Ensayo La Empresa y La Organización

LA EMPRESA Y LA ORGANIZACIÓN Ensayo

La empresa y la organización La empresa y la organización es un conjunto de factores de producción que se encuentran coordinados y en donde su función es la producción y la finalidad va a estar determinada con el sistema de organización económica relacionada con su actividad empresarial. Al igual es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). La organización empresarial o empresa es el eje de la actividad económica de la mayoría de las sociedades actuales. Es uno de los medios por los cuales la actividad humana se sostiene, ya que la empresa permite la satisfacción de las necesidades de todos los individuos. La empresa es una unidad social y económica con fines de lucro, que depende enteramente de un capital económico, un capital humano y unos recursos para subsistir. Esta debe contar con una dirección que le permita ser más eficiente de acuerdo con las necesidades del mercado. Su objetivo principal debe ser atender al bien común. Dentro de una empresa, en el día a día, se desarrollan una gran cantidad de tareas. De una forma resumida, en general, se considera que la empresa tiene unas funciones básicas que son las siguientes: Directiva, Productiva, administrativa, Comercial, Técnica y Financiera. Los tipos de organización empresarial se pueden clasificar según varios factores; de acuerdo con su condición jurídica, su tamaño (número de miembros y empleados), su actividad económica, el origen del capital, sector de la economía, entre otros. Se tienen tipos de organización según su forma jurídica, su tamaño, el sector de la economía, origen del capital o interacción de sus miembros. Según su forma jurídica Las empresas por su forma jurídica dependen de la legislación de cada país ya que ésta regula las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad. La elección de su forma jurídica condicionara las actividades las obligaciones los derechos y las responsabilidades de la empresa; aquí se clasifican en:  

Comanditarias Sociedad Colectiva 1

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Cooperativa Unipersonal Sociedad de Responsabilidad limitada y Sociedad anónima

Según su tamaño Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de la empresa, como puede ser el número de empleados, el tipo de la industria, el sector de actividad y valorar de las ventas, etcétera. Sin embargo, indistintamente el criterio que se utilice las empresas se crucifica según su tamaño en:    

Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa; y Gran empresa

Según su actividad económica Las empresas por tipo de actividad económica son aquellas que están clasificadas por su actividad laboral, donde se genera e intercambian productos bienes o servicios, según su actividad económica se clasifican en:   

Actividades sector primario Actividad del sector secundario; y Actividad del sector terciario

Según el origen del capital Las empresas según la propiedad de capital se refieren a si el capital está en poder de los particulares u organismos públicos, es decir de acuerdo con la fuente de la que procede su capital en este sentido se clasifican en:   

Privadas Públicas; y Mixtas

La organización de la empresa supone que se establezca una estructura para la adecuada sistematización de los recursos existentes, a través de jerarquías, correlación, disposición y agrupación de tareas con el propósito de realizar las distintas funciones de la organización de la manera más sencilla posible. Todas las empresas se definen basándose en una serie de rasgos comunes:

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Dinamismo Es decir, deben adaptarse de forma continua al entorno. Este concepto adquiere especial relevancia actualmente ya que la digitalización ha impulsado tanto la velocidad como la magnitud de los cambios. Diferentes niveles de complejidad Las organizaciones pueden tener diferentes niveles de complejidad. En función de su estrategia, puede resultar más efectiva una estructura más o menos compleja. Por ejemplo, si se necesita lanzar productos de forma rápida al mercado una empresa demasiado compleja puede ralentizar dicho proceso. División del trabajo Como se ha explicado anteriormente, el principal sentido de una organización es que el trabajo este correctamente dividido en función de las habilidades y capacidades de cada equipo. De esta forma, se asegura la consecución de los objetivos y metas. Perduran en el tiempo Las organizaciones empresariales se constituyen con la misión de que perduren en el tiempo. Esta asunción debe estar presente en la definición de la estrategia empresarial y en el mantenimiento de unas finanzas sostenibles. Liderazgo La figura del líder en las organizaciones es clave, ya que es la persona responsable de potenciar a su equipo para que contribuyan al logro de los objetivos empresariales a la vez que cumplen los suyos personales. No es una tarea fácil, ya que debe reunir una serie de virtudes, como la comunicación efectiva, para que las personas con las que colabora den lo mejor de sí mismos de la forma más eficiente. Objetivos de la organización empresarial El principal objetivo de la organización empresarial es crear una empresa u entidad económica que gestione de la forma más efectiva y eficiente todos sus recursos para ofrecer una propuesta de valor rentable al mercado. Esto va ligado a la premisa de sostenibilidad en el tiempo. De este objetivo principal, se pueden derivar otros objetivos tanto internos como externos que contribuyen al mismo: Buen ambiente laboral entre los empleados 3

Liderazgo y comunicación efectiva Impacto positivo en la sociedad Diferenciación con respecto a la competencia Expansión del negocio a través del crecimiento en nuevos mercados o el desarrollo de nuevos productos. Gestión de todos los riesgos: operativos financieros, reputaciones, etc.

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