Monografia de Cartas

AGRADECIMIENTO En primer lugar agradezco a Dios por darme la vida , así mismo a mis padres por traerme hasta a qui para aprender algo mas en mi vida, a continuación a este trabajo dedico con mucho amor, en especial compartir con mis compañeros de lase para poder intercambiar de su gran importancia, que nos permite comunicar fácilmente para expresar algunas necesidades, según su tipo de la redacción.

INDICE INDICE DE CONTENIDO…………………………………………………………….1 INTRODUCCION ……………………………………………………………….……..2 DESARROLLO DEL TEMA …………………………………………………….……3 La carta ………………………………………………………………………….………4 Estructura de la carta…………………………………………………………….….….5 Encabezamiento ……………………………………………………………….…….….6 Clasificación de los tipos …………………….……………………………….…….…..7 Formal ………………………………………………………………………….…….…8 Informal …………………………………………………………………………….…..9 OFICIO …………………………………………………………………………….….10 UTILIDAD Y FINES……………………………………………………………….…11 AREAS DE CUIRCULACION………………………………………………………12 CLASES O TIPOS DE OFICIO……………………………………………………..13 FACULTAD PARA FIRMAR UN OFICIO ……………………………………….14 CONCLUCION ………………………………………………………………………15 BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………………….16 ANEXO………………………………………………………………………………..17

I.

INTRODUCCION En el presente trabajo abarcaremos toda acerca de la redacción, empezando por su concepto, tipos y los documentos administrativos más usados hoy en día, hay diferentes tipos de redacción, sea solicitud, memorial, etc de los cuales trataremos tales como: el oficio y la carta. Abarcaremos también los conceptos, partes, clases y áreas de difusión de los documentos administrativos ya mencionados, para un mejor entendimiento del tema. A través de la carta podemos comunicarnos con otras personas, por ejemplo, con los amigos, o padres, sin se encuentran lejos y de esa forma compartir la las experiencias que no se a podido vivir juntos con ellos. La acción de escribir una carta a algunas personas implica siempre una alegría tanto para el que envía como para quienes recibe. Para una redacción de diferentes tipos de documentos en un párrafo, es bueno emplear todo lo relacionado de todos los signos de puntuación estudiada, y emplear un lenguaje formal coherente e entendible aplicando los conectores de una redacción ya que es la esencia del contenido de un texto escrito. Antes, cuando la tecnología moderna no estaba disponible para la comunicación, el intercambio de cartas fue el principal método utilizado dentro de la comunidad científica internacional. Las relaciones entre los hombres de ciencia se basaban en la escritura de cartas, ya que dependiendo de donde se encontraban, el transporte era limitado por lo cual los científicos no podían encontrarse cara a cara. Algunos científicos estadounidenses trataron de superar su aislamiento intelectual a través del acercamiento a hombres de ciencia en Europa usando cartas. Las cartas eran el medio que ayudó a los hombres de ciencia permanecer conectados. En los temas tratados en las cartas no solamente se limitaron discusiones relacionadas con ciencia, estas también permitieron a los científicos hablar de sus problemas personales. (Sanz, Carlos (1958)) Ya que oficio, es un documento de carácter oficial que se utiliza en los organismos del sector público y por extensión en algunas instituciones educativas, culturales, sociales y deportivas que no dependen del estado. El oficio es un documento protocolar que vincula, en especial a las autoridades de más alta jerarquía; por lo tanto el oficio no puede ser usado a título personal, sino en representación de una entidad o institución, o en mérito a un cargo directivo que se ocupa, por ejemplo lo usan los directores de los ministerios, los rectores, vicerrectores, decanos, jefes de departamento de las universidades; los directores de los centros educativos, etc.; y no así los trabajadores administrativos ni los profesores de aula o de asignatura que no desempeñan algún cargo directivo.

