DISKUSI 2

Silahkan anda diskusikan : 1. Jelaskan 3 (tiga) pendekatan yang berbeda dalam mengidentifikasi Pengukuran Efektitivi Efektitivitas tas Organisasi. 2. Hal apakah yang serupa pada pengukuran ke-3 pendekatan tersebut. 3. Dalam prakteknya ke 3 (tga) pendekatan tersebut ternyata tidak dapat memberikan gambaran yang lengkap mengenai keseluruhan aspek dari Efektivitas Organisasi, sehingga muncul pendekatan Integratif. Jelaskan. Selamat berdiskusi dan salam sukses. 1.

3 pendekatan dalam mengidentifikasi penguuran efektifitas 

Pendekatan sasaran (goal approach) Dalam pengukuran efektifitas organisasi memusatkat perhatian terhadap aspek output, yaitu dengan mengukur keberhasilan organisasi dalam usaha mencapai tingkatan output yang direncanakan.



Pendekatan sumber (system resources approach) Pendekatan ini mencoba mengukur efektivitas dari sisi input, yaitu dengan mengukur keberhasilan organisasi dalam usaha memperoleh berbagai sumber yang dibutuhkan, untuk mencapai performansi yang baik.



Pendekatan proses (internal process approach) Pendekatan ini melihat kegiatan internal organisasi, dan mengukur efektivitas melalui berbagai indikator internal, seperti efisiensi ataupun iklim organisasi.

2.

Ketiga pendekatan ini mencoba mengukur efektivitas organisasi hanya dengan menggunakan satu kriteria (kriteria tunggal).

3.

Dalam prakteknya ke 3 pendekatan tersebut ternyata tidak dapat memberikan gambaran yang lengkap mengenai keseluruhan aspek dari Efektivitas Organisasi. Oleh karena kelemahan dari masing-masing pendekatan tersebut, akhirnya muncul pendekatan yang sifatnya integratif. Pendekatan ini berangkat dari kenyataan bahwa organisasi melakukan bermacam-macam

kegiatan, dan juga mempunyai berbagai jenis output. Oleh karena itu, tidak mungkin pengukuran efektivitas organisasi dilakukan hanya dengan menggunakan kriteria tunggal. Atau, pengukuran efektivitas terpaksa dilakukan dengan cara yang sesuaikan dengan sasaran maupun keadaan dari organisasi yang sedang diteliti.