Ejemplo de La Nia 210 y de La 220

 

 

 

 

 

EJEMPLO DE LA 220

CASO PRACTICO NIA 220 CONTROL DE CALIDAD M.M. Auditores Ltda. MONICA LUCIA MEJIA ROJAS. Como responsabilidad del socio de la firma se debe promover una cultura interna de calidad, que incluya la implementación de políticas y procedimientos de control de calidad en su Manual y otro

 

material y guías que constituyen el marco de referencia de un sistema de control de calidad. Lineamiento de la Alta Gerencia La líder ejecutiva Mónica Mejía realiza una reunión con el equipo de trabajo, en donde se hace entrega del manual de políticas y procedimientos pr ocedimientos de control de calidad de la firma y además se hace una presentación del mismo, recordando al todo el personal que se deben adherir a este man manual ual y utilizar las herramientas disponibles para ejecutar los requisitos. Responsabilidades de Liderazgo para la Calidad en la Auditoria. Carta de Entrega Manual de Control de Calidad de la firma M.M. Auditores Ltda. La líder ejecutiva Mónica Mejía reconoce el valor del liderazgo ético y acepta su responsabilidad de ejercerlo. Dentro del manual de control de calidad debe estar contenido el código de ética de la IFAC actualizado, la líder ejecutiva Mónica Mejía permite el acceso con facilidad al equipo de trabajo tr abajo del código de ética y realiza capacitaciones periódicas de las actualizaciones , con el fin de crear un ambiente de ética. Este material el parte integrante de la biblioteca de recursos e investigación de la firma. La líder ejecutiva y el personal profesional deben diligenciar y entregar las declaraciones de Independencia Independenc ia y Confidencialidad Confidencialidad según las políticas del manual de control de calidad. Los Requisitos Éticos Relevantes. Declaración de Independencia Independencia Declaración de Confidencialidad Confidencialidad M.M. Auditores Ltda. La líder ejecutiva Mónica Mejía establece políticas para la aceptación y continuidad de las relaciones con clientes, lo que permite a la firma determinar si su personal profesional cuenta con las competencias necesarias para llevar para cabo el compromiso