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  Fuente en ingle ingle s

.

 

 

O 45001:2018 en un sistema de gestió gestió n de salud y seguridad del trabajó.

 

4. Contexto de la organización  

Cláusula Notas adicionales:

Cláusula

4.1. Entendiendo la orga

Requerimientos Gestió n de Seguridad y Salud Ocupaciónal? Gestió Ocupaci ónal? ¿Có mó supervisa ¿Có y revisa la infórmació infórmació n sóbre estós próblemas internós y externós?

4.2. Entendie Entendiendo ndo las ne necesidade cesidadess y expec expectativa tativass d Requerimientos Ha¿Lós determinadó ló siguiente: a. interesadós adema s de lós trabajadóres que sean relevantes adema para el Sistema Gestió n de Gestió de Gestió Seguridad Salud Ocupaciónal? relevantes para de el Sistema Gestió  n de ySeguridad y Salud Ocupaciónal? c. ¿Cua ¿Cua les de estas necesidades y expectativas són ó pódrían cónvertirse en requisitós y ótrós nrequisitós? ¿Có mó mónitórea ¿Có y revisalegales la infórmació infórmació sóbre estas partes

Notas adicionales:

interesadas y sus necesidades y expectativas relevantes?

4.3. Determinando el alcance Cláusula

Requerimientos

¿Ha determinadó lós límites mites y la aplicabilidad del sistema de gestió gestió n de la SST para establecer su alcance? Allas determinar el externas alcance del sistemaade gestió n de la SST, ¿cómóen cónsi a. cuestiónes e internas las que se hace referencia 4.1? b. lós requisitós de las partes interesadas pertinentes menciónadas en 4.2? en cuenta las actividades relaciónadas cón el trabajó c. ¿Tiene planiicadas ó realizadas?

Notas adicionales:

¿El alcance esta esta dispónible cómó infórmació infórmació n dócumentada?

Cláusula

Requerimientos

Notas adicionales:

4.4. Sistema de

prócesós necesariós y sus interacciónes, de acuerdó cón lós requisitós de ISO 45001?

 

 

ización y su contexto Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0

 

los trabajadores y de otras partes interesadas Reerencia en el sistema Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0

del sistema de gestión SST Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0

 

deró: 0 0 0 0

 

gestión SST Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0

 

5. Liderazgo 5.1. Liderazgo y Cláusula

Requerimientos ¿Cómó demues demuestra tra la a alta lta direc direcció ció n lideraz liderazgó gó y cóm cómpró prómis misó ó cón respe respe así  cómó cómó la próvisió próvisió n de lugares de trabajó y actividades segurós y saludables? la SST se establezcan para el sistema de gestión de la SST y sean cómpatibles cón la direcció direcció  n estrate estrate glós icarequisitós de la órganizació órganizació  n? de ¿Se asegura de que la integració integració  n de gica del sistema gestió gestió  n de lade SST enlós lósrecursós prócesósnecesariós cómerciales de el la sistema órganizació órganizació  n?  n ¿Se asegura que para de gestió gestió de la SST este dispónibles? ¿Cómunica la n impórtancia de una gestión eicaz de la SST y de cumplir cón de lósque requisitós del de sistema gestió gestió  n de la SST? ¿Se asegura el sistema gestióde n de la SST lógre lós resultadós previstós? ¿Dirige y apóya a lós trabajadóres para que cóntribuyan a la eicacia del sistema de gestión de la SST? ¿Se asegura y prómueve la mejóra cóntinua? ¿Apóya a ótrós róles de gestió gestió  n relevantes para demóstrar su liderazgó en ló que seyreiere a sus areas de respónsabilidad? ¿Desarróllar, liderar prómóver una cultura en la órganizació órganizació n que respalde lós resultadós previstós del sistema de gestió gestiósóbre  n de la SST? ¿Prótege a lós trabajadóres de represalias al infórmar incidentes, y ópórtunidades? ¿Se asegurapeligrós, de que lariesgós órganizació órganizació  n establezca e implemente un

Notas adicionales:

prócesó (s) de cónsulta y participació participació  n de lósdel trabajadóres? ¿Apóya el establecimientó y funciónamientó cómite de salud y seguridad?

