Ejemplos de Analisis Descripcion y Especificacion de Puestos

c
   c     c Y

I.Y

IDENTIFICACIÓN:

SUPERVISA AÀYYY

Y
Y  
YY

 ÀYYY Y

DEPENDE DE ÀYYY YY AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN ÀYY II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN 1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA Y
YYY
 
YY Y   YYYY
Y 

YYY
Y YY
Y
Y 
Y  Y
YY 

 Y YYYY2.- DESCRIPCION DETALLADA èY ! YYYYYY YY"YY  
YY
YYY

YYY!Y    Y èY m

YY
YYY! YYY YY Y!
Y
YY  Y èY  Y
YYYYYY
Y
Y
Y 
Y
 
 Y Y

III.- REQUISITOSY#YY
$Y ^Y % 
Y

YY  YY Y
YYYY ^Y & Y
Y YYYY YY ^Y &Y % YYY'
YY

Y Y

IV.- PERFIL DEL PUESTO ^Y Y !
YYYY
 YY Y %
YY
YY ^Y ×
YY Y   Y

Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS #(m× m
Y()Y  $Y Y  ÀY Y Y Y

Y

Y

Y

Y

Y

Y

Y

, Y m Y m.Y(-Y (-Ym ×Y m ×)Y m
 
YY
 Y ×

Y
YY
Y YYY
 YYY 
 YYY
Y 
 
Y  Y 
YY YYYYYYY    
 Y Y Y Y ( × Y 
 YY
 
YY -"
YYY  
YY   YY
% Y  
YYY YY 
 YY
 
Y Y

YY Y  Y
 
Y   Y Y YY 
Y    
 YY Y Y . Y
 
YY . Y
Y
Y 
Y 
YYYY 
Y 
Y
Y  Y  YY
Y 
  Y Y Y Y Y   
 Y Y × ( mY Y Y m

YY
 
YY
Y 
YYY YYY
% Y 
YY/YYYY Y
Y
Y 
YY Y YY  Y  Y 
  
 YY Y Y (YY
 
YY 
 
Y
 YY 

 YY 
Y  
Y  )Y

 YY
Y  
YY   YY
 Y 
 
Y
Y 
 YYYY &  Y  Y  Y Y

m  ((Y

Y FICHA PROFESIOGRAFICA Y

m
( ÀY**+

mY, Y Y(-Y m ×)Y  YY
Y 
YY
Y 
Y
 
Y  
YY  Y YY    Y Y YY
 Y  YYY 
 YYY   
YY
Y
! 
YYY YY Y . Y
 
Y 
YY Y  YYY
YY Y Y YY 
  YYY   Y Y Y 
 YY
Y
Y  
YY Y Y
YY  Y   
 Y

m×ÀY Y mm
ÀY(
YYY (m× m Y()Ym×ÀY× Y)YYY YYY
YY 
 Y , Y(Y ×-0ÀYm
 
Y  
YY/
YY
 Y 1 × m Y ×m )ÀYY'
YY m( m Y(Y ×-0ÀY×
Y  Y)YY ×)m Y2 .ÀY Y Y
  Y Y(Ym  ((ÀY !
YY" Y   Y m×m ×  mY  m) mY()Ym  ÀYm
 
Y  Y × -Y)Y)Y, Y(-Y. ××ÀY(YY

Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y

ANALISIS DE PUESTO I.Y

IDENTIFICACIÓN:

Supervisa a: m
!   
Y !
PUESTO:  YY Y Depende de:  YYYY Área, departamento o sección:    Y Y II.Y

DESCRIPIÓN DE LA POSICIÓN: 1 Descripción Genérica.

! Y
YY YY
YY"YY
Y


YY
YY
Y  Y
YY
Y 
YY& 
Y  YY
Y
  
YYYY Ym
!
Y 
YYYYY& YY
 Y

 YYYY Y
YY
YY
YYYYYY"YY
YYYY

2 Descripción Detallada. ^Y Y
 
YY  YY
YYY
 Y ^Y YY YY
YY  Y ^Y m
YY


YYY
YYm
!
YY

   Ym


Y
YY YY ^Y .!YY

YYm!YYY
YY 
Y 
Y ^Y ×Y
YY!Y3
YY
YY
YYY

YYY YY III.YREQUISITOS (Especificación del Puesto). ^Y

% 
YY Y! Y 4Y
YY-YY 
Y

^Y m

 
Y"
YY
  ^Y &Y % YY
Y'


