Daños A La Salud Narración

 

DAÑOS A LA SALUD NARRACIÓN

PRESENTADO POR:

 YOLI MARIEL MORENO VIAFARA VIAFARA

DOCENTE:

NANCY RODRÍGUEZ

SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL  Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

GRUPO S7491

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO FACULTAD, EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL SALUD OCUPACIONAL SANTIAGO DE CALI AÑO 2020

 

RELACIÓN ENTRE SALUD, TRABAJO, PELIGRO, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

Para empezar, considero que la relación entre trabajo y   salud es compleja ya que se caracteriza por tener dos caras una positiva y otra negativa. También se puede deci de cir, r, qu que e a tr trav avés és de dell tr trab abaj ajo o la lass pe pers rsona onass lo logra gramo moss un una a se seri rie e de aspec aspecto toss favorables e indispensables para asegurarnos nuestra propia subsistencia y el aumento de la calidad de vida. Mediante la actividad laboral es posible lograr  reconocimiento, satisfacción y felicidad ,  siendo un excelente medio para alcanzar  metas personales y sociales y revitalizar tanto la mente como el estado físico. Sin embargo, en la otra cara de la moneda encontramos los riesgos que entraña el trabajo  en form forma a de acci accide dent ntes es o como como caus causa a de daño dañoss en la salu salud d de los los trabajadores, tanto en el plano físico, como psíquico o emocional . Pero también es importante entender que la salud laboral tiene como objetivo fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores trabaj adores en todas las profesiones, profesiones, prevenir todos los daños a la salud el cual son generados por las condiciones de su trabajo, protegerlos contra los riesgos para obtener un buen estado de salud y así colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y físicas. Por ello entendemos que qu e los los ob obje jetitivo voss de la salu salud d labo labora rall son son la pr prev even enci ción ón de la enfe enferm rmed edad ad profesional, profes ional, del accidente de traba trabajo, jo, del discon disconfort fort del trabaj trabajador ador y la promoción de la salud. Es por eso que se ha planteado como un fenómeno que tiene causas únicas y efectos específicos (riesgos de trabajo), reduciendo la problemática a una expl explic icac ació ión n un unic icau ausa sall en do dond nde e un fact factor or de ri ries esgo go pu pued ede e pr prod oduc ucir ir un una a enfermedad. Cabe agregar, que la prevención de las enfermedades y accidentes laborales sigue siendo un reto mundial, en parte por la dificultad de determinar una relación causal entre las condiciones del lugar de trabajo y los problemas de salud de los trabajadores. Así como los riesgos laborales se ha convertido en un factor esencial en una sociedad que defiende el bienestar y la protección de la salud, lo que implica la adopción de una política eficaz para evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales como también un entorno laboral que no ponga en peligro el bienestar de los trabajadores. A tal efecto, la salud ocupacional a

 

nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud. Los riesgos en el trabajo son diversos, y se reparten en un amplio rango de niveles de impacto y probabilidad de ocurrencia. Éstos van desde una baja probabilidad de adquirir una dolencia de relativa poca importancia, hasta el alto riesgo de fallecer por un accidente o por una enfermedad relacionada con la ocupación. De este modo podem podemos os ince incent ntiv ivar ar qu que e es de su suma ma impo import rtan anci cia a

cump cu mplilirr a

cabalidad con las actividades requeridas en materia de seguridad y salud en el trabajo, se considera indispensable la disponibilidad de recursos y la constante planificación de medidas preventivas que se sugiere en dicho sector efectuar un programa de seguridad cuya finalidad se base en la adecuada identificación, reconocimiento, evaluación y control de los diferentes peligros y riesgos que se originen origin en en los lugares de trabaj trabajos os donde debemos encami encaminarnos narnos a la protección dell ser de ser hu huma mano no y así así comb combat atir ir a dich dichas as en enfe ferm rmed edad ades es y acci accide dent ntes es qu que e comprometen la salud de las personas durante la ejecución de las actividades; así como com o ta tamb mbié ién n pr prop oporc orcio iona narr a los tr trab abaj ajad adore oress la fo form rmac ació ión n e in info forma rmaci ción ón neces ne cesar aria ia para para el desem desempe peño ño de la lass fu func ncio ione ness en óp óptitima mass co cond ndic icio ione ness de seguridad, en donde la inducción diaria sobre el desarrollo de las actividades a través de una seguridad basada en el comportamiento sea primordial para todos lo loss tr traba abaja jador dores es si sin n exc excep epci ción ón algu alguna na,, y ad adem emás ás em empre prend nder er pr prog ogram ramas as de sensibilización y concienciación de tomar la seguridad como un valor fundamental de tal manera que se contribuya en la disminución de actos inseguros, que de manera constante se presentan durante el desarrollo de las actividades laborales Es necesario avanzar hacia un modelo de desarrollo más humano que priorice el trabajo digno, la salud, estimule el desarrollo de las capacidades, potencialidades humanas, promueva la seguridad en el ámbito laboral, el bienestar y que proteja el ambiente en forma integral para las futuras generaciones. La dimensión social del desarrollo constituye hoy en día una necesidad impostergable, donde el desarrollo sustentable o sostenible abarca no solo el trabajo, lo económico, sino que también incluye lo social, lo cultural, lo institucional y el medio ambiente.