Derecho Laboral en Bolivia

ELI 021-ELECTIVA 021-ELECTIVA II ÉTICA Y LEGISLACIÓN PARA ING. QUIMICA - 2014 DERECHO LABORAL EN BOLIVIA 1.1.- SITU SITUAC ACIO ION N LABO LABORA RAL L ACTU ACTUAL AL EN BO BOLI LIVI VIA: A: LA FLE FLEIB IBIL ILID IDAD AD LAB LABORA ORAL CONTI ONTINU NUA A Y SE TRA TRADUC DUCE EN LA VIOL VIOLAC ACIIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES 1) Estabilidad (continuidad) laboral: Despidos intempestivos sin pago de benefcios sociales o pago parcial 2) Salarios: Bajos y con retraso en el pago 3) ornada de trabajo de ! "oras: #mpliaci$n sin reconocimiento de "oras e%tras& 'urnos de 12 y 2 "oras ) Seguridad industrial: #ccidentes laborales recuentes (*onstrucci$n) +) Seguridad social: ,a mayor-a sin seguro m.dico y aportes para su  jubilaci$n  jubilaci$n /) Derec"os colectivos: 0enaliaci$n de la "uelga restricci$n para la ormaci$n ormaci$n de sindicatos y para sindicaliarse sindicaliarse desconocimiento del laudo arbitral& •

• •

• •

•

2.- !QUE SON LOS DERECHOS LABORALES" E%pr E%pres esan an la situ situac aci$ i$n n de las las cond condic icio ione ness en las las ue ue trab trabaj ajan an los los trabaj trabajado adore res4a s4ass asa asalar lariad iados os en las empre empresa sass capita capitalis listas tas (salar (salarios ios  jornada  jornada estabilidad estabilidad sindicaliaci$n sindicaliaci$n etc&)& En esen esenci cia a son son co con nui uist stas as de la luc" luc"as as de los los trab trabaj ajad ador ores es4a 4ass orientadas a mejorar las condiciones de trabajo& Se traducen en leyes decretos y normas normas jur-dicas orientadas a regular la relaci$n laboral de trabajadores y empresarios& 0rop$sito: 5antener el orden social capitalista& ,os derec"os laborales e%isten en cuanto e%isten clases sociales como polos antag$nicos En el capita capitalis lismo mo:: 6ela elaci$ ci$n n capita capitall 7 traba trabajo: jo: capita capitalis listas tas y obrer obreros os&& 0rod 0roduc ucci ci$n $n soci social al vs& vs& apr apropia opiaci ci$n $n indi indivi vidu dual al de la prod produc ucci ci$n $n y el e%cedente econ$mico& *apita *apitalis listas tas:: due8o due8oss de los medios medios de produ producc cci$n i$n&& Se apropi apropian an del producto social y del plusvalor& 9iven de la ganancia& breros: Despose-dos de los medios de producci$n& S$lo cuentan con su uera de trabajo& E%plotados 0or tanto: los derec"os laborales e%isten desde el momento ue surge una relac elaci$ i$n n de e%plo %plota taci ci$n $n de los los trab trabaj ajad ador ores es e%pr %presad esada a en dependencia y subordinaci$n a los capitalistas&  'oda  'oda relaci$n relaci$n de e%plotaci$n e%plotaci$n del trabajador4a trabajador4a es una RELACIÓN LABORAL LABORAL sujeto de derec"os derec"os laborales& C#$%&$ &$'# '# () $#*+ $#*+, , $,/ $,/#$ #$, ,) ) ) Seg; eg;n el Derec erec"o "o ,abor boral: al: C#$% /$')*$,/#$,) ue regul regulan an las relac relacion iones es obrer obrero o patr patrona onales les en la perspectiva de proteger a los trabajadores trabajadores como la parte m: Dirigentes de centrales nacionales ederaciones y conederaciones goan de declaratoria en comisi$n En caso de dirigentes de sindicatos s$lo a 2 dirigentes& 0ermisos para otros para actividades sindicales  'odos con goce de "aberes& •

•

•

DERECHO A LA HUELGA 5.todo de luc"a de los obreros *0E: Ejercicio de la acultad legal de los trabajadores de suspender labores en deensa de sus derec"os sujeto al cumplimiento de ormalidades legales Seg;n la ,' y su decreto reglamentario la "uelga es ilegal sino cumple el proceso establecido& #simismo limita la "uelga a una suspensi$n pac-fca y ue cualuier maniestaci$n de "ostilidad caer-a dentro de la ley penal lvida la ,' ue la "uelga surge por el conPicto provocado por el empresario al rec"aar total o parcialmente el pliego de peticiones y el racaso de las gestiones de conciliaci$n y arbitraje *uando la "uelga es legalT • •

•

•

•

NEGOCIACIÓN COLECTIVA =nstrumento de luc"a de los obreros =': *onvenios @! sobre derec"o de sindicaci$n y negociaci$n colectiva y 1+ sobre negociaci$n colectiva reconocen este derec"o& Seg;n estos convenios la egociaci$n *olectiva tiene el fn de fjar y mejorar las condiciones de trabajo y empleo y regular las relaciones entre empleadores y trabajadores 0roceso seg;n la legislaci$n boliviana: F egociaci$n directa (0liego petitorio) •

•

•

•

•

Doc& =ng& 6en. Emilio 5ic".l *ort.s

ELI 021-ELECTIVA II ÉTICA Y LEGISLACIÓN PARA ING. QUIMICA - 2014 •

•

F Kase de conciliaci$n (0liego de reclamaciones) F Kase de arbitraje (,audo arbitral)

T,*),: (),**#,* &$ ?#,*/# )$ ,) # '@*+/$# &) ,3,*))$ )$ ) ')'#

Doc& =ng& 6en. Emilio 5ic".l *ort.s