura
5
5
25
4
20
Servicios públicos
6
8
48
7
42
Costo de energía eléctrica
10
9
90
8
80
Total
100
772
719
2. Micro localización Factores de localización y sus elementos
Factores geográficos Elementos Cercanía con los proveedores de insumos Cercanía de Fuentes de Abastecimiento Cercanía con la terminal de buses de Choluteca Escaces de agua Clima altas temperaturas
Vulnerabilidad
Factores sociales
Factores
Factores
Elementos
institucionales Elementos Cumplimiento de
económicos Elementos
Aceptación del producto Flujo masivo de personas Medios de transportes constantes
normas de seguridad
Costo de mano de obra baja
depositados en un
Costo de Energía
contenedor
eléctrica alta
Crecimiento del
Mano de Obra
mercado
Disponibilidad de
Cuidado del medio
Energía
ambiente
comunicación
Terrenos altos,
Cercania con el
disminuye riesgos de
departamento de
inundaciones Poca competencia
bomberos
prima media
Contratacion de seguridad CRAE Los desechos seran
Disponibilidad de
Varios medios de
Costo de materia
Permiso de operacion por parte de la alcaldía municipal
Costo de Agua alta Accesibilidad en los costos de terreno Costo de transporte accesible
3. Diseño de Planta y Proceso Productivo Determinación del tipo de proceso productivo que de debe implementar El tipo de proceso productivo que implementaremos será la producción continua que se utiliza porque nuestro producto es homogéneo y las etapas de transformación son muy semejantes entre sí, en nuestro caso el producto es gel.
Distribución física de la planta
Flujograma del proceso productivo
Balanceo de maquinaria y equipo 1 1 1 1
Balanceo de Maquinaria y Equipo Máquina enjuagadora de botellas 30 botellas por minuto Máquina envasadora 80 piezas por minuto Má Máqu quin inaa ddee ccooloc locado y enro enrosscad cado ddee ta tapas 150 pie ieza zass por por min inuuto Máquina etiquetadora 300 piezas por minuto
1 Máq Máquin uinaa tra transp nsport ortado adora ra ENJUAGADORA DE BOTELLAS
Velocidad de lavado Diámetro de la botella Límite de altura de la botella
30 botella / min 69 ~ 101 mm No más de 80 mm
Requisitos de energía
110 / 220VAC, 50 / 60Hz, 1P
Requisito de presión de aire
0.4Mpa
Tamaño de la máquina
(Largo) 4696 mm x (ancho) 1392 mm x (alto) 1958 mm
ENVASADORA Serie DFL
COLOCADO Y ENROSCADO DE LAS TAPAS Serie ERAL
ETIQUETADORA Serie ES1
TRANSPORTADORA Serie Tml/Tmc
La Tecnología de estos equipos consiste en un disco giratorio equipado con un sistema de desviadores que se instalan en el transportador para desviar los envases hacia la mesa de acumulación y permitir que estos se desplacen hacia el centro del disco, evitando bloquear la salida del transportador.
Determinación del personal de producción 0
1
2
3
Acvidades a realizar Inspeccion materia prima
10
0.1667
947
158
152.42
1.04
Lavado de botellas Llenado de botellas
15 15
0.2500 0.2500
947 947
237 237
152.42 152.42
1.55 1.55
Tapado de botellas
8
0.1333
947
126
152.42
0.83
Equeteado
6
0.1000
947
95 152.42 Personal requerido
0.62 6
190.52
11431.2
Horas trabajadas al mes 80% de efcacia Hora ora s rea le les ttra raba bajjadas das
4
80% 152.42 .42 Hora ora s eecva s de tra ba ba jjo o al al m me es
5
6
Insumos y sus fuentes.
