Ensayo Liderazgo Quantico.pdf

Introducción Liderazgo Quántico es el resultado de un profundo estudio de diferentes metodologías, vivencias, experiencias y sueños de liderazgo realizados por el autor de este increíble y maravilloso libro. La entrega que nos hace Jorge Cuevas en esta obra, es apenas una pequeña parte de todo aquello que con base a sus años de experiencia ha podido alcanzar. En este ejemplar nos habla acerca de una metodología que el junto a su equipo de trabajo ha desarrollado la cual consiste en cuatro principales partes que son: Experiencia, Aprendizaje, Creatividad y Acción. En el núcleo del libro nos explica el cómo podemos ir desarrollando cada una de estas etapas y hace una analogía a cada uno de los elementos por los que vive el ser humano. Al final, en la última parte del libro Jorge nos dice cómo podemos influir sobre un aprendiz para que pueda desarrollar su mejor talento y como es que debemos actuar como un buen Líder Quántico para poder contribuir a que todas las personas desarrollen su mejor talento y que todos puedan evolucionar y trascender en cada acción importante que realicen en la vida. En este documento se hablara de forma muy resumida, como el autor va desmenuzando cada etapa sobre las que debe desarrollar un Líder Quántico mostrando ejemplos muy sencillos que hacen referencia a las mismas etapas y al final del desarrollo se habla un poco de cómo el Líder Quántico puede formar a una persona.

Desarrollo Max Planck descubrió que la energía de la radiación calorífica no es emitida continuamente, si no que aparece en forma de “paquetes de energía”. Einstein llamó quantums a estos paquetes de energía (ahora se conocen como fotones). Los quantums dieron su nombre a la teoría de la física cuántica. De ahí de donde viene el nombre Liderazgo “Quántico” porque la raíz latina “quantum” significa “un tanto” de un todo indivisible. A escala Humana veremos que somos como quantums, nuestra existencia solo se puede dar en función de nuestra interconexión con otras personas, con nuestro entorno cercano y lejano, con la cultura y con nuestra propia conciencia.

Experiencia La primera parte de la metodología que se desarrolla en LQ (Liderazgo Quántico) es la “experiencia” esa parte de nuestra vida a la cual muchos temen y muchos dejan de lado ya que algunas personas prefieren la seguridad de la información sobre el riesgo de la experiencia. A este tipo de personas el autor de la obra lo llama Míster Teoremas, la cual es una persona a la que le encanta quedarse en donde se encuentra sin siquiera salir y experimentar todo aquello que piensa que es como lo cree y lee. Esta es una explicación de lo que un LQ no debe seguir. Un LQ debe ser una persona a la que le gusta experimentar, vivir, saber qué es lo que realmente pasa al aplicar nuestros

conocimientos ya que si no tuviéramos experiencias no evolucionaríamos, cuando mucho solo nos podríamos convertir en una biblioteca ambulante pero nunca sabios. Las experiencias son semillas que generan sabiduría. Y para ello la cualidad que describe a esta acción es la de un hombre loco o persona loca a la cual no le importa quedar en ridículo si es el único que se encuentra en la pista de baile, son todos aquellos que les gusta ir por la vida experimentando nuevas etapas, nuevos sueños y nuevas vivencias, es aquel que no le tiene miedo a experimentar algo nuevo. Es como el agua que fluye entre todas la piedras muy escurridiza sin que nada lo detenga. Esta es la primera etapa con la que debe de contar un LQ.

Aprendiz Un sabelotodo como el libro lo describe es una persona que cuenta con miles de creencias viejas y quien a su vez transforma el conocimiento en un grillete. En cambio el aprendiz es aquella persona que hace lecturas con ojos nuevos alguien que lee un libro diversas ocasiones y por cada vez que lo vuelve a leer, aprende cosas que nuevas. Mientras que alguien que no se planta en la cabeza la bandera de aprendiz (un sabelotodo) toma cualquier libro tratando de confirmar sus hipótesis. Es por ello que Jorge cita a Alvin Toffler quien en algunas de sus obras dice lo siguiente. “los analfabetos del siglo 21 no serán los que no saben leer si no los que no puedan aprender, desaprender y volver a aprender”. La analogía que se hace con esta etapa es con el elemento “aire” ya que es el pensamiento en libertad. Para ser un buen LQ debes de romper ciertos esquemas que tienes como persona, ya tal vez algunas partes de tu personalidad cumplen con las de un sabelotodo. Es por ello que Jorge Cuevas nos invita a meditar acerca de si realmente soy un sabelotodo o si soy un aprendiz. Y para cumplir con las cualidades que debe tener un aprendiz, nos invita a firmar un CONTRATO DE APRENDIZ LQ el cual sin duda alguna yo autor de este trabajo que ahora mismo está usted leyendo me atrevo a seguir y firmar los lineamientos que se establecen en este contrato el cual lo pude observa en la última hoja de este documento.

Creatividad El tercer paso sobre el cual un LQ debe trabajar es la “creatividad”. Como Cuauhtli lo define: es la capacidad de combinar lo que ya existe para crear algo nuevo. Y para poder lograr esto que Cuauhtli nos define, los líderes LQ deben ser “Holísticos” algo de lo que carece lamentablemente las nuevas generaciones de jóvenes y específico todas las nuevas generaciones que se forman de ingenieros. Una persona creativa se encarga de imaginar, soñar, generar, jugar, provocar y desafiar. Es aquella persona a la cual le gusta conocer de gran diversidad de temas jugar en su mente con todos estos y crear algo innovador. Algo que tal vez no se escucha tan sencillo pero que sin duda todos los seres humanos podemos desarrollar. Aunque gran parte del defecto por el que la gente no se atreve a ser holística es por a consecuencia de la tecnología ya que hemos venido siendo obligados por los avances tecnológicos a hacer todo más sencillo sin esforzarnos realmente tanto por algo que nos

propongamos hacer ya que todo se encuentra a la mano de las tablets, computadoras y celulares inteligentes en donde me hace recordar las siguientes líneas dichas por el gran científico Albert Einstein: Temo el día en que la tecnología sobrepase nuestra humanidad. El mundo solo tendrá una generación de idiotas. Es por eso que un LQ debe desvirtuarse a toda costa de una persona común y debe ser Creativo.

Acción Este último paso que todo LQ debe desenvolver es tal vez el más complicado ya que al dar este paso, debes pensar que ya no hay vuelta atrás. Al realizar la acción es porque verdaderamente ya se realizó un análisis muy profundo de todo lo que se debería realizar. Este momento es relacionado con el elemento tierra ya que todo que se trabajó en los pasos anteriores donde apenas se le estaba dando forma a lo que se quería desarrollar en este paso en momento de hacer la Acción. Es importante tener en cuenta que cada decisión, implica ganar algo y perder otra cosa, así determinamos que realmente no se podrá hacer todo aquello que se consideraba en la etapa de creación, habrá que hacer un sacrificio un tanto grande para poder realizar lo que más te haga sentir satisfecho en tu mente y tú cuerpo. Si se realiza la acción y no se obtienen los resultados que se esperaban, no se debe abandonar totalmente la acción ya que realmente estas experimentando y es aquí en donde vuelves a iniciar con la metodología LQ. Por último en la parte final de este majestuoso libro, el autor ahora se encarga de darnos todos los tips que un LQ necesita para poder entrenar a un nuevo LQ el cual puede ser un hermano, un compañero, un empleado o alguien más que realmente esté interesado en desarrollar estas habilidades. Para este punto antes de comenzar a entrenar a alguien más es muy importante que primero el maestro (el LQ) realmente domine y aplique las características que se distinguen de un LQ para poder ahora sí comenzar a ser entrenador de alguien más. Sería un tanto incoherente que el entrenador comience a enseñar a alguien cuando ni si quiera él ha experimentado lo que sucede al aplicar el LQ.

Conclusión Liderazgo Quántico es una obra que sin duda alguna debería estar al alcance de toda la comunidad y por supuesto, todos deben leer. Aunque tampoco se trata de imponer hacia los demás lo que deben hacer ya que se rompe la línea de un buen líder, así que hay que comenzar por contagiar a los demás esta filosofía.

Es un ejemplar que de trasfondo te hace sentir ese toque de humildad que todos los mexicanos deberíamos tener. Como su autor ya lo menciona es un libro para entrenar a México. Aunque tal vez no podría tener el mismo éxito en otros países como realmente lo podría tener en el nuestro ya que trata mucho sobre la cultura y forma de vivir de los mexicanos. Algo muy importante que hay que destacar es la Holística la cual se toca en la mística del Aprendiz la cual es una cualidad que me atrevo decir por experiencias que eh tenido durante la vida estudiantil el 95% de alumnos carece. Gran parte de los alumnos que estudia ingeniería navega ante la vida con bandera de SABELOTODO o Míster Teoremas, personalidades que nos colocamos en forma de mascara, la cuales deben ser removidas ya que esto solo nos traerá malos sabores de boca. Debemos aprender la mística del aprendiz que es la pasión de descubrir el mundo. Aunque la verdad a veces es necesario contar con algunos sabelotodo para que puedan existir los aprendices. Agradezco enormemente el que se nos halla encomendado la labor de leer este libro después de leer la obras “quien se llevó mi queso” y “como ganar amigos e influir sobre las personas” títulos que sin duda alguna, ayudan a que siga siendo un aprendiz con nuevos conocimientos que se tendrán que combinar en mi mente con algunos otros para ser creativo, ejecutar las decisiones y seguir experimentando para vivir una gran revolución y poder trascender. Por último quiero cerrar con la siguiente frase del gran maestro Alejandro Jodorowsky que dice: “Si no se puede cambiar al mundo, podemos comenzar a cambiarlo, cambiándonos a nosotros mismos”