¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás niveles de gestión comprometidos en su implementación y control?

¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos aborales, por parte de la alta dire direcc cció ión n y de los los dem! dem!s s niv niveles eles de gest gestió ión n comp compro rome meti tido dos s en su implementación y control"

Cuan Cuando do no se tien tiene e conoci conocimi mient ento o de esta esta impor importa tant nte e ley adem además ás de estar  estar  incumpliendo con un requisito legal, se está poniendo en riesgo la vida de los trabajadores, ya que si no se tiene definido un plan no se conocen los riesgos que existen, existen, de ahí la importancia importancia de implementar implementarlo lo como se exige para evitar multas por accidente laboral, por la muerte de un trabajador y además es requisito si se quiere contratar con el sector público.

¿#u!les son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asis asiste te al empl emplea eado dorr, la $dmin dminis istr trad ador ora a de Ries Riesgo gos s abo abora rale les s y los los trabajadores, en el SG SST" #ada una cumple una función espec%fica dentro del sistema y es bueno se&alarlas as%' ‐

E()E$*+R' 1. efinir, efinir, firmar firmar y divulgar divulgar la política política de !eguridad !eguridad y !alud, en el trabajo trabajo ". #signaci$n #signaci$n y Comunic Comunicaci$n aci$n de %espons %esponsabili abilidades dades &. %endici$n %endici$n de cuentas cuentas al interio interiorr de la empresa empresa '. efi efinic nici$ i$n n de %ec %ecurs ursos os (. Cumplimient Cumplimiento o de los los %equisitos %equisitos )ormativos )ormativos #plicable #plicables s *. +esti$ +esti$n n de los los eli eligros gros y %iesg %iesgos os -. isea isearr y desarroll desarrollar ar un plan plan de trabajo trabajo anual anual /. reven revenci$ ci$n n y romoci$ romoci$n n de %iesgos %iesgos 0abor 0aborales ales

TR$$-$*+RES.

1. Cuidar de su salud ". !uministrar informaci$n Clara, vera y completa sobre su estado de salud2 &. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del !istema de +esti$n de la !eguridad y !alud en el 3rabajo de la empresa2 '. 4nformar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo2 (. articipar en las actividades de capacitaci$n en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitaci$n del !+5!!3 *. articipar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del !istema de +esti$n de la !eguridad y !alud en el 3rabajo !+5!!3

$*(/0/STR$*+R$ *E R/ESG+S $+R$ES 1. Capacitar al Comit6 aritario o 7igía de !eguridad y !alud en el 3rabajo en los aspectos relativos al !+5.!!3. ". restar asesoría y asistencia t6cnica a sus empresas y trabajadores afiliados en la implementaci$n del presente decreto.

¿#umple la empresa u organi1ación para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley" E2plique con claridad las inconsistencias o fortale1as encontradas.

8n el momento la empresa para la cual laboro no está cumpliendo con las obligaciones contempladas en el !+5!!3, como inconsistencias tenemos que no se cuenta con una política que se haya divulgado del !istema +eneral de !alud y !eguridad en el trabajo, pero como fortaleas encontramos que se iniciaron con todas los requisitos .necesarios para la implementaci$n por medio de una taller  te$rico práctico que está realiando la cámara de comercio de la ciudad para capacitar a la persona encargada de las empresas para que se implemente en todas las empresas que est6n obligadas.

¿3ué propósito u objetivos pretende alcan1ar la empresa mediante la implementación del SG SST" ‐

3eniendo en cuenta que todas las empresas sin importar su tamao o actividad comercial debe hacer esta implementaci$n, el prop$sito que tiene la empresa para la cual laboro con la implementaci$n del !+5!!3 es desarrollar un enfoque ordenado de los riesgos operacionales no solo como una obligaci$n del cumplimiento de los requisitos legales de la ley Colombiana, sino como una oportunidad de las mejoras de las condiciones de trabajo del personal interno y externo que presta sus servicios a la empresa.