USFQ ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEBER 2 NOMBRES: Gabriel Alejandro Torres Carrión PROFESORA: Wendy Anzules Falcones.
1. Identifique los portales web para buscar empleo más usual y analice la oferta de empleo de 3 de ellos. Entre los sitios que llamaron mi atención fue el sitio Porfinempleo.com, este sitio es muy popular en las redes sociales, desde mi punto de vista y como una experiencia cercana, fue inservible el enviar solicitudes, así como el registrarse en este sitio, no se recibió llamadas de ningún tipo con ofertas de empleo, ni tampoco se obtuvo respuesta de los currículos enviados, no sé si fue un caso particular, o quizá es el hecho de que en este sitio se puede enviar información desde cualquier lugar, currículos extensos que no pueden ser tamizados por las empresas que requieren o simplemente la cantidad de solicitudes que se se reciben debido a la facilidad de registro registro y envía generen generen que las probabilidades de ser tomados en cuenta como posibles empleados sean mínimas. En LinkedIn considero que se obtiene obti ene una base datos al alcance, pues si la fusionamos con Facebook, podemos obtener información de nuestros amigos y sus amigos ampliando las opciones de búsqueda de posibles profesionales, en caso de requerir servicios, es una plataforma muy parecida a una red social en donde cada usuario voluntariamente publica sus experiencias laborales, partiendo de una infinidad de perfiles que nos solo se asemejan a nuestro entorno sino proporciona una diversidad expandida a todas las áreas laborales nacional e internacionalmente, como experiencia personal pude contratar los servicios de una persona en Colombia que me facilito tiempo y dinero, quizá tuve la suerte de poder
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USFQ encontrar una profesional honrada o quizá fue que base mi búsqueda desde mi red personal de amigos de Facebook donde pude observar que era una persona conocida de mis amigos. En cuanto a las ofertas de trabajo que existen en estos sitios hay una cantidad de ofertas en el área de Comercialización y Ventas, pero al momento de visualizar las solicitudes no hay un pre filtro que permita diferenciar entre un call center y un auxiliar de enfermería, l o que ocasiona que el posible empleado pierda valioso tiempo en buscar y enviar su solicitud de empleo, así como la información de la empresa contratante es muy mínima lo que limita mucho el tener una noción de donde se podría desarrollar el trabajo.
2. Ingresen sus datos en 2 d estos sitios (cargar su hoja de vida que ingreso ́ en cada uno para verificación de la tarea)
3. Identifique 3 agencias de empleo y analice su oferta de empleo Porfinempleo Multitrabajos LinkedIn
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USFQ como empresa y como posible empleado no emplearía ninguno de las plataformas como Porfinempleo y multitrabajo, pues las dos plataformas se manejan de una manera muy similar en cuanto al registre de empresas y posibles candidatos, la información debe ser filtrada y exigir de manera obligatoria varios ítems que por seguridad deben ser manejados adecuadamente, cedula de identidad con verificación del código dactilar que impida la suplantación de identidad, esta información deberá ser revelados únicamente a las empresas registradas en el sistema y de las que se tenga una clara idea de sus funciones. De manera personal utilizaría LinkedIn puesto que en base a mi círculo de amigos puedo buscar oficios similares, gente similar a mi entorno, y en base a esto puedo obtener una idea mucho más clara de las personas del entorno.
4. Realizar un anuncio de empleo para publicación en periódico. CONTADOR
EXPEREINCIA MÍNIMA 5 AÑOS
DOMINIO DE INGLÉS
PREFERIBLEMENTE RESIDENTE DEL NORTE
FLEXIBILIDAD DE HORARIO
INTERÉS DE SUPERACION Y PROFESIONAL RESOLUTIVO CON DOTES DE MANDO
Interesados enviar su curriculum vitae con fotografía a:
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[email protected] 5. Descargar 3 solicitudes de empleo de 3 empresas de diferentes sectores y analizar la información que requieren.
Solicitud 1: Código: 50602 Ciudad: Quito / ECU Industria: Administración de Empresas Publicado: 2017-03-11 Vacantes: 20 Cargo: Asesor Comercial Contrato: Freelance (con opción a fijo) Salario: 375 USD Descripción: Sus principales responsabilidades serán las siguientes: Cumplir y superar los objetivos de ventas, que le sean asignados. Promoción del sistema. Mantener buenas relaciones con el cliente. Colaborar en el logro de los objetivos de la compañía mediante su colaboración.
