Ensayo competencias de empleabilidad

ADMINISTRACI ÓN Y NEGOCIOS SEDE TEMUCO

¿Están los profesionales realmente preparados para el mundo laboral?

Nombre: Patricia Andrea Ibáñez Arellano Carrera: Administración de Empresas Sección: 06 Asignatura: Competencias de Empleabilidad Profesor: Carlos Ibarra Flores Fecha: 30/08/2016

Tabla de contenidos Introducción 3

Desarrollo

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Conclusión 7 Bibliografía 8

Introducción Si bien el camino de un profesional está marcado siempre por un constante aprendizaje y un continuo crecimiento, muchas veces en Chile se ha cuestionado si los profesionales de las distintas carreras que existen en el país están realmente preparados para enfrentarse al mundo laboral. Es sabido que la formación teórica de un profesional la adquiere en gran parte en la universidad, pero es en la práctica donde muchas veces se encuentran falencias al momento en que ingresan a un trabajo por primera vez o a lo largo de su experiencia laboral. Es una discusión constante que se plantean por una parte universidades y sus estudiantes, y por otra, el mercado laboral que está encargado de contratar a éstos una vez titulados. Sin embargo, el punto en común es que ya no basta con una sólida formación teórica, el profesional de hoy en día debe tener una formación íntegra, la cual lo logre diferenciar por sobre sus pares. El plantear esta discusión busca saber cuáles son los profesionales que hoy destacan en el mundo laboral, y quiénes son los responsables de su formación. La preparación de éstos ya no es la misma que podía servir 20 años atrás. En un mundo en constante cambio, los profesionales deben adaptarse a las necesidades del mercado y estar preparados para ellas.

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¿Están los profesionales realmente preparados para el mundo laboral? En un mundo cada vez más competitivo, las personas buscan diferenciarse por sobre otras para destacar en diferentes ámbitos. El mercado laboral no es una excepción. En un país donde las carreras están cada vez más colapsadas y las universidades abren más y más cupos en sus diferentes sedes, el salir al mundo laboral, y hacerlo con éxito, se ha vuelto cada vez más una competencia entre quienes desean lograrlo. Para esto, es fundamental saber cuáles son las competencias que valoran las empresas hoy en Chile, tanto genéricas como específicas del área a la cual se está postulando. La formación teórica ya no es suficiente para asegurarse una plaza en una empresa, ésta debe ser complementada con otras habilidades profesionales para entrar a competir en el mercado. La globalización ha influenciado fuertemente en materias relacionadas al mundo laboral. Las empresas se han ido adaptando a un mundo totalmente conectado, en constante cambio, a una revolución tecnológica que de un día para otro puede dejar a una de éstas totalmente obsoleta. Por ello, es que las empresas buscan en sus profesionales personas que sean capaces de adaptarse a estos cambios, que ayuden a que sus empresas se puedan reinventar de forma rápida y eficiente, profesionales que vayan a la par con el mundo de hoy. Una de las competencias que debería ser innata en cualquier profesional, es el manejo de idiomas, especialmente del inglés. Por ejemplo, años atrás, la cadena de supermercados Líder (D&S) pasó de un momento a otro a ser adquirida por Walmart, el gigante norteamericano, y entre sus trabajadores, en el área administrativa, quienes manejaban el inglés tuvieron más oportunidades de ascenso, ya que contaban con la capacidad de poder comunicarse con los nuevos

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altos mandos de la empresa, lo cual les permitió tener una ventaja por sobre sus pares. Además, es muy importante el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), ya que el mundo y las empresas están cada vez más digitalizados, y es necesario que los profesionales estén a la vanguardia y puedan aprovechar todas las herramientas que se encuentran a su disposición. Las empresas buscan líderes globales, que tengan una formación amplia, y una visión completa del mundo. Es necesario que los profesionales piensen en grande y que se atrevan a buscar herramientas que logren destacarlos en sus ámbitos. Para el área de administración, es esencial estar constantemente innovando. Lo que servía antes en muchas ocasiones ya no es de utilidad ahora. Las empresas han cambiado, el mundo ha cambiado, por lo que la innovación en quienes están insertos en ese ámbito juega un rol primordial. Por ello, es que las habilidades que destacan y agregan valor a un profesional de esta área son muy importantes para alguien que desea insertarse en el mundo laboral con éxito. La tarea ya no es sólo de las universidades, al contrario, es el mismo profesional quien debe velar por tener las competencias necesarias, y para esto, debe estar en constante crecimiento y aprendizaje. Un profesional competente sabe que la parte teórica no es un factor fundamental al momento de buscar trabajo. Es la práctica y el desarrollo de habilidades a través de ésta lo que lo lleva a tener una ventaja comparativa en su rubro. Para esto, es necesario que sea autodidacta, que él mismo tenga una motivación para estar siempre aprendiendo, estar adaptándose a los cambios y no quedarse atrás. Además, debe ser un profesional informado, que sepa cuáles son las tendencias que marcan el futuro de las empresas, para así estar al día con éstas. Esto es importante especialmente para poder ser capaz de sobrevivir en un ambiente tan competitivo. El liderazgo, es otra de las cualidades que destacan a un profesional por sobre otro. No necesariamente los jefes solamente son líderes, en todo cargo es

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necesario que las personas tengan un liderazgo positivo, que oriente a los objetivos de las empresas y su crecimiento. La comunicación efectiva tiene un papel esencial para lograr esto, ya que permite darse a entender de una forma adecuada en cualquier ambiente de trabajo. Por último, otra de las características que se considera importante, es el espíritu emprendedor del profesional de hoy en día. Esto no sólo ayuda a las empresas ya existentes, sino que también sirven para que el profesional pueda abrirse paso en el mercado laboral de manera autónoma y sin depender de si es contratado o no por una de éstas.

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Conclusión Según lo expuesto, las competencias necesarias para enfrentarse con éxito en el mundo laboral ya no sólo dependen de la casa de estudios por la cual han pasado los profesionales. Para estar realmente preparados al momento de salir a buscar trabajo es relevante que los mismos profesionales desarrollen competencias y pongan en práctica la teoría que han adquirido durante sus años de formación. En un mundo en constante cambio, y con una competitividad tan marcada, es necesario diferenciarse del resto, y es ahí donde las competencias personales y profesionales juegan un rol fundamental para obtener ventaja por sobre otras personas. Es preciso que los profesionales se adapten a los cambios a los cuales se ven enfrentados día a día y puedan estar constantemente innovando, y la motivación empieza y termina por ellos.

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Bibliografía No hubo bibliografía requerida.

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