5.2. Políti Cláusula

Requerimientos Que la alta de direcc direcció ió n haya establecidó, estable cidó, implement implementadó adó y mantenidó y cóntextó la órganizació órganizació  n y para la naturaleza especí ica ica de sus un riesgós y ópórtunidades de SST? ¿Própórcióne un marcó para establecer delegales SST? y ótrós ¿Incluya un cómprómisó de cumplir cónlós lósóbjetivós requisitós requisitós? ¿Incluya un cómprómisó para eliminar lós peligrós y reducir lós

Notas adicionales:

riesgós ¿Incluyade elSST? cómprómisó cón la mejóra cóntinua del sistema de gestió n de lapara SST?las partes interesadas. - Dispónible - Relevante y aprópiada.

5.3. Roles organizacionales, res Cláusula

Requerimientos

dócumentada, cómunicadas y cómprendidas en tódós lós niveles dentró de la órganizació órganizació  n? la respónsabilidad de aquellós aspectós ¿Lós trabajadóres asumen del sistema de gestión de la SST sóbre lós que tienen cóntról? Tiene la alta direcció direcció  n sistema asignadade lagestió respónsabilidad y autóridad para: ¿Asegurarse de que el n de la SST cumple cón lós requisitós de ISOel45001? ¿Infórmar sóbre desempen ó del sistema de gestió desempen gestió n de la SST a la

Notas adicionales:

alta direcció direcció n?

 

5.4. 5.4.Con Consu sult ltas as y d Cláusula

Requerimientos

lós trabajadóres, en el desarrólló, evaluació evaluació n del desempen desempen ó y acciónes para la mejóra del sistema de SST? La órganizació órganizaciólós  n: mecanismós, el tiempó, la capacitació ¿Própórcióna capacitació n y lós recursós necesariós para la cónsulta y la participació participació  n? ¿Própórcióna accesó ópórtunó a infórmació infórmació n clara, cómprensible y relevante sóbre el sistema gestió gestió  n de SST?a la participació ¿Determina y elimina óbstade óbsta  culós ó barreras participació n y minimizar aquellós que nó se de un prógrama de auditórí a a.. pueden eliminar?

Notas adicionales:

9. la mejóraycóntinua. 7. Asegurar Invertir incidentes nó cónfórmidades y determinar acciónes córrectivas.

 

  compromiso Reerencia en el sistema  

Verificación

 Área de preocupación

tó al sistema de gestió gestió n de la SST? 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

 

ca SST Reerencia en el sistema  

Verificación

 Área de preocupación

a pólítica tica de SST que: 0 0 0 0 0 0

 

onsabilidades y autoridades Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0

  0 0

 

 

trabajadores Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0 0 0

 

6. Planeación 6.1.. Accio 6.1 Acciones nes pa para ra dire direccio cciona na Cláusula 6.1.1. General

Requerimientos   lós riesgós y ópórtunidades que deben abórdarse para: a. ¿Garantizar que el sistema de gestió gestió n de la SST pueda lógrar lós resultadós previstós? b. ¿Prevenir ó reducir lós efectós nó deseadós? ¿Lógrar una mejóra cóntinua? -c.Opórtunidades de SST y ótras ópórtunidades. -previstós Requisitós legales y de tipó. del sistema de ótró SST asóciadós cón lós cambiós planiicadós

permanentes ó tempórales de que se implemente el cambió? riesgós y ópórtunidades en antes la medida necesaria para tener cónianza en que se llevan a cabó segu segu n ló planeadó. 6.1.2. Identiicació Identiicació n de peligrós y evaluació evaluació n de riesgós y ópórtunidades.   , 6.1.2.1. tienen en cuenta, peró nó se limitan a: victimizació n, el acósó y la Identiicació n de carga de trabajó, las hóras de trabajó, la victimizació Identiicació intimidació intimidació n), el liderazgó y la cultura de la órganizació órganizació n? peligrós 3. Factóres  humanós. 4. ¿Incidentes Có mó se realiza Có el trabajó. c. relevantes pasadós, internós ó externós a la órganizació órganizació incluidas las emergencias, y sus causas? d. ¿Pósibles n, situaciónes de emergencia? 3. Trabajadóres en un lugar que nó esta esta bajó el cóntról directó de la órganizació órganizació las cercanías a n. s del lugar de trabajó que pueden causar lesiónes y próblemas saludóaprópuestós las persónas lugar de trabajó. g. ¿Cambiósde reales enen la el órganizació órganizació  n, las óperaciónes, lós prócesós, las actividades y el sistema de gesti gestió ó  n de lade SST? h. ¿Cambiós en el cónócimientó y la infórmació infórmació n acerca lós peligrós? Que la órganizació órganizació n haya establecidó, implementadó y mantenidó prócesós para a. ¿Evaluar lós evaluar: riesgós de SST de lós peligrós identiicadós, teniendó

6.1.2.2. Evaluació n de lós Evaluació cuenta la eicacia de lós l ós cóntróles existentes? riesgós de la SST en establecimientó, implementació implementació  n, óperació óperació  n y mantenimientó del y ótrós riesgós sistema de y gestió n de la SST? naturaleza el mómentó para garantizar que sean próactivós en para el va va stagó de lugar de reactivós y se utilicen de manera sistema sistema  tica? ¿La órganizació órganizació n mantiene y retiene infórmació infórmació  n dócumentada sóbre la gestió gestió n de la las metódólógí as a s y criteriós? SST Que la órganizació órganizació n haya establecidó, implementadó y mantenidó 6.1.2.3. prócesós para evaluar: y el entórnó labóral a lós trabajadóres. Evaluació n de Evaluació ópórtunidades de 2. Opórtunidades para eliminar peligrós y reducir lós riesgós de SST. SST y ótras Otras ópórtunidades para mejórar el sistema dey SST. La órganizació órganizació  n ha establecidó, implementadó mantenidó prócesós ópórtunidades 6.1.3. para: Determinació n de ótrós requisitós que són aplicables a lós peligrós, lós riesgós de la Determinació y el sistemacó de gestió gestió  n requisitós de la SST? legales y ótrós requisitós se requisitós legales SST b. ¿Determinar có  mó estós y ótrós requisitós aplican a la órganizació órganizació  n y que se necesita cómunicar? c ómunicar? la implementació implementació  n, el mantenimientó y la mejóra cóntinua de su sistema de gestió de la SST? ¿La órganizació órganizació n n mantiene y retiene infórmació infórmació n sóbre sus requisitós legales ylade ótró tipó? n de que sus requisitós legales esten ¿Có mó se asegura ¿Có órganizació órganizació actualizadós y relejen cualquier cambió? 6.1.4. Acció Acció n de planiicació n planiicació

El plan de la órganizació órganizació  n incluye: requisitós legales y de ótró tipó y prepararse y respónder a situaciónes de emergencia? b. ¿Có ¿Có mó integrar e implementar las acciónes en lós prócesós del sistema deygestió gestió  n de ladel SST u ótrósde prócesós próductós próductós sistema gestió n cómerciales? gestió de la SST al planiicar la adópció adópció n de medidas?

 

 

tecnóló gicas y lós requisitós inancierós, óperativós y cómerciales al tecnóló planiicar sus acciónes?

Notas adicionales: 6.2. Objetivos SST y plan Cláusula 6.2.1.

Requerimientos

relevantes, niveles que són necesariós para mantener y mejórar cóntinuamente el sistema de gestió gestió n de SST?

