Description
Chapitre II : Le contrôle interne et l’audit interne 1- Définition du contrôle interne : Le contrôle interne peut être définit comme l’ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise. Son objectif est double : • assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information ; • assurer la conformité par rapport aux lois et aux règlements ; et également d’assurer l’application des instructions de la direction en vue d’améliorer les performances de l’entreprise. Le contrôle interne se matérialise par la mise en place de méthodes, de règles et de procédures au sein de l’entreprise. Le contrôle interne est très important au niveau de la comptabilité et de sa valeur probante, il doit permettre de s’assurer que : • tous les faits doivent être enregistrés et la comptabilité doit être complète ; • la comptabilité est conforme aux règles et principes comptables.
2- Comment se présente le contrôle interne ? Le contrôle interne est caractérisé par l’existence au sein d’une entité d’un système d’organisation avec des personnes chargées de sa mise en œuvre. Ce dispositif doit prévoir : •
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une organisation comportant une définition claire des responsabilités qui dispose des ressources et des compétences adéquats et s’appuyant sur des procédures, des systèmes d’information, des outils et des pratiques appropriés ; la diffusion en interne d’informations pertinentes, fiables, dont la connaissance permet à chacun d’exercer ses responsabilités ; un système visant à recenser et analyser les principaux risques identifiables au regard des objectifs de la société et à s’assurer de l’existence de procédures de gestion de ces risques ; des activités de contrôle proportionnées aux enjeux propres à chaque processus et conçues pour réduire les risques susceptibles d’affecter la réalisation des objectifs de la société ;
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une surveillance permanente du dispositif de contrôle interne ainsi qu’un examen régulier de son fonctionnement.
3- La différence entre contrôle interne et audit interne :
• Distinction entre contrôle interne et Audit Interne : Si chaque organisation est responsable, de manière continue, du contrôle interne de ses activités, l'Audit Interne doit être, dans l'exercice de ses missions, le promoteur du contrôle et de son efficacité au meilleur coût.
Périodicité
Contrôle interne Permanent Préventif ou défectif
Audit interne Missions ponctuelles mais régulières
Acteurs Domaines
Conséquences
Toutes personnes de l’organisation Toutes activités
Détection ou prévention des irrégularités
Un groupe de personne compétent L’évaluation du respect des procédures et du management des risques Diagnostic, Recommandations
Toutefois, l'audit interne et le contrôle interne sont deux fonctions différentes mais complémentaires pour la bonne gestion des entreprises. Il est donc important de distinguer concrètement leurs activités respectives au sein de l'entreprise. En effet, l'audit interne est la fonction chargée d'apprécier le niveau de contrôle interne de l'organisation. C'est une activité d'appui et de conseil à la gestion. Tandis que le contrôle interne, représente l'ensemble des moyens de sécurité contribuant à la maîtrise de l'entreprise. Il a pour but d'assurer la qualité de l'information et la sauvegarde du patrimoine d'une part et de l'autre, l'application des instructions de la direction, et de favoriser l'amélioration des performances.
1- Une différence dans la finalité : Le contrôle interne a pour objectif d'assurer la conformité aux lois et règlements et l'atteinte des objectifs. Alors que l'audit interne a pour finalité de fournir au management • •
une assurance sur l'efficacité des processus de gestion des risques et de contrôle ; des propositions pour leur amélioration.
En conséquence, le contrôle interne fait partie des éléments à apprécier par l'audit interne.
2-
Différence dans les modalités de mise en œuvre :
Le contrôle interne est un ensemble d'instruments mis en œuvre de manière continue au sein de toutes les activités de m'entreprise. De ce fait il ne s'agit ni d'une activité différente, ni d'un service au sein de l'entreprise. En revanche, l'audit interne constitue une activité à part entière de l'entreprise, dont les interventions se font à posteriori et de manière ponctuelle.
3- Différence dans les acteurs : Le contrôle interne ne concerne pas que quelques personnes. Son exécution relève de la responsabilité de l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. Ces parties prenantes incluent : • • • •
la direction générale, le conseil, les employés à tous les niveaux, les tiers.
Tandis que l'audit interne est l'affaire de quelques salariés (les auditeurs internes) qui sont les seuls responsables de sa mise en œuvre. 4-
Différence dans les référentiels :
La mise en œuvre de l'audit interne est encadrée par les normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne, dictées par l'IIA. Le contrôle interne quant à lui peut être pratiqué selon différents référentiels
Chapitre III : Auditer. Pourquoi ?
= Contrôler l’application des règles internes ou externes = Vérifier la conformité à un référentiel préétabli
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