Ensayo Ley 618 - Nicaragua

El estudio del trabajo siempre ha sido de interés para la sociedad en general, el mejor desempeño de cualquier trabajo tiene como resultado seguro un incremento de la producividad. El objetivo  principal de la optimización del trabajo es mejorar la calidad de vida de una población cualquiera, por medio de mayores ingresos, menores insumos, o ambos a la vez. Los países altamente desarrollados han invertido gran parte de su capital en el estudio de esta materia y han  planteado normas, leyes y métodos que se encargan enca rgan de optimizar todo tipo de procesos en un ambiente laboral. Este conjunto de normas tienen como objetivo la eliminación de los métodos de trabajo ineicaces, la mala planiicación y la inadecuada manipulación de materiales. Es necesario que todos los países cuenten con decretos que se encarguen de regular la distribución del trabajo y asegurar su cumplimiento.  !icaragua como un país en vías de desarrollo desa rrollo se encontraba en la necesidad de adoptar ad optar este tipo de leyes, la ley "#$ apenas ue aprobada el #" de %bril del año &''( y publicada oicialmente  para conocimiento de la población en la )aceta diario oicial, el #* de +ulio de &''(. & ''(. El artículo $&, inciso  de la -onstitución olítica de la /ep0blica de !icaragua detalla el derecho de los trabajadores a condiciones de trabajo donde se preserve su integridad ísica, salud e higiene, adem1s de contar con riesgos laborales mínimos. El crecimiento industrial en  !icaragua trajo consigo un incremento notable en los riesgos riesg os de trabajo y la complejidad del 1rea laboral. ara el debido cumplimiento del precepto constitucional antes mencionado es necesario la actualización de las regulaciones en materias de higiene y seguridad sobre todos los procesos de trabajo del país. El -onsejo !acional de 2igiene y 3eguridad del 4rabajo, por medio de la aprobación de la ley "#$ se encarga de omentar una cultura empresarial de prevención de los riesgos laborales y dar cumplimiento a lo establecido en la -onstitución olítica de la /ep0blica de !icaragua.

La ley "#$ tiene como objetivo establecer el conjunto de disposiciones mínimas, en cuanto a higiene y seguridad laboral se reiere, que el Estado, empleadores y empleados deber1n de cumplir en sus centros de trabajo. Es de car1cter obligatorio para todas las personas y sociedades nacionales y e5tranjeras que realicen actividades laborales aquí en !icaragua. La presente ley deine los siguientes términos de esta manera6 Higiene Industrial:

4écnica no médica utilizada para determinar y controlar los actores

ambientales como ruido, iluminación, temperatura y contaminantes que ocurren dentro del  puesto de trabajo que pueden llegar a alterar la salud de los trabajadores. Seguridad del Trabajo: -onjunto de técnicas y procedimientos con el in de prevenir y proteger 

a los trabajadores de accidentes de trabajo. Condición Insegura o Peligrosa: -ualquier

actor de riesgo que depende de las condiciones del

 puesto de trabajo. Condiciones de Trabajo: 7actores

del ambiente laboral que aectan las capacidades de trabajo y

salud del trabajador durante la actividad laboral. Ergonomía:

-onjunto de técnicas empleadas para prevenir que los actores de riesgo hagan

alg0n eecto en la actividad laboral del trabajador. Actos Inseguros: La violación de un proceso considerado seguro. Salud Ocupacional: Es

social.

mantener a los trabajadores con alto grado de bienestar ísico, mental y

Ambiente de Trabajo: -aracterísticas del

puesto de trabajo que pueden perjudicar la salud del

trabajador. Ejemplos6 locales, instalaciones, equipos, productos, energía, métodos de organización, etc. El 8inisterio del 4rabajo, a través de las correspondientes normativas, reglamentos e instructivos que publique, determinar1 los requisitos a cumplir por parte de los centros de trabajo en materia de higiene y seguridad. Estas normativas se ajustar1n a los principios establecidos en los -onvenios 9nternacionales de la :.9.4 y al -ódigo del 4rabajo. Las normativas regir1n temas como sistemas de gestión preventiva de los riesgos laborales, servicios de prevención en los centros de trabajo, trabajos prohibidos a adolescentes y mujeres, protección a la maternidad, entre otros. El -onsejo !acional de 2igiene y 3eguridad es la organización creada por mando de esta ley, adscrita al 8inisterio del 4rabajo, que cumple con las siguientes actividades6 •

%poyar en la elaboración de normas y resoluciones en el tema de higiene y seguridad

•

laboral. romover la prevención y capacitación de los riesgos laborales. ;esarrollar programas de investigación y aplicación de métodos de prevención.

•

Los empleadores tienen como obligación observar y cumplir con todo lo estipulado en la ley. ;e no cumplir con ello, pueden llegar a ser multados, o inclusive, clausurar su centro de trabajo. 4omando en cuenta los actores de riesgos en su centro de trabajo, es deber del empleador  asignar a una o m1s personas con conocimiento en salud ocupacional para prevenir y proteger a sus colaboradores contra los riesgos laborales. ara cumplir con las medidas de prevención de riesgos laborales, el empleador debe de6

• •

-umplir con las normativas correspondientes a la prevención de estos riesgos. )arantizar que se realicen de orma periódica los e51menes médicos necesarios para diagnosticar problemas de salud de los trabajadores ocasionados por los riesgos laborales

•

a los que est1n e5puestos. laniicar sus actuaciones preventivas con el in de evitar, evaluar y combatir los riesgos, adaptar el trabajo a la persona y brindar la debida inormación al trabajador.

Es también deber del empleador, analizar las posibles situaciones de emergencia y emplear las medidas necesarias para la prevención de incendios, evacuación de los trabajadores y conocimiento de primeros au5ilios. %dem1s debe proveer de orma gratuita a los trabajadores de sus respectivos equipos de protección personal tilizar adecuadamente los equipos de protección personal proporcionados por su

•

empleador. ;ar a conocer a su jee de cualquier situación que seg0n él pueda ponerlo en peligro. 9normar a su jee de cualquier accidente ocurrido durante sus actividades de trabajo articipar en cualquier evento de capacitación acerca de la prevención de riesgos

•

laborales. -olaborar en la e5aminación de su estado de salud por medio del reconocimiento médico

• •

Título III: De la Organiación de la Higiene ! Seguridad en los Centros de Trabajo

La -omisión 8i5ta de 2igiene y 3eguridad del 4rabajo