IV.Y

PERFIL DEL PUESTO

^Y mYY !Y!
YY ^Y " Y5Y  Y ^Y ! Y5Y×YY Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS PUESTO:  YY Y

Y

YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY CODIGO: **6Y

Y ACTIVIDAD DIARIAS

PERIODICAS

EVENTUALES

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE CON QUE FIN EFECTUARLAS DEBE EFECTUARLAS 7 Y
 
YY 7YYY
 Y 7 Y
Y
Y 
YY-
YY   YY YY

YY Y%Y   Y 
 Y Y
Y YY Y Y & YY
Y Y Y 
Y 7Ym
Y Y  
 Y  
YY
Y Y YY 

Y/Y
 YY Y Y  Y 7Y-"
YYY 7(Y/Y
Y

Y YYY
 Y Y
YY   YY  
YYY Y Y   Y 7mYY
Y 7. YY 7Y YY 
  
YYY  YY & YY  Y  Y
Y 
 Y

 Y Y   
Y
Y YYYY Y 
 Y
YY
 Y Y Y Y Y Y 7m
YYYY/Y 7YY Y

Y
Y


Y  YY
YY 7Y
 Y ÀY  3Y YY  Y
YY
Y  Y Y Y
YY
 YY  
YY& 
YY


Y

Y   Y YY
 Y YY&Y 7Y YY
Y 7Y
 Y  Y 7m
YYYY 
 YY-
Y YY  
  Y 
YY -
YY

FICHAS PROFESIOGRÁFICAS CERGO:  YYY SECCIÓN:    YY DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Y 
 
Y Y 
Y Y Y Y & Y Y 
Y Y Y 
Y Y 
Y / 
Y Y 
Y Y Y%YYY Ym

Y  YY
YY Y
Y 
Y 
YY& 
YY
Y
YY

YY

YYY
YY 
Y
! 
YYY Y   Y Y 
Y 
  
Y Y Y Y Y 
!
Y  
Y Y & YY
 Y

 YYYYY
YY
YY
YY YYYY"YY
YYYY EQUIPO DE TRABAJO: /
Y Y Y m
Y m
 
Y 3

Y &YY   Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: .% YY
Y'
 Y CONDICIONES DE TRABAJO: ×
Y 2

Y  Y 2

Y Y RELACIONES HUMANAS: × 

Ym
 3Y Y  Y TIPO DE ACTIVIDADES: !
YY" Y  Y CARACTERÍSTICAS

PSICOLÓGICAS

DEL

OCUPANTE: m
 
Y

 Y PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: ×
Y 2 Y m
 Y -"Y(

YY
Y
Y 3YY3 YY

ANÁLISIS DE PUESTO

I. IDENTIFICACION Puesto: JEFE DE AGENCIA Supervisa a ÀY
YYm3
Ym!Ym
!YY" Depende de ÀY  Área Departamento o sección: ×m Y Fecha:*89*:96**;Y II. DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 1.Y Descripción Genérica Y
YYY
 
YY Y   YYYY 

YYY
Y YY
Y×
Y2 
Y  Y
Y Y 

YY
YYY
% YYYY   YY!
Y  
YY
YY
YYY
Y
YY   Y 2.Y Descripción detallada (diaria, periódica, eventual.) èY m

YY
 
YYYYY
% YY
Y
Y
Y Y
  
Y/Y
YY-
Y
YY
!
YYYY 
   Y èY 
 Y   YYYY
Y
Y
 
Y
 
 Y èY  Y    Y
 Y   
Y 
YYYYY III. REQUISITOS (Especificación del puesto) èY  
Y 

YY

%Y  YY Y-YY  Y èY &Y % YY

Y m  ((Y

( × Y

, Y m Y (-Ym ×Y 
 YY
YY 
Y
  Y
Y 
Y3
YY Y × YY  Y

mY, Y Y (-Y m ×)Y . Y Y Y,Y
Y Y 
Y
YYY Y
Y
Y
YY
YY  Y 
YY Y 3
Y& Y )Y  Y Y m.Y(-Y m ×)Y

Y YYY 
 YY3
Y Y ×YY"Y 
YYY
Y YY YY YY Y Y
 Y
Y Y YYY  Y!
YY   Y

. YY
Y

m
YYYYYY 
 YYY 
YY
Y
  YY . YY YY (  YY !
YY3
YY YY
YY
 Y
 YY Y

YY Y

 
Y Y Y × ( mY . Y
YY (YY

YY  Y 
YY  YY!YY 3
Y
YY  YYY   Y

  Y
Y !
Y m

YYY Y 
Y
 
YY 
YY  Y Y
Y  Y YY
Y 

YY  
Y
Y

Y     Y 
 
Y Y
Y  Y Y 
  Y
Y Y Y 
Y3 
 Y Y Y  )Y Y ,YY  Y m
YYYY YYY Y  YY
YY 
YY
Y

Y
Y  Y
YY !
Y
Y
Y YYY
Y  Y/YYY  
Y 
 Y 
Y 
Y!/%YY Y Y Y FICHA PROFESIOGRAFICA Y CARGOÀY  YYm3
Y SECCIÓNÀYm3
Y DESCRIPCION DEL CARGOÀY  YY YYY 3YYYYY

3

Y Y Y   Y Y  
Y Y 3
Y 
Y Y 
Y 
YY  Y EQUIPO DE TRABAJOÀY m
 
Y 
 
Y   
Y Y
Y 
 YYY
Y  Y EXPERIENCIA PROFECIONALÀY6Y'
YY CONDICIONES DE TRABAJOÀY×
Y  Y) Y RELACIONES HUMANASÀY Y Y
 Y
 
Y TIPO DE ACTIVIDADESÀY !
YY" Y%
9  Y

CARACTERISTICAS  Y

PSICOLOGICAS

DEL

OCUPANTEÀY m
 
Y

PRUEBAS AL LO QUE DEBE SOMETRERSEÀY×
Y2 Y Y YY Y Y Y Y Y Y Y Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.Y

IDENTIFICACIÓN YÀYY&YY (YÀY0Y 
Y YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY Y ?Y(  
Y
YÀY?Y YY 
ÀY
YYm!
Y
" 
YY   Y Y Y

II.Y

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 1.Y Descripción Genérica 
YYY
 
YY
Y!
Y
" 
YYY YYY

Y
 
YY  Y
 " 
YY
Y 2.Y Descripción Detallada (diarias, periódicas y eventuales) ^Y (YYY
 
YY
YY
 YY
Y !
Y
" 
YYYYYY  YYY 
YYYY YYY
Y ^Y 
Y
Y
 Y
Y
Y


YYY!
Y 
" 
YYY YYYY
YY
Y/YY 
 YY YY
Y/YY Y

    Y ^Y ×YY 
Y
 " 
YY×YYm

Y 
YY!YY! 
YYY  YY
YY
Y



YY
 Y Y III.Y

REQUISITOS: (Especificaciones del Puesto) ^Y 

Y
Y % 
Y
YYY

YY  Y 
 " 
YY 
 ^Y &Y % YY6Y'
YYY !
YY
Y  Y ^Y .!
YYYY
YY   
YY/
 Y ^Y )YY
Y%
Y

IV.Y

PERFIL DEL PUESTO ^Y Y !
YY 'Y
YY %
YY
YYY  '
YYY
 Y ^Y ×
YYY
YY
YY 
YY
Y!
Y 
" 
YYYYY
Y 
 Y ^Y . Y 
YY
YY
YY 

YY Y " Y FUNCIONES ESPECÍFICAS

PUESTOÀY
YYm!
Y
" 
YY  Y CODIGOÀY**@Y ACTIVIDADES QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE EFECTUARLAS

CON QUE FIN LAS EFECTUA

( × Y

9Y×
YY YY

  
Y   
Y
YY  
Y Y 9Y
YY & YY 
Y /Y
YY 
YY
 Y  
Y

9Ym
YYYY YY 
 YY Y YYY YY
YY   YY Y 9Y 
YY  
Y Y
YY Y 
 YY
Y  YY

Y Y 
 Y

9Y(YYY 
 
YY 
YY
 YY
Y !
Y
" 
YY YYYY   Y 9YmY
YY !
Y
" 
Y YY 
YYY  Y

× ( mY

9Y 
Y
Y 
 Y
Y 
Y


YYY !
Y
" 
 Y Y 9YY
/YY   YY
Y!
Y Y  Y 

Y 
   Y Y

9Y& 
Y
YY 
 Y/Y 
 YY 
Y Y!
Y Y 9Y
Y 3  YY !
Y
" 
YYY YY  Y 
 " 
 Y Y

9YYY 
 
YY 
Y!
YY
Y 
YYY

 YY 9Y Y
YY   YY

   YY  Y 
 YY A  Y
 Y

 )Y

9Y×YY  
Y 
 " 
YY×Y Ym

 Y

9Y. YY!Y Y! 
YYY   YY
Y YY

Y Y
Y

9Y 

Y 
Y
 Y YY

 YY  Y 

YYY Y  YY!
Y 
" 
 Y

Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA Y CARGO:Y
YYm!
Y
" 
YY   SECCIÓN: ?Y  Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Y 
Y Y Y 
 