Articulo
Proveedor
Químicas Geñ antibacterial antibacterial elaborada lista para Handal envasar por barriles /Barrriles Envases plasticos
Cantidad mensual
Costo unit
35
2500
Dicpack
87,500 30,000
Materiales de producción
Articulo
Cascos Overol de bioseguridad Lentes Guantes Caja Botas Cubre boca caja
Proveedor Ferretería Ferretería Ferretería Ferretería Fetretería Ferretería
Cantidad semestral 9 9 24 10 12 10
Precio
Total
150 200 50 200 100 300
1,350 1,800 1,200 2,000 1,200 3,000
Suma
Inventarios
10,550
Plan de acción. Es recomendable hacer un plan de acción y así distribuir las actividades y optimizar nuestro tiempo, un plan de acción sirve para definir las acciones y tareas a realizar, se asignan responsables y fechas de inicio y termino. Es recomendable revisarlo con cada cada sema semana na o cada cada quin quince ce dí días as para para sa sabe berr el gr grad adoo de av avan ance ce y co corre rregi girr la lass desviacioness al plan. desviacione Primer Pri meroo ten tenemo emoss que defini definirr cu cuále áless son las act activi ividad dades es funda fundamen mental tales es o tarea tareass principales después las vamos a desglosar por tareas más pequeñas ya que todas implican tiempo.
4. Estructura Administrativa Determinación de forma de constitución legal de la empresa. CONSTITUCIÓN LEGAL DE LA SOCIEDAD LA ES ESCR CRIT ITUR URA A CONS CONSTI TITU TUTI TIVA VA DE TO TODA DA SOCI SOCIED EDAD AD MERC MERCAN ANTI TIL L DEBERÁ CONTENER:
Lugar y fecha en que se celebre el acto
Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que constituyan la sociedad
La clase de sociedad que se constituya
La finalidad de la sociedad Su razón social o su denominación
Su duración o la declaración expresa de constituirse por tiempo indeterminado
El importe del capital social; cuando el capital sea variable, se indicará el mínimo
La expresión de lo que cada socio aporta en dinero o en otros bienes y el valor atribuido a éstos
El domicilio de la sociedad
La ma mane nera ra conf confor orme me a la cual cual ha haya ya de ad admi mini nist stra rars rsee la so soci cied edad ad y la lass facultades de los administradore administradoress
El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de llevar la firma social
La manera de hacer la distribución de las utilidades o pérdidas entre los socios El importe de las reservas
Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadame anticipadamente nte
Las bases para practicar la liquidación de la sociedad; Y El modo de proceder a la elección de las liquidaciones cuando no hayan sido designados anticipadamente anticipadamente..
La constitución de la sociedad y sus modificaciones se harán constar en escritura pública, otorgada otorgada ante notario.
Pasos legales para iniciar un negocio Pa Para ra la cre reaació ción del gel gel antib ntibaacte cteria rial se sol olic icit itaaro ronn to toddos lo loss per erm miso isos correspondientes correspondien tes para la apertura de la misma en la ciudad de Choluteca. Se obtuvo como primer lugar, la escritura pública del negocio en el cual se detalla que el Gel antibacterial está constituido bajo la razón social de SOCIEDAD ANOMIMA S.A Esta Esta escr escrit itur uraa está está insc inscri rita ta en el regi regist stro ro Me Merc rcan anti till y cu cuen enta ta co conn su RT RTN N 06151994006747. Posterior a este se solicitó el permiso de operación e instalación de rótulos a la Alcaldía y se apertura el negocio con libros contables ya autorizados por la DEI.
REQUISITOS PARA OBTENER EL RTN LOS REQUISITOS GENERALES PARA OBTENER RTN PERSONAS JURÍDICAS SON LOS SIGUIENTES: 1. Llen Llenar ar y firmar Dec Declarac laración ión Jura Jurada da de Ins Inscripc cripcione iones, s, Inicio Inicio de Actividad Actividades es y Actualización al Registro Tributario Nacional Formulario SAR-410 (Persona Jurídica). Link Formulario 410 Persona Jurídica. 2. Llen Llenar ar y firmar Form Formulari ularioo Anexo 41 410-B 0-B Dec Declarac laración ión Jurada Jurada de Inscripci Inscripciones ones,, Inicio de Actividades y Actualización al Registro Tributario Nacional. Link Formulario 410-B Persona Jurídica. 3. Origi Original nal y Foto Fotocopi copiaa del Doc Documen umento to que Acr Acredite edite su su Constituc Constitución. ión. 4. Foto Fotocopi copiaa de la Tarjet Tarjetaa de Identi Identidad dad o Carné ddee Residenc Residencia ia del Represent Representante ante Legal Le gal el cu cual al deb debee pre previa viame mente nte est estar ar ins inscri crito to en el Regis Registro tro Tribut Tributari arioo Nacional.
