Derecho Colectivo y Procesal-Curso intersemestral UNAM

1. Cuales son los tipos de sindicatos de trabajadores establecidos en la ley federal del trabajo (art 359 y 358 ) 60 tipos de sindicatos de los trabajadores • Gremiales -mismo oficio o especialidad • Empresa - misma empresa en donde prestan sus servicios • Industriales - servicios en 2 o más empresas referente a las materias primas • Nacionales de industria - en dos o más empresas • Oficios varios - de diversas profesiones

Tipos de sindicatos de patrones • Sindicatos de patrones - Los formados por patrones de uno o varias ramas de act • Nacionales 2. Cuales son las partes del contrato colectivo del trabajo Patrón , patrones o sindicato de patrones Sindicato o sindicatos de trabajadores - Ante que autoridades registra un sindicato local Ante las juntas locales 3. Que documentos deben presentarse para registrar un sindicato art 365 I.

Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva

II. Una lista con el nombre números y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de sus patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios III. Copia autorizada de los estatutos y IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiere elegido la directiva 4. Los trabajadores de confianza poseen libertad sindical se pueden sindicalizar pero no pueden formar parte de los sindicatos de los demás 5. Los trabajadores extranjeros poseen libertad sindical Si poseen libertad sindical con la excepciónart 372 extranjeros no forman parte de la directiva de los sindicatos 6. Que es el contrato ley Art 404 el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una rama determinada de la industria y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas entidades o en todo territorio nacional 7. Tipos de creación del contrato ley por elevación un contrato que afecta a más de las 2/3 partes de la industria se tiene un contrato colectivo y se eleva art 415 Por convención y en esa convención surge el contenido del contrato ley art 414 8. edad mínima para pertenecer al sindicato 15 años 9. Que contiene el contrato colectivo del trabajo

Contiene las condiciones de trabajo 10. Que es una comisión mixta Es una representación patronal y de los trabajadores 11. Que son los estatutos son las reglas para la vida interna del sindicato 12. Que es el reglamento interior del trabajo es el conjunto de dispocisiones obligatorias para trabajadores y patrones 13. Que documentos se presentan ante la junta de conciliación y arbitraje se presentan el reglamento y el contrato colectivo de trabajo el contrato ley no ya que este se publica 14. En que caso opera la afirmativa ficta este se refiere a el registro del sindicato en caso de que se de un silencio de 60 días naturales por parte de la autoridad, es cuando se podrá requerir la contestación en 3 días siguientes se expide el reconocimiento (afirmativa ficta) 15. Que es el registro del sindicato es un acto administrativo que lleva a cabo la autoridad, este mantiene un orden pero en ningún caso es una autorización 16. Con que anticipación debe de solicitarse la revisión salarial de un contrato colectivo de trabajo con 30 días 17. Que es la huelga ilícita es una huelga ilícita en aquella donde los trabajadores lleven a cabo acciones violentas o que estos tengan cargos públicos y tiene que ser declarada ilícita por la junta 18. Que es una huelga justificada

es 19. Con que anticipación debe d solicitarse la revisión del contrato colectivo de trabajo con 60 días 20. Que obligación tiene un patrón que contrata empleados sindicalizados tiene la obligación de firmar el contrato colectivo cuando le sea solicitado art 387 21. Cuales son los objetivos de la huelga Cumplimiento de las condiciones de trabajo Conseguir un equilibrio El lograr la firma de un contrato ley o la revisión de un contrato ley art 450 22. Enliste 5 principios del derecho procesal del trabajo art 685 I

p

V. S VI. D VII. D VIII.

D

23. Que es el derecho procesal del trabajo es un conjunto de normas que regulan la aplicación de las normas procesales del trabajo 24. Cuál es una huelga existente art 444 es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el 450

25. Que es la regularización del procedimiento e siempre sin cambiar el contenido de su resolución segundo párrafo del art 686 26. Tipos d notificación son personales , por estrados y por boletín 27. Además del depósito que más debe hacerse con el reglamento interior del trabajo debes publicarse en las instalaciones y entregárselo a los trabajadores 28. Que es una notificación Es el medio legal por el cual se les da a conocer a las personas una resolución ( para testigos y etc , no a las partes) 29. Cuando surten efectos las notificaciones cuando es el mismo momento en la personal Por estrados o boletín al día siguiente de su publicación. 30. Que son los términos son el lapso que otorga la autoridad para desahogar llevar a cabo o incluso abstenerse de un acto 31. Que es la preclusion es la pérdida de la facultad procesal para llevar a cabo Ciertos actos , generalmente acompañada de un apercibimiento este se lleva de oficio o a petición de parte , 32. Que hacen las partes en su primera comparecencia Señalan su domicilio para oír y recibir notificaciones art 739 33. Que es la caducidad es la extinción de la acción recae sobre él actor y se da dentro del juicio

