Ensayo de La Psicologia Del Trabajo

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR  FACULT FACULTAD AD DE CIENCI CIE NCIAS AS ADMINI ADM INISTR STRA ATIVA TIVAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SOCIOLOGÍA Y PSICOLOGÍA SOCIAL

TEMA: LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

 NOMBRE: EDGAR PAÚL CANENCIA VEGA

CURSO: AP8-1

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Introducción

Al hablar de psicología nos damos cuenta que es una ciencia ramifcada, es decir que a su vez contiene otras ramas y especialidades, entre una de esas se encuentra la psicología del trabajo, la cual es la encargada del estudiar la manera en que las personas se comportan en el mundo laboral. Esta rama de la psicología tiene mucha relación con la psicología social e industrial permitindole investigar tanto a las personas como tambin a las organizaciones desde una perspectiva individual, organizacional y grupal. !u objetivo es describir las conductas de las personas ante ciertas circunstancias y el de resolver problemas que surjan en estos conte"tos. En esta investigación desarrollada a continuación se pretende defnir lo que es la psicología del trabajo como potenciador del desarrollo personal de los empleados, determinaremos el objetivo, la importancia y su #orma de aplicación, por ultimo descubriremos cuales son las especialidades que tiene la psicología del trabajo. El fn de este trabajo ser$ ayudarnos a entender de mejor manera como la psicología del trabajo nos permite ser mejores líderes ante las personas que alg%n día podremos dirigir. Contenido Defnición de la psicología del trabajo

&uchos estudiosos de la materia han logrado defnir desde su perspectiva lo que es la psicología del trabajo, bajo la investigación realizada las defniciones m$s claras son las de' (lum y )aylor *os cuales defnen a la psicología del trabajo como una e"tensión de los principios y datos de la psicología general que permite resolver problemas +

relativos a los seres humanos que se encuentran envueltos en el conte"to de los negocios y la industria.

!chultz onsidera que la psicología del trabajo es la aplicación de sus principios en#ocados a la resolución de problemas reales en el $mbito laboral y determina que no solo se involucra en el $mbito de las #abricas u ofcinas, sino que va m$s all$ como por ejemplo en la conducta de los consumidores. Al entender estas dos defniciones podemos determinar que la psicología del trabajo es la rama de la psicología que se dedica al estudio e investigación de las personas y de sus e"periencias laborales al igual que a la resolución de problemas que pueden suscitarse en ese conte"to. Adem$s de que no solo se centra en el $mbito empresarial, sino que involucra a todo el entorno en el que se desenvuelve. El mtodo de la psicología del trabajo es objetivo, esto quiere decir que es susceptible de ser visto, oído, medido y registrado. -e ahí que se centra los psicólogos a entender y analizar a las personas que va a ser estudiadas, pero como ya lo dijimos esta rama de la psicología va m$s all$, analizando tambin aspectos de motivación, emoción, ideas y deseos. Objeto e importancia de la psicología del trabajo

*a psicología del trabajo es una disciplina científca social que tiene como objeto estudiar el comportamiento de los humanos en el $mbito laboral y social. ermite utilizar el potencial humano con mayor efciencia y efcacia. *a psicología del trabajo pretende encontrar respuestas a los problemas que se generar en el ambiente laboral, propicia el bienestar y satis#acción de los empleados al igual que contribuye al desarrollo de las organizaciones. *a psicología de trabajo ejerce mucha in/uencia sobre la calidad de vida, los principios y practicas modifcan en #orma directa o indirecta la conducta y las actitudes de las personas. *as personas pasan la mayor parte de su vida en 0

alg%n empleo, y esto determina no solo el nivel económico, sino tambin la seguridad emocional. El trabajo permite adoptar un sentido de identidad, esto quiere decir nos da autoestima, afliación y pertenencia, si por el contrario el trabajo que se realiza es #rustrante lo m$s seguro es que varios aspectos negativos dominen a la persona. -entro de la organización se debe tomar mucho en cuenta estos aspectos de la persona, porque es donde ellos se van a desenvolver diariamente, una buena selección de candidatos aseguro que el trabajo realizado sea optimo y acorde con los requerimientos de la institución. En este punto los psicólogos industriales son la principal ayuda, porque son el primer contacto #ormal con los aspirantes. ero la psicología del trabajo no solo se involucra en la vida laboral, sino tambin en otras es#eras de la e"istencia, por ejemplo, en la conducta de los consumidores, en la comercialización y publicidad de los productos de la empresa. Aplicación de la psicología del trabajo