Y Y 
Y !
Y 
" 
YYYYYY

Y
 
YY  Y
 " 
YY
EQUIPO DE TRABAJO: /
YY
 Y  
YYY%
Y ESTUDIOS: 
YY  Y
YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%
Y6Y'
YY
Y  CONDICIÓN DE TRABAJO: ×
Y Ym

Y RELACIONES HUMANAS:  YY




TIPO DE ACTIVIDAD: !
YY" Y   Y CARACTERISTICAS PSICOLÓGICAS DEL OCUPANTE: ! 
Y 
Y Y 

  Y !
YY/
Y PRUEBAS A LAS QUE DEBE SOMETERSE: 
 YY× Y Y Y Y Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.Y

IDENTIFICACIÓN YÀYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY YYYYYY 
ÀY.  Y (YÀY0Y 
Y YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY Y ?Y(  
Y
YÀY?Y YYYYYYYY Y

II.Y

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 3.Y Descripción Genérica m
 YYY YY
Y
YY
Y

YY 
 Y  YY Y

 YY
 Y Y 4.Y Descripción Detallada (diarias, periódicas y eventuales) ^Y m YY
YYY
YY
Y!
Y Y ^Y . YY
Y

YYY
 
YYY" Y Y ^Y  Y
 YYY!Y 
Y
YYYYY Y 
YYY 
 Y

Y

III.Y

REQUISITOS: (Especificaciones del Puesto) ^Y  
YY
YY-YYY

%YY   YY Y
YY Y ^Y &Y % YY
Y'
 Y ^Y m

 
YY
  Y

IV.Y

PERFIL DEL PUESTO ^Y Y
Y
YYYYY YY
Y

YY 
YY YY
Y ^Y YY
YY
YY
Y
 
YY(
YY 
Y !
Y  
Y ^Y Y
Y
YY
 Y
 Y YY



YY
YYY
Y

Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS PUESTOÀY.  Y CODIGOÀY**8Y ACTIVIDADES QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE EFECTUARLAS

CON QUE FIN LAS EFECTUA

( × Y

9Y 
YY   Y
Y
YY 
 YY 

YY YY  3YY Y 9Y 
YY 
 Y 


Y
YY  YYY 
  Y   Y

9Ym
YYYY  Y
YY 
Y 
YY 3
 Y Y 9Ym
YYYY Y Y
 
YY 
YYY 
Y Y YY 
 YYY 
Y

9Ym YY 
YYY 
YY
Y!
Y Y Y 9Y
Y
Y 
 
YY 
YY
Y!
Y 

YY 
Y

× ( mY

9Y. YY
Y

YYY 
 
YYY " Y Y Y 9Ym
Y  
YY  YY
Y

YY 
  Y Y

9Y
YY & YYY 
 YY 
YY 
 
Y Y 9Y
YY 
 Y/Y 
 YY YY 
Y
YY  YYYY Y   Y

9Y. YY
Y Y

Y
Y 
 
YY YY
Y
Y  Y Y 9Ym
YYYY  YY YY 
 Y YYY Y/Y /Y

 )Y

9  Y
 YY 9Y×

Y
YY Y!Y 
Y 
 Y 
 Y YY Y

9Ym

YY  YYY  YYY Y

Y Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA Y CARGO:Y.   SECCIÓN: ?Y  Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:Ym
 YYY YY
Y
YY 
Y

YY
 Y  YY Y

 YY
 Y EQUIPO DE TRABAJO: /
YY
 Y  
YYY.Y Y Y ESTUDIOS: 
YY-YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .%
Y6Y'
YY
Y  CONDICIÓN DE TRABAJO: ×
Y Y3 
Y
 