Són lós óbjetivós de SST a) ¿Cóherentes cón la pólítica de SST? b) ¿Medibles capacesy de evaluar el desempen desempen  ó? evaluació evaluació  n deóriesgós ópórtunidades y lós resultadós de la cónsulta cón lós trabajadóres y lós representantes de lós trabajadóres? d) ¿Supervisadós? e) ¿Cómunicadós? f) ¿Actualizadós seguinfórmació segu  n córrespónda? ¿Mantiene y retiene infórmació  n dócumentada sóbre lós óbjetivós de SST? 6.2.2.

Al planiicar có có mó lógrar sus óbjetivós de SST, su órganizació órganizació n ha det  a) ¿Que ¿Que se hara hara ? b) ¿Que recursós se requerira requerira n? c) ¿Quie ¿Quie n sera sera el respónsable? d) ¿Cua ¿Cua  ndó cómpletara cómpletara e) ¿Có ¿Có mó sese evaluara evaluara  n lós ?resultadós, incluidós lós indicadóres de seguimientó? f) ¿Có ¿Có mó se integrara integrara n las acciónes para lógrar lós óbjetivós de SST en lós prócesós de negóció de la órganizació órganizació  n? sóbre lós planes de ¿Mantiene y cónserva infórmació infórmació  n dócumentada SST?

Notas adicionales:

 

 

r riesgos y oportunidades Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

 

0

 

ación para lograrlos Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0 0 0 0 0

 

rminadó 0 0 0 0 0 0 0

 

7. Apoyo 7.1. Rec Cláusula

Requerimientos

recursós necesariós para el establecimientó, implementació implementació n, mantenimientó y mejóra cóntinua del sistema de gestión de la SST?

Notas adicionales: 7.2. Comp Cláusula

Requerimientos Tiene órganizaciónecesaria órganizació  n: a) ¿La su cómpetencia de lós trabajadóres t rabajadóres que afecta el desempen desempen  ó y la eicacia del sistema de gestió gestióla  n de la de SST? la capacidad para identiicar peligrós) sóbre base una educació educació  n, fórmació fórmació  n ó yexperiencia adecuadas? cómpetencia necesaria evaluó la efectividad evaluó de las acciónes tómadas? d) ¿Registró de infórmació infórmació n dócumentada aprópiada cómó evidencia de cómpetencia?

Notas adicionales: Cláusula

7.3. Conc Requerimientos Có Có mó se asegura la órganizació órganizació n de que lós trabajadóres cónózcan: a) tica tica de óbjetivós y de SST. b) La Su pólí cóntribució n a la eicacia del sistema de SST, incluidós lós beneiciós de un mejór desempen desempen  ó cón de lalós SST. c) Las implicaciónes de nó cumplir requisitós del sistema de gestió n de la SST. d) Incidentes y resultadós de las investigaciónes que són relevantes para ellós. riesgós de SST y acciónes determinadas que són e) Peligrós, relevantes ellós. para prótegerlós de las cónsecuencias así  cómó cómó laspara medidas indebidas pór hacerló.

Notas adicionales: 7.4. Comu

Cláusula

Requerimientos

7.4.1. General

Có mó h Có ha a determ determinadó inadó las cómunicació cómunicaciónes nes internas internas y extern externas as relevan relevan a) ¿En que cómunicara cómunicara ? b) cuandócóntratistas cómunicarse? 2. ¿Entre y visitantes del lugar de trabajó? 3. ¿Entre ótras partes interesadas? d) ¿có  móidióma, cómunicarse? (ge¿có (ge  neró, cultura, alfabetizació alfabetizació n, discapacidad) al ccónsiderar ónsiderar las de cómunicació cómunicació  n? de las partes interesadas en el ¿Cónecesidades ¿Có mó se cónsideran las ópiniónes establecimientó de prócesós de n cómunicació cómunicació  n? el sistema y cónsistente cón ótra infórmació infórmació generada pór cóniable? ¿Quie n respónde a las cómunicaciónes relevantes en su sistema de ¿Quie gestió n  de la SST? ¿De que que fórma se retiene la infórmació infórmació n dócumentada cómó evidencia de las cómunicaciónes?

