DEOR_U1_A2_TEAV

Asignatura Estructura Organizacional Unidad 1. La organización como sistema

Alumna Teresita de Jesús Alonzo Verdugo Facilitador Juan Báez Meléndez

Actividad 2. Tipos de Organización Ejemplo Tipo de Organización Privada

Bancomer El Grupo Financiero BBVA Bancomer es una institución financiera privada con importante presencia en México que ofrece una amplia variedad de productos y servicios financieros. Su principal actividad la realiza a través de BBVA Bancomer (el Banco), subsidiaria bancaria líder en México en términos de depósitos, cartera de crédito, número de cajeros automáticos y número de sucursales. GFBB es una empresa controladora filial de Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), uno de los grupos financieros líderes en Europa y considerado entre uno de los más grandes de la Zona Euro. BBVA es un grupo financiero con una elevada solvencia y rentabilidad, tiene presencia en 32 países del mundo, destacando su compromiso con la región latinoamericana donde forma la franquicia financiera líder. Misión 

Proporcionar

a

nuestros

colaboradores

las

mejores

condiciones

para su desarrollo integral. 

Generar confianza al servir más y mejor a nuestra clientela, con transparencia e integridad, ofreciendo siempre productos y servicios de la más alta calidad.



Proporcionar a nuestros colaboradores las mejores condiciones para su desarrollo integral.



Ser solventes y ofrecer rendimientos atractivos a nuestros accionistas.



Apoyar el bienestar social como una resultante de la actividad de negocio.

Visión En BBVA, se trabajamos por un futuro mejor para las personas La Visión nace en 2003 y cada palabra tiene su razón de ser. Decimos “BBVA, trabajamos”en primera persona del plural-

porque BBVA no es otra cosa que todas las personas que

formamos parte del Grupo. Se habla de futuro porque lo que la sociedad espera de un banco es que les ayude a construir un futuro mejor: una jubilación tranquila, unos buenos estudios para sus hijos, la posibilidad de poner en marcha un negocio, toda la actividad del Grupo está encaminada a crear futuro para los stakeholders, entendiendo futuro en términos positivos y sostenibles. Futuro es un mañana mejor. La Visión tiene importantes implicaciones en el modelo de negocio, la cultura corporativa, el comportamiento de los empleados y la comunicación en todas sus dimensiones. Principales objetivos 

Ofrecer

herramientas

educativas

a

comunidades

de

escasos

recursos

que

permitan

mejorar la calidad de vida de sus integrantes y promover su desarrollo personal y familiar. 

Apoyar la educación formal de niños y jóvenes mexicanos, particularmente la de aquellos que se esfuerzan por lograr la excelencia académica.



Promover la educación ambiental para preservar el entorno.



Fomentar el desarrollo creativo y cultural de México a través del impulso y la realización de actividades artísticas y culturales.



Apoyar a damnificados en zonas afectadas por desastres naturales severos.



Desarrollar una estrategia de procuración de fondos que garantice la continuidad de los programas de la Fundación.



Los productos y servicios con los que cuenta la página de atención al cliente de Bancomer están divididos en: Productos y servicios a Personas, Patrimonial, Negocios, Empresas, Gobierno y Corporativos.

Productos y servicios Cuentas Cheques y Ahorro Cuenta Maestra para Ahorrar es una cuenta para administrar sus recursos, a través de ella podrá ahorrar, invertir y manejar sus recursos con disponibilidad inmediata de los mismos. Cuenta Maestra para recibir tu sueldo, es su mejor opción para recibir el abono electrónico de

su

nómina.

Esta

cuenta

está

diseñada

para

aquellas

personas

que

buscan

obtener

rendimientos y que normalmente giran pocos cheques. Cuenta Versátil para Ahorrar, es la mejor opción para manejar su dinero eficientemente a través de una chequera y una Tarjeta de Débito, esta cuenta es ideal para aquellas personas que realizan múltiples operaciones bancarias Cuenta Versátil para recibir tu sueldo esta le permite recibir el abono electrónico de su nómina, esta cuenta está diseñada para aquellas personas que reciben su sueldo a través de un abono electrónico y tienen la necesidad de girar cheques Por

mencionar

compromisos

es

algunos

servicios

satisfacer

o

productos

adecuadamente

todas

que las

ofrecen.

En

necesidades

Bancomer financieras

uno del

de

sus

sector

gubernamental, conformado por el Gobierno Federal, Gobiernos Estatales y Municipales, así como las diferentes dependencias que se desprenden de estos organismos. Para ello han creado una red exclusiva de sucursales en las principales plazas del territorio nacional, en donde un ejecutivo especializado le asesorará y pondrá a su alcance una amplia gama de productos y servicios específicos para estos segmentos.

Ejemplo Tipo de Organización Pública INFONAVIT Visión 

Misión 

Contribuir a la prosperidad de México siendo la institución que acompaña al trabajador a lo largo de su ciclo de vida, ofreciéndole soluciones que permitan incrementar el patrimonio y el bienestar de su familia y su comunidad. Generar valor para los trabajadores, sus familias y comunidades, a través de soluciones que les permitan incrementar su patrimonio y su calidad de vida de una forma sustentable, a lo largo de su vida laboral y durante su retiro, con base en el tripartismo y la autonomía.