Y

RELACIONES HUMANAS:  YY


Y " 
TIPO DE ACTIVIDAD: !
YY" Y   Y CARACTERISTICAS PSICOLÓGICAS DEL OCUPANTE: ! 
Y %Y 
Y

Y PRUEBAS A LAS QUE DEBE SOMETERSE: m
 

Y Y Y ANALISIS DE PUESTO Y

I.Y

IDENTIFICACIÓN: Supervisa a:

PUESTO: ×
Y 
Y

Depende de: m!
YYY Área, departamento o sección:    Y Y II.Y

DESCRIPIÓN DE LA POSICIÓN: 1 Descripción Genérica.

m
 YYYYY
YYA
YY Y  
Y  YY  Y YYYY
Y

YY YYY  YYY

YY !Y 
Y 
YY

Y
Y
YYY
YY
YYY 

YY  YY   YY
YY 2 Descripción Detallada. ^Y ×
YY 
YY
Y#/Y

YY

Y 
Y

Y


Y  $Y ^Y mYYYYm!YYYY% Y ^Y 
Y YY

  Y

^Y 
YYY
 
 Y

III.YREQUISITOS (Especificación del Puesto). ^Y -YYm
 YY
%Y
Y 
Y
YY

  YY Y
YYY Y ^Y &Y % YYY'
YY ^Y m

 
YY
 

IV.Y

PERFIL DEL PUESTO

^Y ×
Y ^Y -Y
Y 
Y ^Y mYY !Y!
YY ^Y 2

Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS

PUESTO: ×
Y 
Y Y

Y

Y

CODIGO: **BY

Y ACTIVIDAD DIARIAS

PERIODICAS

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

COMO DEBE CON QUE FIN EFECTUARLAS DEBE EFECTUARLAS 7Y YYY 7YYY
 Y 7
Y

YY Y
Y
Y/ Y   YY 
Y 
Y Y
   Y YY
Y/Y Y Y Y/Y Y Y Y

Y Y Y YA
YY Y Y  Y Y Y Y 7×YY YY 7YY
 Y 7Y
Y YY!YYm!
Y    Y 
Y  Y Y


 
YYY  Y Y 7×Y
Y
Y 7YY
 Y 7Y(YY
Y  YY
Y 
 YY YY 
Y
YY 
 Y /YY  YY  
Y
 Y

EVENTUALES

Y Y 7Ym
YYY 7Y
 Y YY
Y Y  
Y
Y
Y 
 YY
Y  
YY& 
Y/YY  YY  Y 
 YY '
Y  YY
YY 
Y

Y 7m
YYYY  YY 
 
YY! Y

FICHA PROFESIOGRÁFICA CERGO: ×
Y9Y 
Y SECCIÓN:    Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:  Y

 Y Y   Y Y A
Y Y Y

YY!YY
Y 
YY

Y

YY3 
Y
Y Y 
Y Y 
Y Y
Y /Y 
Y Y Y Y 
Y 
Y 

Y Y 
Y 
Y/YYY
YY ×Y Y 
 Y Y Y 

Y Y 

Y Y !Y Y  Y Y Y Y 
Y
Y/Y
YY
 YYYY
 
Y YY3 Y 
YY

 YY EQUIPO DE TRABAJO: .YYYm
Ym
 
YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .% YYY'
Y CONDICIONES DE TRABAJO: ×
Y2

Y  Y2

YY RELACIONES HUMANAS: × 

Ym
 3Y Y TIPO DE ACTIVIDADES: !
YY" Y  Y

CARACTERÍSTICAS

PSICOLÓGICAS

DEL

OCUPANTE: m
 
Y

 Y PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: ×
Y 2 Y m
 Y -"YYm
 
YY
YY

ANALISIS DE PUESTO 1. DENTIFICACIÓN: SUPERVISA A:

PUESTO ÀY  YY-Y 
Y

DEPENDE DELÀY YY AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓNÀY?Y   Y 2.-DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 2.1.-DESCRIPCIÓN GENERICA ^Y  Y
Y/ 
YY Y
Y
 YY/Y

 YY Y 
Y 2.2.-DESCRIPCIÓN DETALLADA ^Y ^Y ^Y ^Y

 YYYY Y
 Y YY

Y YY/ Y ( YY ! YY3
Y Y
Y 
YY Y#
$YYY  Y/ Y m
 
YY
Y 3.-REQUISITOS (Especificación del puesto)