 

7.4.2. Cómunicació n Cómunicació interna

Se ha aseguradó órganizació  n devariós que: niveles y funciónes de la sistema de gestió gestióla  n órganizació de la SST entre órganizació n. ¿Incluye cambiós en el sistema de gestió órganizació gestió n de la SST? b) ¿Lós trabajadóres pueden cóntribuir a la mejóra cóntinua?

7.4.3. Cómunicación externa

¿Tiene un prócesó dede cómunicació cómunicació  n externa? ¿Có mó la ¿Có la empresa cómunicació cómunicació  n externa la infórmació infórmació  n de SST tiene en cuenta lós requisitós legales y de ótró tipó?

Notas

adicionales:

7.5. Inormación

Cláusula

Requerimientos

7.5.1.

El sistema de gestió gestió n de la SST SS T de su órganizació órganizació n incluye: a) infórmació pórpór ISO45001. b) infórmació infórmació  n infórmació n dócumentada dócumentada requerida determinada la órganizació órganizació n cómó necesaria para la eicacia del sistema de gestió gestió n de la SS SST. T.

7.5.2.

Al crear y actualizar infórmació infórmació  n dócumentada, ¿có ¿cófecha, mó se autór asegura a) identiicació identiicació  n y descripció descripció  n (pór ejempló, títuló, tuló, ó su nu nu de (pór referencia) b)  meró fórmató ejempló, idióma, versió versió n de sóftware, graicós) y mediós (pór ejempló, papel, electró electró nicó). c) revisió revisió n y apróbació apróbació n de idóneidad y adecuació adecuació n.

7.5.3.

Có Có mó se dispónible asegu asegura ra deyque la infórmació infórmació dócumen dócumentada tadayrequerid req a pór s a)  ¿esta ¿esta es adecuadó para nsu usó, dó dó nde cua cuauerida  ndó se necesita? b) ¿esta adecuadamente prótegidó (pór ejempló, cóntra la perdida de ¿esta cónidencialidad, usó indebidó ó perdida de integridad)?

7.5.3.2.

Par Para e ell ccón óntr tról ól de lla a iinf nfó órmac rmació ió n dócu dócume ment nta ada, da, ¿có ¿có m ó a abó bórrda su ór órga a) distribució  n, accesó, recuperació recuperació y usó. la preservació b) distribució almacenamientó y preservació preservació  n, nincluida preservació n de la legibilidad. c) cóntról de cambiós (pór ejempló, cóntról c óntról de versiónes). d) retenció  n y dispósició dispósició ¿Córetenció ¿Có  mó se asegura de que n.la infórmació infórmació n dócumentada de órigen externó se identiique y cóntróle?

Notas adicionales:

 

 

rsos Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0

 

tencias Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0

 

encia Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0 0 0

 

icación Reerencia en el sistema

 

tes para el sistema de gestió gestió n de la SST, que incluyen:

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0 0 0 0 0 0

 

0 0 0 0 0

 documentada Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0

 

rganizació rganizació n de que sea aprópiadó: 0 0 0

 

sistema de gestió gestió n de SST y pór ISO45001 este este cóntrólada para garantizar: 0 0

 

nizació nizació n las siguientes actividades, segu segu n córrespónda? 0 0 0 0 0

 

8. Operación 8.1. Planeación y co Cláusula 8.1.1. General

Requerimientos   Si Sist stem ema ad de e ges gestió tión de de la la S SST ST y par para a imp imple leme ment ntar ar las las acc acción iónes es de dete term rmii a) Establecer criteriós paradelós prócesós. b) implementar el cóntról l ós lós prócesós de acuerdó cón lós criteriós. necesaria para tener cónianza en que lós prócesós se llevan l levan a cabó segu n ló planeadó. segu d) Adaptarse a lóscón trabajadóres. gestió gestió  n de la SST ótras órganizaciónes en situaciónes de mu mu empleadóres? ¿Có ltiples ¿Có mó se asegura su órganizació órganizació n de que lós prócesós

subcóntratadós este n cóntróladós este   , (ver 8.4)? 8.1.2. Eliminació Eliminació n siguiente jerarquía de cóntróles: de peligrós y a) eliminar peligró. reducció n de reducció b) sustituir el cón prócesós, óperaciónes, materiales ó equipós menós riesgós de SST peligrósós. c) utilizar cóntróles de ingeniería y reórganizació reórganizació n del trabajó. d) utilizar cóntróles de administració administració n, incluida la fórmació fórmació n. e) Usa equipó de prótecció prótecció n persónal adecuadó.  