5. Foto Fotocopi copiaa de la Tarje Tarjeta ta de Iden Identidad tidad,, Pasap Pasaporte orte o Carn Carnéé de Residenc Residencia ia de los Administra Admin istradore doress de Hech Hechoo y Dere Derecho, cho, Integran Integrantes tes de una Administr Administración ación Conc oncursa ursal, l, Liqu iquida idadore ores de So Soccied iedad adees y En Enti tida daddes en gene nera ral, l, Admi Ad mini nist stra rado dore ress Le Lega gale less o Ju Judi dici cial ales es de Here Herenc ncia iass y Ti Titu tula lare ress de lo loss Encargados o Administradores de las Empresas Públicas o de Capital Mixto u otro Responsable Subsidiario de la Administración. 6. Fot Fotoco ocopia pia de la Tar Tarjet jetaa de Iden Identid tidad, ad, Pasapo Pasaporte rte o Carné Carné de Resid Residenc encia ia del socio Persona Natural. 7. En caso aso de ser un Socio ocio Pers Persoona Jur uríd ídic icaa ext xtra ranj njeera no re reggistr istraada o incorporada en Honduras, copia apostillada y traducida de la Escritura o Certificado de Constitución o Identificador tributario de país de procedencia. 8. Co Comp mpro roba bant ntee de Do Domi mici cili lioo Or Orig igin inal al y fo foto toco copi piaa de un unoo de lo loss si sigu guie ient ntes es documentos que contenga la dirección exacta: En caso de bienes propios: Recibo de un Servicio Público.
Reci Re cibo bo de su susc scri ripc pció iónn de Se Serv rvic icio ioss Pr Priv ivad ados os (I (Int nter erne net, t, ca cabl ble, e, telefonía).
9. En ca caso so de arr arrend endami amient ento: o: Contrato de Alquiler o Arrendamiento Comercial. Permisos especiales para comercialización de productos cosméticos.
PRODUCTOS COSMÉTICOS
REQUISITOS: 1.Presentar solicitud Detalles: Dirigida a la agencia de regulación sanitaria, cuyo título indique: SE SOLICITA 2.REGISTRO SANITARIO que incluya los siguientes datos: a) Datos del producto: Nombre comercial comercial del producto Forma cosmética Presentación(es) Presentación(e s) del producto b) Datos del fabricante: fabricante: Nombre Dirección y país de origen
Teléfono, fax o correo electrónico. c) Datos del importador o distribuidor: Nombre Dirección País Teléfono, fax o correo electrónico. d) Datos del profesional responsable: Nombre, profesión, profesión, dirección, teléfon teléfono, o, fax y correo electrónico. electrónico. Número de inscripción inscripción en el organis organismo mo regulador (cuando (cuando aplique) País Firma y sello del profesional responsable. e) Datos del representante legal de la empresa registrante del producto: Nombre Dirección Teléfono f) Datos de la empresa registrante del producto: Nombre o razón social social Dirección Teléfono, fax o correo electrónico. g) Datos del titular: Nombre Dirección y país de origen Teléfono, fax o correo electrónico. 3.Certificado de buenas prácticas de manufactura Detalles: Puede presentar documento de autorización de fabricación debidamente legalizado que se encuentre emitido por: La autoridad reguladora o autoridad competente o entidad autorizada del país fabricante. 4.Poder a favor del representan r epresentante te legal Detalles: Si el documento es otorgado en el extranjero, este debe ser legalizado 5.Fórmula cualitativa completa Detalles:
La fórmula debe indicar las cantidades de sustancias restringida restringidass Emitida por el fabricante: Avalada con la firma y sello del profesional responsable del registro. 6.Especificaciones del producto terminado 6.Especificaciones Detalles: Deben estar extendidas por el laboratorio fabricante. 7.Empaques originales o sus proyectos legibles Detalles: No se aceptan aceptan fotocopias 8.Comprobante de pago Detalles: Por los servicios prestados. 9.Declaración jurada tipo ARSA
