Dignidad de La Profesión de La Ingeniería y de La Arquitectura

 

Dignidad de la profesión de la Ingeniería y de la Arquitectura.

La dignidad es la cualidad de digno e indica, por tanto, que alguien es merecedor de algo o que una cosa posee un nivel de calidad aceptable. Esto quiere decir que todos los seres humanos pueden modelar, cambiar y mejorar sus vidas ejerciendo su libertad y por medio de la toma de decisiones. La dignidad se basa en el respeto y la estima que una persona tiene de sí misma y es merecedora de ese respeto por otros porque todos merecemos respeto sin importar cómo somos. El Código de ética del Colegio de Ingenieros de Venezuela busca como fin primordial defender  y promover la integridad, el honor y la dignidad de la profesión de la ingeniería, además de establecer en esta área del conocimiento los siguientes principios fundamentales para todo ingeniero: Utilizar sus conocimientos y habilidades para la mejora del bienestar humano y del medio ambiente. Ser honesto e imparcial y servir con fidelidad al público, sus empleadores y clientes. Esforzarse por aumentar la competencia y el prestigio de la profesión de la ingeniería.  Apoyar a las sociedades profesionales profesionales y técnicas de sus disciplinas. Por tanto, todo ingeniero debe interpretar el Código de Ética de su profesión y sus efectos legales, paraprofesional asumir unaimpecable conductaygremial que contribuya a responder un ejercicio en comportamiento legal digno. ante la sociedad, con Deber de honestidad y veracidad en el ejercicio de la profesión.

Veracidad Es la sinceridad consigo mismo y los demás, decir y defender siempre la verdad aprendiendo a conocer las debilidades y limitaciones, tratando de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia Obligación que tiene el profesional de indagar los hechos hasta encontrar el origen de la verdad y que le permite actuar en consecuencia con veracidad Honestidad Los bienesindebidos que se adquieren que sean frutos del trabajo honesto y no del dinero fácil o beneficios * No hacer nunca un mal uso de lo que se nos confía * No mentir continuamente * No simular trabajar  * No cumplir con los compromisos hechos * No aceptar sobornos Estas son cualidades mas hacen que una empresa opte por un trabajador honesto para que consigo haya un proceso de evolución dentro de la empresa 2. CONCEPTO

 

La honestidad es un valor moral positivo vinculado a la verdad y a la transparencia, y es lo contrario a la mentira, la falsedad y la corrupción. Ser honesto es tener una actitud acorde con la verdad en nuestras relaciones con los demás, incluyendo nuestra familia, amigos, compañeros de estudio o de trabajo, vecinos, y todas las personas con las cuales nos relacionamos de una u otra forma. No solo es un valor que debemos ejercer sino también es un valor que debemos exigir de los demás La virtud de la veracidad es propia de toda persona bien nacida. Pero para la enfermera o el médico no es solamente una cualidad de que deben estar adornados; es, más bien, algo que deben poseer para cumplir adecuada y dignamente con su profesión. Según el código de ética profesional: “Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de de la profesión”. Es decir, parte parte fundamental del ejercicio de llevar a cabo una profesión es tener preeminencia de los recursos, análisis, informes, concursos y evaluaciones que el profesionista realice, la contradicción a lo anterior mencionado se da entender como falta de transparencia, o directamente como corrupción en la acción ejecutada. La honestidad y la veracidad son valores que se encuentran sumergidos dentro de la ética, una falla ética es tan grave como un error en cálculo. EL respeto al ordenamiento jurídico.

La obligación de rehusar la aplicación de un reglamento ilegal también alcanza a los propios funcionarios, en la medida que su vinculación al reglamento deriva de la condición de este de norma integrante del ordenamiento jurídico que debe respetar ciertos límites, y no del principio de la obediencia jerárquica al autor de la misma Resultado de imagen para respeto en el ordenamiento jurídico Respecto y garantía de los derechos humanos a través del ordenamiento jurídico el cual cambien contempla los mecanismos o recursos que se pueden interponer en caso de atropello o violación 2. CONCEPTO El ordenamiento jurídico se refiere a las normas que rigen en un lugar determinado en una época específica. Dentro de los estados democráticos, el ordenamiento jurídico está formado por la Constitución del Estado, que es tomada como la norma suprema, emanadas del poder legislativo. Es usual confundir el ordenamiento jurídico con el orden jurídico, este último se traduce en el conjunto de normas que rigen una determinada área del ordenamiento jurídico, se relacionan principalmente en las disposiciones particulares y en los géneros a especies. Los profesionales independientemente del ámbito en que se desenvuelvan deben abocarse a lo que el ordenamiento jurídico estipule, que en su totalidad concierta los parámetros legales, políticas de condiciones y normas que rigen un lugar, es de carácter profesional, ético y moral adherirse a estos con el fin de desempeñar y prestar un servicio acorde a lo deseado por la persona o entidad. Seriedad en el ejercicio.

Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad, preparación y experiencias razonables

 

2. CONCEPTO Los ingenieros deben efectuar solo trabajos para los cuales están calificados por su nivel de educación o su experiencia en el campo técnico. El ejercicio profesional, por lo tanto, debe estar signado por los más altos valores éticos, legales y morales que un ciudadano preparado tiene como obligación al ejercitar su profesión y al ser miembro de determinados grupos sociales. El impacto de su actuación, ya como empresario y/o empleado, debe afectar positivamente a su entorno inmediato y mediato, en el corto y mediano plazo, donde la sana competencia, debe llevar a altos estándares de calidad que beneficien no solo a sus clientes, sino también al propio país Deber de respetar los honorarios mínimos.

El articulo 33 del código de ética de FACPCE establece los elementos que deben tenerse en cuenta para determinar honorarios profesionales Los honorarios mínimos sugeridos tienen la importante función de guiar al profesional a la hora de determinar el valor de su servicio, puesto que el mercado de servicios profesionales de ser transparentes (no es posible calcular sin incurrir en un elevado costo de información el valor que fijan otros profesionales por tareas similares Los honorarios mínimos obligatorios corren el riesgo de commoditizar la profesión, tratar como equivalente al servicio de todos los profesionales sin importar la diferencia en la calidad que cada uno puede ofrecer individualmente. 2. CONCEPTO Los honorarios profesionales se refieren a la remuneración que recibe el ingeniero o el arquitecto por la realización de sus actividades o por efecto de su trabajo. Por tal motivo, es imperante que dicho profesional preste servicios profesionales tomando en cuenta las remuneraciones establecidas por el Colegio de Ingeniero de Venezuela. Ante irregularidades que puedan surgir con el pago de éstos, es necesario que los profesionales Renuncien a honorarios por un monto inferior al que corresponda. Deber de lealtad.

Obrar de buena fe y en el mejor interés de la sociedad, concreta la extensión de la infracción de este deber - Indemnizar el daño causado   - Devolver a la sociedad el enriquecimiento injust injusto o obtenido Las acciones derivadas de la infracción del deber de lealtad como acciones de responsabilidad y acciones de impugnación, cesación, remoción de efectos, anulación de actos y contratos 2. CONCEPTO

 

La responsabilidad social del ingeniero, obedece a anteponer el bien común a la lealtad ante el cliente o ante la empresa. El interés de la comunidad, debe privar en situaciones de conflicto con los intereses del cliente a quien sirve o con los de la empresa para la cual trabaja. La mayor responsabilidad de todo ingeniero, radica en ser útil a la sociedad. El ingeniero debe cumplir con diligencia los compromisos que haya asumido y desempeñará con dedicación y lealtad los trabajos que le asignen, evitando anteponer su interés personal en la atención de los asuntos 3. concepto El deber de lealtad, como obligación de cualquier agente de anteponer los intereses de su principal a los propios constituye una de las reglas (rectius, estándar o cláusula general) más fundamentales del Derecho Privado. No en todos estos casos se impone un deber de lealtad al que informa, asesora o realiza el encargo Deber de reserva profesional.

El profesional debe guardar secreto sobre datos e informaciones, que, de carácter reservado, le hayan sido confiados o haya obtenido, en virtud del ejercicio de su profesión. La reserva profesional. Representa uno de los aspectos más significativos de su actuación, tiene el deber  ético de mantener confidencialidad y reserva de los asuntos vinculados con las actividades que desempeña con y para el cliente. 2. concepto La reserva profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con otros tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un juicio.  Además, posee una condición moral moral y otra jurídica, desde el punto punto de vista moral, existe el el deber de guardar el hecho conocido cuando éste pueda producir resultado nocivos o injustos sobre el cliente si se viola el secreto. Deber de respeto.

El ingeniero y/o arquitecto debe respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad en general. Así mismo, en el área de trabajo deberá respetar la opinión de sus colegas y cuando haya oposición de ideas es necesario que se consulten fuentes de información fidedignas y actuales y buscar asesoría con expertos reconocidos en la materia de que se trate, siempre llegando a acuerdos positivos. Deber de equidad.

 

Se refiere a nuestro deber de tomar decisiones y actuar de manera imparcial y objetiva. Nuestra conducta no debe presentar interese personales en conflicto, prejuicios ni favoritismos. Ser conscientes de la necesidad de los clientes es nuestro principal objetivo, para resolver sus problemas y conducirlos de forma favorable al éxito y consecución de sus metas. Referencias electrónicas: