El Arte de La Motivación

 

 

EL ARTE DE LA MOTIVACIÓN  ENSAYO

22 DE JUNIO DE 2019 ORGNIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DE ESCUELAS II EDITH DEL ANGEL DEL ANGEL 6to. E

 

EL ARTE DE LA MOTIVACIÓN La motivación es un rasgo que cada persona es capaz de poseer sin embargo no todas las personas la toman en cuenta o la traen con ellos. La motivación es un aspecto muy amplio que abarca varios factores como lo son la personalidad y la actitud de cada persona, los incentivos financiero presentes, el ambiente laboral y la habilidad que tiene el líder. Este último factor es de gran importancia ya que dentro de este tiene que haber filosofía por parte del líder esto con el fin de que los trabajadores se sientan a gusto y que estén enterados que cualquier problemática relacionado a la actitud se le comunique al líder, por su parte el circulo de la motivación es una estrategia uy utilizada por algunos líderes a continuación se mencionaran los aspectos que hacen de esta estrategia una buena motivación y excelencia de líderes, entro de los aspectos esta: el creer en uno ismo que es el mas importante para mantener esa voluntad que se tiene, preocuparse también por los demás ya que aquí el líder se da a la tarea de conocer a cada no de sus empleados con la importancia de estimular y desarrollar sus potencialidades, la comunicación es un factor de suma importancia ya que el líder requiere de escuchar atentamente a sus empleados así como también aprovechar y reconocer sus potencialidades. Para llegar al éxito es necesario fijar metas a corto plazo alcanzables para el empleado y que este se vea reforzado con constancia de sus avances, es importante que el líder se involucre mucho con sus empleados para aprender el medio en el que de desarrolla, el líder debe ser el guía un ejemplo a seguir para sus empleados y no exigir a sus empleados más de lo que el líder no puede llegar a alcanzar. Un buen líder reconoce a sus empleados ante los grupos y lo hace lucir como un mejor empleado, un buen líder necesita impulsar a su equipo para que este sea mejor cada día y tener nuevas metas u objetivos, un líder siempre debe esperar los buenos de cada persona, el empleado fallara muchas veces esto requerirá que el líder tenga una capacidad de tolerar fallas que se tengan y alentar a volver a intentarlo Otro factor sería el conocimiento de las necesidades humanas el cual el líder debe tener muy conocidas el como se debe dar un buen ambiente laboral, así como también tomar en cuenta las problemáticas y necesidades que pueden tanto afectar como perjudicar. Un último factor, pero no menos importante es el asertividad, cuando el líder tiene una buena comunicación con su personal de trabajo, el asertividad es un factor que se dará de una manera fluida.

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Dentro de la motivación del arte se encuentra el enriquecimiento del de l trabajo este se refiere a analizar los procesos de trabajo de manera que si se puede, se realice un cambio para que el empleado le parezca mas interesante, así como también asignar nuevas responsabilidades, dentro de este enriquecimiento se encuentran dos ramas como lo es la prevención que consta de verificar que el trabajo pueda resultar gratificante o que sea una actividad monótona y la corrección como su nombre lo dice evaluar el proceso de trabajo para realizar modificaciones. Para que el proceso de enriquecer el trabajo se dé es necesario conocer las verdaderas motivaciones mas que nada cuando se quiere llegar a ese objetivo, como que grado de urgencia se requiere satisfacer la necesidad que se nos presenta, cuanta satisfacción tendrá la persona al realizar ese logro, darle un valor importante a la meta de acuerdo al criterio, cuando se satisface una necesidad se puede generar nuevas necesidades, las necesidades pueden cambiar dependiendo de la edad, la situación, las personas, en este caso seria bueno ser fl3xiblesal tener un conflicto de necesidades es necesario ver cual es la de mayor importancia para elegir una, las necesidades se pueden en marcar de forma jerárquica de acuerdo a las personas para satisfacer una por una en base a lo dicho anteriormente. El arte de la motivación es un tema muy complejo que requiere de estrategias para que se satisfagan no solamente una necesidad, si no varias utilizando las herramientas que debe poseer un líder de excelencia, es decir, la empatía es un gran aspecto que se debe tener en cuenta el líder para que de esta manera el empleado se sienta motivado.

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 ARTE DE MOTIVAR A LOS EMPLEADOS Ser líder implica llevar a un grupo de personas de un punto a otro; implica movimientos y que sean guiados. Un líder se hace necesario para un grupo de personas cuando logra dar respuestas a sus necesidades y en este caso ser motivados.  A través del tiempo los lideres de organizaciones, empresas y países han ido transformando la forma de trabajar y satisfacer las necesidades de d e los trabajadores, utilizan para lograr la credibilidad y el compromiso de d e sus seguidores, herramientas her ramientas o estrategias como las siguientes: Filosofía de líder:  en este caso se podrá como ejemplo al líder que

