Escala de Relación de Satisfacción y Productividad Laboral

ESCALA DE RELACIÓN DE SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

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En mi centro de trabajo: Siento que tengo la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer. Durante los últimos seis meses, he logrado alcanzar mis objetivos. Quisiera tener vacaciones, ya mismo. Sé lo que esperan de mí. Siento que si me piden favores, no estoy en la obligación de hacerlos. Durante la última semana he recibido reconocimientos o estímulos por hacer una buena labor. Considero que mis opiniones son tomadas en cuenta. Siento que el ambiente laboral es conflictivo. Si recibiera más incentivos/motivación podría realizar mejor mis funciones. Siento que hago más de lo que debería hacer. Cuando ven que estoy desganado, me motivan o incentivan a hacer mejor las cosas. Si pudiera salir más temprano sin que se den cuenta, lo haría. No percibo un ambiente agradable para trabajar. Siento que en el transcurso de los últimos seis meses, he perdido las ganas de trabajar. Cuando necesito ayuda para realizar alguna labor, no la obtengo. Siento que ahora hago menos de lo que antes solía hacer. No me permiten que yo sugiera o proponga mejores formas de realizar mis funciones. Cuando me piden que apoye a otros compañeros de trabajo me rehúso, pues yo tampoco recibo apoyo. Me siento tan cansado que solo trabajo por necesidad. Me hacen sentir importante porque valoran mi trabajo.

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