II. DESARROLLO DEL TEMA 2.1. La carta. Una carta es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) enviada a un receptor (destinatario). La carta es un documento o medio de comunicación a través del cual una persona o institución se comunica con otra remitiéndole un mensaje que bien puede estar escrito en un papel o en un medio digital, puede ser un texto distinto para cada ocasión, ya que el mensaje es siempre distinto. En ese sentido, sólo en parte puede considerarse texto plenamente expositivo. La carta se caracteriza porque su mensaje sea breve y preciso. Se organiza con claridad y exactitud. Usa oraciones completas organizadas correctamente. No abrevia palabras y utiliza una puntuación adecuada para poder expresarse.  La carta de papel, suele ir doblada en un sobre cerrado, en cuyo frente aparecen el nombre y dirección del destinatario, mientras que en el reverso se encuentran el nombre y la dirección del remitente.  La carta digital, por su parte, propia de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, hace referencia a todas aquellas comunicaciones electrónicas semejantes a la carta, que se producen sobre todo en los correos electrónicos y otros medios digitales. 2.1.2.

Estructuras o partes de una carta

2.1.3.

Encabezamiento: en el margen superior izquierdo se escribe tanto el lugar como la fecha en que se redacta la carta. También se puede incluir el nombre o la dirección del receptor. Lugar y fecha: indican dónde se encuentra la persona que envía la carta y qué día la escribe. Saludo, se redacta un saludo breve haciendo uso de las fórmulas de cortesía y respeto. El saludo antecede el asunto de la carta. Asunto: es un texto breve en el cual se expone el motivo de la misiva como la invitación a un evento, la presentación de un nuevo producto o servicio o charla, entre otros. Cuerpo, en esta parte se redacta la información que se quiere transmitir. Normalmente se empieza con un párrafo introductorio sobre el objeto de la carta. Despedida, es un párrafo con el cual se cierra la idea principal de la carta. Debe ser breve y debe mantener la cortesía expuesta en el saludo. Por ejemplo: “Sin otro motivo, se despide”, “Saludos cordiales”. Firma, e coloca el nombre del remitente, cargo (si se trata de una persona física), y el sello de la empresa o comercio.

2.1.4. 2.1.5. 2.1.6.

2.1.7. 2.1.8.

2.1.9.

2.1.3.

Clasificación de los tipos de carta

Existen fundamentalmente dos tipos de carta según su grado de formalidad: 2.1.3.1. Formal 2.1.3.2. Informal 2.1.3.3. Cartas formales, son aquellas que se emiten por un órgano competente, ya sea una empresa, una organización, un departamento o un individuo que ostente un cargo importante dentro de la empresa. También se consideran cartas formales las que son emitidas por individuos naturales con el objeto de que sean leídas por alguna organización o empresa. A continuación, se presentan trece tipos de cartas formales. 2.1.3.3.1.

2.1.3.3.2.

2.1.3.3.3.

Cartas de negocios, Las cartas de negocios son cualquier tipo de documento escrito que se desenvuelve en el ámbito profesional. Van encabezadas con un saludo y terminan con la firma del emisor, quien suele ostentar un cargo relevante dentro de una empresa. Este tipo de cartas también pueden ser emitidas por departamentos de una organización, por ejemplo: el departamento de recursos humanos. De igual forma, pueden ser emitidas por la empresa en sí. Cartas de pedidos, Las cartas de pedidos son emitidas por un consumidor y recibidas por un proveedor. Estas cartas se envían con el objeto de que pedir al proveedor cierta cantidad de productos.  Las cartas de pedido deben incluir los siguientes aspectos:  Cantidad de producto requerido.  Nombre del producto que se desea adquirir.  Modelo del producto.  Color, talla (en caso de que aplique).  Precio que se espera pagar por el producto.  Modo de pago. Cartas de ventas Las cartas de ventas tienen como objeto hacer que el lector adquiera un producto publicitado. Suelen emplear enunciados persuasivos que atraigan la atención del posible comprador. Este tipo de cartas incluye los siguientes aspectos:  Apelación: En esta parte se establece una relación entre el emisor y el lector, haciendo que este último se sienta identificado con el contenido de la carta incluso si no ha sido escrita personalmente para él. Un ejemplo de apelación podría ser “¿está cansado de pasar horas en la cocina para poder tener una cena saludable?”. Muchas personas podrían identificarse con este enunciado, lo que hace que quisieran continuar leyendo.  Descripción del producto o del servicio: En este apartado se incluye información relevante sobre el producto o el servicio que se está ofreciendo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo se emplea? ¿Cuánto cuesta?, entre otros.

 Información de contacto: Por último, las cartas de ventas cierran con los números y correos de contactos. En ocasiones, se incluyen también la dirección física donde se puede adquirir el producto (en caso de que la haya) y la página web de la corporación.

