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Alumna: Melany Xiomara Vivanco Ochoa En el presente análisis, se realizará una disnción en la cual se especifque aspectos con relación al video visualizado “El Método” y la opinión personal con relación a lo sucedido con los personajes. Con respecto al caso evidenciado en el trabajo, se resalta la situación en la que se encontraba el personaje de Juan, a raíz de lo que había realizado en su anterior compañía. Se considera, que si una persona tomaría una decisión la cual considera que personalmente y dentro de sus aspectos écos personales es adecuada, no conlleva a una carga moral. Es im impo port rtan ante te se seña ñala larr qu que e dent dentro ro de la lass vent ventaj ajas as de dell “M “Mét étod odo” o”,, es qu que e ca cada da un uno o de lo loss integrantes ue directo con lo que opinaban respecto a lo sucedido y le comentaron las cosas a Juan, asumo que usualmente cuando se hacen votaciones de manera anónima, se realizan por te temo morr a re repr presa esali lias as o cons consecu ecuen enci cias as;; si sin n emba embarg rgo, o, lo loss pa par rci cipa pant ntes es de esa reuni reunión ón comentaron todo. Por otro lado, con relación a las desventajas, se podría comentar que no considero adecuado que se haya tomado la decisión de separarlo de la empresa y que dicha decisión haya estado basada en la votación y percepción personal de cada una de las personas que se encontraban en esa reunión. Debido a que, simplemente relacionado a lo que pensaba cada uno respecto a lo que había pasado con la anterior empresa y una votación, tomaron una decisi dec isión ón tan impor importan tante. te. Me par pareció eció de imp import ortanc ancia, ia, que señalen señalen y mencion mencionen en que las consecuencia conse cuenciass que conllevaría conllevaría lo que estaba sucedi sucediendo, endo, recaería recaería en manos de cada una de las personas que estaban tomando esa decisión. Considero personalmente que la decisión tomada en su anterior empresa ue adecuada, debido a que no ue en contra de sus principios morales y reconoció que la empresa estaba realizando cosas ilegales. En síntesis, con relación al método de selección de personal, no es adecuado, puesto que una persona debe demostrar su desempeño realizando sus acvidades, no lograron comprender y ponerse en el lugar de la persona y pensar de manera razonable y que una persona no podría ir en contra de sus princip principios ios moral morales, es, por más que las cosas se estén estén desarr desarroll olland ando o de mala mala manera manera en la compañía.