FORMATO DE SOLICITUD DE REGISTRO DE MARCA Como sociedad anónima que somos, crearemos nuestra propia marca dándole un plus para que nuestro producto sea reconocido a nivel Sur del país, y que la sociedad se intere int erese se en co compr mprar ar nue nuestr stroo pro produc ducto. to. Un Unaa vez ya elabor elaborada ada nu nuest estra ra eti etique queta ta procederemos a acudir al Registro de la Propiedad Industrial previo a presentar la solicitud, puede realizar la búsqueda de antecedentes de la marca a registrar. Las solicitudes de inscripción deben presentarse por escrito mediante apoderado legal y cumplir determinados requisitos establecidos en la Ley, para lo cual el registro de la Propiedad Industrial tiene a disposición de los interesados formularios especialmente diseñados que facilitan proporcionar la información requerida. 1. Llen Llenar ar el formul formulario ario de sol solicitu icitudd con los dato datoss del solicitant solicitantee (apoderado (apoderado legal) legal) y del propietario (titular) de la marca. 2. Adh Adheri erirr un timbre timbre de L. L.50. 50.00 00 a la so solic licitu itud. d. 3. Adjun Adjuntar tar (20 (20)) mues muestras tras iimpres mpresas as de la m marca arca ((prefe preferible rible de de 2x3). 2x3). 4. Una co comple mpleta ta desc descripci ripción ón de la ma marca rca en la qque ue se determ determine ine con cclarid laridad ad y precisión en qué consiste el signo distintivo (marca). Si la marca tiene leyendas en otro idioma se deberá traducir al español. 5. El ddocu ocumen mento to ddee manda mandato to o ppode oder, r, y 6. Si es marc marcaa extra extranje njera ra hay que ac acomp ompañ añar ar el certi certific ficado ado de origen origen a fin de reivindicar la prioridad o fecha de presentación primera.
En el futuro y después de haber registrado la marca y si esta va teniendo éxito en el negocio, habrá necesidad de pagar por:
Renovación de la marca (cada 10 años) LPS. 350. 00
Tasa anual por mantenimiento de una marca LPS. 100. 00
Por sobretasa (son pequeñas multas) LPS. 50. 00
¿Por cuánto tiempo queda protegida la marca? El registro de una Marca y de una Señal de Propaganda, tienen una vigencia de di diez ez (1 (10) 0) años años a part partir ir de la fech fechaa de su in insc scri ripc pció ión, n, y pu pued edee re reno nova vars rsee sucesivamente, por períodos iguales. Los Nombres Comerciales, los Emblemas, los Rótulos y las Denominaciones de Origen, gozan de protección por un plazo indefinido.
Registro de Patentes: El apo apoder derado ado legal legal deb deberá erá pre presen sentar tar en la ven ventan tanill illaa de la oficin oficinaa Regist Registro ro de Propiedad Industrial los documentos siguientes: 1. Formulario de solicitud de registro de patentes debidamente llenado 2. Timbre de Ley (L. 50.00 de contratación) 3. Presentar tres descripciones de utilidad de la patente (original y dos copias) 4. Presentar tres reivindicaciones (original y dos copias) 5. Se debe explicar clara y detalladamente en qué 6. consiste el invento 7. Presentar tres resúmenes originales y copias 8. Los resúmenes se sacan de la descripción y la reivindicación 9. Presentar tres fotografías, planos, dibujos, etc. 10. En formulas químicas, diseños o dibujos se deberán presentar 4 ejemplares de un tamaño de 7 x7 pulgadas. 11. Poder o Carta poder autentica.
LICENCIA Y REGISTRO SANITARIO Estee pro Est produc ducto to req requie uiere re un regist registro ro san sanita itario rio,, con fundam fundament entoo en el artícu artículo lo 262 fracción VI de la Ley General de Salud, el cual establece la regulación a los productos
higiénicos y substancias que se aplican en la superficie de la piel o cavidades corporales y que tengan acción farmacológica o preventiva. Solicitud que contenga los siguientes aspectos:
Nombre o razón social de la fábric fábricaa o bodega
Nombre del propietario propietario o del represen representante tante legal (Para personas personas jurídicas)
Dirección exacta de la fábrica o bodega Teléfonos, fax y correo electrónico de la fábrica o bodega
Dirección exacta de las oficinas centrales en el caso que sean diferentes de la
fábrica o bodega
Teléfonos, fax y correo electrónico de las oficinas centrales Número de empleados, empleados, exclu excluyendo yendo administra administrativos tivos
Tipo de gel antibacterial
Aspectos empresariales
Afiliarse a instituciones que le este permitido según conforme a la ley, lo cual a la institución al que se va afiliar es al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) que este le permite asegurar a los empleados.