actualmente tengo, la filosofía de líder debe ser, sin duda, la de conocer y compartir pues, las formas de alcanzar tan ansiada victoria. En mi caso considero que esta herramienta carece en la persona que esta a cargo ya que solo se encarga de darnos un cierto objetivo al que se tiene que llegar a producir (piezas) más sin embargo no hay h ay estrategias de como llegar de una manera más fácil, más rápida y de calidad, en si no hay una mejora de que forma se puede realizar más productivo el proceso. Circulo de la motivación:  dentro de esta estrategia se encuentran varios aspectos que son de importancia, algunos de ellos si s i los posee mi líder, como el identificar las potencialidades de los demás, escuchar a los demás, dar refuerzos positivos, esperar lo mejor e involucrarse con su equipo. Conocimiento de las necesidades humanas:  considero que esta estrategia es muy escaza en organizaciones de este tipo ya que no toman mucho en cuenta al empleado como humano se basan mas en el producto, la calidad y el cliente, que cumpla con sus expectativas, pero ciertamente la mayoría de los líderes carece de esta información y a lo mucho solo se puede mencionar que toman en cuenta la estimación y seguridad fisiológica. Asertividad:  este aspecto es tal vez una de las razones por las que las personas se de motivan o motivan ya que un líder debe de saber cuándo, dónde y que dirá así como el tipo de información y a quien se s e la dirá de forma que no lo afecte, en mi caso considero que del llíder íder si posee este aspecto ya que cuida lo que dice y los hace de una manera sin ofender a la persona y trata de motivarla si es necesario. Enriquecimiento del trabajo:  este es una herramienta que también no sobresale del todo en mi líder ya que como se dijo anteriormente no se dan propuestas de como llegar al objetivo y el trabajo es muy rutinario y monótono. Comunicación en todos los niveles: este aspecto es muy importante ya que la comunicación se requiere entre el líder y el empleado sin embargo EDITH DEL ANGEL DEL ANGEL 6° E

 

esta herramienta no la posee del todo mi líder solo cuando la persona está inconforme con su trabajo se ausenta sin decir o comentar porque o platicar con el líder, ya que se basan más en el producto que el empleado.

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EN LA SOCIEDAD HAY UN GRUPO DE PERSONAS UE SIEMPRE TRIUNFA  Y OTRO QUE NUNCA LO HACE HACE

La mayoría de las personas y se podría decir que más del ochenta por ciento fracasa en sus objetivos propuestos o en su echo por llegar al éxito, esto pasa porque la mayoría de las personas person as se centra en el éxito solo en la meta a la que se quiere llegar sin embargo este no es el problema, si no que no ven lo que conlleva llegar a ese éxito no ven el camino que se tiene que recorrer y es aquí en donde fallamos ya que debemos buscar la forma de alcanzar nuestro objetivo o bjetivo desde cero, si nos ponemos a imaginar lo que queremos solo será eso imaginación en cambio si nos ponemos a pensar que haremos para llegar a nuestra meta es mas seguro que lleguemos a ella porque ya iniciamos con la antesala. La antesala es ese camino que haremos para llegar al resultado de algo que queremos, si vamos a fijarnos una meta hay que qu e prestar más atención al a l proceso que al resultado, pensar mucho en el éxito hará que nuestra oportunidad por llegar sea muy escaza. Si desde ahora queremos lograr algo hay que empezar de cero con lo que tengamos a nuestra posibilidad y no esperar el día en que tengas mas o consiga mas porque así se tardara mucho mas en lograr el objetivo. El punto importante de esta lectura es que si la mayoría de las personas observara mas el proceso o el camino que lleva en cambio de a donde quiere llegar, llegaría con mas facilidad y con un alto porcentaje porcen taje de probabilidad. No hay que buscar el éxito en algo que aun no tenemos ay que centrarnos en algo que podemos lograr a corto plazo y así ir avanzando poco a poco y sin darnos cuenta ya estaremos en nuestro resultado.

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AYUDA A CAMBIO DE SONRISAS

Muchas veces la vida o el destino tiene preparada muchas sorpresas así como también muchas malas situaciones, las personas que pasan por esto o la mayoría tienden a aislarse o sufrir depresión por abandono de sus padres, es una situación muy difícil cuando la persona se encuentra sola sin embrago muchas veces también todas estas experiencias hacen mas fuerte a las personas de una manera en que ellos mismos salen adelante y se motivan solos o algo los motiva a seguir, como lo vimos en el caso de esta lectura la madre de de Ionut lo abandono desde muy pequeños, él estaba destrozado por como su vida había sido muy difícil y ahora con el terremoto sucedido y tanta gente herida y muerta. El decidido regalar todo lo que traía y cosas de valor para donar a las personas afectadas. Esto es un ejemplo muy significante buenos deja la lectura ya que en ocasiones buscamos motivación mas material que interior, es importante saber recibir una sonrisa y ayudar a los demás sin esperar algo ha cambio mas que una sonrisa de saber que la aportación que hiciste fue muy significativa para esa persona. Muchas ocasiones el destino nos pone situaciones muy complicada aquí lo importante es si caes saber levantarte con mas fuerza y buscar la manera de hacerlo y el porqué, talvez en una de estas dificultades encontramos lo que nos gusta hacer o una habilidad, una vocación como Ionut, en la que seamos personas satisfechas intrínsicamente y motivarnos días a día.

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