Dessors - Organizacion Del Trabajo y Salud Introduccion 1 y 2

(trfb

Psicología del Trabajo Cat. 11-Prof.'Alonzo

PSICOL.OGl"'f-- TRABA.JO

_________

,,,,,

,->"''-"1'~:tr·-Y

,

7r----l"·'.-p-:·

·,,-,

¿ ~ ~

11

O Título del Texto: Organización del trabajo y Salud: de la

r

psicopatología a la psicodinamíca del trabajo:

,+.]

Jntroducción, partes 1 y 2. \.

~

O Autor: Dominique Oessors

~

O Unidad 0 3: Nuevas formas de organización del trabajo

[

Universidad de Buenos t'lires

i-J

lt

r Facultad de Psicología

I

"·-

--

___ ,. _____

---

---

P~icoJogía del Trabajo .

"

_- ... ¡ " ' , .

,ti.

Cátedra II

'

,_;adinámica del trabajo·

--~

•.

Dominique Oesso1·s Pascnle Mol:n ier

;¡

1. De la psicopatología del trabajo a la psícodinámica del trabajo

"-•_,

El trabajo ¿puede ser causante de sufrimiento 'físico, y hasta d-e- problemas me11ta1es? En los añÜs cincuenta, los fundadores de la psicopato!ogía del trabajo se esforzaron por constituir una clúúca de las "enfermedades mentales del trabajo". Lograron identificar con éxito "las incidencias psicopatológicas de la condición de 'empleada doméstica"' (LE GUILLAfiT 1985), y describieron de manera muy convincente nla neutos~ de las telefonistas y de las mecanógrafas" (BÉGOIN 1957). Siri émbargo, más allá de la calidad de estas priineras observaciones, la hiJ;'§_t)'sis de tl:na ~ell3:ción casi mecánica entre trabajo y descompensación psíquica resultó ser finalmente poco fec.unda.

)

:-"' l .

Trabajar significa enfrentarse cotidianamente a peligros tales como miedo, el aburrimiento, tambiérl la humi:Jación, la vergüenza, el sentimiento de injusticia, de traicionar li:; propia.S convicciones, etc. Sin embargo, hay que admitir que L mayoría de los ·trabajadores no se vuelven locos, y esto, a pesar .~e las resITicciones que se les impone:r:t. A partir de esto, en el ámbito salud mental/trabajo, ya no es la locura sino lo común de la normalidad !o que constituye un enigma. Este vuelco de lo cuestión inicial ha orientado desde hace unos doce años un nuevo programa de investigación que, bajo la dirección de Christ9phe Dejours, ha llevado a prefefll: la denominaci6I}_·p:?f~Q9Íllándca del trabnjo (DEJOURS 1993). Esta se define como el análísis-dmámico de íos proce:Sos ps!quicos fuovilizados por la corúrontación del su-

ei

y

•

.

""ta psychodynan-Uque tlu travail", Scit:ncrs :a1111ni111:s, N"40, 1994,

~¡

' (.

~'

,.:¿

12

!n\rnihlffiún

jeto con la realidad dél trabajo. En esta perspectiva, el n1odelo de hombre es e{ de Ja teoría···psiCoana!itica: el sujeto del que se trata es el de una historia singular, portador de esperanzas y deseos. El sufrin1iento preexiste a su encuentro con la situación de ~abajo y vectoriza de alguna forn1a al sujeto hacia el mundo/· con Ia esperanza de encontrar algún alivio. Pero ¿ql!é es el trabajo? El trabajo no es el en1pJeo. 1'a.mpoco

pue~e reduclrse al trabajo teórico -lo que se debe hacer-. El trabajo es la actividad -lo que se hace-. Saben1os, gracias a la. ergonomía, que existe entre el trabajo teórico y el trabajo real un desfasaje irreductible. Cualquiera sea la calidad de la prescripción, sien1pre comporta fall.as que deben resolverse en la situació11 de trabajo. El enfoque psicodinámico tiene por objeto la movilización de la inteligencia y de la personalidad de los agentes; estas convergen para superar lo que la realidad les opone en términbs de imprevistos y contradicciones. En otrat¡ palabras,. el ~°:~aio.;es "lo que no está dado por la .organización teórica del trabajo" (DAVEZlES 1994), todo lo que los hombres y las mujeres se ingenian en inventar para encontr~ los mejores con1pron1ísos enf:r17 lo que deben hacer, Jo que es posi6re:hai:er,fló qµe desearíil11 há.cer terúefl_do en cuenta lo.(iüe crliefl que es justo o ~ueDo.

2. La identidad, una conquista jamás alcanzada El psicoanálisis reveló el lugar' central del amor en la construcción de la identidad. Defenderem.os la tesis según ]a cual el trabajo es el otro del amor~ ocupando· un lugar tan central como éste en el devenir del sujeto. La identidad difiere de Lf!~~~~~T lidad.,,que se ca.racteri?...a por la invari8;~ión de rasgos afectivos~ cognitivos y hasta morfológicos. l:_~_~dentfclliQ::_es ..~~!lP_