Desarrollo Sostenible

 

 

SILABO DEL CURSO DESARROLLO SOSTENIBLE EN MINERÍA (electivo) I. 

INFORMACIÓN GENERAL

Facultad Periodo lectivo

Ingeniería

Ingeniería de Minas 

Requisitos

Seguridad Minera y Control de Pérdidas  

2019-2

El curso aporta a la(s) competencia(s) específica(s): El curso desarrolla el componente:

II. 

Carrera Profesional

Ciclo Créditos Horas

8° 3 6

Investigación e innovación minera: Procesa rigurosa y sistemáticamente datos de los diversos procesos mineros Investigación   Responsabilidad Social   Ciudadanía   Práctica Pre profesional 

SUMILLA

El curso es de naturaleza teórico-práctico. Tiene como propósito contribuir a desarrollar los principales conceptos y metodologías que permitan al estudiante analizar la real contribución de las actividades mineras al desarrollo humano sostenible, reconociendo la importancia de la gestión del contexto socio-político, económico, ambiental e institucional. Así, conscientes de la complejidad del entorno global y local, el curso brindará a los estudiantes los elementos necesarios para fortalecer las competencias técnicas y socioemocionales requeridas en la actualidad. Temas principales:

III. 

LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante presenta un informe escrito y sustenta una monografía sobre el rol de las empresas mineras en el desarrollo sostenible, mediante un caso específico del territorio local o nacional, demostrando la aplicación de los temas impartidos, la metodología y redacción científica adecuada, la calidad expositiva, expositiva , puntualidad y pensamiento crítico.  

IV. 

UNID

ORGANIZACIÓN DE UNIDADES DE APRENDIZAJE NOMBRE / LOGRO DE UNIDAD

SEM 1 2

I

EL ABC DE LA MINERIA Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE Al finalizar la primera unidad, el estudiante formula organizadores de información, a partir los diferentes aspectos conceptuales del desarrollo humano sostenible (DHS) así como el rol de la minería y sus aportes a éste, demostrando dominio del tema.

3

SABERES ESENCIALES REFLEXIÓN INTROSPECTIVA SOBRE LA ACTIVIDAD MINERA Y EL DESARROLLO: El ser humano y sus necesidades Integración: Aspectos Humanos y Profesionales Reto: Búsqueda del equilibrio para un DHS. RECONCEPTUA RECON CEPTUALIZACI N DE DE CONCEPT CONCEPTOS OS CLAVE CLAVE SOBRE MINERÍALIZACI Y DESARROLLO:   Minería   Desarrollo Sostenible.   Desarrollo Humano Sostenible CONTEXTUAL CONT EXTUALIZACI IZACI N DEL DEL ENTORNO ENTORNO MACRO Y MICRO:   Análisis estratégico del entorno: SEPTE, PEST, PESTEL, PESTALI.   Factor clave adicional: ético  – moral. EVALUACION T1 ANÁLISIS DE LOS ACTORES DEL TERRITORIO Y SUS ROLES:   Roles de los actores del territorio   Bien Público   Responsabilidad compartida EL NUEVO MODELO DE NEGOCIO:   Definición del modelo de negocio.   

4

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5

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II

6

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RELACIÓN DE LA EMPRESA MINERA CON SUS STAKEHOLDERS EN EL MARCO DE LA RSE. Al finalizar la segunda unidad, el estudiante identifica y plantea desafíos del sector minero para su gestión socialmente responsable,

   

Nuevo modelo de negocio Sistema B Internacional LOS GRUPOS GRUPOS DE DE INTER INTER S / TEOR TEOR A DE LOS STAKEHOLDERS:   Definición de stakeholders/ grupos de interés/ partes interesadas   Principales actividades empresariales que se deben tener en cuenta para una gestión ética - RSE   Relaciones entre la empresa y sus stakeholders. RSE: PACTOS INTERNACIONALES Y NORMATIVIDAD GLOBAL Y LOCAL   AGENDA 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible   ISO 26000 Examen parcial  LOS MODELOS DE DESARROLLO Y SISTEMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL DE RSE   Sistema de Gestión Empresarial de RSE   

7

demostrando pensamiento crítico.

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8

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9 10

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 AN LISIS DE “CLAVES PARA LA GOBERNANZA DE LAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS”

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  grupos de interés/ partes Definición de stakeholders/ interesadas   Principales actividades empresariales que se deben tener en cuenta para una gestión ética - RSE   Relaciones entre la empresa y sus stakeholders. TIPOLOGÍA DE LAS ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN MÁS IMPLEMENTADAS.   Tendencias en las intervenciones a desarrollar en el marco de la contribución al DHS TIPOLOGÍA DE LAS ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN MÁS IMPLEMENTADAS.   ISP: Inversión Social Privada como parte de la Responsabilidad Social Empresarial EVALUACION T2    DESAFIOS ACTUALES A NIVEL INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL   Fundaciones empresariales   Programas Públicos y Privados.   Trabajo de aplicación para la Evaluación Final:   Retroalimentación de los avances del trabajo final. EVALUACIÓN FINAL  EVALUACIÓN SUSTITUTORIA   

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

III

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS EMPRESAS MINERAS PARA SU CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO. Al finalizar la unidad, el estudiante formula propuestas de gestión empresarial minera que fortalecen su competitividad y contribuyen efectivamente con el DH, demostrando buen performance teórica y argumentativa 

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15 16 17 V. 

 

SISTEMA DE EVALUACIÓN  EVALUACIÓN

T1 Evaluación Parcial

PESOS

SEM

15% 30%

4 8

Descripción de Evaluación Evaluación T1 Evidencia o Desempeño de Aprendizaje Establecida por el Docente Examen parcial.

 

  T2

15%

12

Evaluación T2: Evidencia o Desempeño de Aprendizaje Establecida por el Docente

Evaluación Final

40%

16

Evaluación Final: Aplicación de evaluación final.

Evaluación Sustitutoria

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17

Evaluación Sustitutoria.

*Las evaluaciones de las T serán según criterio docente, lo cual puede incluir: presentación de trabajos, prácticas calificadas, ejercicios, laboratorios, sustentación de informes, etc. *Las notas deben ser publicadas en el sistema de acuerdo al Calendario Académico establecido para el presente Semestre

VII.  N° 1

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA CÓDIGO AUTOR 658.408 NAVA

TÍTULO

AÑO

Responsabilidad social corporativa : teoría y práctica

Navarro García, Fernando

VII. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA A. ENLACES IMPORTANTES REFERENCIA

ENLACE

B. MEGAEVENTOS INTERNACIONALES UPN.  NOMBRE DEL EVENTO

FECHA Ver Calendario de Eventos Internacionales

2000