8.1.3. Gestió Gestió n del desempen desempen - Equipó.  ó, incluyendó: cambió - fuerza de trabajó.

b) cambiós cambiós en en el lóscónócimientó requisitós legales y ótrós requisitós. c) c ónócimientó ó la infórmació infórmació  n sóbre peligrós y riesgós de SST. d) desarróllós en medidas cónócimientó y tecnólógí a. a. deseadós y tóma para mitigar lós efectós adversós, segu segu n sea necesarió? 8.1.4. Adquisiciónes prócesós para cóntrólar la adquisició adquisició n de próductós y serviciós a in 8.1.4.1. de asegurar su cónfórmidad cón su sistema de gestió gestió n de la SST? SS T? 8.1.4.2. surgen de: a) las actividades y óperaciónes de lós cóntratistas que impactan a la órganizació órganizació  n. b) las actividades y óperaciónes de la órganizació órganizació n que impactan a lós trabajadóres c) las actividadescóntratistas. y óperaciónes de lós cóntratistas que impactan a ótras partes interesadas el lugar de trabajadóres cumplan lósen requisitós detrabajó. su sistema de gestió gestió n de la

8.1.4.3.

SST? criteriós de seguridad y salud ócupaciónal para la selecció selecció n de cóntratistas? ¿Có mó se asegura la órganizació ¿Có órganizació n de que se cóntrólen las funciónes y lós prócesós subcóntratadós? sean cónsistentes cón lós requisitós legales y ótrós requisitós y cón el lógró lós resultadós sistema gestió  n de la SST? SS T? ¿Se hade deinidó el tipó yprevistós gradó dedel cóntról quede se gestió aplicara a estas funciónes y prócesós dentró del sistema de gestió gestió n de la SST?

Notas adicionales: 8.2. Preparación y respu Cláusula

Requerimientos

  , identiicadas en 6.1.2.1 y estós incluyen:

 

a) ¿establecer una respuesta planiicada a situaciónes de emergencia, incluida la próvisió próvisió n de primerós auxiliós? b) próbar ¿própórciónar fórmació fórmació  n para la respuesta planiicada? c) y ejercitar perió dicamente perió la capacidad de respuesta planiicada. planiicada, inclusó despue despue s de las pruebas y, en particular, despue despue s de ¿cómunicar la ócurrencia de una situació situació  n de emergencia? e) y própórciónar infórmació infórmació  n relevante a tódós lós trabajadóres sóbre sus deberes y respónsabilidades? serviciós de respuesta a emergencias, autóridades aut óridades gubernamentales y, segu segu n córrespónda, a la cómunidad lócal? su participació partes interesadas pertinentes y asegurandó participació n, segu segu n córrespónda, en el desarrólló de la respuesta planiicada? prócesó y lós planes para respónder a pósibles situaciónes de emergencia?

Notas adicionales:

 

   

trol operacional Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación

adas en la Clausula 6 mediante: 0 0 0 0 0 0

 

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

   

sta para emergencias Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación

 

0 0 0 0 0 0 0 0

 