Valores         

Integridad y honradez. Nobleza y respeto. Fortaleza y eficacia. Optimismo y audacia. Nacionalismo cultural. Aprendizaje permanente. Vocación de servicio y dedicación al usuario. Innovación y creatividad. Transparencia.

Objetivos institucionales  Preservar la viabilidad financiera del Instituto en el largo plazo.  Proveer soluciones financieras adecuadas a lo largo del ciclo de vida del trabajador que protejan e incrementen el valor de su patrimonio.  Fomentar soluciones integrales de vivienda que mejoren la calidad de vida de los trabajadores, sus familias y comunidades, y que promuevan un desarrollo sustentable.  Otorgar rendimientos eficientes a la Subcuenta de Vivienda mediante esquemas que complementen la conformación del ahorro para el retiro de cada trabajador de acuerdo con sus necesidades, expectativas y decisiones.  Generar bienestar económico, social y ambiental en entornos donde los trabajadores puedan desarrollar su potencial como individuos y como ciudadanos. Estrategia 

La herramienta base para la ejecución estratégica del Infonavit es el Tablero de Gestión Estratégica (TGE), el cual refleja los objetivos institucionales alineados a la visión y la misión.

Estructura Orgánica

Ejemplo Organización de Sociedad Civil

Centro de Estudios Y Formación Integral de la Mujer CEFIM es una organización que busca promover en la sociedad los valores

humanos y

culturales a través de la formación, liderazgo y proyección de la mujer mexicana, surge en México como una institución dirigida específicamente a transmitir los valores humanos a través de la formación y el liderazgo de la mujer. Queremos ayudar a cada mujer a encontrar las virtudes y capacidades en sí misma, para después poder desarrollarlas en el papel que cada una elija libremente, aprovechando, dirigiendo y acrecentando sus potencialidades. Misión 



Somos una organización que promueve el respeto de los valores humanos y culturales que fortalecen la dignidad de la mujer, principalmente a través de la organización de congresos, seminarios y cursos. También buscamos influir y propiciar cambios a favor de la mujer y la familia, a través de la participación en medios de comunicación y en la legislación.

Visión 



Buscamos ser una organización que se convierta en punto de referencia en temas relacionados con la mujer, enfocados a crear la sinergia necesaria que dé por resultado un equilibrio entre familia y trabajo. Apoyar y crear acciones positivas que fortalezcan el desarrollo integral de las mujeres en sus distintas dimensiones: personal, familiar, social, cultural y económica.

Valores 







La mujer CEFIM es una persona que vive plenamente, y para esto hace uso de todas sus facultades, desarrollando todas las facetas que integran su personalidad, mientras las armoniza en base a los auténticos y más elevados valores. Es una mujer consciente de su valor, que está segura de sí misma y que busca su propio crecimiento. Para esto, conoce todas sus capacidades, pero también sus propias limitaciones, proyectando su futuro en búsqueda de crecimiento, madurez y felicidad. Es una mujer orgullosa de su ser femenino, de sus cualidades propias: sensible, intuitiva, con gran fortaleza, voluntad y capacidad de diálogo, segura de sí misma y con claridad de metas. Una mujer que planea su vida, pero tomando siempre en cuenta a quienes tiene cerca y también a los que se encuentran en círculos más alejados. Es decir, ella busca su propio bien, el de los suyos, su familia y amistades y su círculo social, pero proyecta esta búsqueda también al bien de su comunidad y de su país. La mujer CEFIM tiene un espíritu de lucha y de servicio que la lleva a sobreponerse a la adversidad con serenidad y sin perder el ánimo, es, en conclusión, una mujer que ejerce su liderazgo a través de su capacidad de crear auténticos vínculos con quienes le rodean. Para esto, busca primero ser líder de sí misma, se esfuerza por crecer como persona, por ser íntegra, y se forma para poder darse más y mejor a los demás desde su propia madurez y plena libertad.

Objetivos 



 

     

Buscamos profundizar en el verdadero conocimiento sobre el valor de la mujer y su esencia, en todos los aspectos, a la luz de la verdad filosófica, antropológica, científica y social, para que pueda obtener un desarrollo integral, armonioso y responsable ante sí misma y ante los demás. Contar con el programa de formación humana y cultural más reconocido por sus especialistas y contenidos, dirigido a todos los segmentos de la población con temas de interés y actualidad. Implementar y difundir el reconocimiento de equidad en oportunidades laborales: EQUOL. Ofrecer a las empresas el programa: Mujer, empresa y trabajo, demostrando los beneficios que ofrece tanto para el mejoramiento laboral, como de la comunidad de trabajo. Entrega anual del Premio Mujer CEFIM. Entrega anual del Premio EQUOL. Realizar convenios con Instituciones de Apoyo. Influir en la legislación a través de redes, que incidan en los cambios a favor de la dignidad de la mujer y de la familia. Crear una página de Internet acorde a los objetivos institucionales. Fortalecer el área de CEFIM jóvenes.

