Ergonomia y Riesgos Disergonomicos

 

Instituto Universitario De Tecnología De Administración Industrial

Docente Mariela Alonso

Integrantes Manuel Andarcia Ricardo Rodríguez Jesús Aquias

 

QUE ES ERGONOMÍA? Ergonomía es la ciencia que estudia el relaciones delcomportamiento ser humano en ely las puesto de trabajo y el objetivo práctico que persigue es la adaptación de las condiciones de trabajo características fisiológicas a lasy psicológicas del ser humano. La aplicación de principios ergonómicos permite favorecer el bienestar, proteger la salud y mejorar las condiciones laborales.

 

Tipos De Ergonomía: 

Ergonomía Cognitiva 

Ergonomía Física 

Ergonomía Organizacional 

 

Ergonomía Cognitiva  La ergonomía cognitiva se interesa en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema. 

 

Asuntos Relevantes

carga de trabajo mental 

funcionamiento experto 

stress laboral

la toma de decisiones 

confiabilidad humana

capacitación 

 

Ergonomía Física  La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física. 

 

Asuntos Relevantes

sobreesfuerzo

(LMT)

Seguridad y Salud ocupacional  

 

Ergonomía Organizacional 

La Ergonomía Organizacional se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos. 

 

Asuntos Relevantes

trabajo en equipo 

organizaciones virtuales 

aseguramiento de la calidad 

 

Que Son Riesgos Disergonomicos?

Tales Como :

Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - maquina desde el punto de vista de diseño, Sobre carga física construcción, operación, ubicación de maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los operarios y de las interrelaciones con el entorno  y el medio ambiente de Malas Posturas trabajo

Monotonía, Fatiga 

Movimientos repetitivos

 

Efectos De Los Riesgos Disergonomicos Irritabilidad. Intolerancia y comportamiento Irritabilidad. antisocial •

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Tendencia a la depresión y preocupación sin motivo Debilidad general y disgusto por el trabajo

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Donde Se Presentan Los Riesgos Disergonomicos? En Cualquier Ambiente Laboral Estamos Expuestos a Estos Riesgos, Pueden Ser : Trabajo De Oficina

Trabajo De Campo

 

En La Oficina En General,riesgos en el trabajo de oficina se presentan disergonomicos, tales como problemas en la espalda, columna, cuello y articulaciones debido a las malas posiciones También están otros tiposque de adoptamos. riesgos físicos que pueden ocurrir mediante caídas, tropezones y probabilidades de accidentes, estos ocurren mayormente por la poca armonía que pueda existir entre los humanos y el lugar donde laboran diariamente, tales como objetos fuera de lugar, mal uso de ellos, ell os, u oficina sumamente desordenada.

 

Ejemplos de riesgos disergonomicos en la oficina Problemas posturales - Soluciones. Los siguientes dibujos ilustran acerca de los problemas posturales más comunes y algunas soluciones posibles de aplicar en puestos de oficina con escritorio tradicional (rectangular). Tómelos sólo como sugerencias que servirán para la mayoría de las situaciones, pero no los asuma como soluciones definitivas. Por ejemplo, no siempre se necesitará usar apoyapiés, o posiblemente habrá situaciones en que se requiera configuraciones de escritorio de esquina o con otros diseños.

 

1. Arregle su superficie de trabajo de modo de optimizar el uso del espacio disponible. El manejo de sus documentos es sumamente importante. Si usted necesita mirar teclado mientras lo mejor es ubicar el su documento que copiaescribe, entre el monitor y el teclado. Recuerde que su computador no es la única herramienta que está en constante uso, y estar que otros elementos - como el sin teléfono deben accesibles con facilidad, necesidad de torcerse o estirarse. Use el mouse tan cerca del teclado como le sea posible.

 

2. Asegúrese de contar con una distancia confortable entre sus ojos y la pantalla (en general, alrededor de 50 cm) y de contar con algo de espacio entre el borde del teclado y el borde de su superficie de trabajo (habitualmente de unos 20 cm) donde apoyar sus muñecas. Quizás sea necesario separar su escritorio de la pared (o del escritorio del frente) para tener espacio suficiente para retirar su pantalla más lejos de usted. Ubique su pantalla en frente suyo, de modo que no necesite torcer hacia ningún lado su cuello o tronco para trabajar con ella. Si su computador ocupa mucho espacio sobre su escritorio, sáquelo de él, disponiendo de otra mesa accesoria. Si usted debe atender público en su escritorio y simultáneamente debe usar un computador, entonces usted necesita tener dos puestos de trabajo. Una forma habitual de satisfacer ambas necesidades es disponer las dos superficies de trabajo en 'L',

form fo rman ando do un án ul uloo re rect ctoo 90  entre ambas. °

 

3. Evite instalar objetos bajo su escritorio que dificulten u obstaculicen los movimientos de sus piernas .

 

En El Campo En el trabajo de campo los riesgos disergonomicos son mucho mayores que en la oficina, ya que se trabaja con maquinarias y elementos que si no los usamos con precaución podemos sufrir accidentes leves, graves o incluso perder la vida. Debemos tomar en cuenta que al momento de realizar los trabajos de campo tenemos que seguir un conjunto de reglas y adaptarnos a ellas para minimizar estos riesgos.

 

Los riesgos en esta área laboral suelen presentarse por : Falta De Mantenimiento a las plataformas, tanques o taladros

Mal Uso De Herramientas Y Materiales

No Usar Los Equipos De Protección Adecuados para la labor asignada

 

Señalización Mundial De Los Riesgos Disergonomicos

 

Riesgos Disergonomicos

 

Ayuda a adaptar puestos de trabajo a las personas que los realizan