CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLITOS LABORALES APRENDIZ: MILTHON DUVAN GOMEZ
FICHA: 12310041
DOFA DE CREATIVIDAD ACTIVIDAD 1
DOFA de Creatividad.
Haciendo uso de la matriz DOFA, construir un autodiagnóstico personal donde se registren las fortalezas y debilidad debil idades es (fa (factore ctoress inte internos rnos), ), oportuni oportunidade dadess y amenazas amenazas (fa (factor ctores es externos) externos) que identific identifican an alre alrededo dedorr del concepto de creatividad y pensamiento estudiado el material de formación. 1-
Au Auto todi diag agnó nóst stic ico o pers person onal al dond dondee se regi regist stre ren n las las fort fortal alez ezas as y de debi bili lida dade dess (f (fac acto tore ress inte intern rnos os), ), oportunidades y amenazas (factores externos) que identifican alrededor del concepto de creatividad y pensamie pens amiento. nto.
Matriz DOFA FACTORES RES EX EXTERNO RNOS Oportunidades
FACTORES POSITIVOS
FACTORES RES IIN NTERNOS Fortalezas Pensamientos e ideas positivas. Aprendizaje del fracaso. Autoestima mejorada. Aceptación de puntos de vista.
Técnicas para desarrollar la creatividad. Manejo de la crítica. Factores de contexto aprovechables. Adaptación a la realidad
FACTORES NEGATIVOS
Amenazas falta de apoyo y recursos poca disposición del del personal dificultad para crear guías adecuadas para la evaluación poco uso de metodologías metodologías
Tipos de bloque de la creatividad TECNICAS DE TRATAMIENTO
Emocional Perceptual
Mejorar lotros a autopuntos estimade vista Adoptar
Cultural
Juegos
Organizacional Organizacional Expresivos
Pensamiento lateral Hyperthinking
ACTITUDES DE PENSAMIENTO Autoctoda riticaladinformación e pensamientde o la Usar que se dispone Abrir la mente a nuevas formas de atracciones. Diferentes puntos de vista Autocapacitación y actualización
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