2.1.3.3.4.

Cartas de reclamos Las cartas de reclamos se emplean para presentar quejas sobre un producto adquirido o un servicio recibido. El tono de las cartas de reclamos debe ser respetuoso: es necesario no dejarse llevar por las emociones de ira o enojo que pudo haber generado el producto en nosotros. Este tipo de cartas debe incluir los siguientes aspectos:  Datos generales del emisor: Nombre, edad, dirección, entre otros.  Datos sobre la adquisición del producto o del servicio: Fecha de adquisición, establecimiento en el que se adquirió, facturas y recibos de compra, entre otros.  Información sobre el fallo que presenta el producto o el servicio.

2.1.3.3.5.

 Posible solución que espera que se le dé al problema. Cartas de recomendación Las cartas de recomendación son documentos que dan fe de la calidad de trabajo de una persona. Este tipo de cartas se emite cuando una persona desea obtener un nuevo puesto de trabajo y son redactadas por personas que estén en la capacidad de determinar si el desempeño del aspirante es óptimo. En este sentido, las cartas de recomendación suelen ser emitidas por los tutores, los profesores y los antiguos jefes del aspirante.

2.1.3.3.6.

En este tipo de cartas se incluye información sobre la actitud y las aptitudes del aspirante, las actividades que ha desempeñado a lo largo de su trayectoria laboral, los motivos por los cuales es apto para el trabajo, entre otros. Cartas de renuncia Las cartas de renuncia son emitidas por un empleado que desea abandonar su puesto de trabajo. Esta carta se envía al superior inmediato del empleado que desea renunciar. Las cartas de renuncia incluyen la fecha en la que el empleado dejará su puesto de trabajo de manera permanente. Por lo general, se suele incluir el motivo por el cual se está dejando el trabajo, aunque no es un requisito indispensable.

2.1.3.3.7.

Cartas de despido Las cartas de despido se emiten cuando una empresa desea informarle a uno de sus empleados que ya no requieren sus servicios, por lo que debe abandonar su puesto.

Las cartas de despido incluyen la fecha en la que se espera que el empleado deje de trabajar para la empresa y el motivo por el cual se está procediendo a despedirlo. 2.1.3.3.8.

Cartas de recibo Las cartas de recibo se escriben para hacer saber a un individuo o a una empresa que se ha recibido una carta emitida por ellos. Cabe destacar que este tipo de cartas no garantiza que la información haya sido leída.

2.1.3.3.9.

Cartas de autorización Este tipo de carta se emite para darle a otra persona la autoridad de actuar en nombre de quien escribe la carta.

Las cartas de autorización se hacen cuando la persona que escribe no puede o no tiene la disposición de acudir a una cita, una reunión, entre otras situaciones. 2.1.3.3.10. Cartas de permiso Se conoce como cartas de permiso a dos tipos de documentos. El primero es el que emite un empleado a su jefe para que este último le otorgue el permiso de faltar al trabajo por uno o más días. En este tipo de cartas se incluye el motivo por el que se pretende faltar al trabajo y el número de días que se espera faltar. El segundo documento que se conoce como carta de permiso es el que emite un jefe a su empleado cuando ha aceptado su solicitud. Este tipo de cartas incluye el reconocimiento por parte del jefe y la fecha de salida y de retorno del empleado. 2.1.3.3.11. Cartas de aplicación Las cartas de aplicación se emiten cuando un individuo desea optar a un puesto dentro de una institución. Este tipo de cartas se puede emitir en diversos contextos: para optar por un cupo dentro de una universidad, por un puesto en unas pasantías, por un puesto de trabajo, entre otros. 2.1.3.3.12. Carta de aceptación Las cartas de aceptación son emitidas por una institución cuando han aceptado a un aspirante. Estas cartas incluyen el motivo por el cual ha sido aceptado, la fecha en la que se espere que ingrese como miembro activo de la institución, el puesto que va a desempeñar y el período de tiempo que permanecerá en la organización. 2.1.3.3.13. Cartas de transferencia Las cartas de transferencia se emiten por una organización o empresa para informarle a uno de sus empleados que será transferido de departamento o de sede. Estas cartas incluyen la fecha en la que se hará efectivo el cambio, el departamento al cual será transferido el empleado y el cargo que desempeñará en el nuevo departamento. Las cartas de cumpleaños son documentos que se emiten para felicitar a un amigo o a un familiar por el día de su cumpleaños. Se suelen incluir buenos deseos para la persona agasajada.

2.1.3.4. Cartas informales Las cartas informales, también llamadas personales, son aquellas en las que los interlocutores tienen una relación que no involucra el mundo de los negocios. En este sentido, las cartas informales se transmiten entre amigos y familiares. A diferencia de las cartas formales, las cartas informales no presentan un patrón específico. Dependen de lo que el emisor desee transmitir y de su capacidad de expresión escrita. Una carta de cumpleaños (que es una carta informal) puede tener una extensión de unas dos páginas o puede reducirse a unas cuantas líneas escritas en una tarjeta prefabricada. Cabe destacar que el empleo de cartas informales o personales ha mermado en los últimos años debido a la popularidad que han ganado las redes sociales. A continuación, se presentan trece tipos de cartas informales. 2.1.3.4.1.

Cartas de cumpleaños Las cartas de cumpleaños son documentos que se emiten para felicitar a un amigo o a un familiar por el día de su cumpleaños. Se suelen incluir buenos deseos para la persona agasajada.

2.1.3.4.2.

Cartas de duelo Las cartas de duelo se emiten cuando una persona cercana a los interlocutores ha fallecido. El emisor expone su pesar por la muerte del individuo y consuela al receptor, ofreciéndole su apoyo incondicional. Cartas de disculpa Se emite cuando el emisor desea disculparse por alguna acción efectuada que haya traído consecuencias negativas para otra persona. Cartas de agradecimiento Se emite para demostrarle a la persona que recibe la carta que se está agradecido por el favor que esta ha efectuado.

2.1.3.4.3.

2.1.3.4.4.

2.1.3.4.5.

2.1.3.4.6.

2.1.3.4.7.

Cartas de felicitaciones Las cartas de felicitaciones se pueden escribir por distintos motivos: por una promoción en el trabajo, por haber ganado un premio en el colegio, por haber participado en una competencia, entre otros. En cualquier caso, lo que importa en este tipo de cartas es el hecho de que la persona que la reciba debe sentirse honrada por el logro que ha obtenido. Cartas de despedidas Las cartas de despedidas se escriben cuando uno de los dos interlocutores se va de la ciudad, del estado o del país. Cartas de bienvenida Las cartas de bienvenida se envían cuando alguien se ha mudado al vecindario o se ha transferido en un nuevo instituto.

2.1.3.4.8.

De este modo, las cartas de bienvenidas expresan los buenos deseos del emisor para con el recién llegado. Cartas de amor Las cartas de amor se envían entre parejas, para expresar el cariño que se tienen. También se puede enviar una carta de amor a una persona que sea muy apreciada para el emisor pero que no necesariamente sea su pareja.

2.1.3.4.9.

Cartas de amistad Son las que se intercambian entre amigos, con el objeto de mantener contacto a pesar de la distancia.

2.1.3.4.10. Cartas de navidad Son las que se envían en el mes de diciembre con el objeto de desearle “feliz navidad” o “felices fiestas” a otra persona. Las cartas de navidad suelen ir acompañadas de postales en las que figura una foto de la familia que emite la carta con motivos alusivos a las fiestas. 2.1.3.4.11. Cartas a Santa Claus Las cartas a Santa Claus son escritas por niños para pedirle regalos a este personaje. Estas cartas suelen incluir una lista de posibles regalos y agradecimientos por los regalos recibidos el año anterior. 2.1.3.4.12. Carta de invitación Las cartas de invitación instan a los receptores a acudir a una fiesta o a una reunión organizada por el emisor. Estas cartas se pueden enviar en distintas ocasiones: una boda, un cumpleaños, una fiesta de navidad, entre otros.

2.1.3.4.13. Cartas de temas varios En esta última categoría se incluye el resto las cartas personales que no se escriben por un motivo específico, sino que constituyen un intercambio casual de correspondencia entre los interlocutores.

2.2. El OFICIO Es un documento de carácter oficial utilizado por funcionarios que desempeñan cargos directivos, directores, sub directores, Jefe de Departamento de Sección, en los organismos del estado.

El oficio es un documento protocolar que vincula al organismo administrativo de la más alta jerarquía.

2.2.1.

Utilidad y fines Tiene la función de relacionar a los órganos administrativos de la más alta jerarquía y por consiguiente debe ir firmado por el máximo representante legal de la Institución que lo emita. En algunos casos, puede ir firmado por los jefes: pero esto, conlleva asumir toda responsabilidad que el contenido del documento requiera, sin comprometer por ello a los de mayor jerarquía. El oficio se usa para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes, deportiva, artística, profesional, política y social. También para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitación, de felicitación, de colaboración, de agradecimiento. Estas redacciones se dan a nivel de instituciones como: ministerios, embajadas, municipios, colegios profesionales, sindicatos, etc.

2.2.2.

Área de circulación El oficio circular en dos niveles:  A nivel externo: Es decir fuera de la entidad o repartición relacionada a los máximos representantes de las instituciones y a los que ocupan cargos directivos intermedios.  A nivel interno: Dentro de la institución enlaza a los que ocupan cargos directivos. 2.2.3. Facultad para firmar oficios 2.2.3.1. Los oficios de circulación externa, son firmados solamente por la máxima autoridad de la institución o por quien hace su vez. Sin embargo, en caso de existir la necesidad de enviar oficios fuera de la institución, abordando asuntos específicos de trabajo pueden los que dirigen los órganos internos hacerlos redactar a nombre suyo y firmarlos haciéndolos visar por la autoridad máxima. 2.2.3.2. Los oficios de circulación interna, son firmados por los que desempeñan cargos directivos en la institución. Los que no desempeñan cargos directivos no están facultados para hacer uso del oficio, porque no representan legalmente ni a instituciones ni a sus órganos. Estas personas se comunican con sus superiores o entre ellas, según los casos, mediante memorandos, informes, cartas o solicitudes. Por lo tanto, el oficio no puede ser usado a título personal, sino en representación de una entidad o institución, o en mérito a un cargo directivo que se ocupa. Por ejemplo, lo usan los directores de los ministerios, los rectores, vicerrectores, decanos, jefes de departamentos de las universidades; los directores de centros educativos, etc, y no así los trabajadores administrativos ni los profesores de aula o de área que no desempeñen ningún cargo directivo.

2.2.4.

Partes de un oficio 2.2.4.1. Encabezamiento: 2.2.4.2. Año calendario. Se escribe al comienzo de los documentos con mayúscula y entre comillas. Ejemplo: "Año....................." 2.2.4.3. Membrete. Se escribe es los lados izquierdos del papel con letras mayúsculas señalando el nombre de la institución, su dirección, teléfono, etc. SUB PREFECTURA DE ANCASH PLAZA DE ARMAS NQ HUARAZ 2.2.4.4. Lugar Y Fecha. Se escribe a partir de la mitad del papel señalando la ciudad y la fecha. Huaraz, 31 de octubre de ............. Huaraz, abril de ............ abril 31 de ........... Fecha 22 – octubre 2.2.4.5. Número o código. Se escribe con letras mayúsculas la palabra oficio seguida de número correlativo, -el año/y las iniciales de la institución y se subraya todo. OFICIO Nº 262-.../INC OFICIIO N 005-.../DEMUNA PN 2.2.4.6. Destinatario. Abarca el nombre, el cargo y el lugar de la persona a quien va dirigido el oficio. Señor: Alfredo Vera Arana Alcalde de Independencia Huaraz 2.2.4.7. Asunto. Se ubica al lado derecho del papel y contiene un resumen de la que se va a tratar en el documento. ASUNTO: Pago de remuneración. 2.2.4.8. Referencia. Se escribe a la misma altura del asunto y se usa solamente cuando se requiere mencionar un documento recibido anteriormente. También sirve para mencionar un decreto, resolución, directiva, convenio, etc., en que se va a basar el mensaje a transmitir. REFERENCIA: Carta del 03/04/....

2.2.4.9. Texto. Es la parte más importante, aquí se dará a conocer el mensaje de la comunicación en forma clara, precisa y breve. Existen algunas fórmulas para iniciar el texto: Tengo a bien comunicarle.................... Es grato comunicarme a usted............

