Divisi Keperawatan

 

BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang

Manajemen merupakan suatu pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam menjalankan menjala nkan

suatu

kegiatan kegiatan

di

organisasi organisasi..

Manajemen Manajemen

mencakup mencakup

kegiatan kegiatan

koordinasi koord inasi dan supervisi supervisi terhadap terhadap staf, sarana dan prasarana prasarana dalam mencapai mencapai tujuan.. Manajemen tujuan Manajemen keperawatan keperawatan merupakan merupakan proses bekerja melalui melalui anggota anggota staf  untuk unt uk

memberi memberikan kan

asuhan asuhan kepe keperaw rawatan atan seca secara ra profesi profesiona onal. l. Proses Proses manaj manajeme emen n

keperawatan keperaw atan sejalan dengan dengan keperawatan keperawatan sebagai salah satu metode metode pelaksanaan pelaksanaan asuhan

keperawatan keperawatan

secara

profesional, profesional,

sehingga sehingga diharapkan diharapkan keduanya keduanya saling

menopa men opang. ng. Adanya Adanya tuntut tuntutan an pengem pengemban bangan gan pelaya pelayanan nan keseha kesehatan tan oleh oleh masyar masyaraka akatt umum,, termasuk umum termasuk di dalamnya dalamnya keperawatan keperawatan,, merupakan merupakan salah satu faktor yang harus dicermati dan diperhatikan oleh tenaga perawat, sehingga perawat mampu  berkiprah

secara

nyata

dan diterima

dalam

memberikan

sumbangsih

bagi

kemanusiaan kemanu siaan sesuai ilmu dan kiat serta kewenangan kewenangan yang dimiliki. dimiliki. Salah satu strategi

untuk

mengoptim mengoptimalkan alkan

peran

dan

fungsi fungsi perawat perawat

dalam

pelayanan pelayanan

keperawatan keperaw atan adalah melakukan melakukan manajemen manajemen keperawatan keperawatan dengan dengan harapan harapan adanya adanya faktor kelola yang optimal mampu meningkatkan keefektifan keefektif an pembagian pelayanan keperawatan keperaw atan

sekaligus sekaligus

lebih

menjamin

kepua kepuasan san

klien

terhadap

pelayanan

keperawatan Pelayanan dan Asuhan Keperawatan sebagai salah satu ujung tombak pelayanan kesehat kes ehatan an umah umah Sakit Sakit perlu perlu mengan mengantisi tisipas pasii dan mengik mengikuti uti perkem perkemban bangan gan ilmu ilmu  pengetahuan, peningkatan kualitas sumber daya manusia maupun peralatan medik,  peralatan medik ! non medik penunjang, dan kesediaan obat " obat emergency sesuai  perkembangan trend teknologi di bidang bidang kesehatan. Pelaya Pel ayanan nan Keperaw Keperawata atan n perlu perlu dikelol dikelolaa dengan dengan sistem sistem yang yang baik baik dan benar  benar  melalui mel alui pengel pengelolaa olaan n manajem manajemen en yang yang baik baik oleh oleh para para pelaks pelaksana ana yang yang kompet kompeten en di  bidangnya. #isamping pengelolaan manajemen yang baik, perlunya koordinasi antar   bagian dan upaya untuk terus memberikan pelayanan yang berkaitan dengan kepuasan yang diharapkan diharapkan pelanggan, pelanggan, maka diperlukan diperlukan adanya adanya pedoman pedoman pengorgan pengorganisasian isasian dibidang pelayanan dan asuhan keperawatan di umah Sakit $bu dan Anak %icik.

11

B.

Ruang Lingkup

 

uang lingkup &nit Pelayanan dan Asuhan Keperawatan!Kebidanan S$A %icik  meliputi' 

Pelayanan dan Asuhan Keperawatan!Kebidanan di Poliklinik dan &(#



Pelayanan dan Asuhan Keperawatan!Kebidanan di Kamar )perasi



Pelayanan dan Asuhan Keperawatan!Kebidanan di Kamar *ersalin



C.