· Cumplir y someterse a normas, disposiciones, reglamentos y órdenes que expidan o imparta la compañía o sus personeros. · Mantener un alto grado de profesionalismo, rendimiento y eficiencia en su trabajo. · Emplear en el desempeño de su trabajo el cuidado y diligencia necesarios y responder hasta por culpa leve o negligencia. · No revelar, ni divulgar o entregar a terceros, bajo ninguna circunstancia, los datos e informaciones de cualquier naturaleza que lleguen a su conocimiento en razón de su trabajo o con ocasión de él.
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· No tener ni ejecutar otro trabajo que en cualquier forma interfiera o impida el fiel y cabal cumplimiento de las obligaciones que por medio de este contrato asume. · Cuidar y mantener en debida forma los bienes, equipo, máquinas y útiles que le fueran entregados para la ejecución de sus labores o estén a su cuidado y responsabilizarse por los daños, así como las pérdidas de dichos bienes. · Las demás que el área genere por sus procesos o designación de la jefatura inmediata.
El Trabajador se compromete a respetar el Reglamento Interno de Trabajo y las directrices diligénciales que la administración de la compañía dicte. Beneficios: Línea celular ilimitada Beneficios de ley
Solicitud 2: Código: 50663 Ciudad: Quito / ECU Industria: Recursos Humanos Publicado: 2017-03-15 Vacantes: 1 Cargo: Ingeniero Civil Contrato: Contrato Indefinido Salario: 2000 USD Referencias: Descripción: Importante Centro Comercial requiere incorporar a su equipo de trabajo a un GERENTE DE OPERACIONES que cumpla con el siguiente perfil profesional:
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Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Civil. con cursos o especialización en Administración de proyectos. Gestión Integral: Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud en el trabajo. Experiencia: Cinco años en Gerencia de Gestión Integral. Conocimientos específicos: lectura de planos, remodelación, SSO. Funciones: Dirección de la operación y funcionalidad de la infraestructura del edificio y sus servicios implícitos para el cliente interno y externo. Dirección y ejecución de obras de remodelación del centro comercial. Dirección, planificación y responsabilidad técnica de la gestión ambiental. Dirección, planificación y responsabilidad técnica de la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Sueldo: $2000. Beneficios: Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral Alimentación
Plan celular.
Solicitud 3: Código: 50744 Ciudad: Sangolquí / ECU Industria: Turismo / Hotelería / Restaurantes Publicado: 2017-03-22
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USFQ Vacantes: 1 Cargo: Jefe de Producción Contrato: Servicios Profesionales Salario: 600 USD
Descripción: Empresa con 16 años en el mercado requiere de un je fe de producción para planta de producción de alimentos y bebidas, se requiere persona con deseos de superación y con la posibilidad de convertirse en socio del proyecto.
Beneficios: Sueldo, más acciones de la empresa.
Análisis: Un anuncio en una página de empleos donde el valor económico de subir un anuncio es gratuito, debe exigir ítems a ser llenados obligatoriamente por parte de la empresa o persona posiblemente contratante, los requisitos deben estar explicados claramente, con esto se puede evitar el recibir innecesaria cantidad de solicitudes, el mismo sistema puede filtrarse de acuerdo a los años de experiencia, referencias de anteriores empleos, edad, en fin al llenar una solicitud de empleo, o enviar un curriculum se debe colocar ítems a ser llenados de carácter obligatorio, muy importante la referencia labora, cedula de identidad, carta de recomendación en caso de tener, una fotografía tamaño carné del postulante. Desde mi punto de vista de los tres anuncios que pude ver en la página “porfinempleo.com” me llamo la atención el segundo anuncio, pues existía información adicional de la empresa contratante que como posible empleado puedo analizar y consultar sus actividades económicas, así como las sucursales que poseen, esta información es necesaria con la finalidad que el postulante pueda averiguar sobre su futuro empleo mucho antes de enviar información personal como su curriculum a una empresa sin nombre, razón social o algún dato que puede verificar la veracidad de la información, más aun si se trata información personal que el interesado va a enviar. (Tepezano) (Anzules, 2017)
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