^Y

% 
Y

YYYY9Y

^Y m

 
YY
 Y ^Y &Y % YY Y'
Y

Y

4.-PERFIL DE PUESTO ^Y ×
YY
Y  Y 
Y
YY Y ^Y

!
YYYY
Y %
YY
Y

^Y m

 
YY
Y 
9Y

Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS FUNCIONES ESPÉCIFICAS (Descripción) PUESTO:   YY-Y 
Y

CODIGO:**;Y

ACTIVIDADES

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

DIARIAS

 YY Y 
6 YY  YY

Y Y YY / Y


 
Y
Y /
Y&
Y 
YY
YY
Y  Y
Y  YY Y Y
Y Y/Y %
YY 
YY  YY Y  Y#
$YY 
 Y
YY Y  YY 

 Y / Y

(Y  YY A 
YY Y YY
YY YY
Y  YYY 
Y/Y YYYY 
Y

PERIÓDICAS

( YY ! YY3
Y

YYY 
YY
Y/Y 

YY Y

EVENTUALES

m
 
YY
Y 
YY 
 Y 3YY 3 YY 
  YY 
Y&  Y YY
Y

COMO DEBE EFECTUARLAS


 
YY 3Y YY
 YY  YY ! Y Y3
Y Y

CON QUE FIN DEBE EFECTUARLAS

. Y
Y Y
  Y /YY"YY &YY
YY /Y

Y Y Y Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA CERGO:   YY-Y 
Y SECCIÓN: 0Y 
Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO:  Y
Y/ 
YY Y EQUIPO DE TRABAJO: m
 
Y 3

Y 
YY
YY " YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .% YY Y'
 Y CONDICIONES DE TRABAJO: ×
Ym
YYmYY RELACIONES HUMANAS: × 

Y  Y×
YY Y TIPO DE ACTIVIDADES: !
YY" Y   Y CARACTERÍSTICAS

PSICOLÓGICAS

DEL

OCUPANTE:

 YYm
 3 Y PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: ×
Y2  Y Y Y Y Y Y Y Y

m
 
Y

Y Y Y ANALISIS DE PUESTO I.Y

IDENTIFICACIÓN SUPERVISA A: DEPENDE DE:Y Y0YY 
YY %Y

YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY Y

ÁREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN:Y?Y   Y PUESTO:Y.!
Y 2.-DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN 2.1.-DESCRIPCIÓN GENERICA ^Y 
 
Y

Y
% 
YY "  Y   
YYYY/Y/Y

Y
YYYY YYY

YY
Y YY &  Y 2.2.-DESCRIPCIÓN DETALLADA ^Y  YY Y !Y

YY "Y
Y Y

Y
Y ^Y )YY Y YY 
YY
Y ^Y  Y


YY
YY
Y 
Y
Y 
YYY  Y

3.-REQUISITOS (Especificación del puesto) ^Y

% 
YY Y

^Y &Y % YY'
Y ^Y )YY
Y%
Y
Y

Y

4.-PERFIL DE PUESTO ^Y ×
YY  YYY!YYY !
Y

^Y ×
YYY YYYY
Y
 
Y

FUNCIONES ESPECÍFICAS (Descripción) PUESTO: .!
YY

Y

Y

Y

CODIGO: 010

ACTIVIDAD

QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR

DIARIAS

 YY Y . YY

!YY  YY %
Y 

Y Y Y Y
Y

 Y
Y :/ 
Y  
YY& 
Y Y
Y

PERIODICAS

×Y
Y "  YY  Y   
Y AY
Y Y

(Y
YYY 
YYY 
YY
Y/Y Y
Y/Y

m
YYY
 Y  
Y
YY Y   Y

EVENTUALES

 YY 


YY Y
YY
Y  
Y
Y Y9Y

)
YY
Y  Y  
Y 

YY 
Y YY YY 
 
9Y

(Y/Y

Y
Y 

Y  YYY Y

Y

COMO DEBE EFECTUARLAS

Y

Y Y Y Y Y Y FICHA PROFESIOGRÁFICA

CON QUE FIN DEBE EFECTUARLAS

CERGO: .!
Y SECCIÓN:    Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO: -Y 

Y Y "  Y    
Y Y Y Y  YYY

 Y EQUIPO DE TRABAJO: %
YY
 

 YY EXPERIENCIA PROFESIONAL: .% YYY'
Y CONDICIONES DE TRABAJO: ×
Y  YYm
 YY RELACIONES HUMANAS: × 

Y  YY  Y TIPO DE ACTIVIDADES: !
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