Organigrama
GERENTE GENERAL
Gerente Financiero
Area operava
Operario
CONTABILIDAD
RRHH
Vendedor
DETERMINACIÓN DEL PERSONAL La determinación del personal dependerá del área para la que este trabaje siendo muy igual a los objetivos que tiene el puesto: 1. Ge Gere rent ntee Gene Genera ral: l: Este mantendrá la función de Planificar, organizar y dirigir las actividades de la empresa y controlar el buen funcionamiento de la misma.
2. Ge Gere rent ntee fi fina nanc ncie iero ro:: la determinación del gerente financiero será Controlar el buen funcionamiento funcionamiento administrativo de la empresa.
3. Áre Área op opeerati rativa va:: En este este pu pues esto to es do dond ndee se re reci cibe be el ca cami mión ón de ge gell antibacterial y se procede a descargar. Por último, pasa al área de empaque a quien el operario colocara la etiqueta en caja y verificara que esta sea legible y este bien pegada a la caja y después se coloca en el camión de envió para clientes. 4. Operario: En este puesto es donde se recibe el cami camión ón gel antibacte antibacterial rial y se procede a descargar. Por último, pasa al área de empaque a quien el operario colocara la etiqueta en caja y verificara que esta sea legible y este bien pegada a la caja y después se coloca en el camión de envió para clientes. 5. Contabilidad: en esta área la contabilidad conoce sus ingresos y egresos de la empresa lleva un orden financiero de lo que vende de gel antibacterial y da la información necesaria de las utilidades que se necesitan en la empresa. 6. RRHH: Este departamento es muy útil en la empresa ya que gestiona y administra toda el área de gel antibacterial, que organiza y supervisa cada área de trabajo de la empresa de gel con el fin de aumentar su productividad de la empresa de gel antibacterial. 7. Vendedor : en este departamento debe ser observador y tener capacidad de reacción, habilidades interpersonales, capacidad de aprendizaje y una gran autodisciplina.
Funciones, tareas y perfiles de cada puesto. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: puesto: Gerente Genera Generall Ubicación: Administración Jefe Inmediato: Junta de accionistas accionistas.. Coordinado con: Gerente Financiero, Supervisor de producción. Objetivo general del puesto: Planificar, organizar y dirigir las actividades de la empresa y controlar el buen funcionamiento de la misma. Perfil del puesto: Profesión: Lic. Gerencia de negocios o carreras a fin. Idioma: Bilingüe (español-inglés) Edad: 30 a 55 años Experiencia laboral: 4 años en puestos similares Conocimientos básicos: Experiencia en dirección empresarial con énfasis en administración de empresa Valores y ético Relaciones interpersonales Entorno global Computación Tecnología de información. Competencias: Iniciativa y liderazgo Toma de decisiones Negociador Pro-Activo Emprendedor Innovador Funciones: Planificar los objetivos y visión de la empresa Representar a la empresa Negociar con clientes clientes y proveed proveedores ores Dar seguimiento de despachos y pedidos de clientes Control de los estados financieros Informar a la junta de accionistas Revisión de políticas Responsabilidades: Cumplir metas y resultados de la empresa Buscar fuentes de financiamiento cuando sea necesario Velar por el cumplimiento de estándares de calidad del producto Velar por el cumplimiento de entrega de clientes Ampliar la cartera de clientes Actividades: Representar a la empresa en situaciones legales Elaborar informes para los accionistas Planeación estratégica Elaborar políticas Revisar presupuestos
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: puesto: Gerente Financ Financiero iero Ubicación: Área financiera Jefe Inmediato: Junta con Gerentes. Coordinado con: Gerente General. Objetivo general del puesto: Controlar el buen funcionamiento administrativo de la empresa. Perfil del puesto: Profesión: Lic. Contaduría y finanzas o carreras a fin. Idioma: Bilingüe (español-inglés (español-inglés)) Edad: 30 a 55 años Experiencia laboral: 4 años en puestos similares Conocimientos básicos: Experiencia en área administrativa de empresa relacionada con las finanzas. Valores y ético Entorno global Computación Tecnología de información. Competencias: Iniciativa y liderazgo Toma de decisiones Negociador Pro-Activo Innovador Funciones: Control de los estados financieros Informar a la junta a l gerente general Revisión de políticas Encargado del buen funcionamiento administrativo en cuanto a costos y gastos. Responsabilidades: Buscar fuentes de financiamiento cuando sea necesario Hacer que losde costos y gastos disminuyan. Responsable la documentación relacionada con las finanzas Verificar el buen funcionamiento en base a las finanzas Actividades: Elaborar informes para el gerente generan Elaborar estimados Entregar presupuestos
