Curso de Seguridad Industrial

 

Objetivo del curso: 

AL FINALIZAR EL CURSO EL PARTICIPANTE ESTARA EN CAPACIDAD DE : •

•

•

•

 EXPLICAR LA IMPORTANCIA SEGURIDAD INDUSTRIAL.

DE

LA

 ACCIDENTE. MENCIONAR LOS FACTORES DEL  MENCIONAR LOS TIPOS DE RIESGOS.  EXPLICAR LA IMPORTANCIA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

 

SEGURIDAD INDUSTRIAL Consiste en

Evaluación

Proteger

Prevenir

Personas Riesgos

Accidentes Mediante la utilización  Adecuada

Que nos permitan

Equipos de Protección Personal

Tipos Psicosocial Físicos

Ergonómicos

Protección Respiratoria

Casco

Químicos Biológicos

Botas

Lentes Protectores auditivos

Guantes

 

Objetivos de la Seguridad Industrial 

Evitar la lesión y muerte por accidente.



Reducción de los costos operativos de producción. La seguridad en la empresa para generar mayor rendimiento en el trabajo. Contar con un sistema estadístico que permita detectar la disminución de los accidentes y las causas de los mismos. Contar con los medios necesarios para montar un







 plan de Seguridad.

 

Legislación

O.I.T T.L.C. 

Constitución Politica de la Republica Mexicana Leyes de

Convenios

caracter federal

Internacionales Legislación de los estados y del DF.

 

Legislación 

Ley Federal del Trabajo S.T.P.S Ley del Seguro Social I.M.S.S. Ley General de Salud S.S.A.

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS ESTADOS U NIDOS MEXICANOS

Ley General del Equilibrio Ecologico y la Protección Amb Ambiental iental SEMARNAP Ley de la Vias Generales de Comunicación SCT Ley Organiza de la Administración Publica Federal Ley de Seguridad Fitopecuaria de los Estados Unidos Mexicanos SEDESU

Ley de Servicio Publico de Energia Electrica SEMIP

Ley Federal de Armas y Explosivos SEDENA

 

Jerarquia Legal

Art. 123 Derecho al Trabajo

Art. 4o. Derechos a la Proteccion de la Salud  Ley General de Salud

Reglamento de control Sanitario

C.P.. E.U.M C.P E .U.M. 

Leyes  Reglamentos 

Normas Oficiales  Acuerdos Ciculares 

Ley Federal del Trabajo Reglamento General Seguridad Higiene y Medio Ambiente STPS

 

Importancia de la Seguridad Industrial: 

La Seguridad Industrial sirve para analizar, corregir e incorporar mejoras en las condiciones y medio ambiente trabajo mediante el desarrollo de del modelos de gestión para la administración de riesgos.

 

Seguridad Industrial Disciplina quecon establece  preventivas el fin de normas evitar accidentes y enfermedades profesionales mediante la detección y control de riesgos en las áreas de trabajo. por medio de la implementación de normas y criterios de seguridad.

 

RIESGO 

Condición con el potencial de causar lesiones al personal, daño al equipo o estructuras, perdidas de materiales o

reducción en la habilidad para realizar una función presente.  Probabilidad de ocurrencia de un evento imprevisto no deseado

 

TIPOS DE RIESGOS: 

- Físicos



- Químicos - Biológicos - Ergonómicos

  

- Psico-sociales

 

INCIDENTE Evento imprevisto no deseado, que solo causa la paralización de los procesos normales trabajo y la perdida tiempo, sin de lesión o fallecimiento alguno,deo  perdidas económicas económicas significativas.

 

ACCIDENTE:  Acontecimiento imprevisto, deseado o no, que da por resultado un daño físico (lesión o muerte) o estructural, además de paralizar el desarrollo normal de las actividades cotidianas, con consecuencias significativas de perdidas de tiempo y económicas.

 

ACCIDENTE DE TRABAJO: 

Son todas permanentes las lesiones ofuncionales corporales, temporaleso inmediatas o posteriores, o la muerte resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y que sobrevenga en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión de este

 

Factores contribuyentes 

 

Incumplimiento de las Instrucciones de Seguridad. Falta de experiencia, habilidad o entrenamiento



Exposición innecesaria al peligro Defectos físicos o psíquicos.



Embriaguez.



Presión excesiva para el cumplimiento

del trabajo. 

Drogadicción.

 

TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO  



 

 

 In situ:   Cuando ocurre dentro del horario donde el trabajador desempeña sus funciones habituales.   Incluye los ocurridos dentro del establecimiento y los de trayecto en la vía pública.  In Itinere:   Cuando ocurre durante el trayecto habitual desde el domicilio del trabajador a la empresa y viceversa: A un reconocimiento de trabajo A otro trabajo

 

Proporción de los accidentes

1 10 30 600

Accidente grave o mortal

Accidente con lesión moderada y daños materiales. Accidente con lesión leve y daños materiales.  materiales. 

Incidentes

 

LESION 

Daño psicofísico causado poren unlas Accidente de Trabajo, que puede derivar siguientes consecuencias : a)  b) 

Muerte: El accidente tiene como resultado el fallecimiento

del trabajador.  Incapacidad Permanente Total: Es aquella que al ser dado de alta, imposibilita al trabajador para realizar todos los trabajos de la misma profesión, arte u oficio.

c) 

 Incapacidad Parcial: Es aquelladisminuída que al da serpara dadosu de alta, deja Permanente al trabajador con capacidad disminuí  profesión habitual.

d) 

 Incapacidad Temporal: Es aquella que al ser dado de alta, el trabajador vuelve a su trabajo habitual sin secuelas incapacitantes.