Pelayanan dan Asuhan Keperawatan!Kebidanan di Perinatologi Pelayanan dan Asuhan Keperawatan!Kebidanan di uangan



Pelayanan di +ogistik Keperawatan!Kebidanan

Tujuan

#engan #enga n

dibuatnya dibuatnya

pedoman pedoman

pengorgan pengorganisasian isasian bagian

keperawatan keperawatan

ini,

 bertujuan sebagai dan untuk ' . Sebaga Sebagaii pegang peganggan gan dalam menggerak menggerakkan kan organisa organisasi si *idang *idang Keperawat Keperawatan an dalam rangka memberikan dukungan pelayanan kepada pasien. -. Sebaga Sebagaii acuan acuan penanggu penanggung ng jawab jawab yang yang ada di bawah bawah jajaran *idang *idang Keperawatan!Kebidanan dalam melaksanakan program kerja dan kegiatan seharihari. /. &ntuk &ntuk memberik memberikan an arah dan fokus fokus dukung dukungan an pada pelaya pelayanan nan pasien pasien yang aman dan nyaman, sehingga mensuport program keselamatan pasien 0patient safety1.

22

 

BAB II GAMBARAN UMUM

Sejarah Singkat Ruah Sakit I!u "an Anak Ci#ik Pa"ang

umah Sakit $bu dan Anak %icik berdiri di atas tanah seluas -233 m - , beralamat di 4l. #r. Sutomo no.56 Padang. +okasi yang strategis, terletak dipinggir jalan raya dus  jalur Padang$ndarung yang sangat mudah dijangkau dari berbagai penjuru Sumatera *arat, area yang termasuk 7ona hijau 082 km dari pinggir pantai1 serta dilewati oleh kendaraan umum menjadi poin penting perkembangan umah Sakit $bu dan Anak  %icik. Pada awalnya umah Sakit $bu $ bu dan Anak %icik merupakan umah *ersalin dan *alai Pengobatan *idan %icik yang mulai beroperasi pada tanggal 2 September -33-. Alhamdulilah, berkat rahmat Allah S9: dan besarnya kepercayaan dari masyarakat,  pada tahun -336 umah *ersalin *idan %icik dapat ditingkatkan statusnya menjadi uma u mah h Saki Sakitt *ers *ersali alin. n. Makin Makin ting tinggi giny nyaa ku kunj njun unga gan n pa pasie sien n da dan n maki makin n ba bany nyak  ak   permintaan untuk membuka layanan selain pelayanan konsultasi kehamilan dan  bersalin, pada akhir tahun -3 umah Sakit *ersalin %icik mendapatkan i7in untuk  menjadi umah Sakit $bu dan Anak. #ari #a ri tahu tahun n ke tahun tahun,, S$A S$A %i %icik cik te teru russ be beru rupa paya ya meng mengem emban bangk gkan an da dan n mening men ingkat katkan kan kualit kualitas as pelaya pelayanan nan.. Saat Saat ini selain selain meneru meneruskan skan layana layanan n Polikl Poliklini inik  k  kebidanan, juga telah tersedia Poliklinik Anak, Poliklinik *edah, Poliklinik Penyakit #alam Poliklinik (igi dan &gd -6 jam. &ntuk mendukung pelayanan tersebut S$A %icik didukung - 0dua belas1 orang tenaga dokter spesialis dan subspesialis, ; 0enam1 dokter umum. Selain itu dalam rangka upaya merintis klinik tumbuh kembang anak, S$A %icik juga telah membuka layanan konsultasi Psikologi yang diasuh oleh / 0tiga1 orang Psikolog yang sudah berpengalaman dibidangnya. Saat ini selain melayani pasien umum, S$A %icik telah bermitra dengan - 0dua puluh satu1 perusahaan asuransi, dan menjadi rumah sakit rujukan untuk < 0tujuh  belas1 perusahaan rekanan, serta 6 0empat1 perusahaan pihak ketiga administrasi kesehatan 0 Health  Health Insurance TPA-Third TPA-Third Party Administrator 1.