En base a las situaciones sociales, económicas y políticas en el que est$ inmerso el mundo en la actualidad, es necesario que los psicólogos se encuentren preparados para la problem$tica de la e"pansión del trabajo y el crecimiento industrial y es por ello que ahora el trabajo debe ser en conjunto con otras disciplinas afnes al campo de acción, atacando a los problemas que surgen en las organizaciones para así obtener mejores resultados. En la actualidad la psicología del trabajo se encarga de las $reas del personal, el consumidor, la ingeniería humana y organizacional, abarcando todo lo re#erente al $mbito laboral. *os psicólogos son aquellos que resuelven los problemas humanos dentro de la organización, sus principales #unciones ser$n' • • • •

*a #ormulación de problemas evisión de los conocimientos anteriores ealizar observaciones preliminares Enunciar hipótesis 2

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-ar cuentas de los resultados y emplea los resultados.

*os psicólogos industriales deben aplicar sus conocimientos en las $reas de' • • • • • • •

!elección, colocación y entrenamiento de los empleados Efciencia del trabajador Administración de organizaciones omportamiento del consumidor -esarrollo de la organización alidad de vida laboral Evaluación de desempe3o

!in embargo, se considera que el trabajo que realizan los psicólogos laborales est$ restringida a la selección, colocación y entrenamiento, y la aplicación de test psicológicas, cuando debería el psicólogo estar m$s involucrado en $reas de motivación, condiciones laborales y mejoramiento de la calidad del personal. Entre los principales problemas que encontramos para que el psicólogo ejerza su pro#esión, est$ la resistencia de los superiores al cambio, esto quiere decir que los ejecutivos no aceptan propuestas de los psicólogos.

Conclusión

omo resultado de la investigación presentada, es posible concluir que la psicología del trabajo es el estudio e investigación de las personas y de sus e"periencias laborales que no se centra solo en el entorno empresarial, sino permite una interacción con el entorno en que se desenvuelve la empresa. !u objetivo es describir las conductas de las personas ante ciertas circunstancias y el de resolver problemas que surjan en el ambiente laboral, propiciando el bienestar y satis#acción de los empleados y contribuye al desarrollo de las organizaciones. *ogramos determinar que la psicología del trabajo tiene mucha in/uencia sobre la calidad de vida, los principios y pr$cticas de los empleados, debido a que las personas pasan la mayor parte de su vida en alg%n empleo, permite modifcar de #orma directa o indirecta en la conducta de las personas. 4

5dentifcamos que en la actualidad los psicólogos del trabajo deben estar muy preparados para a#rontar la problem$tica de la e"pansión del trabajo y el crecimiento industrial. Adem$s de que deben trabajan en otros campos de acción, que permita resolver los problemas con m$s precisión y por %ltimo los psicólogos del trabajo se encarga de todo aquello relevante al $mbito laboral.

Opinión personal

A lo largo de esta investigación he logrado entender lo que es la psicología del trabajo, y lo que he comprendido es muy %til para poder desenvolverse en un mundo laboral, logre determinar que el trabajo que realizan los psicólogos en la organización es muy importante porque resuelven problemas de índole laboral. 6pino que en la actualidad la psicología del trabajo ayuda de gran manera a la organización porque si un empleado se siente bien en el lugar donde labora, su trabajo va a ser mucho mejor y eso es benefcioso para *a empresa.

Lista de Reerencias

*uis -íaz 7. 8199:;. sicología del