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: puesto: Operario de produ producción cción (empaqu (empaque) e) Ubicación: Producción Jefe Inmediato: Junta con supervisor y auditores. Coordinado con: Supervisor de producción. Objetivo general del puesto: En este puesto es donde se recibe el camión con gel antibacterial y se procede a descargar. Por último, pasa al área de empaque aquí el operario colocara la etiqueta en caja y verificara que esta sea legible y este bien pegada a la caja y después se coloca en el camión de envió para clientes. Perfil del puesto: Profesión: Secundaria completa Idioma: Español Edad: 18 a 28 años Experiencia laboral: 2 años en puestos similares Conocimientos básicos: Experiencia en aéreas relacionas Valores y ético Responsable Conocimientos de aéreas similares Computación Tecnología de información. Competencias: Iniciativa y liderazgo Toma de decisiones Decidido Pro-Activo Manejo de maquinaria Funciones: Cumplimiento de la producción Dar seguimiento al material recibido Descarga de las materias Informar al supervisor de producción cualquier alerta Revisión y verificación de cada caja de empaque Responsabilidades: Cumplimiento de metas de envió Descargar y enviar el producto Verificación de cajas viñetas Verificación de cajas y estado de las misma Actividades: Representar datos de envió y recibido Elaborar informes para el supervisor Verificación al momento de envió. Verificación al momento de recibir cajas.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: puesto: Operario Ubicación: Producción Jefe Inmediato: Gerente general. Coordinado con: Gerente Financiero Objetivo general del puesto: El operador procede especificaciones y proceso de empaque y entrega en camión cliente. Perfil del puesto: Profesión: Secundaria completa o ciclo común Idioma: Español Edad: 18 a 28 años Experiencia laboral: 2 años en puestos similares Conocimientos básicos: Experiencia en aéreas relacionas Valores y ético Responsable Conocimientos Computation de áreas similares Tecnología de información. Competencias: Iniciativa Responsable Decidido Dedicado al trabajo Manejo de maquinaria Funciones: Cumplimiento de la producción Dar seguimiento área embotellado Dar seguimiento área de etiqueta. Empacado del producto Informar al supervisor de producción cualquier alerta.
Responsabilidades: Cumplimiento de metas de producción según área. Verificación del producto Verificación de especificacio especificaciones nes Proceso de empaque del producto. Actividades: Producción según área Trabajar de acuerdo a especificació especificaciónn Cumplimiento de calidad Cumplimiento de embotellar y empaque.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: puesto: Recursos Huma Humanos nos Ubicación: Personal Jefe Inmediato: Gerente General Coordinado con: Gerente Financiero. Objetivo general del puesto: Contribuir al éxito de la empresa, proveer, mantener y desarrollar el recurso humano, alcanzar objetivos a través de la aplicación de programas eficientes y velar por las normas y procedimientos vige vigentes ntes en materia de competenc competencia. ia. Perfil del puesto: Profesión: Secundaria completa o ciclo común Idioma: Español e ingles Edad: 25 a 40 años Experiencia laboral: 2 años en puestos similares Conocimientos básicos: Experiencia en aéreas relacionas Valores y ético Responsable Estimulando el talento creatividad Computación Tecnología de información. Competencias: Habilidad de comunicac comunicación ión Resolución de conflictos Decidido Dedicado al trabajo Trabajo en equipo, gestión de talento, liderazgo Funciones: Cumplimiento de capacitación, formación, gestión de talento. Elaborar estrategias para atraer personal. Comunicación en la empresa. Supervisar las actividades de todos los departamentos, definir estructura jerárquica Responsabilidades: Desarrollar y aplicar sistemas de información Gestionar y coordinación la aplicación de las normas y procedimientos RR.HH. Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de RR.HH. Actividades: Trabajar de acuerdo a especificació especificaciónn Cumplimiento de personal y otros.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Nombre del puesto: puesto: Contabilidad Ubicación: Departamento de Admon. Jefe Inmediato: Junta de gerentes y supervisor. Coordinado con: Gerente general, Gerente Financiero Objetivo general del puesto: Verificar, revisar los estados Financieros y otros. Perfil del puesto: Profesión: Contaduría y finanzas Idioma: Español Edad: 22 a 30 años Experiencia laboral: 2 años en puestos similares Conocimientos básicos: Experiencia en aéreas relacionas o conocimientos de la misma. Valores y ético Responsable Conocimientos de criterio Desempeñare con ética. Contabilidad, Finanzas, Fiscal y auditoria. Tecnología de información. Competencias: Iniciativa y liderazgo Toma de decisiones Decidido Pro-Activo Manejo de situaciones difíciles Funciones: Determinación de costos y presupuestos. Revisión de políticas Responsabilidades: Cumplimiento de metas con cero defectos Velar por el cumplimiento de informes.
