Description
Jerxin Cuello Moneró ID: A00053174
Cuadro Comparativo con la descripción de 5 faltas de cada grado y el tipo de sanción que conllevan. Sobre el régimen disciplinario de los servidores públicos que está basado en el tipo de falta que éstos cometan, elabora un Cuadro Comparativo con la descripción de 5 faltas de cada grado y el tipo de sanción que conllevan.
CUADRO COMPARATIVO No.
FALTAS 1er. GRADO
1
Falta de calidad y rendimiento en el trabajo
Procurar e incentivar la participación de protestas
Manejo malversado de fondos para su uso personal.
2
Tardanzas con frecuencias
La repetición de faltas del primer grado.
La inasistencia al trabajo por tres días de labores seguidos.
3
Realizar o proponer intencionalmente tramites que no son necesarios.
No realizar la evaluación de desempeño de sus colaboradores que dirige.
La realización de difamaciones e injurias, así como conductas que irrespetuosa e inmoral en el trabajo.
SANCIONES
Amonestación escrita
FALTAS 2do. GRADO
4
Interrumpir el trabajo sin autorización de antemano de autoridad mayor.
La utilización los bienes como vehículos, equipos y otros del estado sin autorización.
5
No colaborar en asignaciones o tareas que van dentro de su cargo
Hacer proselitismo partidista y hacer pedidos de dinero y/o recibirlos con fin político.
SANCIONES
Suspensión de noventa días sin la obtención o disfrute salarial.
FALTAS 3er. GRADO
Hacer documentos fraudulentos como certificados que no corresponda a los verídicos.
Hacer acosos a servidores públicos por tener poder jerárquico e influencia.
SANCIONES
Sera recomendada la destitución del servicio de la persona.
View more...
Comments