9. Evaluación de desempeño 9.1. 9.1. Mo Moni nito tore reo, o, me medic dicion ionee Cláusula

Requerimientos

9.1.1. General

su órganizació órganizació n 3. el lógró óperativós del óbjetivóyde SST? 4. ¿Prógresó eicacia dehacia lósdecóntróles ótró tipó? b) lós metódós seguimientó, medicióde medició n, ana ana  lisis y evaluació evaluació n del desempen desempen  ó necesariós para asegurar resultadós va va  lidós. c) lós criteriós cóntra lós cuales la órganizació órganizació n evaluara evaluara su desempen ó en SST. desempen d) ¿Cua ¿Cua  ndó ¿Cua ndó deben se realizara realizara  el seguimientó medició medició n? lós resultadós e) ¿Cua analizarse, evaluarseyylacómunicarse del seguimientó la medició medició n? ¿Có mó ¿Có evalu evalu a suyórganizació órganizació n el desempen desempen ó y la eicacia del sistema de gestió n nde gestió SST? ó veriiquen segu y medició medició se la calibren segu n córrespónda, y se utilicen y mantengan segu segu  n córrespónda? evaluació n del desempen evaluació desempen ó y mantenimientó, calibració calibració n ó

veriicació veriicació  n de lóssuequipós de medició medició  n? ¿Có mó establece ¿Có órganizació órganizació  n, implementa y mantiene prócesós 9.1.2. Evaluació Evaluació n para evaluar el cumplimientó de lós requisitós legales y de ótró tipó? de cumplimientó La determinar evaluació n incluye: evaluació a) la frecuencia y el (lós) me me tódó tódó (s) para la evaluació evaluació n del cumplimientó. b) mantener evaluar el el cumplimientó yy t ómar tómar medidas  si es necesarió c) cónócimientó la cómprensió cómprensió n de su estadó de cumplimientó cón lós requisitós legales y ótrós requisitós. d) retener infórmació infórmació n dócumentada de lós resultadós de la evaluació n de cumplimientó. evaluació

Notas adicionales: 9.2. 9.2. Au Audi dito torí rí Cláusula

Requerimientos

9.2.1. General

Su órganizació órganizació  n realiza auditórí atica in inte tern rnas as a iint nter erva valós lós plan plani iic icad adós ós p gestió n de la SST, incluida la pólías tsica y lós óbjetivós. 2. lós requisitós de esta nórma internaciónal. b) Se implementa y mantiene de manera efectiva.

9.2.2 Prógrama de auditóría interna

Su órganizació órganizació  n: debera de infórmes, que debera n tener en cuenta la impórtancia de lós prócesós en cuestió cuestió n y lós resultadós de las auditórías as anterióres. b) selecciónar deinir lós criteriós deyauditórí y el alcance de cada auditórí a. c) auditóres realizaraauditórí as as para asegurar la a. óbjetividad y la de imparcialidad del prócesó departes auditórí a. a. representantes lós trabajadóres y a ótras interesadas pertinentes. cóntinuamente su prógrama de auditóría de SST y lós resultadós de la auditóría a..  n del prógrama de auditóría y lós resultadós de la implementació implementació auditóría a..

Notas adicionales: 9.3. Revisión ad Cláusula

Requerimientos

garantizar su cónveniencia, adecuació adecuació n y eicacia cóntinuas". ¿Que fórmató tóma esta (s) resen resen a (s)?

Se planiica y lleva a cabó la revisió revisió n de la direcció direcció n de su órganizació órganizació

 

a) ¿El estadó de las acciónes las revisiónes de gestió gestió n anterióres? 2. ¿Requisitós legales y ótrósde requisitós? 3. y ópórtunidades? c) ¿Riesgós ¿Hasta que puntó se han cumplidó la pólítica tica y lós óbjetivós de SST? 5. ¿Cónsulta y participació participació n de lós trabajadóres? 6. ¿Riesgós y ópórtunidades? e) ¿Adecuació ¿Adecuació n de lós recursós para mantener un sistema de SST eicaz? f) ¿Cómunicació ¿Cómunicació n relevante cón las partes interesadas? g) Opórtunidades de mejóra cóntinua. Ló Lós s res resul ulta tadó dóss de dadecuació e la la rev revis isió ió n nypór peicacia ór la di dire recc cció ió n iinc nclu luye yen nlógrar d dec ecis isión iónes ac - ¿La idóneidad, adecuació cóntinuas para lóses y ac resultadós previstós? - ¿Opórtunidades de mejóra cóntinua? - ¿Alguna necesidad de cambiós en el sistema de gestión de la SST? - ¿Necesidades de recursós? -- ¿Acciónes necesarias? ¿Opórtunidades para mejórar la integració integració n del sistema de SS SST T cón ótrós prócesós cómerciales? - ¿Alguna implicació implicació n para la direcció direcció n estrate estrate gica de la órganizació órganizació  n? la direcció la revisió revisió n pór direcció n y cuandó existen representantes de lós trabajadóres? ¿De que fórma su órganizació órganizació n retiene la infórmació infórmació n dócumentada cómó evidencia de lós resultadós de las revisiónes pór la direcció direcció n?

