Ensayo Crear o Morir

Arq. Ana Gabriela Arroyo Parra Logística en Distribución 28 Febrero 15 Ensayo: Crear o Morir

¡Crear o Morir! Objetivo. ¿Qué impide que haya más innovación en América Latina?, ¿Qué se necesita para implementar una cultura tecnológica en nuestro país? ¿Qué nos está frenando la para tener ese espíritu empresarial? Esas son solo algunas de las preguntas que se nos vienen a la mente en relación a los cuestionamientos de porque América Latina, principalmente nuestro país, se encuentra tan rezagada en términos de innovación. Introducción. América Latina es una región de emprendedores, según datos del banco mundial, el 60% de los empleados latinoamericanos trabaja para empresas pequeñas, así mismo determina que las empresas latinoamericanas, introducen al mercado nuevos productos a un ritmo menor que nuestras contrapartes en otras regiones en desarrollo, es definitiva podemos decir que existen muchas empresas pero poca innovación. Podemos definir innovación como un cambio que supone una novedad, así mismo J David Decenzo y Stephen Robbins, definen innovación como “Un proceso para tomar una idea creativa y convertirla en un producto, servicio o método de operación útiles” 1.

Algunos podemos considerar que el camino ya está trazado para América Latina, si consideramos que la innovación es una herramienta que el emprendedor utiliza. Sin embargo existen diferentes factores que influyen a que la gente mantenga ese pensamiento creativo y productivo, que les permita desarrollar y construir sus ideas, Andrés Oppenheimer en su libro ¡Crear o Morir!, trata de explicarnos estas razones y nos ofrece 5 claves que nos permitirán adentrarnos en el mundo de la tecnología, e innovación. Desarrollo. ¿Cultura?, ¿Economía?, ¿Educación?, cuales son las causas para que los países que integran América Latina se posicione como una potencia en innovación, que elementos influyen a las personas, a exponer su creatividad y plasmarla en el mundo. Hace algunos años me pregunte ¿Porque un país como México tan rico en recursos naturales, seguía a la sombra de potencias como Estados Unidos?, Hoy en día los países más exitosos no son aquellos que tengan mayor número de reservas en petróleo, o grandes terrenos para la agricultura, vivimos en un mundo globalizado, en el cual la competencia siempre está presente, y en orden mantenernos en un estado competitivo, debemos de cambiar nuestros esquemas de negocios, innovar en nuevos productos e implementar la cultura de gente emprendedora. La pregunta clave es ¿cómo reinventarnos y progresar en una era de innovación? Oppenheimer, considera a la cultura como uno de los factores clave en la creación de gente innovadora, en varios países latinoamericanos, el fracaso no es una opción, a comparación de otros países donde los grandes creadores fracasan muchas veces antes de triunfar, vivimos en una cultura intolerante al fracaso, el simple miedo al mismo, cierra las posibilidades de crear nos delimita en concentremos en hacer lo que “sabemos”.

Henry Ford, “un hombre que llego más lejos” 3, no solo creo la producción en cadena de automóviles si no que a partir de su idea, impulso el desarrollo industrial en el mundo. Esa idea se vio truncada un sin número de veces, pero él no se rindió, ni permitió que los comentarios y burlas de sus compañeros lo frenaran, y años más tarde creo el Ford T y con un cambio en el mundo. Sillicon Valley una ciudad con una cultura emprendedora, es responsable de algunos líderes de innovación, Steve Jobs, Marck Zuckeberg y Bill Gates, pero que hace que esta ciudad sea punto clave para innovar. Vivek Wadhwa, vicepresidente de innovación e investigación de Singularity University, considera que la gente es clave en el éxito de esta región, la actitud de las personas que se concentran es diferente, “California es una cultura que abraza la diversidad y tradicionalmente acepta la innovación”

4.

Así mismo el nivel educativo

y programas en ingeniería y ciencias, le permitió a Sillicon Valley posicionarse como el centro tecnológico, actualmente es sede de empresas como Apple Computer, Google, Yahoo, Ebay, Oracle, Adobe System.

