DISC.xls

SISTEMA DE PERFIL PERSONAL

Nombre: Cargo: En cada uno de los 28 grupos de palabras, escoja la palabra que más lo(a) represente y márquela en la columna MAS y escoja una palabra que menos lo(a) represente y márquela en la columna MENOS. 1 Entusiasta Rápido(a) Lógico(a)  Apacible 2 Cauteloso(a) Decidido(a) Receptivo(a) Bondadoso(a) 3  Amigable Preciso(a) Franco(a) Tranquilo(a) 4 Elocuente Controlado(a) Tolerante Decisivo(a) 5  Atrevido(a)  Atrevido(a) Concienzudo(a) Comunicativo(a) Moderado(a) 6  Ameno(a) Ingenioso(a) Investigador(a)  Acepta Riesgos Riesgos 7 Expresivo(a) Cuidadoso(a) Dominante Sensible

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

8 Extrovertido(a) Precavido(a) Constante Impaciente 9 Discreto(a) Complaciente Encantador(a) Insistente 10 Valeroso(a) Valeroso(a) Anima a los demás Pacifico(a) Perfeccionista 11 Reservado(a) Atento(a) Osado(a) Alegre 12 Estimulante Gentil Perceptivo(a) Independiente 13 Competitivo(a) Competitivo(a) Considerado(a) Alegre Sagaz 14 Meticuloso(a) Obediente Ideas Firmes Alentador(a)

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

15 Popular Reflexivo(a) Tenaz Calmado(a) Calmado(a) 16 Analítico(a) Audaz Leal Promotor(a) 17 Sociable Paciente Autosuficiente Certero(a) 18 Adaptable Resuelto(a) Prevenido(a) Vivaz 19 Agresivo(a) Agresivo(a) Impetuoso(a) Amistoso(a) Discerniente 20 De trato Fácil Fácil Compasivo(a) Cauto(a) Habla Directo Directo 21 Evaluador(a) Generoso(a) Animado(a) Persistente

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

22 Impulsivo(a) Cuida los Detalles Enérgico(a) Tranquilo(a) Tranquilo(a) 23 Sociable Sistemático(a) Vigoroso(a) Tolerante 24 Cautivador(a) Cautivador(a) Contento(a) Exigente

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

 Apegado(a) a las las normas MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

25 Le agrada discutir   Metódico(a) Comedido(a) Desenvuelto(a) 26 Jovial Preciso(a) Directo(a) Ecuánime 27 Inquieto(a) Inquieto(a) Amable Elocuente Cuidadoso(a) Cuidadoso(a) 28 Prudente Pionero(a) Espontáneo(a) Colaborador  

SISTEMA DE PERFIL PERSONAL

07 de November de 2013 Escriba aquí el nombre del postulante

S

C

+28

+28

+28

+12

+10

+10

+11

+9 +8

+7 +6

+9 +8

23

+7

+5

22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

+6 +5 +4

+8 +7 +6 +5 +4 +3 +2

INTENSIDAD

28 27 26 25 24

D

I

+28

+4 +3

+3 +2 +1 0 -1

+2

5 +3

+1 0

-2

+1

-1

-3 -4

0

+2

4

-1

3

-5 -3

6

+4

0 -1

-2

7

+6 +5

+1

-2 -3 -4 -5 -6 -7

+7

SEGMENTO

-2

-4 -5 -6 -7

-6 -7 -8 -9 -10

-8

-8

-11

-6

-11 -28

-11 -28

-13 -28

-11 -28

-15

6

11

-2

-3 -4

2

-5

1

Número de segmento / Patrón de Perfil Clásico

1

6

7

3

Patrón del Agente Emociones:

 Acepta el afecto; rechaza la agresión.

Meta:

Ser aceptado por los demás.

Juzga a los demás por:

La tolerancia y participación.

Influye en los demás mediante:

La Comprensión; amistad.

Su valor para la organización:

 Apoya; armoniza; proyecta empatía; está orientado al servicio.

Abusa de:

La amabilidad.

Bajo presión:

Se vuelve persuasivo haciendo, si fuese necesario, uso de

186629826.xls.ms_office

SISTEMA DE PERFIL PERSONAL

Teme:

Sería más eficaz si:

información que posee o de amistades clave. El desacuerdo, el conflicto.

Tuviera más conciencia de quién es y de lo que puede hacer; mostrara más firmeza y agresividad; dijera “no” en los momentos adecuados.

 Al Agente le interesa tanto las relaciones humanas como los variados aspectos del trabajo. Gracias a su empatía y tolerancia sabe escuchar y se le conoce por su buena disposición. El Agente hace que los demás sientan que se les quiere y necesita. No hay quien tema ser rechazado por un Agente. Es más, el agente ofrece amistad y está dispuesto a ayudar.

En cuanto al trabajo, el Agente cuenta con un excelente potencial para la organización y eficiente ejecución. Es excelente en hacer para otros lo que ellos encuentran difícil de realizar. El Agente busca por naturaleza la armonía y cooperación en el grupo.

Sin embargo, el Agente teme el conflicto y desacuerdo. Su tendencia a ayudar puede instar a otros a tolerar una situación en lugar de buscar una solución del problema. Además, la tendencia del Agente a adoptar un perfil “bajo” en lugar de aceptar una confrontación f ranca con personas agresivas, lo que puede ser visto como una falta de “dureza”. A pesar de todo, el Agente cuenta con un buen nivel de independencia aunque le preocupa su integración en el grupo.

186629826.xls.ms_office