Cuestionario para Detectar Si Existe Acoso Laboral o Mobbing

 

CUESTIONARIO PARA DETECTAR SI EXISTE ACOSO LABORAL O MOBBING

Indicaciones: Lea cuidadosamente cada enunciado y responda Si en caso que se de esta situación; y No, en caso que no suceda. En caso de alguna duda, preguntarle a la persona que dirige el cuestionario.

Este cuestionario es anónimo 

El Superior…

Restringe a la persona la posibilidad de opinar. Cambia la ubicación de una persona separándola de sus compañeros Prohíbe a los compañeros que hablen a una persona determinada Obliga a alguien a ejecutar tareas en contra de su consentimiento Juzga el desempeño de una persona de manera ofensiva Cuestiona las decisiones de una o más personas  Asigna tareas tareas sin sentido sentido  Asigna a una una persona persona tareas muy por debajo debajo de sus capacidades capacidades  Asigna tareas tareas degradantes. degradantes. Restringe a los compañeros la posibilidad de hablar con una persona Rehusa la comunicación con una persona a través de miradas y gestos Rehusa la comunicación con una persona a través de no hablar  directamente con ella Trata a una persona como si no existiera Critica permanentemente la vida privada de una persona Hace parecer tonta a una persona Da a entender que una persona persona tiene problemas psicológicos Se mofa de las discapacidades de una persona Imita los gestos, voces... de una persona Se mofa de la vida privada de una persona

Si

No