 

ACTO INSEGURO: 

Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que las exponen en riesgo de sufrir un accidente. También se presentan al desobedecer prácticas o procedimientos correctos.



Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES .

 

EJEMPLOS DE ACTOS INSEGUROS: •

•

•

•

•

•

•

•

•

•

Trabajar sin equipo de protección personal Permitir a la gente trabajar sin los EPP Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un multicontacto -el peor inventoSobre cargar plataformas, carros, montacargas Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no utilizar el cinturón de seguridad. Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiarJugar o hacer bromas durante actividades – laboraleslaboralesTransitar por áreas peligrosas. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada

 

CONDICION INSEGURA: 

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en

condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”  .  UNA CONDICION INSEGURA SIEMPRE ES CONSECUENCIA DE UN ACTO INSEGURO.

 

EJEMPLOS DE CONDICIONES INSEGURAS: •

•

•

•

 Suciedad

y desorden en el área de trabajo  Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)  Pasillos, escaleras y puertas obstruidas  Pisos en malas condiciones (derrames, etc.)

•

•

•

•

 Escaleras sin pasamanos  Mala ventilación  Herramientas sin guardas de protección  Falta de medidas de prevención y protección contra incendios

•

•

•

•

•

 Herramientas o deformadas  Maquinaria sin rotas anclaje adecuado  Maquinaria sin paros de Emergencia  Cables sueltos  Elementos de protección personal defectuoso, inadecuado ina decuado o faltante

 

CONTROL DE CONDICI CONDICIONES ONES Y ACTOS ACTOS INSEGUROS: 

PARTICIPAR AL SUPERVISOR LAS ANOMALIAS EXISTENTES

•

•

•

•

  CORREGIR LAS FALLAS   CUMPLIR CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS   UTILIZAR LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL   CAPACITARSE CORRECTAMENTE

 

Elementos del sistema Ambiente material y

Factores de incidencia Condicion Insegura

Zonas de trabajo sin proteccion, fata de alumbrado,etc.

equipo Individuo Tarea Entorno

Defectos  personales

Psicologicos

Secuencia del   accidente Condicion insegura Agente Factor personal Inseguro

Patologicos

Actividad Acto la normal ycontraria a inseguro  procedimientos

Atavismo

Costumbres, habitos,estereotipos,

y medio ambiente

condicion

Acto inseguro

Accidente

economica, etc.  

TIPO O MECANISMOS DE ACCIDENTES 

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

 

Son las formas según las cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesión o muerte Golpeado por o contra …. Atrapado por o entre …… ……. Caída en el mismo nivel Caída a diferente nivel Exposición a temperaturas extremas Contacto con corriente eléctrica Asfixia por inmersión (ahogados) Mordedura o picadura de animales Al resbalar o por sobreesfuerzo Contacto con sustancias nocivas, toxicas, causticas.

 

Obligaciones del Patrón 

Proveer exámenes médicos y dar capacitación a los empleados de acuerdo a la ley.



Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de verificar que cumplan con las normas de seguridad.



Garantizar que los trabajadores, cumplan todos los reglamentos y normas aplicables de seguridad y salud ocupacional, protección





ambiental y los requisitos de la empresa. Utilizar códigos de colores, póster etiquetas o señales que indiquen a los empleados que existen posibles riesgos. Verificar que los empleados tengan un uso adecuado de herramientas y equipos de trabajo seguros, para su labor diaria.

 

Obligaciones de los empleados 

Procurar el cuidado integral de su salud.



-Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud actual. 

- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas con los empleadores.

- Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los  programas de salud ocupacional de la empresa.  - Participar en la prevención de riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional. 



- Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos equiposde detrabajo. protección personal y conservar en orden y aseo losylugares

 

SANCIONES SI HA HAY INCUMPLIMIENTO INCUMPLIMIENTO DEL EMPLEADO

El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de  prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro de los  programas de salud en el trabajo de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores de confianza como para los servidores  públicos, previa autorización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, respetando el derecho de



defensa

 

Prevención Disciplinas de aplicación

Seguridad Industrial

Medicina del Trabajo Higiene Industrial

Capacitación

 

Departamento de seguridad e higiene en el trabajo FUNCIONES:  

Controlar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trabajo adoptando las medidas preventivas adecuadas.



Elaborar procedimientos, normas y recomendaciones para el desarrollo del trabajo sin riesgos para la salud del trabajador.



Llevar estadísticas relacionadas con sus tareas.



Seleccionar y controlar el uso y conservación de los EPP.



Registrar todas las evaluaciones de los contaminantes ambientales existentes



Capacitar y entrenar al personal, sobre los riesgos de la

actividad y la implementación de las medidas correctivas.  

Departamento de medicina en el trabajo  

 



FUNCIONES: Confeccionar y mantener actualizado un legajo médico de cada trabajador. Realizar inspecciones periódicas a todo el establecimiento y con mayor frecuencia a los lugares de trabajo con mayor riesgo.



Efectuar directamente o bajo su supervisión, los exámenes médicos de ingreso.



Efectuar encuestas y análisis de los accidentes ocurridos en coordinación con el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo



Efectuar auditoría médica e informe anual de actividades.



Ejecutar acciones de educación sanitaria, socorrismo y vacunación.



Efectuar el seguimiento de los accidentados y los afectados por E. P.