Cultura Organizacional

Nombre de la materia

Administració n de prócesós Administració Nombre de la Licenciatura

Ingenierí a Industrial y Administració Administració n Nombre del alumno

Alicia Mariela Sanchez Flóres Matrícula

000028903 Nombre de la Tarea Tarea

ultura !rganizaciónal Unidad

"óm#re de la unidad Nombre del Tutor

$rnestó Anaya %igareda Fecha 22 enero 2018

Unidad #: Nombre de la unidad Nombre de la materia

INTRODUCCION Google es una empresa que se dedica a la búsqueda de datos en la red, en la cual hoy en da sea con!ertido en el buscador m"s usado por los na!egadores de la red de todo el mundo# $n la actualidad Google es una empresa que constantemente crea nue!os productos para los consumidores, y%o me&ora los ya e'istentes, la inno!aci(n tecnol(gica es una caracterstica de la instituci(n# $n este punto, los recursos humanos cobran mayor importancia, porque son ellos los que !an a di)erenciar a la empresa de las dem"s# Google comprende que la creati!idad debe ser incenti!ada y lo peor que puede hacer es reprimirla o eliminarla# *s como otras empresas poderosas en el mundo, el )actor m"s importante de la instituci(n es el recurso humano# $l proceso de selecci(n de Google las personas que deseen traba&ar deber"n pasar por un proceso de selecci(n e'tenso y e'tremadamente riguroso# +o primero e imprescindible es saber d(nde haya estudiado, sin cumplir este requisito, no se puede a!anar# +uego deben ser propuestos por personas que ya se encuentran traba&ando dentro de la instituci(n, o bien son !alorados por di)erentes compa-eros de traba&o, una !e que esto sucede, empiea la selecci(n del personal según lo que hayan !alorado los compa-eros de traba&o, para !er si esa persona es creati!a, sociable, responsable, tiene los conocimiento, etc#

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Unidad #: Nombre de la unidad Nombre de la materia

.# /Cu"les son los elementos que de)inen la cultura organiacional de Google0 1e sabe que Google tiene una cultura empresarial propia basada en elementos que no son los tpicos de una empresa de estas dimensiones# 2ata con echar un !istao a las instalaciones de la empresa en cualquiera de sus sedes para darse cuenta de que traba&ar para este gigante de Internet es una e'periencia única# De hecho, las o)icinas de Google se parecen m"s un rinc(n lúdico que a un lugar de traba&o# 3 es que, en esta empresa, e'isten personas cuya única )unci(n es mantener la producti!idad teniendo a los empleados contentos# Una )aceta que puede parecer muy controladora pero que ha resultado ser una de las cla!es principales del 4'ito de Google#

5# /6or qu4 es importante para Google desarrollar una cultura organiacional que in!olucre a todos los empleados0 Crea retos divertidos dentro de la oficina. Cualquiera que haya !isto la pelcula 7*prendices

)uera de lnea8 9The Internship: sabe que Google tiene competencias dentro de la o)icina para moti!ar a sus empleados Muévete. ;arias encuestas muestran que m"s de la mitad de los traba&adores siente que

tiene sobrepeso# Google o)rece gimnasios y albercas y, aunque la mayora de las empresas tal !e no tienen los recursos para hacer esto, pueden incorporar  e&ercicios en su lugar de traba&o# Celebra las ocasiones especiales de forma única.