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JAVIER DOLORIER TORRES EL AUTOR

JAVIER DOLORIER TORRES FORMACIÓN ACADÉMICA • Abogado por la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. • Graduado con la calificación de sobresaliente en el año 1993, por la tesis titulada: “Limitaciones al contenido salarial de la negociación colectiva: fundamentos, requisitos y constitucionalidad”. • Con Posgrado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Universidad de Salamanca, España, en enero de 1999.

TRAYECTORIA PROFESIONAL

TRATADO PRÁCTICO DE

DERECHO LABORAL

• Actualmente es socio fundador del Estudio Gálvez & Dolorier Abogados, firma especializada en materias laborales y tributarias. • Ha sido abogado del Área Laboral del Estudio Benites, Mercado & Ugaz Abogados, del Estudio Rosselló y del Estudio Flint Abogados. Ha sido Jefe del Área Laboral del Estudio Santistevan de Noriega & Gutiérrez Abogados. • Ha sido investigador del Programa Laboral del Centro de Estudios y Promoción para el Desarrollo - DESCO. • Ha sido asesor técnico de la Comisión de Seguridad Social del Consejo Nacional del Trabajo y asesor de confianza de la Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de la República.

Revisión integral y puesta al día del ordenamiento laboral, sustantivo y procesal

• Actualmente es profesor de la Universidad ESAN, profesor principal del Programa de Formación de Aspirantes de la Academia de la Magistratura - AMAG y profesor de Derecho Laboral en la Facultad de Derecho y en el Centro de Educación Continua de la Universidad de Lima. • Ha sido profesor de Derecho Colectivo del Trabajo en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú; de Negociación Empresarial en el Diplomado de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, y de Derecho Laboral en la Maestría de Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres. • También ha sido profesor de Derecho Empresarial en el Executive Master of Business Administration de la Escuela de Posgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola. En la Pontificia Universidad Católica del Perú ha sido profesor de Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo en el Curso de Especialización en Recursos Humanos, profesor del Programa de Derecho Laboral Aplicado del Centro Cultural y coordinador académico y profesor del Postítulo en Derecho del Trabajo.

OBRAS JURÍDICAS Ha escrito las siguientes obras: • “Innovaciones al esquema constitucional de la intervención del Estado en la autonomía colectiva” (AA.VV). Primer Encuentro Peruano-Uruguayo del Derecho del Trabajo. Tomo I. Lima, marzo de 1994. Publicación de la Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. • “Limitaciones al contenido salarial de la negociación colectiva. Fundamentos, requisitos y constitucionalidad”. Serie Tesis Seleccionadas. Benites, Mercado & Ugaz Abogados. Lima, mayo de 1994. • “Derecho Laboral empresarial. Manual práctico”. Gaceta Jurídica. Lima, noviembre del 2001. • “Guía práctica de Derecho Laboral empresarial”. Gaceta Jurídica. Lima, noviembre del 2004.

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TRAYECTORIA DOCENTE

1,100 páginas FORMATO GRANDE

17 x 24 cm

TRATADO PRÁCTICO DE

DERECHO LABORAL ESTRUCTURA

JAVIER DOLORIER TORRES

Capítulo I

L

a obra que el Dr. Javier Dolorier Torres ofrece a la comunidad jurídica permite conocer de modo integral y en detalle el tratamiento legislativo de las principales instituciones del Derecho del Trabajo en el marco de la actividad privada, teniendo como ejes centrales a la relación del trabajador individualmente considerado y a la empresa como centro de trabajo en el que se desarrollan los servicios.

Capítulo II

Se trata de una obra completa, pues comprende todas las figuras e instituciones correspondientes al Derecho Individual del Trabajo, al Derecho Colectivo del Trabajo, al Derecho Procesal del Trabajo, incluidos los procedimientos administrativos y, por último, también los regímenes especiales de trabajo.

Capítulo III

Por su contenido y amplitud la obra tiene como objetivo fundamental ser una herramienta de uso frecuente para todos aquellos que aplican el Derecho del Trabajo en sus actividades profesionales y académicas. La metodología se basa en el tratamiento esquemático y puntual de los temas laborales, con permanentes referencias a las normas legales respectivas, así como a los principales pronunciamientos de la jurisprudencia nacional, en especial del Tribunal Constitucional, sobre los aspectos que más polémica han generado al momento de aplicar las disposiciones de carácter laboral. El enfoque teórico-práctico facilita al lector una aproximación rápida y detallada a cada uno de los tópicos del Derecho Laboral desarrollados en la obra, proporcionando un acercamiento práctico orientado a la consulta y solución concreta de problemas no solo para los operadores del Derecho, sino para todos aquellos que se vinculan a esta disciplina jurídica.

Derecho individual del trabajo En esta parte el autor desarrolla todo lo relativo a las relaciones entre trabajador y empleador, comprendiendo el contrato de trabajo y sus diversas modalidades, las obligaciones del empleador, remuneraciones, beneficios laborales, jornada y horario de trabajo, así como la suspensión y extinción de la relación laboral, entre otros aspectos.

Procedimientos administrativos y procesos laborales En este apartado el autor desarrolla el procedimiento administrativo de inspección del trabajo, así como el servicio de defensa legal gratuita del trabajador. De otro lado, se analiza también el marco legal y todas figuras e instituciones relacionadas con los procesos judiciales laborales en sus diversas fases y etapas, incluyéndose el desarrollo del arbitraje laboral.

Capítulo IV

Formato grande 17 x 24 cm Carátula en plastificado mate

Derecho colectivo del trabajo El autor se ocupa de todo lo concerniente al ejercicio de la libertad sindical como derecho fundamental de los trabajadores para constituir organizaciones con el propósito de defender sus intereses gremiales; así como lo referente a la negociación colectiva y al derecho de huelga.

Regímenes laborales especiales de la actividad privada En la parte final el autor se ocupa de los regímenes especiales de las mypes y al trabajo de extranjeros, así como de las normas legales sobre trabajadores agrarios, de construcción civil, portuarios, pesqueros, mineros, entre otros, y también de los trabajadores menores y adolescentes.

YE: U L INC

Interiores en papel bond

Subcapítulos Estructura de la obra dividida en subcapítulos, los mismos que a su vez comprenden diversos ítems o apartados para referirse con mayor puntualidad a los diversos temas y subtemas del Derecho Laboral.

Base legal

Base jurisprudencial

Referencias específicas a las normas legales que regulan el tema o subtema tratado en cada uno de los ítems o apartados, con indicación de la norma y el artículo pertinente.

Referencias específicas a las resoluciones jurisprudenciales, sean sentencias del Tribunal Constitucional o sentencias en casación de la Corte Suprema, que contienen los principales pronunciamientos en materia laboral.