Actividades: Elaborar informes para el gerente y supervisor. Planeación estratégica de mejora en la admon. De la empresa. Aplicar sus conocimientos de forma critica Nombre del puesto: Personal de ventas. Lugar de trabajo: Oficinas de ventas o fuera del plantel. Dependencia Jerárquica: Gerente General. Personal a supervisar: Ninguno.
Objetivo general del puesto: Los vendedores tienen que asesorar y brindar la ayuda necesaria a los clientes así mismo deben de lograr obtener ventas y lograr determinados volúmenes de ventas logrando mejorar la participación en su zona de ventas. Profesiones requeridas: Cualquier licenciatura relacionada en negocios. Idiomas: español Edad: 21 a 50 años. Sexo: Masculino o femenino. Conocimientos básicos: Manejo alto en computación, técnicas de ventas, conocimiento o buen uso de las redes sociales, conocer los productos de la empresa, tener conocimiento de las competenciass y tener conocimiento básico del mercado. competencia Experiencia: Haber laborado 2 años como vendedor en cualquier empresa. Competencias: Optimismo, ser honesto, puntualidad, facilidad para comunicación, saber escuchar, facilidad para hablar, perseverancia y seguridad en sí mismo.
5. Recursos: Cuadro de Activos Fijos
PRESUPUESTO DE INVERSION ACTIVOS FIJOS INVERSION FIJA
Mobiliario Edificio y Equipo Equipo de Reparto Maquinaria TOTAL
L. 350,000.00 L.1,500,000.00 L. 80,000.00 L.1,487,893.00 L. 3,417,893.00
Cuadro de Recursos Humanos Descripción de puesto Gerente General Gerente Financiero Jefe de área operativa Operarios Contabilidad RR. HH. Vendedor Total
Cantidad 1 1 1 6 1 1 1 11
Salario TOTAL 15,000 15000 13,000 13000 9,000 9000 6,000 36000 8,000 8000 8,000 8000 8,000 8000 67,000 97,000
Cuadro de Materiales e insumos Insumos:
Articulo
Geñ antibacterial antibacterial elaborada lista para envasar por barriles
Cantidad mensual 35
Costo unit 2500
Envases plasticos
87,500 30,000
Materiales de producción
Articulo
Cantidad
Precio
Total
semestral 9 9 24 10 12 10
Cascos Overol de bioseguridad Lentes Guantes Caja Botas Cubre boca caja
150 200 50 200 100 300
1,350 1,800 1,200 2,000 1,200 3,000
Suma
10,550
Este cuadro es solo para referencia, ya que nuestro proyecto no fabricará la gel porque para esto se requiere un laboratorio especializa especializado, do, solo la envasaremos envasaremos y comercializaremos. Materia prima e Insumos para la elaboración de gel antibacterial
Materia Prima
Medida de Unidad
C Galircbeorpinoal Alcohol 96 Agua Trietanolamina
RT g../lt. Alcohol L LT. LT. LT.
Insumos
Medida de Unidad
Energía eléctrica
kW
cantidad 22.05 625 355 1
cantidad 25
View more...
Comments