Organigrama

Cuadro Sinóptico Tipo de Organización Empresa

Bancomer

Tipo de Organización

Esta empresa privada es una organización económica que representa la base del capitalismo y se forma con aportaciones privadas de capital. También se conoce como una sociedad anónima cerrada o corporación privada, es una empresa que es propiedad de un pequeño número de individuos, esto quiere decir que tiene un número limitado de acciones se dividen entre los propietarios, estos también pueden estar involucrados en la operación de la organización.

Características Económicos Jurídicos Aquí los particulares invierten capital con el fin de obtener ganancias, la toma de decisiones se realiza según el objetivo de la ganancia considerando los riesgos y el mercado al cual se dirige la producción, los empresarios deben evaluar la competencia y realizar lo prioritario de acuerdo al principio de racionalidad económica, entre

Como

Tipología

Sociedad

Anónima o dicho de otra

manera

una

sociedad mercantil es donde el capital social está

dividido

en

que

se

acciones

integran gracias a las aportaciones socios, es

de

los

decir, de

los accionistas. La

ventaja

más

evidente es que los accionistas responden deudas

no de con

patrimonio

las su

personal

sino solamente con el capital

aportado,

y

por otro lado, existe la

posibilidad

de

Elegí este tipo de organización, ya de que lo que he leído es, que un banco es una institución de tipo financiero que, por un lado, administra el dinero que les deja en custodia sus clientes y, por el otro, utiliza éste para prestárselo a otros individuos o empresas aplicándoles un interés, lo que consiste en una de las variadas formas que tiene de hacer negocios e ir ampliando el dinero de sus arcas.

otras consideraciones. Las acciones de estas empresas no se negocian en el mercado público. Las acciones emitidas por empresas privadas no están sujetas a las normas y reglamentos relativos al registro y prospecto.

INFONAVIT

CEFIM

atraer capitales ajenos por

medio

emisión

de

la de

obligaciones.

Empresa pública es una organización económica que se forma con la aportación de capitales públicos o estatales debido a la necesidad de intervención del Estado en la economía, con el objeto de cubrir actividades o áreas en las cuales los particulares no están interesados en participar porque no se obtienen ganancias. El Estado crea empresas con el fin de satisfacer necesidades sociales e impulsar el desarrollo socioeconómico

Aquí el Estado invierte capital con el fin de satisfacer necesidades sociales, la finalidad de las empresas no es obtener ganancias sino satisfacer necesidades sociales, aunque no deben perder de vista el principio de racionalidad económica, y por no tener competencias estas empresas se forman monopolios, de igual forma el Estado toma las decisiones económicas volviéndose un auténtico empresario, por mencionar algunas características.

Este tipo de empresas son creadas por el Estado, ya sea por Ley formal o por Decreto del Ejecutivo, tienen personalidad jurídica propia o son unidades económicas

Esta Soc. Civil es un contrato privado de colaboración entre dos o más personas que desean realizar conjuntamente una actividad con ánimo de lucro. Estas personas podrán optar entre aportar trabajo, lo cual les convierte en “socios industriales”, y/o bienes o dinero, lo que les convierte en “socios capitalistas”.

Esta empresa u organización se forma por las aportaciones de los socios, ya sean en dinero o en bienes e industria. Un dato a tener en cuenta es que no se exige un mínimo de capital legal para la constitución de este tipo de sociedad.

Aquí puede tener o no personalidad jurídica propia en función de que sus pactos sean públicos o secretos. De esta manera, cuando los pactos sean secretos, se regirán por las disposiciones de la Comunidad de Bienes.

En este tipo de empresa según su tipología, lo que comprendí es que es proveedor de servicios básicos, produce ingresos al erario, de igual forma provee de artículos básicos (en este caso vivienda) al costo o a bajos precios para atender las necesidades sociales.

Pienso que este tipo de organización es de interés asociativo de la gente por alcanzar el bienestar común, dar respuestas a sus necesidades y deseos de todo tipo, defender sus derechos y reconocer sus responsabilidades.

Conclusión Ya realizado y terminado esta breve actividad con relación al tipo de empresas, me he percatado de los diferentes tipos existentes de estas y que constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y avance del proceso económico de nuestro País y del mundo, de ver como es el comienzo de estas empresas,

de

cómo

se

forman,

las

actividades

que

ejercen,

como

están

constituidas

jurídica

y

económicamente, quienes la integran, cuál será su propósito etc.

Fuentes de Consulta http://cefim.org.mx/ https://www.bancomer.com/index.jsp http://portal.infonavit.org.mx/wps/wcm/connect/infonavit/inicio http://www.monografias.com/trabajos75/caracteristicas-tipos-empresas/caracteristicas-tipos-empresas2.shtml#segunlafoa http://aulauno.unadmexico.mx/av20151/pluginfile.php/5481/mod_resource/content/1/Unidad%201.La%20organizacioncomosistema_ 31052013.pdf http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448199359.pdf