33

 

BAB III $ISI% MISI% DAN M&T& RUMAH SA'IT IBU DAN ANA' CICI'  A. $i(i

Menjadi umah Sakit $bu dan Anak dengan pelayanan bermutu dan berorientasi berorientas i  pelanggan B. Mi(i

=

Meningkatk atkan kesela elamata atan pasi sieen di rumah sak akiit untuk mencapai  pelayanan yang berkualitas

=

Men Menyedi yediak akan an saran saranaa dan dan pr pras asar aran anaa ya yan ng mem memad adai ai un untu tuk k menu menunj njan ang g  pelayanan kesehatan ibu dan anak 

=

*er erp per eran an akti aktiff dala dalam m men enin ingk gkat atka kan n ke kese seh hat atan an ibu ibu da dan n an anak ak di Kota Kota Padang

=

Meng Mengem emba bang ngka kan n sist sistem em $: $: unt untuk uk mend menduk ukun ung g pela pelaya yana nan n di di ruma rumah h saki sakitt

C. M)tt) >Cure and Care”

=

Curre  bagi S$A %icik bearti pengobatan yang diberikan sesuai standar  Cu  profesional yang diasuh oleh tenaga kesehatan terlatih untuk memberikan mutu pelayanan paripurna bagi kesehatan ibu dan anak 

=

Care   adalah Care adalah upaya upaya perawat perawatan an yang yang diberi diberikan kan melalu melaluii kerama keramahan han dan kesant kes antuna unan n dalam dalam melaya melayani ni kebutu kebutuhan han pelang pelanggan gan agar agar tercipt terciptaa rasa kebersamaan dan kekeluargaan di lingkungan S$A %icik 

44

 

BAB I$ STRU'TUR &RGANISASI RSIA CICI' 

umah Sakit $bu dan Anak %icik dipimpin dipimpin oleh seorang #irektur yang bertugas memim mem impin pin

da dan n

membin membinaa

pelak pelaksan sanaan aan,,

meng mengko koor ordi dinas nasika ikan n

da dan n

mengaw mengawas asii

 pelaksanaan aktifitas umah Sakit sesuai dengan visi, vis i, misi, mis i, serta motto rumah sakit. #alam melaksanakan tugasnya, #irektur dibantu oleh #ivisi Pelayanan Medik, #ivisi Penunj Pen unjang ang Medis, Medis, #ivisi #ivisi ?armasi, ?armasi, #ivisi #ivisi Keperaw Keperawatan atan dan #ivisi #ivisi Admini Administra strasi si @ Keua Ke uang ngan an.. St Stru rukt ktur ur or orga gani nisas sasii uma umah h Sakit Sakit $bu dan Anak Anak %icik %icik tida tidak k menu menutu tup p kemungkinan untuk terjadinya perubahan sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan organisasi umah Sakit $bu dan Anak %icik. Struktur Struk tur organisasi organisasi S$A %icik dan kedudukan kedudukan Keperawatan digambarkan digambarkan sebagai berikut '

55

 

BAB $

$ISI% MISI% DAN M&TT& DI$ISI 'EPERA* 'EPERA*ATAN+'EBIDANAN AN+'EBIDAN AN RUMAH SA'IT

,

$ISI

Menj Me njad adii :im Kepe Keperaw rawat atan an ! Kebi Kebida dana nan n ya yang ng pr prof ofes essio siona nall da dala lam m asuha asuhan n keperawatan dan kebidanan dengan mengutamakan keselamatan pasien.

,

MISI ,

Meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan dan kebidanan dengan mengikuti pelatihan dan pendidikan baik internal maupun ekternal rumah sakit

,

=

Memberi Memberikan kan pelay pelayana anan n kepada kepada pasie pasien n dengan dengan cepa cepat, t, tepat tepat dan manu manusiaw siawii

=

Memperl Memperlaku akukan kan pasie pasien n sebaga sebagaiman imanaa memperl memperlaku akukan kan diri diri sendi sendiri. ri.