4

Wadhwa comenta que hoy en día es más importante contar con mayor número de mentes creativas que sean respaldadas por buenos sistemas educativos, entonces debemos enfocarnos en fomentar la educación para innovar en América Latina, debemos

estimular

los

estudios

en

matemáticas,

ciencias

y

tecnologías

implementando desde temprana edad sistemas alternativos de enseñanza. El modelo con el que nos educamos actualmente fue instaurado en el siglo XVIII por el rey de Prusia, el cual estableció la educación primaria gratuita y obligatoria, el propósito era crear una clase trabajadora y dócil, aunque

loable por haber

instaurado la educación primaria obligatoria, este tipo de pensamiento no sirve para la economía de innovación del siglo XXI. Salman Khan, el hombre que está revolucionando el sistema educativo por medio de las Flipped Schools, argumenta que hoy en día debemos incentivar la creatividad y la facultad de resolver problemas de los alumnos, ya que hoy en día el 65% de los

niños que empiezan la escuela terminarán trabajando para empleos que aún no han sido inventados. Bill Gates, creador del software Microsoft cree que para poder generar un cambio y crear científicos e ingenieros, debemos cambiar radicalmente la forma en que se enseña, debemos lograr que desde muy pequeños los niños se diviertan aprendiendo y que vean la escuela como un lugar donde puedan crear nuevos proyectos y así incentivar su conocimiento. Muchos de los innovadores actuales, empezaron con una idea loca, algo que parecía imposible, pero imposible es solo una palabra que nos delimita, gracias al esfuerzo de esas personas, se están desarrollando tecnologías que apoyan a las masas que viven en situaciones de pobreza extrema. Alfredo Zolezzi, un chileno creador de un sistema de purificación de agua potable, considera que la tecnología debe llegar a los más necesitados, La innovación puede ampliarse a cualquier medio, no solo cultural y tecnológico, Josep Pep Guardiola responsable de la era de oro del Barcelona, utilizó su creatividad para aplicar un modelo de juego denominado “futbol total” el cual consistía en un juego de ataque de pases rápidos y retención del balón de manera constante, así mismo sus innovaciones no cesaban a pesar de tener la victoria, “las innovaciones las hacia ganando que es cuando hay que hacerlas”, este ejemplo debería ser adquirido por empresas que se negaron a renovarse. Un ejemplo actual de esta situación es Backberry, cuyo producto quedo obsoleto al momento que surgieron tecnologías más atractivas para el público como el iphone 4 y smarthpone. Todo parece indicar que otro grande de la tecnología tiene que cambiar o pasara al olvido como suele ocurrir con empresas de tecnología que pierden liderazgo por su falta de innovación. América Latina es rica en creatividad y audacia, el talento esta, debemos aprovechar los recursos humanos que ya tenemos y crear los recursos tecnológicos para generar un cambio en nuestra cultura, educación y sociedad que fomente emprendimiento y globalice la innovación.

el

Conclusión. Cultura, educación y globalización, estas tres palabras son claves para crear gente innovadora, como es posible que en América Latina veneremos a los futbolistas, artistas, estrellas del televisión, pero solo un porcentaje de la población conozcamos las historias de éxito de innovadores como Albert Einstein, Henry Ford e inclusive Steve Jobs, personajes que fracasaron en diversas ocasiones solo para ir perfeccionando su creatividad. Debemos de enfocarnos en cultivar el mayor número de mentes creativas, no es suficiente con vender un producto o crear una empresa, debemos generar una diferencia ofreciendo un valor agregado. América Latina debe iniciar un cambio cultural, mejorando sus políticas para la creación de nuevas empresas, incentivando al estudiante con carreras en universidades de investigación, exportando mentes creativas para fortalecer su aprendizaje, y aceptar el fracaso como un paso hacia el éxito. Bibliografía. 1. Robbins, Descenzo, Fundamentos de Administración, editorial Pearson Prentice Hall, tercera edición, México 2002, 245. 2. DJ. “El hombre que llego más lejos” [en línea]. Agosto 2013, Julio, Disponible en la web: http://informe21.com/. 3.

Oppenheimer, Andrés, ¡Crear o Morir!, editorial Debate, primera edición, México 2014.