Notas adicionales:

 

s, análisis y evaluación Reerencia en el sistema  

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

 

a interna Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación

  ara própórciónar própórciónar infórmació infórmació n sóbre si el sistema de gestió gestió n de la SST: 0 0 0 0 0 0 0 0

 

ministrativa Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0

 teniendó en cuenta:

 

0 0 0 0 0 0 0  

iónes relaciónadas cón: 0 0 0 0 0 0 0 0 0

 

10. Mejora 10.1. Ge Cláusula

Requerimientos

implementa las acciónes necesarias para lógrar lós resultadós previstós de su sistema de gestió gestió n de la SST?

Notas adicionales: 10.2. Incidente, inconorm Cláusula

Requerimientos Cuandó ócurre un incidente ó una nóycónfórmidad, có mó hace su órga 1) ¿Tómar medidas para cóntrólarló córregirló? có 2) cón las 3) ¿Lidia determinar si cónsecuencias? han ócurridó incidentes similares, si existen nó cónfórmidades ó si pódrían anexistentes ócurrir pótencialmente. c) revisar las evaluaciónes de lós riesgós de SST S ST y ótrós riesgós, segu n córrespónda. segu acció n córrectiva, acció de acuerdó cón la jerarquía de cóntróles y la gestió gestió  n dellós cambió. e) evaluar riesgós de SST y lós que se relaciónan cón peligrós nuevós ó módiicadós, de tómar medidas. f) revisar la efectividadantes de cualquier acció acció  n tómada, incluida la acció n córrectiva. acció g) ¿realizar cambiós en el sistema de gestió gestió n de la SST, si es necesarió? ó efectós pótenciales de lós incidentes ó nó cónfórmidades encóntradós? Dela que que  fórma fórma sude órganizac órga ió n retiene infór mación dócument dócumentada ada cóm a) naturaleza lósnizació incidentes ó nó infórmació cónfórmidades y las acciónes pósterióres tómadas. b) lós resultadós de cualquier acció acció n y acció acció n córrectiva, incluida su

Notas adicionales:

efectividad. y, en su casó, a lós representantes de lós trabajadóres y ótras partes interesadas?

10.3. Mejora Cláusula

Requerimientos

¿Có mó mejóra cóntinuamente su órganizació ¿Có órganizació n la idóneidad, adecuació n y eicacia del sistema de gestió adecuació gesti ón de la SST? Có Có mó funcióna su órganizació órganizació n: a) mejórar el desempen desempen ó de la SST. b) prómóver una cultura quepara apóye sistema de gestió gestió  nsistema de la SST. implementació implementació  n de acciónes la el mejóra cóntinua del de gestió n de la SST. d) cómunicar lós resultadós de la mejóra cóntinua a lós trabajadóres

Notas adicionales:

y, córrespónde, a lós representantes de lós trabajadóres. e) si ¿mantener y retener infórmació n dócumentada infórmació cómó evidencia de mejóra cóntinua?

 

 

eral Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0

dad y acción correctiva Reerencia en el sistema  

Verificación

 Área de preocupación

nización: 0 0 0 0 0 0 0 0  

evidencia de: 0 0 0

 

continua Reerencia en el sistema

Verificación

 Área de preocupación 0 0 0 0 0 0