Responsabilidad Social De la Empresa: Es una actitud que
tiene todos los ciudadanos las instituciones publicas y privadas para contribuir al aumento del bienestar de la sociedad.
adoptan las empresas hacia los negocios y que se refleja en la incorporación voluntaria en su gestión y expectativas de distintos grupos de interés. Una empresa socialmente responsable busca la interrelación entre rentabilidad económica, el bienestar social y el medio ambiente.
Estos Conceptos Nos llevan a a la cuestión de cómo aplicar Las
NORMAS ISO 26000?
La aplicación de la norma está contenida Que Pasos Hay Que Seguir Para Cumplir a Cabalidad estas Normas?
Conociendo ya las Normas de RS 26000
¿Qué Principios Eticos se deben tener según la ISO 26000? Considerar los principios substanciales del ONU Y OTI.
Analizar Asuntos y aspectos de RS. •
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Establecer compromisos y políticas de RS.
Establecer objetivos y programas para el cumplimiento del compromiso social. •
Teniendo En cuenta los pasos Para cumplir las normas y los principios Eticos que se deben según la ISO 26000 podemos determinar los Alcances de esta Tales son:
también el NWIP, es todo ahí donde que seráen aplicable para tipo dese define organizaciones, independiente a su tamaño, locación, naturaleza de sus actividades y productos, su cultura, sociedad y medioambiente en el que lleva a cabo sus actividades.
Asi mismo Entendemos que como cualquier normatividad tiene
Respeto a los derechos humanos Respeto a la normativa internacional de comportamiento, respeto al principio de legalidad/ estado de derecho. Respeto a las partes interesadas.
Asistir a lar organizaciones en la orientación de sus políticas de RS en lo referido a las diferencias en materia cultural, ambiental, y legal, además de condiciones económicas de desarrollo. Proveer de una guía práctica relacionada a la operacionalización de RS, identificar y comprometerse con los stakeholders, e incrementar la credibilidad de los reportes y declaraciones hechas sobre RS.
sus particularidades
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Poner el énfasis en el rendimiento y mejora de los resultados Incrementar la confianza y satisfacción de las organizaciones entre sus clientes y otros stakeholders
Énfasis conceptual y estilo diplomático en el desarrollo de los asuntos clave. Alta referencias a instrumentos internacionales de regulación y gestión de
Ser consistente y no actuar en desacuerdo con los documentos ya existentes, convenios internacionales y estándares ya existentes. No estar intencionado a reducir la autoridad del gobierno en la dirección de RS de las organizaciones
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