34. La preclusion opera de .... Oficio 35. Fundamento constitucional de la junta de conciliación y arbitraje encontramos su fundamento en la fracción vigésima del apartado A del artículo 123 36. Cuál es el personal jurídico de las juntas Art 625 aquellos que poseen conocimiento jurídico 37. Quien designa al presidente de la junta de conciliación y arbitraje es designado por el presidente de la republica 38. Como se inicia el procedimiento se inicia con la presentación de la demanda 39. Que son las resoluciones son los autos acuerdos o laudos emitidos por la junta que tienen un impacto inmediato o directo en el mismo curso del juicio 40. Que es un incidente es un procedimiento accesorio del juicio que....... 41. Como se Integra la junta se Integra por el presidente de junta y un número igual de representantes de patrones y de trabajadores 42. Tipos de competencia que existe entre las juntas locales de conciliación y arbitraje y la junta federal de conciliación y arbitraje y es competencia por materia 43. Fundamento constitucional de la huelga art.123

fracción décima séptima y décima octava del apartado A

44. Como se llama la primera audiencia en el proceso ordinario se llama audiencia de conciliación demanda y excepciones 45. Como se llama la segunda audiencia del proceso ordinario se llama ofrecimiento y admisión de pruebas 46. Qué pasa si el demandado no acude a la audiencia de conciliación demanda y excepciones por no estar notificado se difiere la audiencia y se manda a notificar al demandado se notifica a las personas presentes en el acto y las que falten se notifican por estrados 47. De qué manera se subsana la notificación mal hecha u omitida se subsana quedando como si ya estuviera hecha no procede incidente de nulidad Art 764 48. Momento procesal oportuno para ofrecer pruebas y en la audiencia de admisión y ofrecimiento de pruebas ? 49. Cuales son los tipos de incidentes son de trámite , en ese mismo momento se resuelve y de previo y especial pronunciamiento se suspende la audiencia

, de estos hay 5 competencia

personalidad excusas nulidad y acumulación 50. Que es la acumulación es un incidente en donde se juntan juicios para evitar laudos contradictorias 51. En qué casos procede la acumulación procede cuando son mismas partes, mismas prestacione, buscar 52. Término de la caducidad y esta es de 4 meses art 773 53. Que es la prescripción

Art 766

es ganar o perder derechos por el transcurso del tiempo, un año a partir de que la acción es exigible 54. Fundamento constitucional y de la ley federal del trabajo para conocerla competencia de de la junta federal de conciliación y arbitraje art 123 o art 527 de la LSP 55. Cuales son las excepciones de la prescripción son de un mes , 517, 518 y 519 56. Artículos que liberan de la carga de la prueba al trabajador art 784 y 804 57. A cargo de quién está la confesional de las partes y como excepción puede absolver una confesional alguien a quien se le atribuyen hechos en nuestra demanda 58. Cuantos testigos pueden darse por hecho 5 59. Cuantos testimonios se desahogan por hecho 3 60. Medios de perfeccionamiento para una documental cuando es original y cuando es copia simple original excepcionalmente la pericial y en copia es la cotejo compulsa art.800 61. Qué ocurre si el actor no acude a la etapa de conciliación y se considera que no existe acuerdo 62. Qué ocurre si el actor no acude a la etapa de demanda y excepciones se tienen por reproducida la vía de demanda de escrito inicial

63. Cuando la junta designa a un perito al trabajador cuando esté lo solicita 64. Que es el conflicto colectivo de naturaleza económica es modificar o implantar condiciones de trabajo o terminación colectiva de las relaciones de trabajo art 900 65. En que artículos se regula la designación de beneficiarios art 503 66. Qué ocurre si el demandado no acude a la etapa de conciliación se considera que no existe acuerdo 67. Qué ocurre si el demandado no acude a la etapa de demanda y excepciones se le tiene. Contestada la demanda en sentido afirmativo sin perjuicio de que en las pruebas demuestre lo contrario art 879 68. Como debe ofrecerse la inspección se debe ofrecer el objeto u objetos que se van a inspeccionar el periodo o periodos y una serie de enunciados en sentido afirmativo para el actuario 69. Quién puede emplazar a huelga el sindicato titular del contrato colectivo de trabajo 70. En que procedimiento se da el recuento En el proceso de huelga cuando el sindicato o patrón solicitan la declaración de inexistencia de huelga que no es lo mismo que la declaración de ilicitud de la huelga ya que esta no se lleva a cabo por las 2/3 partes o más de los trabajadores 71Causas de cancelación del sindicato Por disolución