Doce Del Patibulo

 

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN, LIDERAZGO Y GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD ANALISIS FILME 12 DEL PATÍBULO: Identifique el rol que juega en el grupo gr upo cada uno de los integrantes de la unidad. Reisman (Lee Marvin) jugó el papel de líder en el grupo, el encargado de coordinar la misión, un líder encargado de reclutar y organizar al grupo. - Victor Franko (John Cassavetes) el contralÍder dentro de la película pero solo en un principio mostrando resistencia y oposicionismo. - Joseph T. Wladislaw (Charles Bronson) mano derecha de Reisman. - Robert T. Jefferson (Jim Brown) un miembro del grupo comprometido y con habilidades físicas valorables, también miembro del grupo cercano de trabajo de Resiman Resiman - Maggott (Telly Savalas) no creo creo tuviera un rol definido definido dentro del grupo, impresiona tener una enfermedad mental reactiva que lo hace parecer peligroso, impredecible y poco útil dentro de una organización, cosa que no fue tomada en cuenta por Reisman al incluirlo en la operación para la función asignada.- Samson Posey (Clint Walker), un elemento valioso por su fortaleza física. Y el resto, con menos peso específico en la película: Pinkley (Donald Sutherland),.- Jiménez (el cantante Trini López), Vladek (Tom Busby), el de la guitarra,Roscoe Lever (Stuart Cooper), Gilpin (Ben Carruthers), Sawyer (Colin Maitland) y Bravos (Al Mancini), todos ellos con una función coordinada dentro de la misión con un rol de subordinados, mano de obra. Utilizando su conocimiento, experiencia y criterio como líder, conteste: 1.-¿Qué hubiera hecho usted para evitar el desenlace? Tomar en cuenta a cada uno de los miembros del equipo para considerar opiniones, sugerencias y aportaciones con el objetivo de enriquecer el plan de estrategias. Tomar en cuenta la experiencia de cada uno en distintas áreas de operación se hubiera enriquecido el plan de estrategias. En el proceso de atribuir funciones hubiera asignado una función menos relevante en la misión para el soldado Maggot, el objetivo requería una precisión que la inestabilidad mental del soldado Maggott no podía otorgar. 2.-¿Qué cambiaría en su relación como líder con los miembros m iembros del equipo para evitar los actos que llevan al desenlace? Tratar de conocerles mejor como equipo para poder identificar su estilo de trabajo y asignar funciones con apego a capacidades y habilidades. Fomentar el trabajo en equipo, incluyéndome en el mismo. 3.-¿Consideraría que cambiar el estilo de liderazgo hubiera mejorado las cosas? Noexiste un liderazgo mejor que otro, sin embargo, un líder debiera adecuarse a cada situación particular para poder definir sus procedimientos. De manera personal ¿Por qué cree que utilizamos esta película para nuestro tema de Funciones de acuerdo a estilos de liderazgo? Es importante conocer las características de cada miembro de nuestro equipo en una organización, tener en cuenta sus fortalezas y debilidades para así poder delegar funciones de acuerdo a aptitudes. ¿Cuál considera usted es el mensaje del filme? En los siguientes ámbitos: Liderazgo. Destaca la importancia de saber delegar funciones y trabajar en equipo. Equipo. Elytrabajo en equipoequitativa. minimiza esfuerzos, acorta tiempos y favorece un clima laboral más empático una percepción

 

Afectivo. El compañerismo en un equipo de trabajo fomenta el logro de objetivos en un ambiente de cooperación y alianza. Organizacional. En una organización existen funciones acordes a cada puesto, debemos conocerlas y tener claro lo que se espera de nosotros. Trato. El buen o mal trato en el área laboral contribuye a la percepción del grado de satisfacción de los trabajadores e impacta en los resultados. El trato directivo autocrático dificulta el trabajo en equipo.