M&TT&

“ PERAWAT PERAWAT = Peduli dan Ramah dalam dalam merawat “

66

 

BAB $I STRU'TUR &RGANISASI UNIT PELA-ANAN DAN ASUHAN 'EPERA*ATAN RUMAH SA'IT IBU DAN ANA' CICI' 

Divisi Keperawatan *#pervisor

Unit Pela$anan %an

 

s#'an Keperawatan

Kepala Unit Pela$anan %an s#'an Keperawatan

PJ. Poliklinik

PJ. Kamar

PJ. Kamar

PJ.

& UGD

Operasi

ersalin

Perinatolo!i

Perawat

Perawat

Perawat

Perawat

Perawat

Pelaksana

Pelaksana

Pelaksana

Pelaksana

Pelaksana

PJ. "#an!an

PJ. (o!is)k

Uraian Tuga( Unit Pelaanan "an A(uhan 'epera/atan 0.

'epal 'epala a Unit Unit Pela Pelaana anan n "an "an A(uhan A(uhan 'epera 'epera/at /atan an

 ama 4abatan &nit Kerja :anggung 4awab Kepada 4aba 4abata tan n *awa *awaha han n +ang +angsu sung ng

' Kepala &nit pelayanan dan Asuhan Keperawatan ' Semua area keperawatan dan kebidanan ' #irektur   ' Supe Superv rvis isor or,, Pe Pena nang nggu gung ng ja jawa wab b Poli Polikl klin inik ik da dan n &(#, &( #, Kama Kamarr

)per )peras asi, i,

Kama Kamarr *ers *ersal alin in,,

Perinatologi, uangan dan +ogistik    77

a. Pengertian

 

Merupakan seorang tenaga medis yang diberi tanggung jawab dan wewenang merenca mere ncanak nakan, an, menyus menyusun, un, melaks melaksana anakan kan,, mengat mengatur ur,, mengen mengendal dalika ikan n dan mengevaluasi system manajemen pelayanan dan asuhan keperwatan!kebidanan di S$A %icik.

!. Persyaratan dan Kualifikasi ,

Pendid Pen didikan ikan form formal al ' Sarjana Sarjana!! #iploma #iploma $$$ $$$ Keperaw Keperawata atan n

,

&sia

' --22 :ahun

,

+ainlain

'



Sehat jasmani dan rohani



Memiliki S: dan S$K 



Memiliki kemampuan dalam kepemimpinan



Mampu Mam pu menjali menjalin n hubung hubungan an dan komuni komunikas kasii yang yang baik baik dengan dengan atasan dan bawahan serta sesama karyawan dilingkungan kerja.



Mampu bekerja dalam tim



Memiliki kemampuan dalam manajemen keperawatan

#. &raian :ugas

1 Merencanakan Merencanakan,, menyusun, menyusun, melaksana melaksanakan, kan, mengatur mengatur,, mengendalika mengendalikan n dan mengevaluasi

sistem

manajemen

pelayanan

dan

asuhan

keperwatan!kebidanan -1 Melaks Melaksana anakan kan pengaw pengawasan asan asuhan asuhan kepera keperawat watan!k an!kebi ebidan danan an dirawat dirawat inap inap dan rawat jalan. /1 Menyusun sun

progra ram m

ker erjja

dan

anggaran

pelayanan

dan

asuh suhan

keperawatan 61 Menyusun Menyusun evaluasi evaluasi dan dan pelaporan pelaporan pelaksanaan pelaksanaan asuhan asuhan keperaw keperawatan atan 21 *er erp per eran an se sert rtaa

dalam alam men enge gen ndali dalik kan pel elak aksa san naan aan

ke keb bijak ijakan an dan

 peraturan!tata tertib pelayanan di keperawatan!kebidanan. ;1 Memberi Memberikan kan pengarah pengarahan an dan motiva motivasi si kepada kepada tenaga tenaga keperaw keperawata atan n dan kebidanan untuk mengembangkan kinerja