Tengo el agrado de dirigirme a usted (igual jerarquía). Tengo el honor de dirigirme a usted (mayor jerarquía)

2.2.4.10.

2.2.4.11.

Despedida. Aquí debemos demostrar cordialidad, cortesía ponderación  ejemplo: Hago propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideración y estima personal. Atentamente, (antefirma) Firma y post firma. La firma se escribe a mano y se rúbrica. Van acompañadas del sello respectivo. En la post firma se coloca el nombre, apellidos, cargo y sello de la persona que envía el documento Ejemplo: Firma, Post firma Sr. Montes Collazos Joel ______________________________________ Gerente General de Conceptos Generales S.A. 2.2.4.12.

Con copia. Señala si el documento ha sido emitido con copia. Se escribe al lado izquierdo del papel debajo de la firma y la post firma.

2.2.4.13.

Iniciales. Se colocan iniciales con mayúscula las que corresponden a la persona que firma el documento; con minúscula las que corresponden a la secretaria. Se ubican en el extremo izquierdo del papel. MCY/zpz

2.2.4.14.

Anexo. Sirve para señalar toda la documentación que se adjunta al oficio (catálogo, programa, revista, tarjeta, etc).

2.2.4.15.

Distribución. Este elemento es usual en los oficios múltiples y en las transcripciones, y no así en los directos o simples. Aquí se menciona, en términos generales, a las personas y/o dependencias destinatarias.

2.2.5.

Clases o tipos de oficio Se divide en tres partes:  Oficio simple o directo  Oficio múltiple

 Oficio de transcripción 2.2.5.1.

Oficio Simple o Directo. Este documento se utiliza el contenido va dirigido a una sola persona. Se usa generalmente para una invitación, agradecimiento, petición, felicitación, información de eventos o actividades deportivas culturales.

2.2.5.2.

Oficio Múltiples. Es un documento que se usa cuando un mismo tema o texto va dirigido a diferentes personas.

 USOS: Se usa para limitar ordenes, instrucciones, recomendaciones, sugerencias, información, etc., a diferentes oficinas o despachos simultáneamente. El trato que se emplea es vertical ascendente y descendente, y horizontal jefes de instrucciones del mismo nivel jerárquico.

2.2.5.3.

2.2.5.4.

Oficio de Transcripción. El nombre de transcripción ya nos indica la finalidad de este tipo de redacción. Mediante este documento podemos transcribir el contenido de una comunicación de manera original íntegramente y sin ninguna alteración.  USOS: Nos valemos de este documento para transcribir oficios, resoluciones, decretos, directivas, memorándums. El oficio de transcripción circula de una autoridad hacia sus subordinados o de una autoridad a otra del mismo nivel jerárquico dentro o fuera de la institución. Características:  La estructura del oficio múltiple es básicamente igual a la del oficio simple.  El NO de oficio es igual para todos los ejemplares que se van a distribuir.  Al momento de redactar el documento no se escribe el nombre del destinatario.  Este espacio se llena con líneas de punto  En el oficio múltiple necesariamente se escribe la palabra.  Distribución en la penúltima parte del documento.

III.

CONCLUCIONES

Concluimos aprendiendo su uso de cada uno de ellas. A través de las cartas podemos comunicarnos con otras personas, por ejemplo, nuestros amigos o padres, si ellos están lejos, y compartir así las experiencias que no hemos podido vivir junto a ellos. Es importante conocer los distintos tipos de cartas y su estructura o esquema para lograr una correcta escritura. La finalidad de la carta es para informar para pedir algún tipo de pedido según su tipo. Igualmente, con el oficio ya que los dos son tipos de redacción que nos permite comunicar algo, ya sea para una invitación o para pedir lo que realmente desee realizar. Que un oficio tiene que ser firmado por una persona quien tenga el cargo mayor mayor si no, no tiene por firmar alguien que no sea superior en un cargo.

IV. BIBLIOGRAFIAS Carta 1. Letter (message). Recuperado el 16 de agosto de 2017, de en.wikipedia.org 2. Types of letters with samples. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de thabalance.com 3. 10 types of business letters. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de work.chron.com 4. Types of letters. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de unacademy.com 5. All types of letters with sample. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de bankofinfo.com 6. Different types of formal letters. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de perfectyourenglish.com 7. Business letter. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de en.wikipedia.org Oficio MANUAL DE REDACCION ADMINISTRATIVAS – OTTO VALLADARES RODRIGUEZ http://www.redaccioncientifica.com.ar/home.html http://www.uniquindio.edu.co/uniquindio/facultades/humanas/comunicacionsocial/uniq uindio/assets/documentos/1/04_redaccion1.pdf http://www.editum.org/Que-Es-La-Redaccion-Comercial http://www.mailxmail.com/curso-comunicacion-escrita-oficio/tipos /www.tutareaescolar.com/oficio upmacomercio19c.blogspot.es/1289041218/el-oficio-elementos-y-estructura/

3.

ANEXOS Anexo n°1

MODELO DE OFICIOS SIMPLES O DIRECTOS CONCEPTOS GENERALES CIBER@CENTRO Jr. Simón Bolivar 480 Huaraz-Ancash Telef. 426768/426476 4.

"AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO" Hu

araz, 31 de Octubre de 2011. Señor: Alfredo Vera Arana Alcalde del Distrito de Independencia Huaraz CIUDAD. ASUNTO: Invitación a la Inauguración del Estadio de Los Olivos. Tengo el agrado de dirigirme a usted para invitarlo a la inauguración del Estadio de Los Olivos de ésta ciudad, obra que ha sido posible gracias al aporte genereos de parte de su persona y sus representantes como también la participación desinteresada de los moradores de dicho lugar. Dicho evento se llevará acabo el próximo 10 de noviembre del presente mes a horas 10 de la mañana en el mismo campo deportivo de Los Olivos. Esperamos contar con su presencia que dará realce a ésta ceremonia. Es propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideración y estima personal.

Atentamente,

.......................................... .............. YOVER MONTOYA CASTILLO Director de Conceptos Generales S.A YMC/zpz.

Anexo n°2

MODELO DE OFICIO MÚLTIPLE "AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO"

Huaraz, 31 de Octubre de 2011.

OFICIO MÚLTIPLE Nº 030/CONACI/11. Señor: .................................................................................. Gerente General de Mypes Perunanas S.A.C Presente.ASUNTO: OCTAVO CAMPEONATO NACIONAL DE FÚTBOL "INTER-COMUNIDADES INDUSTRIALES". Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para cominicarle que la Confederación Nacional de Comunidades Interindustriales (CONACI) ha organizado el octavo campeonato nacional de fútbol "Intercomunidades Industriales", en colaboración con el Instituto Peruano de Deporte. Dicho certamen lo declarará inaugurado el Sr. Ministro de Educación, el día sábado 05 de noviembre a las 3 p.m, en el Estadio Nacional. Recurrimos a ustedes para que tengan a bien difundir y hacer de conocimiento público esta competencia, cuya fondos serán invertidos en la remodelación de nuestro campo deportivo.

Atentamente,

........................................... Daniel Altamirano Torres PRESIDENTE

Anexo: Un programa completo (10 hojas). 05 entradas (invitación de honor). Distribución: Diarios : 10 Radios : 15 Revistas : 07

DAT/zpz.

Anexo n°3

MODELO DE OFICIO DE TRANSCRIPCIÓN

"Año........................................................................................ .."

Huaraz, 01 de Noviembre de 201....

OFICIO Nº 010-..../DSR Señor: Leonel Fernández Gerente General de Marketing Efectivo S.A.C

ASUNTO: Transcripción de Of Múlt. Nº 120-.../ME Se ha recibido el siguiente oficio que a la letra dice: "Año................................................................." Ministerio de Educación.-Huaraz 25 de Octubre de 201....-OF Múltiple 120.-/ME Señor José Infante Almedrades.-Director Subregional Huaraz 1.-Asunto:Pagos de salarios.-Tengo a bien comunicar a usted que este despacho a dispuesto modificar la fecha de pagos, la misma que de ahora en adelante será a partir del 31 de cada mes.-Hago porpicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideración y estima.-Muy atentamente.-Lic. Luis Giraldo Ramírez.-Director Nacional de Economía. Lo que transcribo a usted para su conocimiento y demás fines.

Atentamente,

José Infante Almendrades DIRECTOR SUBREGIONAL DE EDUCACIÓN DISTRIBUCIÓN: Director del Colegio 01 Archivo 01

Anexo n°4 carta simple